Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Руководитель отдела продаж» в Москве

Найдено 127 813 резюме
После регистрации будет доступно 285 123 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 01:06
70 000 Р 34 года Москва стаж 10 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Компания "Ренессанс"
Сфера деятельности компании: товары для дома и дачи. Обязанности: • планирование и реализация маркетинговой, ассортиментной, логистической, ценовой и торговой политики компании • развитие каналов поставок и сбыта, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек, мониторинг конкурентов и конкурентной среды • ведение переговоров на любом уровне, разрешение конфликтных ситуаций • контроль денежных, товарных потоков, документооборота • личные продажи, полное сопровождение сделок (юридическое, логистическое и т.д.)
Обновлено в 00:53
100 000 Р 34 года Москва Английский (Базовый) стаж 14 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор 2 года и 11 месяцев (по август 2017)
ООО "Пегас"
- Организация и управление отделом развития. - Непосредственное управление new business (NB) группой – до 3-5 чел. в подчинении: - Профессиональная ориентация на рост числа стратегических клиентов и расширение команды - Поиск и привлечение крупных и средних клиентов. - Развитие и поддержание отношений с существующими и вновь привлеченными клиентами компании, включая восстановление утраченных контактов с 10 крупными компаниями. - Допродажи услуг и развитие текущих клиентов, участие в запуске новых проектов. - Продвижение услуг компании на рынке. - Подготовка презентаций и коммерческого предложения, заключение контрактов и договоров. - Анализ рынка. - Контроль уровня удовлетворенности компанией. - Подготовка и успешное участие в тендерах. - Сопровождение передачи клиентов менеджерам по ведению. - Ведение отдельных ключевых клиентов, включая реализацию, вместе с NB группой. - Подготовка отчетности о проделанной работе. - Контроль дебиторской задолженности. Работа с "дебиторкой". - Построение и контроль бухгалтерского учета компаний. - Построение бизнес-схем. - Ведение управленческого учета. - Управление финансами.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Директор направления по аутсорсингу и аутстаффингу, Бизнес-аналитик отдела разработки и внедрения бизнес-процессов, Менеджер отдела продаж элитной светотехники, Начальник смены, Менеджер по работе с заказчиками (Менеджер проектов), Учитель физики и информатики скрыть
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 00:53
По договоренности 45 лет Москва Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 5 месяцев
Директор учебного центра 7 месяцев (по настоящее время)
АНО ДО «ПРЕМИУМ»(Wall Street English)
- Управление и контроль работы учебного центра; - Эффективное управление бизнес-процессами; - Подбор и формирование команды; - Планирование и формирование KPI, планов продаж, как количественных, так и качественных; - Контроль за их выполнением; - Управление продажами; - Мотивация и развитие персонала; - Проведение тренингов, направленных на улучшение бизнес-показателей центра; - Поддержание и контроль дисциплины персонала; - Анализ конкурентной среды.; - Определение целевой аудитории; - Построение наиболее эффективных взаимоотношений с клиентами и их развитие; - Формирование и контроль документооборота центра; - Формирование отчетности о работе центра. - --------------------------------------------------------------------------- Достижения: - Формирование команды в Центре; - Подбор и обучение менеджеров по продажам; - Обеспечение выполнения плановых показателей работы Центра; - Снижение доли расторжений по контрактам обучения
Директор по развитию бизнеса, Руководитель отдела продаж, Дивизиональный менеджер по продажам, Руководитель проекта Службы Сбыта скрыть
Обновлено в 00:50
120 000 Р 39 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
НП СДК "ПАТРИОТ"
1. Формирование штатного расписания, подбор персонала, создание целеустремленной команды. 2. Управление персоналом, формирование мотивации, рациональное использование кадрового ресурса. 3. Руководство хозяйственно – финансовой деятельностью. - анализ, прогнозирование, планирование - создание эффективной организационной структуры предприятия - управление договорной и контрактной работой - построение мотивационных моделей для персонала и коммерческих партнеров. - непосредственное руководство персоналом педприятия - контроль над выполнением плановых показателей. 4. Планирование и аналитическая работа: - составление ежемесячного, ежеквартального, годового плана работы; - анализ статистических данных по итогам работы; - предоставление отчетов администрации района по итогам работы. - Контроль дисциплины финансовых отношений
Директор, Руководитель обособленного подразделения, Коммерческий директор скрыть
Обновлено в 00:37
90 000 Р 41 год Москва стаж 11 лет
Руководитель отдела продаж оптово-розничного направления 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО «Тай – Сильвер»
В прямом подчинении 7 человек. Ежемесячное выполнение планов продаж отдела, Ежегодный прирост прибыли на 15%
Обновлено в 00:15
По договоренности 46 лет Москва готов к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет
Директор филиала, начальник отдела 16 лет (по декабрь 2016)
ООО "Фармконтракт", ОАО "Вощажниково", ООО "Азария", ООО "Полимер Трейдинг", "ТЕхСИ", "ПТН", "Михаил Курако"
Создание 4 филиалов с "0", набор сотрудников, ведение переговоров, заключение договоров, анализ рынка, организация и проведение выставок, маркетинговые исследования, организация и проведение тендеров по закупкам. Быстрое выведение на прибыль! Умение подбирать эффективные команды. Успешное продвижение брендов на территории, от Урала, до Владивостока!
