Резюме «Руководитель отдела продаж» в Москве

Найдено 121 504 резюме
После регистрации будет доступно 269 514 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:16
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 18 лет и 4 месяца
О трудовой деятельности в компании: Работу в компании начал в июне 2014 года в должности исполнительного директора. В январе 2015 года по решению учредителей компании был назначен на должность генерального директора. Сфера деятельности компании: Продажа оружейного покрытия, аксессуаров для стрелкового оружия, товаров для стрелковых видов спорта, охоты и туризма; продажа инновационных ТНП (b2b, b2c). Компания является эксклюзивным дистрибьютором. Список моих обязанностей и функций: • Стратегическое, тактическое и оперативное планирование и управление деятельностью компании. • Формирование команды (отдел закупок, отдел продаж, отдел логистики, склад). • Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений. • Разработка и внедрение схем мотивации персонала (KPI). • Управление коллективом, постановка целей и задач подчиненным и их контроль. • Оказание помощи в достижении поставленных целей членам команды. Определение потребностей в обучении. Обучение и наставничество членов команды. Вовлечение сотрудников, делегирование полномочий. • Внедрение в работу системы CRM. • Организация и развитие продаж. Разработка акций для розничных и оптовых клиентов. • Работа с ключевыми клиентами (коммерческий и государственный сектор), проведение переговоров на высшем уровне. • Формирование и разработка ассортиментной, ценовой политики компании. • Определение каналов сбыта, сегментация, оценка их потенциала, анализ эффективности работы в этих каналах. • Оптимизация и контроль бюджета компании (жесткие финансовые ограничения). • Мониторинг контрактных обязательств и платежей, заключение и сопровождение коммерческих и хозяйственных договоров, контроль оформления коммерческой документации. • Контроль и управление дебиторской задолженностью. • Поиск новых брендов, разработка маркетинговой стратегии и программ по продвижению новых продуктов. Определение целевой аудитории. • Развитие с нуля новых направлений бизнеса (Открытие розничных магазинов; развитие отдела продаж - включение в работу торговых представителей; развитие e-commerce). • Поиск лучших мест для размещения магазинов, установление контактов с собственниками ТЦ, ведение переговоров, заключение договоров аренды. • Разработка ассортиментной концепции для торговой точки. • Участие в разработке нового сайта интернет магазина компании (наполнение, оптимизация с целью повышения удобства его использования, внедрение новых сервисов и инструментов продаж, анализ метрик. CMS Amiro). • Определение конкретных каналов распространения рекламы (СМИ, соц.сети, СРА сети и т.д.) • Создание, контроль и анализ контекстной рекламы в Яндекс Директ, Google AdWords, социальных сетях, отслеживание эффективности. Привлечение трафика и работа по увеличение конверсии сайта. • Ведение и контроль e-mail- маркетинга и рассылок. • Выполнение текущих организационных поручений учредителей компании, подготовка отчетов. Достижения: В начале 2015 года в связи с девальвацией рубля и вступлением в силу санкций в срочном порядке был разработан и применен план по перестройке и диверсификации бизнеса, что позволило сохранить, а далее увеличить объемы продаж, увеличить чистую прибыль компании при сохранение расходов на минимальных уровнях. Налажено успешное управление каналом дистрибуции.
Обновлено в 16:15
90 000 Р, 32 года, Москва, готов к переезду, стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж, ТД "СантехПром" - Строительные материалы, 3 года
Руководство сбытом продукции компании, разработка ценовой и скидочной политики. Организация и контроль работы менеджеров по продажам, разработка перспективных и текущих планов сбыта продукции, организация работы по ведению и анализу клиентской базы. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности клиентов. Разработка критерий оплаты менеджеров отдела продаж (KPI). Организация обучения, тренингов для менеджерского состава. Организация и проведении выставок.
