Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2100732Обновлено 23 октября
В избранные

Руководитель отдела развития / Менеджер по развитию

90 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 46 лет (20 июня 1971), высшее образование, женат, есть дети
Москва, М. Братиславская, м. Братиславская
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 8 месяцев
3 года и 11 месяцев
декабрь 2013 — н.в.
Руководитель направления обучения и оценки
Международный Университет Нейролидерства и Коучинга, Москва, полная занятость
Продажа интеллектуальных продуктов и исследований.
Поиск, формирование и поддержка активной базы клиентов.
Продажа программ: оценки и тестирования персонала; стресс-коучинга, sales-коучинга, wingwave-коучинга, модульного обучения.
SEO-оптимизация.
Участие в тендерах и подготовка коммерческих предложений.
Продвижение в социальных сетях и профессиональных сообществах.
PR и работа со СМИ.
Подготовка и проведение тренингов, коучинговых сессий.
Проведение вебинаров
Написание и публикация статей.
Организация мероприятий (мастер-классы/бизнес-завтраки) и участие в отраслевых выставках.
Поиск подрядчиков и взаимодействие (переводчики, книгоиздатели, сувенирка, сайт, дизайнеры и т.д.)
Достижения:
Повышение узнаваемости бренда (сайт/соцсети/выступления/публикации).
Привлечение и сопровождение корпоративных клиентов. Программы лояльности.
7 месяцев
апрель  — октябрь 2013
Менеджер по продукту
ООО "Графитек", Москва, полная занятость
Направление "Наушники и аудиосистемы". Бренды TDK (www.tdkperformance.com) и Cresyn (www.cresyn.com).
- поиск и развитие профильных клиентов. создание базы потенциальных клиентов.
- проведение переговоров с существующими клиентами
- подготовка презентаций
- формирование коммерческих предложений
- анализ цен и ассортимента. бенчмарк
- общение с представителями вендоров
- разработка и проведение акций (внутренние и в канале)
- контроль цен
- обучение по продукту
- согласование бюджетов
- наполнение контента в социальных сетях
Достижения: запуск акций, развитие клиентской базы (мобильный ритейл и компьютеры в регионах), создание презентаций для отдела продаж и отработка пойнтов преимуществ и особенностей, согласование маркетинговых бюджетов.
9 месяцев
июль 2012 — март 2013
Руководитель проекта
ООО "Де Джиллетт Бат Компани", Москва, полная занятость
- Построение системы дистрибуции (Россия/СНГ/Европа).
- Развитие продаж. Сетевая розница/Оптовые компании/Интернет-компании
- Развитие ассортимента
- Маркетинг/Дизайн.
- Сопровождение и наполнение сайта.
Привлечение к проекту региональных дистрибуторов.
Развитие Интернет-продаж
Расширение товарного ассортимента
Разработка товарных дизайнов.
9 месяцев
октябрь 2011 — июнь 2012
Руководитель отдела продаж
ООО "Спектр", Москва, полная занятость
- Руководство Отделом продаж. Планирование и развитие продаж.
- Развитие товарных направлений и региональных продаж.
- Постановка целей и контроль выполнения задач сотрудниками.
- Формирование и реализация пакета организационных предложений.
- Анализ продаж и взаимодействие с другими подразделениями.
- Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
- Общение с ключевыми клиентами и согласование коммерческих условий.
- Обучение и развитие менеджеров.
- Оптимизация и усовершенствование работы базы 1С под задачи Отдела.
Достижения:
- Рост продаж более 40%.
- Рост эффективности продаж.
- Развитие управленческих компетенций менеджеров в стиле коучинга
- Создание базы потенциальных клиентов.
- Развитие канала Интернет-продаж.
2 года и 8 месяцев
февраль 2009 — сентябрь 2011
Менеджер по спецпроектам/Продакт-менеджер
ООО "Энергосистемы и технологии", Москва, полная занятость
- Развитие товарных направлений, ассортимента и дистрибуции (Россия и СНГ).
- Внутренняя и внешняя логистика заказов (Россия, Китай).
- Маркетинг (анализ развития рынка, ассортимента, цен, целевых групп, потребностей, акции). Ценообразование.
- Составление и защита маркетингового бюджета. Планирование закупок и продаж.
- Обучение персонала – «Продукт», «Основы и особенности продаж», «Эффективная презентация», «Публичное выступление», «Leadership-основы лидерства».
- Обучение клиентов – «Продукт».
- Проведение конференций.
Достижения:
- Рост продаж более 50%.
- Привлечение к сотрудничеству крупнейших специализированных клиентов сервисного и оптового каналов по товарным группам.
- Развитие дистрибуции по СНГ. Оптимизация складских и транспортных расходов для развития дистрибуции
- Звание «Энерджайзер года».
Высшее образование
2012
Московский гуманитарный университет
Экономики и управления
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
Среднее специальное образование
1990
Киевский Радиомеханический техникум Производство микроэлектронных устройств техник
Дневная/Очная форма обучения
Техник-технолог
Курсы
2015
Ассоциация бизнес-мастерства
Sales-коучинг - технологии прорыва
Москва
2013
Бюро-Акцент (www.buro-akzent.ru)
Основы тренерского мастерства
Москва
2012
Академия Лайф Коучинга
Ситуационное лидерство
Москва
2010
Академия Лайфкоучинга
Программа подготовки профессиональных коучей
Москва
2010
ООК "ЛИНК"
Эффективная презентация и публичное выступление
Москва
2008
Академия ЛайфКоучинга
Креативное письмо
Москва
2006
Эффект-Консалтинг
Ассесмент своими силами
Москва
2006
Эффект-Консалтинг
Оценка персонала: методы изучения сотрудников
Москва
2005
Berner&Stafford
Дилерская сеть: организация, развитие, контроль
Москва
2004
"Эффект-Консалтинг"
Эффективные продажи "
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Gallup Report - отчет по пяти сильным сторонам из 34.