Обновлено в 00:12
100 000 Р 50 лет Москва Английский (Базовый) стаж 5 лет и 4 месяца
Директор по развитию 1 год и 3 месяца (по ноябрь 2017)
ООО ПК"ПОДАРКИ"
ООО ПК «ПОДАРКИ» - 01.09.16 по настоящее время, производство и продажа сувенирной продукции. Определение путей развития бизнеса, наладка бизнес-процессов, создание и вывод на рынок новых продуктов. Развитие или восстановление отношений с действующими партнёрами, успешный поиск и ввод новых продуктов/материалов в продуктовую линейку компании. Работа с новыми поставщиками - договора, согласование товара/поставок, логистика. Работа по диверсификации бизнеса как по продуктам, так и по клиентам. Подготовка и участие в выставках. Создание отдела продаж (на имеющейся клиентской базе), подбор персонала, обучение и руководство созданным отделом. Расширение клиентской базы, договора. Рост оборота отдела по итогам года почти на 50%, активной клиентской базы почти на 100%. Компания изменила свой взгляд на развитие - поиск другой работы.
Обновлено в 00:01
По договоренности 30 лет Москва стаж 11 лет и 2 месяца
Руководитель направления продаж и обслуживания Головной офис 1 год и 5 месяцев (по октябрь 2017)
Мобильные ТелеСистемы (МТС)
Зоны ответственности: • Организация и координация работы сети Телефон. РУ и Brand Shop Samsung. • Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам. • Достижения целевых показателей по фокусным продуктам. • Мониторинг магазинов на соответствия стандартам. • Сопровождение открытий новых магазинов. • Обеспечение целевых показателей по качеству удовлетворённости обслуживанием салонов. • Взаимодействие с внешними партнерами по вопросам пакета доппроектов в розничной сети и реализации действующих. • Запуск дифференцированных продуктов для розничной сети Телефон. РУ с полным циклом операционного управления. • Разработка, контроль исполнения и запуск федеральных мотивационных программ за счет средств от вендеров. Достижения в компании: • По итогом 2016 года выполнены годовые цели сети по количественным и качественным показателям. • Увеличил средние продажи по сети по основным направлениям. • Совместно с учебным центром внедрил и запустил обновленную систему дистанционного обучения для сотрудников розницы Телефон. РУ • Совместно с командой запустил по сети 103 салона.
Руководитель службы Монобрендовой сети, Руководитель по продажам и обслуживанию, Руководитель по продажам и обслуживанию, Территориальный менеджер, Управляющий менеджер, Менеджер отдела продаж, Руководитель сектора скрыть
Обновлено 16 декабря
100 000 Р 32 года Москва стаж 8 лет
Руководитель отдела продаж 8 лет (по настоящее время)
Consulting for business №1
С 2010 года я профессионально помогаю собственникам бизнеса в следующих направлениях: - Комплексная оптимизация и автоматизация бизнеса - Системное увеличение продаж и прибыли - Личностный рост и личная эффективность руководителя бизнеса Работаю в 2-х основных форматах: 1. Вы берёте меня в штат на одну из следующих позиций: руководитель отдела продаж, коммерческий директор, директор по продажам, директор по маркетингу или директор по развитию. 2. Оказываю разовые услуги, как приходящий бизнес-консультант. Вот что можно решить будучи у Вас в штате (примерно за 4-5 месяцев плотной работы): - Выявить все проблемные узлы и невидимые пока для Вас точки быстрого роста продаж и прибыли в Вашей компании. Как результат, Вы наконец пробьете свой финансовый «потолок» и выведете прибыль компании на совершенно новый уровень. - Построить или улучшить (оптимизировать) систему привлечения новых клиентов как of-line (традиционный маркетинг), так и on-line (интернет-маркетинг). Как результат - постоянная, неиссякаемая очередь в Ваш бизнес из новых, качественных и платежеспособных клиентов. Привлечение которых будет вам стоить адекватных денег. - Внедрить или улучшить (оптимизировать) систему постоянного учета и анализа всех ключевых показателей (KPI) бизнеса, - благодаря чему в случае падения продаж или возникновения любой другой неприятной ситуации в бизнесе, Вы точно будете знать, какие конкретно KPI просели. И пока другие руководители или ваши конкуренты, не понимая причинно-следственных связей ищут иголку в стоге сена, Вы сможете быстро и точечно воздействовать на свои просевшие KPI. - Построить в Вашей компании многоуровневую систему продаж с добавлением премиум сервисов. Или улучшить (оптимизировать) действующую систему продаж. Как результат - Ваш бизнес будет продавать, продавать дорого и профессионально 24 часа в сутки и 7 дней в неделю без раздутого штата сотрудников, обходясь их минимальным числом. Сюда же стоит отнести получение своевременной обратной связи (feedback) от ваших клиентов, чтобы всё время корректировать сервис и продукт (услугу) в соответствие с пожеланиями рынка. - Построить или улучшить (оптимизировать) систему управления компанией на автопилоте (без