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 16:14
По договоренности, 36 лет, Москва, стаж 12 лет
Бренды, элитный алкоголь: Johnnie Walker, White Horse, Bell's, Baileys, Captain Morgan, Gordon's, Don Julio, Smirnov. 2013 - 2016 Территориальный менеджер (Territory sales manager), LKK, Traditioinal Trade. Зона ответственности: Дистрибуторы (АСТ, Проект 2015, Винникофф, Агросэко М), Локальные ключевые клиенты, Ключевая розница, Традиционная розница. Территория: Москва, Московская область. Функционал: Выполнение планов продаж (sell out). Выполнение планов закупки (sell in). Выполнение планов дистрибуции. 2016 г АКБ off trade 5300 ТТ. Определение дополнительных возможностей для развития бизнеса на территории. Работа с клиентской базой: ЛКК - листинг, ротация, промо календарь, доп места продаж. Определение, и согласование плана развития ключевой розницы. Мониторинг представленности брендов, и активность конкурентов. Работа с командой (2 СУ; 12 ТП; 18 мерчендайзеров): Постановка, распределение KPI. Контроль выполнения. Определение оптимального покрытия территории. Проведение еженедельных, ежемесячных собраний. Коучинг, обучение. Аудит. Подбор, и адаптация персонала. Трейд-маркетинг: Разработка и проведение мотивационных программ для торговых точек, и для торговых представителей. Пост оценка (ROI), и определение оптимальных механик. Разработка и внедрение инструментов продаж для торговых представителей. Формирование и распределение локального маркетингового бюджета. Работа с Дистрибьюторами: Согласование планов продаж, дистрибуции и закупки. Проведение квартального ревю с руководством Дистрибьюторов, по основным показателям продаж, и дистрибуции брендов по каналам сбыта. Построение коммуникации между отделами компании и соответствующими отделами Дистрибьютора. Организация и проведение тренингов по продукции компании. Построение взаимодействия между отделом продаж Дистрибьютора и эксклюзивной командой. Проведение совместных встреч. Ведение документооборота, договора поставки, доп соглашения. Планирование: Планирование продаж по каналам сбыта, в разрезе SKU месяц, квартал, год. Планирование бюджета по брендам, и статьям расходов. Отчетность: Подготовка ежемесячного отчета по продажам территории по каналам сбыта. Проекты: Rout to Market - формирование эксклюзивной команды, построение коммуникации с Дистрибьюторами. Easy of Shop - согласование с торговыми точками выкладки продукции в соответствии с категориями, и ценой. Perfect store - выкладка, победа над конкурентами. Достижения: Победа в мотивационной программе по рому. Обеспечил рост дистрибуции на 30% и объема продаж на 20%. Выиграл путешествие на завод. 2008 - 2013. Супервайзер отдела продаж (Sales supervisor) LKK, Traditional trade. Зона ответственности: Локальные ключевые клиенты, ключевая розница. Территория: Москва, Московская область. Функционал: Работа с командой (6 ТП). распределение территорий, маршрутизация, создание мотивационной схемы, разработка формы отчетности, обучение, коучинг, аудит, подбор, и адаптация торгового персонала. Работа с клиентской базой 400 ТТ. ЛКК ("Я Любимый", "Оливье", "Доброном" "Холдинг - Центр", "Сахарный Лев", "Новый Стандарт", "Близнецы", "Зебра" "Комфорт") - листинг, ротация, согласование промо плана, доп места продаж. сегментация, определение оптимального ассортимента по категориям торговых точек. составление плана развития ключевой базы. Трейд маркетинг. разработка и проведение мотивационных программ для ТТ (N+1, Золотая полка, Программа лояльности), разработка универсальной схемы оплаты допмест продаж, анализ эффективности промо активностей (ROI), Проекты. Rout to Market - организация эксклюзивной команды, Easy of Shop - реализация программы по категорийной выкладке продукции, Perfect store - выкладка, победа над конкурентами. Достижения. 100% дистрибуция ключевых брендов в АКБ эксклюзивной команды, 150% выполнение годового плана (в первый год работы эксклюзивной команды) 2006 - 2008. Специалист по продажам (CDE) Off trade NKA Зона ответственности: Торговые сети -Метро, Риал, Ашан, Перекресток, Билла, Рамстор, Патерсон. Территория: Москва, Московская область. Функционал: Выполнение плана продаж, реализация тред-маркетинговых программ. Достижение договоренностей по приоритетному размещению продукции компании на основной выкладке, и дополнительных местах продаж. Управление мерчендайзерами (4 чел). Контроль, обучение. Отчетность по форме компании.
Обновлено в 16:13
100 000 Р, 36 лет, Москва, стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж, ЗАО «Энерпром», 5 лет и 9 месяцев
Обязанности: Планирование работы менеджеров по продажам, постановка задач направленных на выполнение плановых показателей. Контроль и предоставления отчета по их выполнению. Разработка и внедрение стратегий продаж. Построение долговременных и взаимовыгодных отношений с ключевыми и перспективными клиентами. Предложение клиентам комплексного подхода по решению требуемых задач. Составление совместного технического/проектного задания. Организация взаимодействия конструкторского бюро, производственно-технического отдела предприятия с соответствующими службами потенциального Заказчика. Контроль исполнения договоров на всех ключевых этапах: проектирование, создание, внедрение, исполнение. Организация и проведение совместных переговоров первых лиц предприятий. Выступление с презентацией на различных тематических семинарах/форумах, организованных потенциальными предприятиями-заказчиками, так и государственными структурами. Подбор, обучение, адаптация и развитие персонала. Достижения: Выполнение плановых показателей более, чем на 100%. Увеличение активной клиентской базы. Успешная реализация крупных проектов с ключевыми клиентами. Внедрение новой системы мотивации для менеджеров отдела продаж.
