Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6445212Обновлено 12 февраля
В избранные

Руководитель отдела продаж / Начальник отдела продаж

150 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 44 года (11 февраля 1974), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Басманный округ, м. Комсомольская, м. Курская, м. Выхино
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет
4 года и 4 месяца
ноябрь 2013 — н.в.
Менеджер по развитию территории / SV
ООО ТД Мегапак, Москва, полная занятость
Развитие продаж на территории г. Москва. Каналы развития - Локальные сети, традиционная розница. В подчинении 7 Торговых представителей.
1 год и 5 месяцев
июль 2012 — ноябрь 2013
Заместитель генерального директора / Коммерческий директор
АвтоПаскер, сеть магазинов по продаже автозапчастей, Москва, полная занятость
Управление розничной сетью магазинов по продаже автозапчастей.

Оперативное управление и контроль работы сети магазинов. Ведение общих технических, хозяйственных и экономических вопросов. Реконструкция, ремонт, переоборудование помещений (фасадов) магазинов. Утверждение, согласование проектов, договорных обязательств, затрат на проводимые работы. Контроль качества выполненных работ, соблюдение установленных сроков. Разработка и внедрение эффективной системы планирования, управленческого учета, анализа и контроля финансово-экономической деятельности Сети.
Планирование ТО, прибыли магазинов. Обеспечение выполнения планов. Взаимодействие с поставщиками товара. Взаимодействие с поставщиками по маркетинговым мероприятиям. Согласование, подготовка, проведение акций для торгового персонала магазинов, проведение общесетевых акций.
Обеспечение выполнения всеми подразделениями Сети корпоративных мероприятий, проектов, требований и обязательств.
6 месяцев
сентябрь 2011 — февраль 2012
Руководитель проекта
Первая экспедиционная компания, Москва, полная занятость
Start-Up проект. Развитие перевозок по отрасли Средства индивидуальной защиты (СИЗ): спецодежда, СИЗ, пожарное оборудования и т.п.
Анализ проекта, выявление потенциала (рынок, конкурентная среда, клиенты).
Формирование коммерческих предложений на все услуги (расчеты, характеристики).
Ведение переговоров, заключение договоров.
Контроль выполнения планов по перевозкам и дебиторской задолженности.
Управление персоналом (в подчинении 2 ассистента).
4 месяца
май  — август 2011
Руководитель отдела продаж
ГК Кратон, Москва, полная занятость
Start-Up проект обособленного подразделения ЦФО, каналы продвижения – строительные рынки, сетевая и несетевая розница, интернет-магазин.
Развитие продаж на территории г. Москва и МО.
Анализ рынка, мониторинг цен, конкурентов, клиентов.
Активный поиск клиентов, ведение переговоров, составление коммерческих предложений.
Аудит существующих регламентов и документооборота.
Формирование отдела продаж (в подчинении – 10 человек): подбор сотрудников, обучение, разработка и внедрение системы мотивации, постановка и контроль выполнения задач.
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
6 месяцев
ноябрь 2010 — апрель 2011
Заместитель генерального директора по региональным продажам
ГК Сириус, Москва, полная занятость
Развитие продаж на территории РФ.
Управление отделом (в подчинении 10 человек).
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
3 года и 11 месяцев
декабрь 2006 — октябрь 2010
Руководитель отдела прямых продаж
ООО ТФ «Лидер»., Москва, полная занятость
Развитие прямых продаж Компании на территории г. Москва и МО (опт, розница, локальные сети, хорека). В подчинении более 40 человек.
Планирование, контроль и анализ экономической эффективности вверенного подразделения.
Ценовая политика.
Формирование отдела, подбор и обучение персонала, в т.ч. проведение тренингов: «Техника продаж», «Техника ведения переговоров», «Работа с возражениями» и т.п. (уровень наставничества).
Разработка и внедрение стандартизации работы сотрудников, мотивационных и компенсационных схем.
Разработка программ и вывод новой продукции на рынок.
Транспортная Логистика.
Достижения:
Увеличение доходности (прибыльности) подразделения за период работы в 4-5 раз.
Оптимизация работы со смежными подразделениями (логистика, склад).
Разработка и внедрение технологий, повышающие качество выполняемой работы сотрудниками.
3 года и 2 месяца
ноябрь 2003 — декабрь 2006
Руководитель отдела прямых продаж
ООО «Ранова»., Москва, полная занятость
Контроль политики в сфере прямых продаж Компании на территории г. Москва и МО (опт, розница, сети, хорека).
Формирование отдела: подбор, обучение персонала.
Разработка программ и вывод новой продукции на рынок.
Логистика, отчетность.
Высшее образование
2015
МТИ ВТУ
Менеджмент организации
Заочная форма обучения
Управление на предприятии
Неполное высшее образование
1995
Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)
Материалы и технологические процессы
Вечерняя форма обучения
Инженер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C, D
Профессиональные навыки
Навыки управления персоналом.
Хорошее умение найти общий язык с людьми и подобрать нестандартное решение для выполнения поставленных задач.
Аккуратность и внимание к финансовым деталям.
Юридическая грамотность.
Есть навыки работы с различными бухгалтерскими и складскими программами.
Уверенный пользователь ПК.
Дополнительные сведения
Стрессоустойчив.
Активная жизненная позиция, умение поддерживать высокий темп работы, сильные лидерские качества, навыки анализа и принятия решений, коммуникативные навыки, нацеленность на результат.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела продаж
По договоренности
Директор департамента по работе с ЛПУ, ООО "БИОТЭК"
Начальник отдела продаж
По договоренности
Управляющий, ООО «Огстройсервис»  (Управление подземными паркингами)
Заместитель директора / Коммерческий директор / Начальник отдела продаж
По договоренности
Коммерческий директор, Медицинская клинико-диагностическая лаборатория и медицинский центр
Заместитель директора / Коммерческий директор / Начальник отдела продаж
Смотреть все резюме
Резюме № 6445212 в открытом доступе Последнее обновление 12 февраля, 06:50

Резюме

Руководитель отдела продаж / Начальник отдела продаж 150 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 11 февраля 1974, 44 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Басманный округ (м. Комсомольская, м. Курская, м. Выхино)
11.2013—н.в.   4 года 4 месяца
Менеджер по развитию территории / SV
ООО ТД Мегапак, г. Москва, полная занятость.
Развитие продаж на территории г. Москва. Каналы развития - Локальные сети, традиционная розница. В подчинении 7 Торговых представителей.
07.2012—11.2013   1 год 5 месяцев
Заместитель генерального директора / Коммерческий директор
АвтоПаскер, сеть магазинов по продаже автозапчастей, г. Москва, полная занятость.
Управление розничной сетью магазинов по продаже автозапчастей.

Оперативное управление и контроль работы сети магазинов. Ведение общих технических, хозяйственных и экономических вопросов. Реконструкция, ремонт, переоборудование помещений (фасадов) магазинов. Утверждение, согласование проектов, договорных обязательств, затрат на проводимые работы. Контроль качества выполненных работ, соблюдение установленных сроков. Разработка и внедрение эффективной системы планирования, управленческого учета, анализа и контроля финансово-экономической деятельности Сети.
Планирование ТО, прибыли магазинов. Обеспечение выполнения планов. Взаимодействие с поставщиками товара. Взаимодействие с поставщиками по маркетинговым мероприятиям. Согласование, подготовка, проведение акций для торгового персонала магазинов, проведение общесетевых акций.
Обеспечение выполнения всеми подразделениями Сети корпоративных мероприятий, проектов, требований и обязательств.
09.2011—02.2012   6 месяцев
Руководитель проекта
Первая экспедиционная компания, г. Москва, полная занятость.
Start-Up проект. Развитие перевозок по отрасли Средства индивидуальной защиты (СИЗ): спецодежда, СИЗ, пожарное оборудования и т.п.
Анализ проекта, выявление потенциала (рынок, конкурентная среда, клиенты).
Формирование коммерческих предложений на все услуги (расчеты, характеристики).
Ведение переговоров, заключение договоров.
Контроль выполнения планов по перевозкам и дебиторской задолженности.
Управление персоналом (в подчинении 2 ассистента).
05.2011—08.2011   4 месяца
Руководитель отдела продаж
ГК Кратон, г. Москва, полная занятость.
Start-Up проект обособленного подразделения ЦФО, каналы продвижения – строительные рынки, сетевая и несетевая розница, интернет-магазин.
Развитие продаж на территории г. Москва и МО.
Анализ рынка, мониторинг цен, конкурентов, клиентов.
Активный поиск клиентов, ведение переговоров, составление коммерческих предложений.
Аудит существующих регламентов и документооборота.
Формирование отдела продаж (в подчинении – 10 человек): подбор сотрудников, обучение, разработка и внедрение системы мотивации, постановка и контроль выполнения задач.
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
11.2010—04.2011   6 месяцев
Заместитель генерального директора по региональным продажам
ГК Сириус, г. Москва, полная занятость.
Развитие продаж на территории РФ.
Управление отделом (в подчинении 10 человек).
Контроль отгрузок и дебиторской задолженности.
12.2006—10.2010   3 года 11 месяцев
Руководитель отдела прямых продаж
ООО ТФ «Лидер»., г. Москва, полная занятость.
Развитие прямых продаж Компании на территории г. Москва и МО (опт, розница, локальные сети, хорека). В подчинении более 40 человек.
Планирование, контроль и анализ экономической эффективности вверенного подразделения.
Ценовая политика.
Формирование отдела, подбор и обучение персонала, в т.ч. проведение тренингов: «Техника продаж», «Техника ведения переговоров», «Работа с возражениями» и т.п. (уровень наставничества).
Разработка и внедрение стандартизации работы сотрудников, мотивационных и компенсационных схем.
Разработка программ и вывод новой продукции на рынок.
Транспортная Логистика.
Достижения:
Увеличение доходности (прибыльности) подразделения за период работы в 4-5 раз.
Оптимизация работы со смежными подразделениями (логистика, склад).
Разработка и внедрение технологий, повышающие качество выполняемой работы сотрудниками.
11.2003—12.2006   3 года 2 месяца
Руководитель отдела прямых продаж
ООО «Ранова»., г. Москва, полная занятость.
Контроль политики в сфере прямых продаж Компании на территории г. Москва и МО (опт, розница, сети, хорека).
Формирование отдела: подбор, обучение персонала.
Разработка программ и вывод новой продукции на рынок.
Логистика, отчетность.
Высшее
2015
МТИ ВТУ
Факультет: Менеджмент организации
Заочная форма обучения
Специальность: Управление на предприятии
Неполное высшее
1995
Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)
Факультет: Материалы и технологические процессы
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
A B C D
Профессиональные навыки
Навыки управления персоналом.
Хорошее умение найти общий язык с людьми и подобрать нестандартное решение для выполнения поставленных задач.
Аккуратность и внимание к финансовым деталям.
Юридическая грамотность.
Есть навыки работы с различными бухгалтерскими и складскими программами.
Уверенный пользователь ПК.
Дополнительные сведения
Стрессоустойчив.
Активная жизненная позиция, умение поддерживать высокий темп работы, сильные лидерские качества, навыки анализа и принятия решений, коммуникативные навыки, нацеленность на результат.