1. Связность (соединение идей или событий в осмысленное целое). Понимание причинно-следственных связей и взаимовлияний. Ответственность за происходящее и выверенность собственных действий с учетом возможных последствий. Строительство "мостов" для разных культур.
2. Контекст (видеть исторические параллели, объективно оценить происходящее). Семена, брошенные ранее, прорастут в будущем. Понимание прошлого (условий и ситуаций) дает понимание в настоящем, чтобы на этой базе создать будущее.
3. Стратегия (видение плюсов и минусов, понимание ситуации в целом, разработка адекватного плана действий). Умение видеть картину целиком и развитие в динамике. Данное качество позволяет сортировать беспорядок и найти оптимальный маршрут. Это не навык, которому можно научить. Это особый способ мышления, особый взгляд на мир в целом. Оценка перспектив и закономерностей.
4. Интеллект (умение мыслить во многих направлениях, интеллектуальные дискуссии, решения). Тренировка мозга в нескольких направлениях - поиск проблемы и ее решение.
5. Упорядочивание (организация, координация, определение правильной комбинации людей и средств). Умение управлять всеми переменными, выравнивая и корректируя их, пока вы не уверились в том, что они расположены их в наиболее продуктивной из возможных конфигураций.

Gallup Report и отчет по DISC&Motivators (от TTI) готов отправить по запросу.

Успешный опыт:
• Проведение "Тренинг продаж" и "Тренинг телефонных переговоров"
• Коучинг карьеры
• Проведение переговоров
• Подготовка и проведение презентаций
• Написание текстов и статей
Управленческий опыт более 10 лет - коллективы до 40 сотрудников.
Знание первичной и основной финансовой отчетности
Знание основ ТК РФ и кадрового делопроизводства.
Дополнительные сведения
Обучение, маркетинг, развитие талантов
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по региональному развитию, Руководитель отдела доставки
80 000 Р
Менеджер по региональному развитию, АО "Тинькофф Банк"
Менеджер по региональному развитию, Руководитель отдела доставки
Руководитель отдела маркетинга и развития
По договоренности
Руководитель отдела маркетинга и развития, ООО "Медкостююм"
Руководитель отдела маркетинга и развития
Смотреть все резюме
Резюме № 2100732 в открытом доступе Последнее обновление 23 октября, 15:08