Вашего постоянного участия) и систему антиувода бизнеса от Ваших же сотрудников. Воровать или "сливать" клиентов Вашим конкурентам они так же перестанут. - Внедрить или улучшить (оптимизировать) систему ежедневной отчетности сотрудников и прописать должностные инструкции, скрипты и регламенты для каждой отдельно взятой должности в компании. Отладить систему мотивации и демотивации сотрудников. Как результат, каждый Ваш сотрудник будет четко знать что, как и когда ему нужно делать и будет это делать точно в установленные Вами сроки. Вы же как собственник или ТОП-менеджер компании будете однозначно понимать, какую конкретно пользу (КПД) приносит (или не приносит) каждый отдельно взятый сотрудник. Также Вы чётко будете понимать, за что конкретно Вы им платите (или не платите) деньги. - Наладить или улучшить (оптимизировать) систему постоянного найма новых, адекватных и недорогих сотрудников. Параллельно здесь же, фоном закроем проблему обучения (адаптации) новых кадров, чтобы Вы, либо кто-либо из Ваших ключевых служащих занимались исключительно делами, которые напрямую (или не напрямую) приносят прибыль компании, а не тратили свое время на обучением новобранцев, которые к тому же могут в любой момент уйти к Вашим конкурентам. - Как результат всех вышеперечисленных действий, Ваши сотрудники наконец-то начнут работать на РЕЗУЛЬТАТ и будут видеть только кусочек пазла, тот кусочек, который Вы им дадите и который собственно им и нужно видеть для выполнения своей узкой задачи. Компания начнет работать совсем без Вас (или с минимальным Вашим участием), приносить ежемесячно растущий доход и позволит сосредоточиться на интересных для Вас вещах, будь то отдых или другой бизнес. Вам больше никогда не придется разруливать форс-мажоры, «тушить пожары» и вообще заниматься любым другим оперативным управлением в своей компании. Вот что можно решить за 1 день интенсивной работы (как приходящий бизнес-консультант): 1. Проработать стратегический план развития бизнеса (экспресс-диагностика, нахождение узких мест, нахождение возможных точек быстрого роста и выработка стратегии пробивания "финансового потолка"). 2. Проработать ключевые компетенций и сильные стороны (как Ваши так и бизнеса в целом). 3. Проработать стратегию жизни и ценностей собственника. 4. Полностью проработать систему привлечения новых клиентов of-line, on-line (магниты, замеры ключевых показателей, множественные каналы лидогенерации и их тестирование, стоимость лида, стоимость клиента, реклама, партнеры, соцсети, сарафанное радио, вирусный маркетинг и контент маркетинг, привлечение и поощрение премиум клиентов и т.д). 5. Полностью проработать систему продаж (конвейер продаж, построение активного отдела продаж, продажи по системе 24/7, многоуровневая линейка продуктов, премиум сервисы, front-end и back-end продукты, система касания клиентов, быстрый сбор и монетезация клиентской базы, емэйл-маркетинг, премиум клиенты и самые большие чеки). 6. Полностью проработать систему управления бизнесом (найм и обучение персонала, скрипты и регламенты, материальная и нематериальная мотивация, удаленные сотрудники и управление ими, оперативное управление и точки контроля, система антиувода бизнеса, срок годности сотрудников, передача оперативного управления и вывод бизнеса на автопилот). 7. Быстрая отстройка от конкурентов. Создание конкурентных преимуществ и ключевых отличий. 8. Проработать жизненные цели и мотивацию собственника. Личная эффективность владельца бизнеса. Ваша большая идея. Мои достижения: Одна из недавних историй. Подошёл к концу контракт с одним из собственников, который взял меня в штат, где я отработал 11 месяцев. За эти 11 месяцев я принёс компании 58 437 761 рублей, новых денег. С подобными людьми я работаю на условиях строгой конфиденциальности, поэтому их отзывов вы не найдёте на моём сайте. И именно поэтому я готов брать оплату постфактум, то есть за результат! Это лучшее доказательство моего профессионализма, я считаю! Но, если вы уж очень сильно-сильно попросите, то в принципе смогу дать пару-тройку номеров телефонов людей, которым я серьёзно помог. В том числе и владельца компании из недавней истории. Но только после согласования с этими людьми, естественно. По оплате за мою работу можем договорится в 2-х форматах: 1. оклад + % (по договорённости) от всех новых денег, которые пришли в компанию с моей помощью. 2. Оплата за результат, то есть по факту – обычно это 15% от валового дохода с продаж сделанных мною лично и/или Вашим отделом продаж под моим руководством. Простыми словами Вы мне платите 15% от общей суммы всех новых денег, которые зашли на расчётный счёт компании с моей помощью. Повторюсь, что я совсем не боюсь брать оплату постфактум, так как абсолютно уверен в себе, своих навыках и компетенциях. P.S. В общем, звоните, пишите, буду рад помочь в конкретно Вашей ситуации.
