Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3701363
19 января

Руководитель отдела продаж / Руководитель

150 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
37 лет (13 марта 1979), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Свао, м. Новогиреево
Работал
Общий рабочий стаж — 8 лет и 10 месяцев

февраль 2010 — н.в.
7 лет

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

TC, г. Москва.

Профиль компании:
- поставка сетевого, телекоммуникационного и серверного оборудования в корпоративный сектор и государственным учреждениям.

Обязанности:
- разработка стратегии продаж B2C, B2B, B2G,
- организация эффективной работы отдела продаж,
- построение и внедрение эффективных схем продаж оборудования,
- поиск кандидатов и проведение собеседований на открытые вакансии,
- адаптация и мотивация персонала компании,
- расширение пула поставщиков оборудования (посещение профильных выставок),
- заключение договоров с новыми поставщиками и перспективными заказчиками,
- заключение партнерских соглашений с вендорами и получение партнерских сертификатов,
- изучение новых вендоров на рынке оборудования и внесение их продукции в ассортиментную матрицу,
- контроль и личное участие в крупных проектах компании,
- контроль и личное участие в конкурсах по фз-44, фз 275,
- привлечение новых перспективных клиентов,
- проведение переговоров с VIP-клиентами,
- решение конфликтных и спорных ситуаций,
- анализ эффективности работы отдела продаж, составление ежемесячных отчетов, планирование затрат на развитие, расчет планируемой прибыли,
- размещение продукции на виртуальных торговых площадках рунета,
- разработка и проведение рекламных акций,
- формирование и поддержание “горячего склада”,
- мониторинг и поддержание конкурентных цен,
- мониторинг дебиторской задолженности,
- контроль за наполнением контента Интернет-проекта,
- контроль своевременной обработки и выполнения заказов клиентов,
- контроль за первичной документацией компании.

Достижения: выведение компании на рынок, увеличение объемов продаж и их поддержание, повышение уровня маржинальности. Формирование эффективной команды отдела продаж и создание командного духа в коллективе. Построение эффективной схемы продаж. Разработка системы мотивации сотрудников компании. Заключение договоров с новыми перспективными государственными заказчиками. Введение в ассортиментную матрицу новых перспективных товаров. Заключение партнерских соглашений с ведущими мировыми производителями оборудования и получение партнерских статусов и сертификатов.

февраль 2009 — февраль 2010
1 год и 1 месяц

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

ООО "ВДИ-Телеком", г. Москва.

- организация эффективной работы отдела продаж,
- построение эффективных схем продаж оборудования,
- поиск кандидатов и проведение собеседований на открытые вакансии,
- адаптация и мотивация менеджеров по продажам,
- поиск новых поставщиков оборудования,
- заключение договоров с поставщиками и заказчиками,
- заключение партнерских соглашений,
- изучение новых вендоров на рынке оборудования и добавление их продукции в ассортиментную матрицу,
- контроль и личное участие в крупных проектах компании,
- привлечение новых клиентов,
- проведение переговоров с VIP-клиентами,
- решение конфликтных и спорных ситуаций,
- аналитика работы отдела продаж и составление ежемесячных отчетов,
- размещение продукции на виртуальных торговых площадках рунета
- формирование и поддержание “горячего склада”,
- мониторинг и поддержание конкурентных цен,
- мониторинг дебиторской задолженности,
- контроль за наполнением контента Интернет-магазина,
- контроль своевременной обработки и выполнения заказов клиентов,
- ведение первичной документации компании.

Достижения: увеличение объемов продаж и их поддержание. Формирование новой команды и командного духа в коллективе. Построение эффективной схемы продаж. Заключение договоров с новыми крупными заказчиками. Введение в ассортиментную матрицу новых перспективных товаров.

март 2008 — декабрь 2008
10 месяцев

Управляющий директор

(Полная занятость)

ООО "ЛОУ ЦЕНТР", г. Москва.