Резюме

Руководитель отдела развития / Менеджер по развитию 90 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 20 июня 1971, 46 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, М. Братиславская (м. Братиславская)
12.2013—н.в.   3 года 11 месяцев
Руководитель направления обучения и оценки
Международный Университет Нейролидерства и Коучинга, г. Москва, полная занятость.
Продажа интеллектуальных продуктов и исследований.
Поиск, формирование и поддержка активной базы клиентов.
Продажа программ: оценки и тестирования персонала; стресс-коучинга, sales-коучинга, wingwave-коучинга, модульного обучения.
SEO-оптимизация.
Участие в тендерах и подготовка коммерческих предложений.
Продвижение в социальных сетях и профессиональных сообществах.
PR и работа со СМИ.
Подготовка и проведение тренингов, коучинговых сессий.
Проведение вебинаров
Написание и публикация статей.
Организация мероприятий (мастер-классы/бизнес-завтраки) и участие в отраслевых выставках.
Поиск подрядчиков и взаимодействие (переводчики, книгоиздатели, сувенирка, сайт, дизайнеры и т.д.)
Достижения:
Повышение узнаваемости бренда (сайт/соцсети/выступления/публикации).
Привлечение и сопровождение корпоративных клиентов. Программы лояльности.
04.2013—10.2013   7 месяцев
Менеджер по продукту
ООО "Графитек", г. Москва, полная занятость.
Направление "Наушники и аудиосистемы". Бренды TDK (www.tdkperformance.com) и Cresyn (www.cresyn.com).
- поиск и развитие профильных клиентов. создание базы потенциальных клиентов.
- проведение переговоров с существующими клиентами
- подготовка презентаций
- формирование коммерческих предложений
- анализ цен и ассортимента. бенчмарк
- общение с представителями вендоров
- разработка и проведение акций (внутренние и в канале)
- контроль цен
- обучение по продукту
- согласование бюджетов
- наполнение контента в социальных сетях
Достижения: запуск акций, развитие клиентской базы (мобильный ритейл и компьютеры в регионах), создание презентаций для отдела продаж и отработка пойнтов преимуществ и особенностей, согласование маркетинговых бюджетов.
07.2012—03.2013   9 месяцев
Руководитель проекта
ООО "Де Джиллетт Бат Компани", г. Москва, полная занятость.
- Построение системы дистрибуции (Россия/СНГ/Европа).
- Развитие продаж. Сетевая розница/Оптовые компании/Интернет-компании
- Развитие ассортимента
- Маркетинг/Дизайн.
- Сопровождение и наполнение сайта.
Привлечение к проекту региональных дистрибуторов.
Развитие Интернет-продаж
Расширение товарного ассортимента
Разработка товарных дизайнов.
10.2011—06.2012   9 месяцев
Руководитель отдела продаж
ООО "Спектр", г. Москва, полная занятость.
- Руководство Отделом продаж. Планирование и развитие продаж.
- Развитие товарных направлений и региональных продаж.
- Постановка целей и контроль выполнения задач сотрудниками.
- Формирование и реализация пакета организационных предложений.
- Анализ продаж и взаимодействие с другими подразделениями.
- Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
- Общение с ключевыми клиентами и согласование коммерческих условий.
- Обучение и развитие менеджеров.
- Оптимизация и усовершенствование работы базы 1С под задачи Отдела.
Достижения:
- Рост продаж более 40%.
- Рост эффективности продаж.
- Развитие управленческих компетенций менеджеров в стиле коучинга
- Создание базы потенциальных клиентов.
- Развитие канала Интернет-продаж.
02.2009—09.2011   2 года 8 месяцев
Менеджер по спецпроектам/Продакт-менеджер
ООО "Энергосистемы и технологии", г. Москва, полная занятость.
- Развитие товарных направлений, ассортимента и дистрибуции (Россия и СНГ).
- Внутренняя и внешняя логистика заказов (Россия, Китай).
- Маркетинг (анализ развития рынка, ассортимента, цен, целевых групп, потребностей, акции). Ценообразование.
- Составление и защита маркетингового бюджета. Планирование закупок и продаж.
- Обучение персонала – «Продукт», «Основы и особенности продаж», «Эффективная презентация», «Публичное выступление», «Leadership-основы лидерства».
- Обучение клиентов – «Продукт».
- Проведение конференций.
Достижения:
- Рост продаж более 50%.
- Привлечение к сотрудничеству крупнейших специализированных клиентов сервисного и оптового каналов по товарным группам.
- Развитие дистрибуции по СНГ. Оптимизация складских и транспортных расходов для развития дистрибуции
- Звание «Энерджайзер года».
Высшее
2012
Московский гуманитарный университет
Факультет: Экономики и управления
Вечерняя форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Среднее специальное
1990
Киевский Радиомеханический техникум Производство микроэлектронных устройств техник
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник-технолог
Курсы и тренинги
2015
Ассоциация бизнес-мастерства
Sales-коучинг - технологии прорыва
Москва
2013
Бюро-Акцент (www.buro-akzent.ru)
Основы тренерского мастерства
Москва
2012
Академия Лайф Коучинга
Ситуационное лидерство
Москва
2010
Академия Лайфкоучинга
Программа подготовки профессиональных коучей
Москва
2010
ООК "ЛИНК"
Эффективная презентация и публичное выступление
Москва
2008
Академия ЛайфКоучинга
Креативное письмо
Москва
2006
Эффект-Консалтинг
Ассесмент своими силами
Москва
2006
Эффект-Консалтинг
Оценка персонала: методы изучения сотрудников
Москва
2005
Berner&Stafford
Дилерская сеть: организация, развитие, контроль
Москва
2004
"Эффект-Консалтинг"
Эффективные продажи "
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Gallup Report - отчет по пяти сильным сторонам из 34.

