Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 4548497
6 декабря 2016

Руководитель отдела проектных продаж / Руководитель отдела продаж

100 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
37 лет (21 июля 1979), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, м. Курская, готов к переезду
Работал
Общий рабочий стаж — 11 лет и 8 месяцев

май 2016 — н.в.
9 месяцев

Директор

ООО Малукрум, г. Москва.

- Формирование отдела продаж с 0
- Мониторинг конкурентного и ассортиментного рынка, контроль ценообразования
- Внедрение новых продуктов в ассортимент компании
- Ведение переговоров на разном уровне
- Подбор и обучение персонала в отдел
- Разработка системы мотивации отдела
- Постановка целей и задач
- Контроль выполнения плана продаж
- Ведение отчётной документации
- Организация административно-хозяйственной деятельности
В подчинении – 8 человек.

июнь 2015 — апрель 2016
11 месяцев

Руководитель отдела продаж

РА Its Metro (Группа АМС), г. Москва.

- Формирование отдела с 0
- Планирование работы отдела
- Подбор нового персонала
- Контроль выполнения плана продаж
- Обучение и помощь менеджерам
- Расширение клиентской базы
- Контроль выполнения обязательств
- Ведение переговоров на разном уровне
- Мониторинг рынка, контроль ценообразования
- Разрешение спорных вопросов
- Отслеживание, дебиторской задолженности
В подчинении – 11 человек.

октябрь 2013 — июнь 2014
9 месяцев

Руководитель отдела по проектным продажам

(Полная занятость)

РЕКАДА-ЦЕНТР, г. Москва.

- Формирование отдела с 0
- Подбор нового персонала
- Планирование работы отдела
- Контроль выполнения плана продаж
- Переговоры с поставщиками
- Мониторинг рынка продажи от Москвы до Дальнего востока
- Формирование цен
- Расширение клиентской базы
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Контроль выполнения обязательств
- Работа с заказчиками, генподрядчиками, проектировщиками
В подчинении – 3 человек

июнь 2012 — октябрь 2013
1 год и 5 месяцев

Менеджер проектов

(Полная занятость)

GRESTYLE, г. Москва.

- Ведение переговоров на разном уровне
- Работа с заказчиками, генподрядчиками, проектировщиками
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Мониторинг рынка от Москвы до Дальнего востока
- Обеспечение выполнения плановых показателей
- Разрешение спорных и конфликтных вопросов

октябрь 2010 — июнь 2012
1 год и 9 месяцев

Региональный менеджер по комплектации объектов

(Полная занятость)

ООО Холдинг торговая площадь, г. Москва.

- Ведение переговоров на разном уровне
- Работа с заказчиками, генподрядчиками, проектировщиками
- Расширение клиентской базы
- Мониторинг рынка, продажи от Москвы до Дальнего востока
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Обеспечение выполнения плановых показателей
- Разрешение спорных и конфликтных вопросов

май 2010 — октябрь 2010
6 месяцев

Региональный представитель (Сибирь)

(Полная занятость)

Новый Стиль (украина), г. Новосибирск.

- Развитие региональной сети
- Ведение переговоров на разном уровне
- Расширение клиентской базы
- Мониторинг рынка, продажи от Урала до Дальнего востока
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Разрешение спорных и конфликтных вопросов

апрель 2009 — сентябрь 2010
1 год и 6 месяцев

Региональный представитель

(Частичная занятость)

ООО«Система», г. Новосибирск.

- Развитие региональной сети
- Ведение переговоров на разном уровне
- Расширение клиентской базы
- Мониторинг рынка от Урала до Дальнего востока и Республики Казахстан
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Разрешение спорных и конфликтных вопросов
- Продажи от Урала до Дальнего востока

июль 2006 — январь 2010
3 года и 7 месяцев

Руководитель

(Частичная занятость)

MIXCentr, г. Барнаул.

- Строительство и обслуживание бассейнов продажа материала.
- Расширение клиентской базы
- Рекламная стратегия
- Работа с заказчиками, субподрядчиками, проектировщиками
- Переговоры с поставщиками
В подчинении – 4 человек

май 2007 — март 2009
1 год и 11 месяцев

Руководитель отдела регионального развития

(Полная занятость)

ООО ТД «Белый медведь», г. Новосибирск.