Обязанности:
- общий контроль за работой магазинов и Интернет-магазина в целом,
- организация и контроль всех рабочих процессов,
- разработка и внедрение мотивации сотрудников,
- учет рабочего времени персонала,
- взаимодействие и контроль отдела закупки,
- контроль операций по безналичным расчетам,
- мотиторинг оплат по клиент-банку,
- контроль за проведением инвентаризаций,
- ведение отчетов по 1С,
- проведение и контроль инкассации,
- оформление договоров аренды и взаимодействие с налоговыми органами и санэпидемконтроля,
- контроль за проведением рекламных акций,
- согласование размещения рекламных элементов наружной рекламы,
- поиск кредитующих банков для дальнейшего сотрудничества на взаимовыгодных условиях,
- проведение переговоров с банками и внедрение кредитной схемы на лучших условиях для клиентов и компании,
- поиск сервис-центра для гарантийного и пост гарантийного обслуживания и ремонта на взаимовыгодных условиях, подготовка и заключение агентских договоров,
- подбор и найм персонала, размещение вакансий в СМИ и работа с кадровой службой по размещению вакансий на самых популярных сайтах по поиску работы (около 40 сайтов),
- контроль за наполнением контента Интернет-магазина,
- контроль своевременного выполнения заказов клиентов,
- ведение первичной документации компании.

Достижения: молодая фирма после моего прихода проявила хорошую динамику в росте объёмов продаж. Из личных достижений – введение мотивации персонала, что позволило повысить заинтересованность в продажах. Поиск и внедрение лучшей кредитной схемы для клиентов центра. Поиск, заключение агентского договора с сервис-центром. Быстрое выявление и корректировка ошибок в процессах продаж, а так же в контенте Интернет-магазина позволило повысить уровень и качество обслуживания клиентов. Введение анкетирования клиентов для изучения спроса и выявления недочетов в работе персонала и магазинов в целом.

Ключевые навыки
Организовывал открытие оптово/розничных магазинов. Организовал компанию по реализации проектов в корпоративный и государственный сектор рынка.
Управление продажами магазинов, а так же административно-хозяйственное управление, управление отделами продаж/закупки/претензий.
Опыт работы по управлению компании по продаже персональной электроники и сетевого оборудования. Опыт работы с известными мировыми вендорами по компьютерной технике - Asus, Acer, Benq, Dell, HP, Apple, Toshiba, Lenovo, Sony, MSI, Logitech, Genius, Defender, JBL и сетевому оборудованию Cisco, D-link, 3Com, HP, Zyxel, Allied Telesis, Planet, Axis, Netgear, APC, IBM, Dell и др.
Выстраивание лояльных отношений с компаниями вендорами, дистрибьюторами и получение специальных условий под проекты.
Организация торгово-технологических и бизнес-процессов в магазинах и отделах продаж. Планирование и анализ продаж.
Проведение переговоров и заключение договоров на различных уровнях (партнеры, клиенты, поставщики, арендодатели).
Руководство коллективом до 20-30 человек. Подбор персонала и кадровое оформление документов при приеме и увольнении.
Опыт написания должностных инструкций и алгоритмов их выполнения. Разработка эффективной системы мотивации персонала.
Уверенный пользователь ПК (1C Предприятие 7.7, 1C Предприятие 8.3: Управление торговлей, Банк-клиент, MS Windows 98/XP/Vista/Seven/8/10, MS Word, MS Excel, Open Office, IE, Mozilla Firefox, Outlook Express, The Bat!). Планирование, построение и настройка локальных сетей.
Учился

по 2001

Курская государственная сельскохозяйственная академия имени профессора И.И. Иванова Уровень образования: Высшее. Факультет: Агроэкологический. Специальность: Ученый агроном. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Высокая работоспособность, целеустремленность, лидерские качества, организаторские способности, быстрая адаптация в коллективе, лояльность в отношениях с сотрудниками, легкая обучаемость, спокойный стрессоустойчивый характер.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3701363 обновлено 19 января, 17:28
Руководитель отдела продаж / Руководитель
150 000 Р, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 37 лет (13 марта 1979)
Не женат, детей нет
Москва, Свао (м. Новогиреево)
Опыт работы 8 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела продаж
7 лет
февраль 2010  — н.в.
TC, Москва, полная занятость
Профиль компании:
- поставка сетевого, телекоммуникационного и серверного оборудования в корпоративный сектор и государственным учреждениям.