Обновлено 16 декабря
100 000 Р 34 года Москва Английский (Технический) стаж 14 лет и 6 месяцев
Regional Sales Manager 4 месяца (по сентябрь 2017)
ООО "Фреш Маркет" O'KEY Group Fresh Market LLC
Стартап. Развитие новой продуктовой розничной сети, магазины дискаунтеры "ДА". Открыто 2 новых магазина. Контроль продаж, качества и выполнения поставленных задач для магазинов. Управление бизнес-процессами территории; Проведение ежедневных визитов магазинов и обеспечение высокого уровня сервиса; Постоянное взаимодействие с менеджерами магазинов, сотрудниками и клиентами; Набор, тренинг и развитие персонала и менеджмента магазинов; Планирование, коммуникация и контроль за исполнением ключевых задач для команд магазинов; Контроль за уровнем квалификации рабочего персонала; Обеспечение необходимого количества персонала; Управление и контроль всеми аспектами функции stock management; Создание и поддержка связи между штаб-квартирой и основными функциями компании: отделами закупок, логистики, админиистрации; Обеспечение и контроль за соблюдением правил, стандартов, корпоративной культуры и руководящих принципов компании; Обеспечение надлежащего технического состояния и обслуживания магазина. Открытие новых магазинов.
Старший управляющий, Руководитель группы магазинов, Директор магазина, Персональный водитель, Администратор игрового салона скрыть
Обновлено 16 декабря
По договоренности 50 лет Москва готов к переезду в Ногинск, Павловский Посад, Электросталь и еще 10 городов стаж 25 лет и 1 месяц
Краткое резюме 25 лет и 1 месяц (по сентябрь 2017)
Торговля/ услуги
В коммерции более 25 лет, торговля и услуги, небольшое производство. Область деятельности:: Торговля: - ТНП (хозяйственные товары, сопутствующие товары, канцелярия, метизы, крепеж, бытовая химия, игрушки), холодильное оборудование для торговли, бытовая техника (весь спектр), мебель (кухни, офисная, простая домашняя), системы безопасности и связи, ГСМ (моторное топливо, печное топливо, смазочные материалы). Услуги: - Пластиковые карты, системы безопасности и связи, консалтинговые услуги. Производство: - Металлический крепеж для частного строительства, электрооборудование (монтажные шкафы, магистрали), зоны хранения (стеллажи, шкафы), мебель. Хронология: - Период работы: февраль 2014 по сентябрь 2017 В компании: “Независимый Консалтинг” - услуги для бизнеса. Консультант по вопросам ЭФ, торговля и услуги. (Без официального оформления). - Период работы: август 2010 по январь 2014 В компании: ООО “Авто Карт нефть” - услуги по заправке автотранспорта. Заместитель директора по экономике и финансам. - Период работы: январь 2010 по июль 2010 В компании: ООО “Процессинговая Компания «Петрол Плюс»” - услуги по заправке автотранспорта. Руководитель коммерческого блока. - Период работы: март 2009 по декабрь 2009 В компании: ИП Савельев - «Крепеж, метизы, стеллажные конструкции, мебель». Директор магазина (договор со сроком действия). - Период работы: сентябрь 2006 по март 2009 В компании: Холдинг “Эльба Мебель” - реализует офисную и домашнюю мебель. Начальник отдела дилерских продаж. - Период работы: январь 2004 по июль 2006 В компании: ООО “ДВК” - поставка, реализация ТНП для розничных сетей. Начальник отдела дилерских продаж. - Период работы: июль 2002 по сентябрь 2003 В компании: ООО “Баярд-Арсенал” - реализация, установка систем безопасности и связи. Коммерческий директор. - Период работы: декабрь 2000 по июль 2002 В компании: ООО “Фамиком” - реализация торгового оборудования (мебель, витрины, холодильники). Коммерческий директор. - Период работы: июль 2000 по ноябрь 2000 В компании: ЦРП ВОС - производство и реализация ТНП. Руководитель группы менеджеров. - Период работы: сентябрь 1992 по июнь 2000 В компании: ООО “Весттерра” - поставка и реализация бытовой техники и торгового оборудования. Коммерческий директор.