Обновлено в 16:12
По договоренности, 31 год, Москва, готов к переезду, стаж 13 лет и 8 месяцев
Генеральный директор, ООО Граф Орлов, 7 лет и 6 месяцев
1. Организация коммерческой деятельности "с нуля": - регистрация юр.лица; - банковское обслуживание (Авангард/Сбербанк/Банк-Т/Райффайзен); - создание 11 подразделений, разработка всей внутренней документации; - кадры (подбор, наставничество, мотивация, аттестация); - выдача полисов ОМС для сотрудников (РЕСО-Мед); - зарплатный проект с выдачей банковских карт; - перевозка сотрудников за безналичный расчёт (Такси 007); - услуги мобильной и городской связи (Мегафон/Теле2); - закупка мебели, канцелярии, заказ воды. 2. Координация работы подотчетных структурных подразделений. 3. Бюджетирование и контроль затрат. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 4. Улучшение системы расчётов (Qiwi/Webmoney/Rapida/GoogleAdSense/Связной/Евросеть). 5. Передача бухгалтерского обслуживания и кадрового делопроизводства на аутсорсинг. 6. Анализ рынка поставщиков различных услуг. Согласование и подписание договоров. 7. Поиск рекламных площадок. Размещение рекламы (Yandex/Google/Mail.ru/Rambler). 8. Некоммерческое партнёрство с компаниями (БЦ Сенатор/Банк24.ру/METRO Cash&Carry). 9. Поиск поставщиков компьютерной техники и программного обеспечения. Заключение договоров и соглашений (лицензионных / сублицензионных / диллерских). 10. Работа с IT-дистрибьютерами (Axoft/Merlion/CPS/Instanta/Rilans/Vector/DPN/Combi/и др.). 11. Организация логистических перевозок по РФ и СНГ (CityExpress/Express.ru) 12. Оптимизация логистической цепочки за счёт работы с ПВЗ по РФ и СНГ (PickPoint). 13. Проведение деловых переговоров и встреч с представителями юр. лиц. 14. Взаимодействие с заказчиками по всем аспектам выполнения проектов. 15. Контроль за выполнением качества оказываемых услуг. Feedback с клиентами. 16. Развитие и совершенствование в сфере оказания услуг, роста объемов, увеличения прибыли, улучшения качества и конкурентоспособности. Вывод на рынок новых услуг. 17. Взаимодействие с контролирующими организациями (ФНС/ФСС/ПФР/РосСтат/РосКомНадзор). 18. Решение финансовых проблем, связанных с отзывом лицензии Банка-Т, совместно с официальными представителями ЦБ РФ и АСВ. 19. Работа с международными компаниями, согласование условий сотрудничества, подписание соглашений (IBM/Intel/Seagate/Dell/Microsoft/ и др.). 20. Участие в партнёрских программах игровых, туристических, развлекательных и иных компаний (Alawar/RBK/Booking/HomeAway/LevelTravel/RentalCars/Sputnik/Tripster/и др.) 21. Организация обучения сотрудников компании у IT-партнёров (Microsoft/Intel/Cisco/и др.) 22. Участие в конференциях и мероприятиях, посвящённых IT-сфере. В подчинении 55 человек. Достижения: - Организовал работу 11 отделов с «нуля»; - Набрал и обучил сотрудников всех отделов; - Вывел новые услуги в области IT-технологий на рынок; - Улучшил систему расчётов (от 2 способов оплаты до 19 способов); - Увеличил число пунктов получения заказов (с 1 в СПб до 4000 по России и СНГ); - Оптимизировал логистическую цепочку (от заказа товара до передачи клиенту); - Привлёк партнёров на некоммерческой основе (бизнес центры Сенатор, Банк24.ру, гипермаркеты METRO).