Обязанности:
- разработка стратегии продаж B2C, B2B, B2G,
- организация эффективной работы отдела продаж,
- построение и внедрение эффективных схем продаж оборудования,
- поиск кандидатов и проведение собеседований на открытые вакансии,
- адаптация и мотивация персонала компании,
- расширение пула поставщиков оборудования (посещение профильных выставок),
- заключение договоров с новыми поставщиками и перспективными заказчиками,
- заключение партнерских соглашений с вендорами и получение партнерских сертификатов,
- изучение новых вендоров на рынке оборудования и внесение их продукции в ассортиментную матрицу,
- контроль и личное участие в крупных проектах компании,
- контроль и личное участие в конкурсах по фз-44, фз 275,
- привлечение новых перспективных клиентов,
- проведение переговоров с VIP-клиентами,
- решение конфликтных и спорных ситуаций,
- анализ эффективности работы отдела продаж, составление ежемесячных отчетов, планирование затрат на развитие, расчет планируемой прибыли,
- размещение продукции на виртуальных торговых площадках рунета,
- разработка и проведение рекламных акций,
- формирование и поддержание “горячего склада”,
- мониторинг и поддержание конкурентных цен,
- мониторинг дебиторской задолженности,
- контроль за наполнением контента Интернет-проекта,
- контроль своевременной обработки и выполнения заказов клиентов,
- контроль за первичной документацией компании.

Достижения: выведение компании на рынок, увеличение объемов продаж и их поддержание, повышение уровня маржинальности. Формирование эффективной команды отдела продаж и создание командного духа в коллективе. Построение эффективной схемы продаж. Разработка системы мотивации сотрудников компании. Заключение договоров с новыми перспективными государственными заказчиками. Введение в ассортиментную матрицу новых перспективных товаров. Заключение партнерских соглашений с ведущими мировыми производителями оборудования и получение партнерских статусов и сертификатов.
Руководитель отдела продаж
1 год 1 месяц
февраль 2009  — февраль 2010
ООО "ВДИ-Телеком", Москва, полная занятость
- организация эффективной работы отдела продаж,
- построение эффективных схем продаж оборудования,
- поиск кандидатов и проведение собеседований на открытые вакансии,
- адаптация и мотивация менеджеров по продажам,
- поиск новых поставщиков оборудования,
- заключение договоров с поставщиками и заказчиками,
- заключение партнерских соглашений,
- изучение новых вендоров на рынке оборудования и добавление их продукции в ассортиментную матрицу,
- контроль и личное участие в крупных проектах компании,
- привлечение новых клиентов,
- проведение переговоров с VIP-клиентами,
- решение конфликтных и спорных ситуаций,
- аналитика работы отдела продаж и составление ежемесячных отчетов,
- размещение продукции на виртуальных торговых площадках рунета
- формирование и поддержание “горячего склада”,
- мониторинг и поддержание конкурентных цен,
- мониторинг дебиторской задолженности,
- контроль за наполнением контента Интернет-магазина,
- контроль своевременной обработки и выполнения заказов клиентов,
- ведение первичной документации компании.