Обновлено 16 декабря
По договоренности 41 год Москва готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 9 месяцев
Коммерческий директор 8 месяцев (по май 2016)
ГК Артпаркет
Зоны ответственности: розничный, оптовый каналы продаж и e-commerce, call-центр, отдел поддержки продаж, конструкторский и дизайнерский отделы. Обязанности: реструктуризация блоков продаж и закупок, стратегическое планирование (в т. ч. поиск новых каналов сбыта); маркетинговый анализ рынка; разработка и реализация стратегии продаж; регламентация бизнес-процессов, создание методик работы с различными каналами сбыта, разработка системы мотивации, подбор, адаптация и обучение сотрудников. Достижения: внедрены стратегия и методика продаж по основным каналам сбыта, реорганизован отделы поддержки продаж, call центр, розничных продаж (включая подбор, адаптацию и обучение нового персонала), описаны и внедрены основные бизнес-процессы по всем этапам совершения сделки, продажи на одного сотрудника выросли на 46 %. Причина увольнения: по собственному желанию вследствие несовпадения бизнес- и жизненных принципов с собственником компании
Начальник отдела закупок, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Коммерческий директор, Руководитель отдела оптовых продаж скрыть
Обновлено 16 декабря
По договоренности 29 лет Москва стаж 8 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела интернет продаж 2 года и 4 месяца (по июнь 2017)
ООО ЮПК "Серебряная Русь"
(Оптовая торговля ювелирными изделиями) - Основание отдела дистанционного сбыта (интернет магазин) в секторе B2B; Подбор, организация обучения персонала, контроль выполнения поставленных задач, мотивация; - Ассортиментное управление, работа с поставщиками; - Контроль дебиторской задолженности; - Развитие и поддержание клиентской базы; - Разработка мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж; Участие в переговорах с поставщиками и ключевыми клиентами; - Выполнение личного KPI; - Отслеживание показателей эффективности работы сайта, анализ продаж, составление коммерческих предложений; - Мониторинг конкурентов, цен, целевой аудитории сайта; - Внедрение новых торговых предложений; Контроль наполненности сайта (1С Bitrix) - Взаимодействие с транспортными компаниями (договора, ценообразование, сроки) Спецсвязь, Спср, Емс, Сдек. - Закупка демонстрационного оборудования для ювелирных изделий.
Менеджер по оптовым продажам ювелирных изделий, Исполнительный директор, Дизайнер, Дизайнер, Менеджер по оптовым продажам скрыть
Обновлено 16 декабря
По договоренности 47 лет Москва стаж 22 года и 8 месяцев
Частный предприниматель 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Руководитель группы продаж. Отдел Ключевых Партнеров, Начальник Отдела Проектных Продаж широкого канала, Менеджер по развитию бизнеса в Отделе Проектных Продаж широкого канала, Частный предприниматель, Менеджер по развитию бизнеса, Брэнд менеджер направления Cisco по Уральскому региону и Москве, Руководитель одной из коммерчеких групп отдела продаж Московского региона, Менеджер отдела продаж Московской региональной группы, Менеджер продаж отдела ключевых клиентов (КАМ Дилайн), Совмещение функций менеджера по продаже и менеджера по продукции HP, Менеджер по продукции Hewlett Packard, Менеджер по продукции Compaq, Менеджер по закупке, Менеджер по развитию продукции Compaq отдела дилерских продаж компании скрыть
Обновлено 16 декабря
По договоренности 45 лет Москва стаж 14 лет и 10 месяцев
Территориальный менеджер, начальник отдела продаж 7 лет и 9 месяцев (по август 2016)
ООО «Объединенные кондитеры» (на базе ОАО «ЙКФ» оптовая торговля кондиртерскими изделиями)
Формирование планов продаж в детализации (по клиентам, ассортименту, территориям) и планов производства в ассортименте на неделю, месяц, квартал, год и др.периоды, контроль выполнения планов и разработка мероприятий для выполнения планов (продаж и производства), поиск и привлечение новых клиентов, подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров и заключение договоров и доп.соглашений с клиентами РФ; формирование ассортимента для ключевых клиентов;, а также программ по увеличению объемов сбыта и контроль их выполнения; контроль дебиторской задолженности, контроль и организация работы подчиненных (менеджеров); контроль своевременности и качественности выполнения договорных обязательств клиентами; подготовка отчетности по запросу руководства. Основные достижения-это регулярное выполнение поставленных планов продаж с приростом 10-20% ежегодно при условии сокращения ассортимента и АКБ в 4 раза.