Обновлено в 16:09
По договоренности, 33 года, Москва, стаж 12 лет и 4 месяца
Руководитель проекта, ООО "Контраст", 3 года и 4 месяца
- Организация и контроль производственной деятельности на предприятии в рамках группы компаний - производство щитовых рекламных металлоконструкций; - Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие персонала; - Внедрение новых технологий в производственную часть - многократное увеличение антивандальных свойств продукции; - Оптимизация процессов - частичный перенос производства на смежные производственные мощности группы компаний; - Эффективное управление оборотными средствами - достижение выгодной договоренности с поставщиками об отсрочке платежей; - Участие в разработке внутренней нормативной документации, разработка и внедрение KPI; - Формирование и контроль выполнения планов продаж выпускаемой продукции, развитие и анализ продаж; - Антикризисное управление - разработка новой финансовой и маркетинговой стратегии, сокращение издержек; - Заключение и контроль исполнения договоров; - Финансовое планирование и бюджетирование; - Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, органами государственной власти; - Проведение эффективных переговоров на уровне первых лиц. В результате сформировалось эффективное производственное предприятие, выпускающее продукцию по одной из самых низких цен в регионе. Введение дополнительной услуги сервисного обслуживания любых рекламных металлоконструкций заказчика увеличило клиентскую базу на 30%. Благодаря достигнутой конкурентоспособности объемы продаж предприятия даже в условиях глубокого экономического кризиса выросли на 40%, доход группы компаний вырос на 15%.
Обновлено в 16:09
По договоренности, 35 лет, Москва, стаж 1 год и 2 месяца
Начальник отдела продаж, Счастливая жизнь, 2 месяца
- Руководство командой торговых представителей; - Подбор, обучение, оценка персонала, проведение аттестаций. Разработка систем мотивации; - Мотивация и развитие команды продаж на достижение стабильно высоких результатов; - Занимался поиском, обучением, мотивацией и контролем персонала; - Разработал проект по изменению и внедрению новой коммерческой политики для клиентов филиала и внедрил стратегию развития отношений с ключевыми клиентами (активными и потенциальными). Реализация мероприятий и программ лояльности, повышение качества обслуживания покупателей; - Анализ деятельности конкурентов в своем рыночном сегменте и на релевантном рынке, условий работы, программ лояльности, ценовых предложений с разработкой планов по адекватному реагированию на изменения; - Упорядочил документооборот, расчет кредитных лимитов, расчет скидок и премий, отсрочек платежей для клиентов компании; - Проводил реализацию и контроль планов продаж подчиненных подразделений; - Обеспечил контроль бюджетных средств и сокращение расходов, путем составления и утверждения маршрутов по доставке готовой продукции, рекламы и оборудования. Проведение расчетов промо-акций, определение коэффициента рентабельности инвестиций; - Прогнозирование и контроль остатков готовой продукции, рекламы, оборудования в филиале. Оптимизация товарных остатков для повышения показателей оборачиваемости и маржинальности; - Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности и основных показателей работы менеджеров; - Стратегическое, тактическое и оперативное управление розничной сетью; - Формирование и согласование бюджета филиала и контроль дальнейшего выполнения.
Обновлено в 16:09
150 000 Р, 46 лет, Москва, стаж 14 лет и 1 месяц
Коммерческий директор, СТН - Современные технологии нагрева, 8 месяцев
Производитель в России электронагревательного оборудования (теплые полы, нагревательные приборы, кабель). Общее управление компанией (непосредственное подчинение - коммерческая служба - отделы продаж, менеджер по персоналу, юрист, бухгалтер, тренинг-менеджер, бренд-менеджер, менеджер по рекламе, руководитель интернет проекта, SMM менеджер, складское хозяйство); Непосредственное создание Торгового Дома и создание дилерской сети по России. Выход в торговые сети "Техносила", "Твой Дом", "Юлмарт", "СимаЛэнд", "Сатурн", "Аксон", "Формула М2", "Агава" и пр. Управление коммерческой деятельностью компании, развитие альтернативных направлений деятельности компании; Разработка новых видов товара и ввод их в ассортимент; Ребрендинг компании. Организация работы с подрядчиками. Разработка, маркетинговой и рекламной стратегии. Внедрение оптимальной маркетингового плана и его реализация. Управление и контроль за работой персонала компании распределение зон ответственности между подразделениями и сотрудниками; Организация и контроль договорной, юридической работы. Администрирование процессов предприятия. Совершенствование организационной структуры производственных и коммерческих служб предприятия; Организация автоматизации деятельности компании, внедрение комплексной автоматизации 1С. Организация разработки интернет-проекта компании в рамках общей стратегии развития. Разработка мотивационных программ и их внедрение; Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов, направленных на оперативное реагирование изменения рынка; Анализ и прогноз рынков, анализ потенциальных направлений. Организация и открытие розничных точек продаж производимой продукции; Формирование ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании, программы продвижения товара; Развитие и оптимизация каналов сбыта; Осуществление контроля за реализацией товаров, планирование продаж; Организация и контроль, постоянный анализ мониторинга конкурентной среды, рынка товаров; Создание и развитие портфеля продуктов; Организация изучения потребительского рынка, исследования покупательского спроса; Формирование клиентской политики и ведение переговоров с ключевыми клиентами компании; Расширение и контроль коммерческих связей с поставщиками; Формирование бюджета коммерческого блока и контроль его исполнения. Организация и развитие контрактного производства Проведен ребрендинг компании, разработана стратегия развития, проведена реструктуризация компании, разработаны и запущены в производство новые продукты, создан Торговый Дом, компания вошла в такие торговые сети и VIP клиентам как ТЕХНОСИЛА, ЮЛМАРТ, ТВОЙ ДОМ, СИМА ЛЭНД, АПЕЛЬСИН, ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ, МИРКЛИ, ЭТМ, БИГАМ, АКСОН, АГАВА
Обновлено в 16:09
70 000 Р, 31 год, Москва, готов к переезду, стаж 13 лет и 4 месяца
Менеджер по продажам, ООО"Геопродукт", 3 года и 11 месяцев
Поиск клиентов, переговоры, логистика, мониторинг цен, закупка материалов, заключение договоров, полное сопровождение сделки, поддержание существующей базы, прямые продажи, принятие решений относительно цен и условий работы для клиентов, работа с рекламациями и дебиторской задолженностью.