1. Связность (соединение идей или событий в осмысленное целое). Понимание причинно-следственных связей и взаимовлияний. Ответственность за происходящее и выверенность собственных действий с учетом возможных последствий. Строительство "мостов" для разных культур.
2. Контекст (видеть исторические параллели, объективно оценить происходящее). Семена, брошенные ранее, прорастут в будущем. Понимание прошлого (условий и ситуаций) дает понимание в настоящем, чтобы на этой базе создать будущее.
3. Стратегия (видение плюсов и минусов, понимание ситуации в целом, разработка адекватного плана действий). Умение видеть картину целиком и развитие в динамике. Данное качество позволяет сортировать беспорядок и найти оптимальный маршрут. Это не навык, которому можно научить. Это особый способ мышления, особый взгляд на мир в целом. Оценка перспектив и закономерностей.
4. Интеллект (умение мыслить во многих направлениях, интеллектуальные дискуссии, решения). Тренировка мозга в нескольких направлениях - поиск проблемы и ее решение.
5. Упорядочивание (организация, координация, определение правильной комбинации людей и средств). Умение управлять всеми переменными, выравнивая и корректируя их, пока вы не уверились в том, что они расположены их в наиболее продуктивной из возможных конфигураций.

Gallup Report и отчет по DISC&Motivators (от TTI) готов отправить по запросу.

Успешный опыт:
• Проведение "Тренинг продаж" и "Тренинг телефонных переговоров"
• Коучинг карьеры
• Проведение переговоров
• Подготовка и проведение презентаций
• Написание текстов и статей
Управленческий опыт более 10 лет - коллективы до 40 сотрудников.
Знание первичной и основной финансовой отчетности
Знание основ ТК РФ и кадрового делопроизводства.
Дополнительные сведения
Обучение, маркетинг, развитие талантов