Региональный менеджер по продажам, Начальник отдела продаж, Начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 16 декабря
150 000 Р 41 год Москва стаж 22 года и 2 месяца
Руководитель отдела продаж 11 лет и 3 месяца (по май 2017)
ООО «НовоПласт»
Руководитель направления сэндвич-панелей (Руководитель отдела продаж). Создал и развил самое прибыльное и эффективное направление предприятия с «нуля». Сам всегда продавал (сначала «от и до», потом «играющий тренер»: поиск, звонки, КП, переговоры до доведения счетов с вероятностью заказа 80-100% и передача заказчиков менеджерам для оформления документов). Акцент на активных продажах. Самостоятельно искал, проводил собеседования и брал на работу менеджеров по продажам (11 лет, вообще без бюджета). Постоянно занимался сайтом и продвижением (до сих пор наиболее информативный раздел «сэндвич-панели» с множеством подразделов на сайте такой же, каким был сделан мною, только имя и контакты убрали). Проводил сертификацию сэндвич-панелей, лично присутствовал на испытаниях, вел переговоры с представителями сертификационных органов, включая руководителей. С первых месяцев занимался снабжением (до сих пор с некоторыми поставщиками идет работа) и логистикой. Проводил постоянный мониторинг рынка сэндвич-панелей, периодический – пограничных рынков (по телефону и по электронной почте; последние полгода многих записывал на видео и аудио). Все 11 лет и 2 месяца работал по 100% предоплате. Руководство тремя отделами продаж (Москва, Алексин, ст. Кущевская), от 15 до 20 менеджеров. Непосредственное подчинение генеральному директору. Контроль работы менеджеров. Ежедневные планерки (10-15 минут, по существу). Еженедельные отчеты (минимум времени, коротко и ясно). Планирование продаж на месяц и год. Планирование и контроль отгрузок всех менеджеров (ежемесячно). Индивидуальные задания менеджерам (поиск, телефонные переговоры, личные встречи) и контроль исполнения, корректировка, выводы, результаты. Распределение работы менеджеров по территориальному и отраслевому принципам. Поддержка и контроль выполнения. Разработал работающую материальную (понятная система премиальных и т.д.) и нематериальную (постоянное общение, интерес к работе, решение проблем и личных вопросов, человечность, поощрения, доверие, искренние отношения, отсутствие сплетен, признание и т.д.) мотивацию менеджеров. Маркетинг (занимался только я). Проведение акций для роста продаж. Посещение выставок (строительных и по профилю конечных заказчиков). Постоянно обучал менеджеров по продажам (лично, по телефону, по электронной почте) с акцентом на практическое обучение в реальной текущей работе. Разработал и внедрил скрипты звонков (холодных, входящих, теплых, поставщикам, конкурентам), коммерческие предложения (общие и конкретные, индивидуальные), а также технологии конкретных продаж в нашем сегменте рынка. В последние два года работы умудрялся удерживать значительную часть постоянных заказчиков, которых подводили по срокам поставок, а также практически без бюджета привлекал достаточное количество новых заказчиков, несмотря на ухудшение репутации фирмы и прочие сложности. Работал до конца, пока директор не решил сделать очередной шаг в «оптимизации», закрыв офис в Москве. Результаты: рост продаж на 30-100% каждый год при нулевом или при минимальном (15 000 руб.) бюджете на рекламу, продвижение, PR с 2006 по 2014 г.г. и поддержание высокого уровня продаж в ситуации, при которой мое направление «кормило» весь завод (еще 4 направления продаж, рабочие, бухгалтерия, юристы, кадры, ИТР и т.д.) с 2015 по 2017 г.г.; максимальные продажи сэндвич-панелей с пенополистиролом в стране; активные продажи, как доказательство эффективной работы в условиях минимального бюджета, отсутствия отдела маркетинга и рекламы и т.д.; отсутствие дебиторской задолженности (100% предоплаты); узнаваемость на рынке ограждающих конструкций сэндвич-панелей с пенополистиролом, где львиную долю занимают панели с минватой; открытие и развитие нового сегмента рынка – реконструкция зданий и сооружений с применением двухслойных сэндвич-панелей с пенополистиролом; осуществлена поставка панелей для более 4 000 зданий и сооружений; количество фотографий строящихся и построенных объектов, размещенных на сайте, больше, чем у всех остальных сайтов-конкурентов, вместе взятых; плодотворная работа с менеджерами, которые впоследствии стали руководителями других направлений фирмы, один директором 2-го завода; приглашения руководителей фирм для консультаций по продажам и проведения долговременного практического обучения менеджеров на местах.
Ведущий менеджер отдела продаж, Менеджер по маркетингу и сбыту, Следователь, Милиционер-боец, Торговый агент, Военнослужащий, Рекламный агент скрыть
Обновлено 16 декабря
55 000 Р 50 лет Москва стаж 16 лет и 10 месяцев
Начальник аналитического отдела 2 месяца (по август 2016)
ООО"Детали машин",интернет магазин-продажа запасных частей на внедорожники российского производства
Анализ продаж и деятельности предприятия, документооборот, работа со складом, продажи запасных частей на российские внедорожники, контроль продаж, документооборот...работа со складом-инвентаризация, бракоотделение, стикирование...и многие другие функции-компания не большая, поэтому, все были заняты как команда, не зависимо от умения, (учились в процессе), взаимопомощь одно из хороших качеств организации...
Руководитель подразделения, Заместитель главного инженера-Начальник АРМ скрыть
Обновлено 16 декабря
80 000 Р 45 лет Москва Английский (Базовый) стаж 17 лет и 3 месяца
Руководитель регионального подразделения 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "СКС Индустрия", ООО "СКС Пром"
Создание филиала c нуля (поиск офиса, найм, обучение сотрудников, организация работы, внедрение внутренних процедур и стандартов). Работа с контрагентами: поиск, заключение договоров поставки, поддержание долгосрочных взаимовыгодных отношений, формирование лояльности. Ведение клиентской базы, выявление потребностей клиентов, организация логистики поставок, контроль дебиторской задолженности. Приобретенные ключевые клиенты: "Индезит интернэшнл", "Бекарт", "ЛипецкХлебМакаронПром", "Энергия", "Елецгидроагрегат", "Промстангрупп". Годовой оборот филиала в первый год работы - 26 млн. руб., средний годовой оборот - свыше 60 млн. руб.