Обновлено в 16:09
По договоренности, 39 лет, Москва, стаж 7 лет и 8 месяцев
Региональный представитель, КИО (кондитерские изделия), 7 месяцев
Управление территорией Москвы и МО. Работа с дистрибьюторами. Составление отчетности о продажах. Формирование заказов, презентации и ввод новых позиций. Проведение и контроль маркетинговых мероприятий. Контроль документооборота и дебеторской задолженности. Совместная работа с ТП дистрибьюторов.
Обновлено в 16:08
150 000 Р, 37 лет, Москва, стаж 14 лет и 3 месяца
Директор по продажам КМС, в Управлении Торговой Сети, СТАНДАРТПАРК – (Стройматериалы, B2B, В2С), 2 года и 2 месяца
• Формирование актуальных политик по работе с целевыми клиентскими группами (дилеры, ландшафтники, прорабы, частники, производители, DIY); • Поиск, удержание, выстраивание отношений с ключевыми клиентами Торговой сети; • Личное взаимодействие с клиентами в ТС (встречи, переговоры, консультации и т.д.); • Формирование ассортиментного портфеля для целевых клиентских групп КМС; • Утверждение планов продаж и марже в разрезе отделов и товарных групп; • Ценообразование на продукцию по каналам продаж и регионам; • Разработка и запуск сезонных акций, формирование цен на акционные товары и анализ их эффективности; • Разработка и утверждение программ лояльности; • Проведение очных обучений сотрудников в рамках корпоративных обучающих мероприятий; • Формирование и разработка системы оплаты труда; • Согласование найма, адаптации, увольнения сотрудников; • Наставничество; • Разработка норм коммерческой активности менеджеров; • Обеспечение регулярного цикла PDCA; • Разработка и внедрение процесса «Прогнозирования продаж»; • Управление дебиторской задолженностью. Достижения: • Добился ежегодного роста продаж Торговой сети по розничному отделу - 30 %, по дилерском отделу - 25 %; • Запустил новый канал продаж в компании – DIY и обеспечил его устойчивый рост; • Построил эффективную работу с клиентами федерального уровня (в городах присутствия); • Обеспечил рост среднего чека в розничном отделе на 20%.