- Развитие региональной сети
- Ведение переговоров на разном уровне
- Расширение клиентской базы
- Мониторинг рынка от Урала до Дальнего востока и Республики Казахстан
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Разрешение спорных и конфликтных вопросов
- Рекламная стратегия
- Разработка новых проектов с нуля (альфа панель)
- Разработка краткосрочной стратегии отдела
- Планирование работы отдела
- Контроль выполнения плана продаж
- Подбор нового персонала
В подчинении – 9 человек

июль 2004 — октябрь 2006
2 года и 4 месяца

Менеджер проектов/ИО директор филиала

(Полная занятость)

ООО Контек-Сибирь, г. Барнаул.

- Мониторинг рынка
- Расширение клиентской базы
- Ведение переговоров на разном уровне
- Работа с проектировщиками
- Обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Подбор персонала
- Организация административно-хозяйственной деятельности

Ключевые навыки
Умение ставить цели, выделяя приоритеты. Ориентированность на результат. Умение планировать деятельность. Высокая работоспособность. Быстрая обучаемость. Готовность взять ответственность на себя. Умение слушать Умение работать в команде и учитывать чужое мнение. Способность осуществлять контроль. Стрессоустойчивость.
Учился

по 2001

Международный институт Управления и Информатики. Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономика. Специальность: Менеджер (Экономика и управление на предприятиях). Форма обучения: Очно-заочная.

по 1998

ГУПЦ Интеграл г.Барнаул Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Владелец предприятия общественного питания. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

Официальный партнер программы amoSTART (продвижение и внедрение amoCRM). ООО амоЦРМ, г. Москва

2011

"Перехват клиента. Борьба за продажи в условиях жесткой конкуренции". ООО"МБШ"(Московская Бизнес Школа), г. Москва

2010

"Скрытое психологическоевлияние в переговорах"и"Управление настроением и мотивацией". Украинский институт НЛП, г. Харьков

Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 4548497 обновлено 6 декабря 2016, 11:43
Руководитель отдела проектных продаж / Руководитель отдела продаж
100 000 Р
Мужчина, 37 лет (21 июля 1979)
Не женат, детей нет
Москва (м. Курская), готов к переезду
Опыт работы 11 лет и 8 месяцев
Директор
9 месяцев
май 2016  — н.в.
ООО Малукрум, Москва
- Формирование отдела продаж с 0
- Мониторинг конкурентного и ассортиментного рынка, контроль ценообразования
- Внедрение новых продуктов в ассортимент компании
- Ведение переговоров на разном уровне
- Подбор и обучение персонала в отдел
- Разработка системы мотивации отдела
- Постановка целей и задач
- Контроль выполнения плана продаж
- Ведение отчётной документации
- Организация административно-хозяйственной деятельности
В подчинении – 8 человек.
Руководитель отдела продаж
11 месяцев
июнь 2015  — апрель 2016
РА Its Metro (Группа АМС), Москва
- Формирование отдела с 0
- Планирование работы отдела
- Подбор нового персонала
- Контроль выполнения плана продаж
- Обучение и помощь менеджерам
- Расширение клиентской базы
- Контроль выполнения обязательств
- Ведение переговоров на разном уровне
- Мониторинг рынка, контроль ценообразования
- Разрешение спорных вопросов
- Отслеживание, дебиторской задолженности
В подчинении – 11 человек.
Руководитель отдела по проектным продажам
9 месяцев
октябрь 2013  — июнь 2014
РЕКАДА-ЦЕНТР, Москва, полная занятость
- Формирование отдела с 0
- Подбор нового персонала
- Планирование работы отдела
- Контроль выполнения плана продаж
- Переговоры с поставщиками
- Мониторинг рынка продажи от Москвы до Дальнего востока
- Формирование цен
- Расширение клиентской базы
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Контроль выполнения обязательств
- Работа с заказчиками, генподрядчиками, проектировщиками
В подчинении – 3 человек
Менеджер проектов
1 год 5 месяцев
июнь 2012  — октябрь 2013
GRESTYLE, Москва, полная занятость
- Ведение переговоров на разном уровне
- Работа с заказчиками, генподрядчиками, проектировщиками
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Мониторинг рынка от Москвы до Дальнего востока
- Обеспечение выполнения плановых показателей
- Разрешение спорных и конфликтных вопросов
Региональный менеджер по комплектации объектов
1 год 9 месяцев
октябрь 2010  — июнь 2012
ООО Холдинг торговая площадь, Москва, полная занятость
- Ведение переговоров на разном уровне
- Работа с заказчиками, генподрядчиками, проектировщиками
- Расширение клиентской базы
- Мониторинг рынка, продажи от Москвы до Дальнего востока
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Обеспечение выполнения плановых показателей
- Разрешение спорных и конфликтных вопросов
Региональный представитель (Сибирь)
6 месяцев
май   — октябрь 2010
Новый Стиль (украина), Новосибирск, полная занятость
- Развитие региональной сети
- Ведение переговоров на разном уровне
- Расширение клиентской базы
- Мониторинг рынка, продажи от Урала до Дальнего востока
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Разрешение спорных и конфликтных вопросов
Региональный представитель
1 год 6 месяцев
апрель 2009  — сентябрь 2010
ООО«Система», Новосибирск, частичная занятость
- Развитие региональной сети
- Ведение переговоров на разном уровне
- Расширение клиентской базы
- Мониторинг рынка от Урала до Дальнего востока и Республики Казахстан
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Разрешение спорных и конфликтных вопросов
- Продажи от Урала до Дальнего востока
Руководитель
3 года 7 месяцев
июль 2006  — январь 2010
MIXCentr, Барнаул, частичная занятость
- Строительство и обслуживание бассейнов продажа материала.
- Расширение клиентской базы
- Рекламная стратегия
- Работа с заказчиками, субподрядчиками, проектировщиками
- Переговоры с поставщиками
В подчинении – 4 человек
Руководитель отдела регионального развития
1 год 11 месяцев
май 2007  — март 2009
ООО ТД «Белый медведь», Новосибирск, полная занятость
- Развитие региональной сети
- Ведение переговоров на разном уровне
- Расширение клиентской базы
- Мониторинг рынка от Урала до Дальнего востока и Республики Казахстан
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Разрешение спорных и конфликтных вопросов
- Рекламная стратегия
- Разработка новых проектов с нуля (альфа панель)
- Разработка краткосрочной стратегии отдела
- Планирование работы отдела
- Контроль выполнения плана продаж
- Подбор нового персонала
В подчинении – 9 человек
Менеджер проектов/ИО директор филиала
2 года 4 месяца
июль 2004  — октябрь 2006
ООО Контек-Сибирь, Барнаул, полная занятость
- Мониторинг рынка
- Расширение клиентской базы
- Ведение переговоров на разном уровне
- Работа с проектировщиками
- Обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории
- Отслеживание, дебиторской задолженности
- Подбор персонала
- Организация административно-хозяйственной деятельности
Высшее образование
2001
Международный институт Управления и Информатики.
Экономика
Очно-заочная форма обучения
Менеджер (Экономика и управление на предприятиях)
Среднее специальное образование
1998
ГУПЦ Интеграл г.Барнаул
Дневная/Очная форма обучения
Владелец предприятия общественного питания
Курсы
2016
ООО амоЦРМ
Официальный партнер программы amoSTART (продвижение и внедрение amoCRM)
Москва
2011
ООО"МБШ"(Московская Бизнес Школа)
"Перехват клиента. Борьба за продажи в условиях жесткой конкуренции"
Москва
2010
Украинский институт НЛП
"Скрытое психологическоевлияние в переговорах"и"Управление настроением и мотивацией"
Харьков
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Умение ставить цели, выделяя приоритеты. Ориентированность на результат. Умение планировать деятельность. Высокая работоспособность. Быстрая обучаемость. Готовность взять ответственность на себя. Умение слушать Умение работать в команде и учитывать чужое мнение. Способность осуществлять контроль. Стрессоустойчивость.