Директор отдела распространения, Менеджер отдела распространения печати скрыть
Обновлено 16 декабря
90 000 Р 30 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 4 месяца
Менеджер по продаже автозапчастей 4 года и 10 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Скан-Юго-Восток"
Работа с покупателями (прием заказов, консультации, прием и оформление возврата товара, контроль взаиморасчетов) Формирование заказов, продажа автозапчастей. Подбор автозапчастей по электронным каталогам производителей Консультирование клиентов Ведение клиентской базы Работа в программе 1С 8.2 Прием автомобилей клиентов на ТО и ремонт, оформление документации (заказ-наряд и т. д.) Участие в инвентаризации склада Активные продажи в секторе b2c Выполнение плана продаж Подготовка коммерческих предложений Разрешение конфликтных ситуаций Поиск и привлечение клиентов Работа с первичной документацией. Поддержание клиентской базы.
Продавец-кассир (Администратор магазина), Менеджер по продажам, Старший менеджер по продажам, Продавец-консультант, Старший менеджер по продажам скрыть
Обновлено 16 декабря
По договоренности 38 лет Москва готов к переезду в Санкт-Петербург Немецкий (Свободно владею) стаж 18 лет и 9 месяцев
Официальный представитель компании в России 6 лет и 10 месяцев (по декабрь 2013)
Neuform - turenwerk GmbH
Представитель фирмы "neuform-tuer GmbH" (Германия) в С-Петербурге. Продукция - элитные функциональные дверные конструкции для дорогих гостиниц, бизнесцентров, медицинских учреждении. Продажа и установка деревянных функциональных дверей - противопожарные двери (Brandschutztur) класса Е 30, Е 60 (противопожарный сертификат МЧС РФ) звукоизоляционные двери 32 - 54 db, влагостойкие двери, рентгеннозащитные двери и т.д. Важные референц-объекты и проекты это: "Афи Молл Сити", ММДЦ Москва Сити, "Золотое кольцо", «Мерседес-Плаза на Ленинградке», Аэропорт Шереметьево, "Меркури Тауэр" гостиница "LOTTE HOTEL” на Смоленке, «Park Inn», «Неглинная Плаза», Фармацевтический производственный комплекс “SERDIX” в Моск. Обл и др
Коммерческий директор, TORMAX-Москва, руков. отдела продаж, Ведущий специалист в SCHUCO International-по работе с архитекторами, Ведущий менеджер в REHAU AG +Ko-по работе с клиентами, Торговый представитель-Deutsche DOKA GmbH скрыть
Обновлено 16 декабря
60 000 Р 55 лет Москва Французский (Базовый) стаж 32 года и 5 месяцев
Организация эффективной работы отдела рекламы и маркетинга. Увеличение продаж рекламных возможностей Издательства - рост продаж в 2017 году - 11% по сравнению с 2016 годом. Личные продажи, привлечение ключевых Клиентов. Работа на отраслевых мероприятиях - выставки, конференции, семинары, в т.ч. и в других городах России.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель руководителя Департамента продаж, Руководитель проекта-газета Из первых рук, Заместитель руководителя департамента газетных изданий по продажам, Начальник отдела по работе с клиентами-газета Округа, Ведущий менеджер, Менеджер, Начальник отдела, Менеджер коммерческого отдела, Инженер, Инженер АиРЭО (авиационного и радиоэлектронного оборудования самолётов) скрыть
Обновлено 16 декабря
150 000 Р 37 лет Москва Английский (Базовый) стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж 1 год и 2 месяца (по ноябрь 2017)
АО "iQB Tehnologies"
Организация эффективной работы между отделами и подразделениями компании, реализация продуктовой стратегии, обеспечение достижения заданных финансовых показателей продаж, организация взаимодействия с партнёрами, разработка стратегии продвижения решений в области аддитивных технологий, организация проведения исследований рынка, конкурентный анализ, расширение и усиление существующих каналов продаж. Территория продаж: Россия
Руководитель отдела продаж, Руководитель направления, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 16 декабря
80 000 Р 44 года Москва Английский (Базовый) стаж 18 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Оптово-розничная компания
Запуск и продвижение английских брендов экологической детской одежды на российский рынок. Эксклюзивно представлено 5 брендов для детей от 0 до 11 лет. Построение оптового отдела продаж. Организация обучения и тренингов сотрудников. Разработка и внедрение KPI. Планирование продаж, контроль выполнения, аналитика, отчетность, планирование закупок. Постановка задач по автоматизации бизнес-процессов. Разработка ценовой политики. Разработка и реализация маркетинговой политики по продвижения брендов на российском рынке в интернете и офф-лайне; Разработка концепции рекламных материалов, организация и контроль их производства; Продвижение на выставках в Москве и регионах (3-5 раз в год), организация PR-публикаций в тематических журналах, рекламные кампании в оффлайн-СМИ, интернет-ресурсах, соц-сетях Мониторинг и анализ эффективности маркетинговой активности. Спец-акции по стимулированию продаж и привлечению новых клиентов. Разработка оптового и розничного сайтов. Привлечение трафика по поисковому продвижению, контекстной рекламе, соц.сетям, мейл-маркетинг.