Обновлено в 15:56
По договоренности, 36 лет, Москва, готов к переезду в Новороссийск, Анапу, стаж 11 лет и 1 месяц
- модернизация/создание и координация всех бизнес процессов;  - организация работы и обеспечение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений гостиничного комплекса и ресторана; - Бюджетирование, ценообразование, разработка плана продаж и показателей эффективности;  - создание и внедрение программы лояльности с увеличением количества постоянных (лояльных) гостей;  - создание системы контроля качества;  - управление персоналом: подбор ключевых позиций, организация обучение и мотивации, ротация персонала комплекса и инфраструктуры, разработка и внедрение мотивационных схем;  - разработка и внедрение системы сервиса и контроля, контроль качества и соблюдения стандартов обслуживания;  - контроль финансовой деятельности в рамках должностных обязанностей, качества обслуживания, соблюдением нормативной базы;  - Реализация продаж, подбор инструментов для реализации услуг и привлечения клиентов.  Составление табеля учета рабочего времени; •Взаимодействие с госорганами (СЭС, Пожарная инспекция и т.д.); •Взаимодействие с поставщиками, планирование заказа, контроль сроков, ассортимента, количества и качества доставляемого товара (продукты, алкоголь, табак, хоз. средства, чай, безалкогольные напитки и т.д.); •Обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов; •Контроль за соблюдением санитарных стандартов; •Организация и непосредственное участие в инвентаризации
Обновлено в 15:56
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 19 лет и 4 месяца
Вице-президент по продажам и инвестиционной деятельности, ООО "ТБ-Инвест" Инвестиционно-строительная компания, 5 лет и 1 месяц
- Стратегическое планирование развития ООО "ТБ-Инвест"- управляющей компании Группы компаний занимающейся инвестиционно-строительной деятельностью в сфере многоэтажного жилого домостроения в Новой Москве. - Управление продажами ЖК Калипсо-2 (Москва, Щербинка, ул. 40 лет Октября вл.7, 4-секционный дом, 7-15 этажности, 21 000 кв.м) с выполнением плана продаж согласно графика поступления денежных средств. - Подготовка к реализации ЖК Калипсо-3 (Москва, Щербинка, ул. Мостотреста вл.8, 55 000 кв.м, 2 дома, 17-этажей, 640 квартир). - Организация взаимодействия со службой Заказчика, проектной группой на этапе разработки проекта планировки территории, ИРД, ТЭП проекта. - Мониторинг ценообразования существующих строительных проектов с целью выработки среднесрочной стратегии продаж строящегося объекта, исходя из потребности в финансировании строительства объектов, планов перспективного развития и финансовых затрат компании. - Принятие рекламного бюджета, внесение изменений и корректировки бюджета по ходу реализации проекта - Организация акций, рассрочек по оплате, "зачетных схем". - Организация, развитие и управление Департаментом первичной недвижимости, Департаментом коммерческой недвижимости, Департаментом вторичной недвижимости, Департаментом инвестиций и специальных проектов, Департаментом маркетинга и рекламы. - Участие в получении, использовании и возврате кредитного финансирования ряда коммерческих банков Москвы. - Проведение аккредитации объектов Группы компаний в ведущих ипотечных банках России, с последующим кредитованием заемщиков при покупке строящихся объектов, работа с Агентством по предоставлению субсидий и займов на предмет приобретения нового жилья в строящихся объектах Группы компаний с привлечением жилищных субсидий. - Проведение расселения аварийного/ветхого жилого фонда в рамках реализации Договора о развитии застроенной территории. - Подбор, оценка и разработка перспективных объектов загородного строительства, малоэтажного жилищного строительства на территории Новой Москвы и Московской области, финансово выгодных коммерческих объектов, работа с выкупом/зачетом квартир /долей вторичного рынка Москвы/Подмосковья. - Набор персонала под поставленные задачи, вплоть до формирования команды проекта с "нуля" для реализации, имеющегося проекта строительства или приобретенного инвестиционного проекта (девелоперского проекта), предварительной оценки наиболее финансово благоприятного/правильного использования участка/проекта, приобретения (формирования земельного участка) проекта, проведения проектных работ, всех согласований ИРД, выхода на строительство, строительные работы, организацию продаж с начального этапа, вплоть до сдачи объекта в эксплуатацию. - Административный ресурс, опыт взаимодействия с государственными органами.
Обновлено в 15:55
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 18 лет и 2 месяца
Заместитель директора по продажам, Группа компаний "ОМЕГА", 2 года и 7 месяцев
- Оперативное руководство Key Account Manager, организация, планирование, контроль и координация деятельности; - Выполнение подразделением плановых показателей; - Систематизация и регламентация процесса продаж; - Разработка и внедрение процедур планирования, отчетности и контроля деятельности сотрудников; - Разработка и внедрение показателей, стандартов и нормативов; - Разработка и внедрении внутренней методологической документации (регламенты, инструкции...); - Ежедневный контроль за состоянием платежей и финансовой дисциплины. Работа по возврату дебиторской задолженности согласно разработанному регламенту; - Делопроизводство, договорная компания; - Формирование и внедрение системы найма, адаптации, обучения и оценки сотрудников.
Обновлено в 15:53
60 000 Р, 30 лет, Москва, стаж 11 лет и 2 месяца
Директор магазина, ООО "Агроторг", 10 месяцев
Организация работы магазина Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация Участие в локальных и плановых инвентаризациях Достижения: за время моей работы товарооборот вырос на 60 %; два сотрудника выросли с должности продавец-кассир до заместителей директора.