Достижения: увеличение объемов продаж и их поддержание. Формирование новой команды и командного духа в коллективе. Построение эффективной схемы продаж. Заключение договоров с новыми крупными заказчиками. Введение в ассортиментную матрицу новых перспективных товаров.
Управляющий директор
10 месяцев
март   — декабрь 2008
ООО "ЛОУ ЦЕНТР", Москва, полная занятость
Обязанности:
- общий контроль за работой магазинов и Интернет-магазина в целом,
- организация и контроль всех рабочих процессов,
- разработка и внедрение мотивации сотрудников,
- учет рабочего времени персонала,
- взаимодействие и контроль отдела закупки,
- контроль операций по безналичным расчетам,
- мотиторинг оплат по клиент-банку,
- контроль за проведением инвентаризаций,
- ведение отчетов по 1С,
- проведение и контроль инкассации,
- оформление договоров аренды и взаимодействие с налоговыми органами и санэпидемконтроля,
- контроль за проведением рекламных акций,
- согласование размещения рекламных элементов наружной рекламы,
- поиск кредитующих банков для дальнейшего сотрудничества на взаимовыгодных условиях,
- проведение переговоров с банками и внедрение кредитной схемы на лучших условиях для клиентов и компании,
- поиск сервис-центра для гарантийного и пост гарантийного обслуживания и ремонта на взаимовыгодных условиях, подготовка и заключение агентских договоров,
- подбор и найм персонала, размещение вакансий в СМИ и работа с кадровой службой по размещению вакансий на самых популярных сайтах по поиску работы (около 40 сайтов),
- контроль за наполнением контента Интернет-магазина,
- контроль своевременного выполнения заказов клиентов,
- ведение первичной документации компании.

Достижения: молодая фирма после моего прихода проявила хорошую динамику в росте объёмов продаж. Из личных достижений – введение мотивации персонала, что позволило повысить заинтересованность в продажах. Поиск и внедрение лучшей кредитной схемы для клиентов центра. Поиск, заключение агентского договора с сервис-центром. Быстрое выявление и корректировка ошибок в процессах продаж, а так же в контенте Интернет-магазина позволило повысить уровень и качество обслуживания клиентов. Введение анкетирования клиентов для изучения спроса и выявления недочетов в работе персонала и магазинов в целом.
Высшее образование
2001
Курская государственная сельскохозяйственная академия имени профессора И.И. Иванова
Агроэкологический
Дневная/Очная форма обучения
Ученый агроном
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Организовывал открытие оптово/розничных магазинов. Организовал компанию по реализации проектов в корпоративный и государственный сектор рынка.
Управление продажами магазинов, а так же административно-хозяйственное управление, управление отделами продаж/закупки/претензий.
Опыт работы по управлению компании по продаже персональной электроники и сетевого оборудования. Опыт работы с известными мировыми вендорами по компьютерной технике - Asus, Acer, Benq, Dell, HP, Apple, Toshiba, Lenovo, Sony, MSI, Logitech, Genius, Defender, JBL и сетевому оборудованию Cisco, D-link, 3Com, HP, Zyxel, Allied Telesis, Planet, Axis, Netgear, APC, IBM, Dell и др.
Выстраивание лояльных отношений с компаниями вендорами, дистрибьюторами и получение специальных условий под проекты.
Организация торгово-технологических и бизнес-процессов в магазинах и отделах продаж. Планирование и анализ продаж.
Проведение переговоров и заключение договоров на различных уровнях (партнеры, клиенты, поставщики, арендодатели).
Руководство коллективом до 20-30 человек. Подбор персонала и кадровое оформление документов при приеме и увольнении.
Опыт написания должностных инструкций и алгоритмов их выполнения. Разработка эффективной системы мотивации персонала.
Уверенный пользователь ПК (1C Предприятие 7.7, 1C Предприятие 8.3: Управление торговлей, Банк-клиент, MS Windows 98/XP/Vista/Seven/8/10, MS Word, MS Excel, Open Office, IE, Mozilla Firefox, Outlook Express, The Bat!). Планирование, построение и настройка локальных сетей.
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность, целеустремленность, лидерские качества, организаторские способности, быстрая адаптация в коллективе, лояльность в отношениях с сотрудниками, легкая обучаемость, спокойный стрессоустойчивый характер.