Заместитель директора по продажам, руководитель отдела рекламы, Директор полиграфического центра, Директор по рекламе скрыть
Обновлено 16 декабря
По договоренности 37 лет Москва стаж 9 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела продаж, Супервайзер 8 месяцев (по октябрь 2017)
Global Trading
В подчинении 15 человек Ежедневно: контроль прихода торговых представителей на работу управление командой торговых представителей (подбор и оценка, адаптация, постановка задач, контроль работы, мотивация) контроль выполнения плана по привлечению новых клиентов, увеличение активной клиентской базы ведение переговоров с VIP клиентами сбор информации и результатов работы за вчерашний день и введение их в базу полный контроль за осуществлением торговыми представителями исходящих холодных звонков полный контроль за работой торговых представителей во время рабочего дня контроль за назначением встреч с новыми клиентами выезды к новым клиентам с торговыми представителями и получение нужной информации отслеживание просроченой дебиторской задолжности ее ликвидация, работа с торговыми представителями относительно ликвидации этой задолжности самостоятельная разработка, составление и введение определённых внутренних документов, которые систематезировали и облегчали работу подбор новых сотрудников в штат, рассмотрение и введение их в работу обучение их, совместные выезды с ними для обучения в "поле", работа с разными видами отчётности плотная работа в программе CRM решение других важных вопросов относительно работы.
Территориальный менеджер, супервайзер, Tim-лидер, супервайзер, Продавец-консультант, менеджер скрыть
Обновлено 16 декабря
170 000 Р 36 лет Москва Английский (Базовый) стаж 14 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "АЛФ Интернэшнл групп"
Карьера в компании началась с должности Менеджера по работе со стратегическими клиентами, в 2017году переведен на должность Руководителя отдела. Обязанности (Руководитель отдела): • Реализация коммерческой стратегии компании в части развития продаж облицовочных материалов для производства дверей; • Формирование и координация работы отдела, в подчинении 5 менеджеров по продажам, • Прогнозирование и планирование продаж, опираясь на ежемесячное стратегической планирование на уровне ГД, распределение между менеджерами в зависимости от клиентской базы и прироста продаж; • Выявление потенциальных заказчиков, установление деловых контактов, проведение переговоров на уровне первых лиц; • Привлечение клиентов. Проведение коммерческих и технических переговоров, выявление потребностей, разработка индивидуальных условий сотрудничества; • Заключение договоров, согласование условий поставок, контроль исполнения; • Контроль ассортимента, работа с товарными остатками, • Координация загрузки клиентов и доставки товара; • Принятие участия в профильных мероприятиях и выставках. • Разработка мотивационных схем для менеджеров, контроль достижения ключевых показателей (KPI) Обязанности (КАМ): • Оптовые продажи облицовочных, клеевых, плитных материалов. • Поддержание и увеличение объема продаж, развитие отношений с существующими VIP клиентами. • Проведение коммерческих переговоров. • Тестирование и согласование материалов в крупных Российских компаниях. • Полный документооборот. Работа с дебиторской задолженностью. • Ведение истории продаж по VIP клиенту, а также сбор, анализ и систематизация информации о существующих и потенциальных клиентах. • Сбор и систематизация всей доступной информацию о конкурентах. • Участие в ежегодных профессиональных выставках. Достижения: • Провёл успешные переговоры, благодаря которым стратегический клиент увеличил объём закупок в два раза; • Провёл обучение новых сотрудников в минимально короткий срок, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень плана продаж; • Организовал и провел полномасштабное тестирование клея и облицовочных материалов, что дало возможность внедрить новые продукты в приобретаемый ассортимент к крупному российскому производителю; • Основательно планируя систему доставки сокращал затраты и сроки отгрузок материалов, что приводило к сокращению затрат на логистику; • Увеличил объем продаж сверх установленной нормы на 10% за последние полгода работы на должности руководителя отдела; • Осуществил продажу высокомаржинального материала, тем самым вывел отдел на первое место по прибыли; • Сохранил всех ключевых клиентов в кризисный период и увеличил объёмы продаж на 10%; • Эффективно решал вопросы, связанные с погашением ПДЗ; • Неоднократно по результатам организованных тестирований на знание продуктов и материалов занимал первое место в компании; • По результатам 2016 года получил звание Максимально Эффективный Менеджер компании АЛФ Интернэшнл Групп.
Менеджер по оптовым продажам пиломатериалов, Заведующий складом запчастей, Заместитель начальника столярного цеха. Производство окон скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.