Обновлено в 15:52
По договоренности, 44 года, Москва, стаж 23 года
- Организация работы сектора продаж; - Изучение конкурентной среды; - Контроль соблюдения коммерческого плана; - Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж; - Формирование и исполнение дневного, недельного, месячного, квартального плана; - Увеличение существующих продаж, внедрение и работа в CRM; - Стандартизация этапов продаж и бизнес процессов продаж; - Воронка продаж; - Построение системы работы с холодными звонками, работа со скриптами; - Проведение ежедневных, еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных летучек в секторе; - Проведение системного обучения отдела продаж; - Организация сопровождения зарплатных проектов; - Поддержка действующих клиентов по всем обращениям; - Обучение менеджеров, распределение обязанностей, наставничество, тренинги, листы развития; - Мотивация персонала.
Обновлено в 15:51
По договоренности, 48 лет, Москва, стаж 25 лет и 6 месяцев
Начальник отдела продаж, GPS Garge, 2 года и 6 месяцев
Спутниковый мониторинг автотранспорта. Создание отдела с "0", поиск новых клиентов, проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений, с целью расширения клиентской базы и увеличения объемов продаж. -("Холодные звонки", выезды); ведение переговоров, сделки и клиентов (Выстраивание стратегических отношений с клиентами и партнерами); взаимодействие со структурными подразделениями (Бухгалтерия, склад, технический отдел); контроль дебиторской задолженности; руководство отделом продаж; отчётность по отделу Обучение команды, мониторинг, анализ работы. Мониторинг и анализ рынка планирование деятельности отдела продаж.
Обновлено в 15:46
По договоренности, 47 лет, Москва, стаж 21 год и 2 месяца
Заместитель генерального директора, Компания «ТехСтройОдежда», 4 года и 10 месяцев
- Организация поставок спецодежды, спецобуви и СИЗ в подразделения АК «Транснефть» по долгосрочным контрактам; - Организация закупок продукции для заказчика; - Оптимизация бизнес-процессов; - Решение конфликтных ситуаций с заказчиками и поставщиками; - Организация поставок спецодежды в «нуля» в структуры «Газпромраспределения», «Норильского Никеля», Федеральной таможенной службы.
Обновлено в 15:46
80 000 Р, 55 лет, Москва, стаж 33 года
Консультант, Фриланс, 2 года и 4 месяца
Консультирование и помощь в разработке дизайн-проектов, оформлении заказов, их оплате и размещении на фабриках в Испании и Италии. Отслеживание и контроль за сроками производства заказов, их отгрузкой, перевозкой в РФ, таможенной очисткой, доставкой клиенту, сборкой и установкой. Ведение рекламаций. Работа с дизайнерами и архитекторами, прямые контакты с испанскими и итальянскими производителями, российскими оптовыми продавцами кухонной техники, принадлежностей и аксессуаров, производителями столешниц. Сотрудничество с транспортно-экспедиторскими компаниями в области международных перевозок, работа с профессиональными грузчиками и сборщиками мебели, реставраторами-краснодеревщиками.
Обновлено в 15:46
100 000 Р, 28 лет, Москва, стаж 6 лет и 4 месяца
Менеджер региональных проектов / Заместитель директора по региональным проектам, Представительство АООО "ЭНЦЕ ГмбХ" Производственно-инжиниринговая компания ENCE GmbH (Швейцария), 6 лет
Менеджер региональных проектов (01.02.2011 - 01.01.2015) Заместитель директора по региональным проектам (01.01.2015 - 23.01.2017) 1) Управление командой менеджеров в реализации проектов по поставке оборудования на промышленные предприятия; 2) Работа в плотном сотрудничестве с техническим отделом (подготовка технико – коммерческих предложений), юридическим (составление и согласование контрактов), с отделами закупок (составление и согласование заказов) и логистики (согласование условий поставок); 3) Выполнение плана продаж; 4) Ведение коммерческих переговоров, развитие и поддержание отношений с ключевыми заказчиками и европейскими партнерами; 5) Контроль поставок, платежей и отгрузок товара; 6) Организация шеф – монтажных и пусконаладочных работ на производственных площадях заказчика.
Обновлено в 15:45
По договоренности, 45 лет, Москва, готов к переезду, стаж 8 лет и 3 месяца
Тренер-коучер / консультант, Автодилер университет, ООО, 1 год и 7 месяцев
Специализация: тренинги и коучинг по эффективным продажам, проведение комплексного аудита бизнес-процессов дилерского центра с подготовкой рекомендаций, разработка индивидуальных тренингов, коучинг (консультирование), контроль процесса внедрения и оценка эффективности изменений по KPI. Есть опыт успешной реализации проектов с дилерами BMW, Hyundai, KIA, AUDI и др. Сертифицированный тренер-коуч (консультант) БМВ РТ по программам EPOS (Продвинутые продажи) и 5 KPI (Пять ключевых показателей эффективности). Другие подробности и рекомендации при встрече.
Обновлено в 15:45
По договоренности, 37 лет, Москва, готов к переезду, стаж 11 лет и 9 месяцев
Территориальный управляющий сектора магазинов, "БашМаг", федеральная сеть магазинов обуви, сумок и аксессуаров, 3 месяца
• Основные задачи: - Обеспечивать выполнение плана продаж по выручке - Мотивировать Директоров и сотрудников магазинов на выполнение плановых показателей, на 100%-й результат, на ответственное выполнение поставленных целей и задач - Не допускать повышения уровня текучки кадров в магазинах - Участвовать в проведении собеседований с новыми сотрудниками - Повышать у сотрудников магазинов культуру общения, развивать чувство красоты и эстетики - Взаимодействовать с партнерами и арендаторами • Достижения: - Обеспечивал выполнение магазинами плановых показателей - Снизил уровень напряженности и депрессии в магазинах - Провел работу по мотивации сотрудников на выполнение планов продаж - Обеспечил проведение Директорами и сотрудниками регулярной работы по поддержанию чистоты и товарной выкладки в идеальном состоянии - Обеспечивал соблюдение сотрудниками Корпоративных Стандартов Компании - По выполнению плановых показателей, сектору магазинов был присвоен более высокий рейтинг
Обновлено в 15:45
По договоренности, 40 лет, Москва, стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель отдела продаж и маркетинга, ООО "Агентство Стратегических Программ", 10 месяцев
- Продажа "пакетов- приглашений" для участия в мероприятиях. - Организация работы Саммитов и Форумов по программе Торгово- Промышленной Палаты РФ. - Формирование отдела с нуля (подбор менеджеров, адаптация, обучение). - Аналитика регионов и компаний. - Переговоры с руководителями крупнейших предприятий России и ближнего зарубежья, губернаторами, руководителями профильных министерств и ведомств, представителями региональных властей, экспертных сообществ и научных кругов, крупнейших общественных организаций России для привлечении к работе на мероприятиях. - Информационно- техническое и PR сопровождение компаний на мероприятиях. - Последние крупные проекты, который я курировал: «Саммит деловых кругов «Сильная Россия 2016» (http://www.sdkrussia.ru); XI Национальный Конгресс «Модернизация промышленности России: приоритеты развития» (http://www.nationalkongress.ru); Конференция на тему: «Перспективы развития фармацевтической и медицинской промышленности в России" и Форум инновационных технологий InfoSpace. - Карьерный рост от менеджера до руководителя сегмента (направления). - Руководство и обучение менеджеров (от 3 до 7 человек)
Обновлено в 15:42
60 000 Р, 50 лет, Москва, готов к переезду, стаж 14 лет и 3 месяца
Заместитель директора, ФГУП "Ясень", 2 года
Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия (включая филиалы). На основе анализа показателей розничной торговли отделов: продукты питания (1000 кв. м.), одежда и обувь (600 кв. м.), хоз. группа, сферы услуг и производственных мощностей, разработал и внедрил предложения направленные на: - обеспечение роста объемов производства и реализации товаров (оказание услуг); - увеличение прибыли; - повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции. Обеспечивал взаимодействие с государственными органами власти. Принимал участие в разработке коллективного договора, должностных инструкций персонала, организовал проведение специальной оценки условий труда персонала предприятия, участвовал в проведении открытого конкурса по определению исполнителя услуг по проведению аудита бухгалтерской (финансовой) отчётности ФГУП «Ясень» и т.д. Участвовал в проведение аукционов по реализации высвобождаемого движимого имущества. В подчинении до 100 человек. Результаты работы и достижения: постоянное выполнение производственных планов.
Обновлено в 15:42
По договоренности, 27 лет, Москва, готов к переезду, стаж 5 лет и 3 месяца
Менеджер-логист, ГК Роспром (ООО Рослогистика), 8 месяцев
Организация автомобильных грузоперевозок (прием и оформление заявок от заказчика, подбор перевозчика, инструктаж и контроль работы водителя, обеспечение и контроль возврата товаросопроводительных документов) развитие существующей клиентской базы работа с перевозчиками (привлечение и обучение новых перевозчиков) контроль хода перевозок, решение проблемных ситуаций обеспечение качества предоставляемой услуг котировка ставок достижение: В Составе новых сотрудников из 4 человек, за месяц работы вывели Самарский филиал "в плюс" (до этого на протяжении 10 месяцев филиал работал в убыток)
Опубликовано за
3 дня11 727
Неделю14 772
Месяц24 891
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен