Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36629702
9 октября 2016

Руководитель отдела продаж

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
50 лет (31 августа 1966), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 6 лет и 4 месяца

сентябрь 2015 — н.в.
1 год и 6 месяцев

Директор по развитию бизнеса

ООО "Краевой центр образовательных ресурсов", г. Хабаровск.

Построение системы продаж с нуля.
Разработка стратегии, каналов, структуры, продуктовой линейки, Книги продаж и работы с возражениями.
Стандарты, регламенты, и технологии продаж.
Ключевые показатели (KPI) и система мотивации.
Подбор персонала.
Построение обучения.
Внедрение CRM
Создание и удаленное управление филиалом..

В августе 2016г переехал в Москву.

С 20 августа 2016, сформировал рабочий прототип: модель сотрудничества, продуктовую линейку и пакет заказов на 1200 человек от одного из образовательных комплексов Москвы

Примеры реализованных проектов:
1. Тематические пакетные предложения для летних пришкольных лагерей с оборотом 3500000 в мес.
2. Работа региональной компании https://vk.com/artclubstego
3. Экскурсионное направление https://www.youtube.com/results?search_query=stego+%D1%8D%D0%BA%D1%81%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B8
4. Проектные и кружковые предложения школам https://www.youtube.com/results?search_query=%D0%9A%D0%A6%D0%9E%D0%A0

ноябрь 2010 — август 2015
4 года и 10 месяцев

Директор по развитию бизнеса

Арт-клуб "Stego", г. Хабаровск.

Развитие школьного направления.
Построение отдела продаж продуктов туркомпаний и Центров Дополнительного образования детей.
Сформировал отделы продаж школьных экскурсий, ознакомительных и проектных занятий, внеурочной и кружковой деятельности.

Примеры реализованых проектов:
1. Тематические пакетные предложения для летних пришкольных лагерей с оборотом 3500000 в мес.
2. Работа региональной компании https://vk.com/artclubstego
3. Экскурсионное направление https://www.youtube.com/results?search_query=stego+%D1%8D%D0%BA%D1%81%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B8
4. Проектные и кружковые предложения школам https://www.youtube.com/results?search_query=%D0%9A%D0%A6%D0%9E%D0%A0
5. Театрализованные предложения садикам и школам https://www.youtube.com/results?q=%D0%B0%D1%80%D1%82+%D0%BA%D0%BB%D1%83%D0%B1+stego

Ключевые навыки
Готов в течение 3 -6 месяцев:
1. Сформировать
• Стратегию развития направления.
• Структуру отдела.
• Продуктовую линейку
• Книгу продаж и работы с возражениями.
• Скрипты, стандарты, технологии и регламенты работы.
• Систему ключевых показателей.
• Систему отчетности и управления показателями.
• Систему мотивации персонала.
2. В зависимости от бюджета
• Подобрать персонал.
• Представить программу обучения персонала
• Внедрить CRM и обучить администратора.
• Описать и оптимизировать рабочие процессы.
• Представить предложения по автоматизации части процессов.
3. Запустить отдел продаж.

Если Вы дочитали резюме до конца и точно решили, что Вам это нужно, начните Ваше сопроводительное письмо со слов:
Мне точно нужно выполнение всех описанных задач!
Так я пойму, что Вы живой внимательный человек))
Учился

Уровень образования: Высшее.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36629702 обновлено 9 октября 2016, 15:23
Руководитель отдела продаж
По договоренности
Мужчина, 50 лет (31 августа 1966)
Москва
Опыт работы 6 лет и 4 месяца
Директор по развитию бизнеса
1 год 6 месяцев
сентябрь 2015  — н.в.
ООО "Краевой центр образовательных ресурсов", Хабаровск
Построение системы продаж с нуля.
Разработка стратегии, каналов, структуры, продуктовой линейки, Книги продаж и работы с возражениями.
Стандарты, регламенты, и технологии продаж.
Ключевые показатели (KPI) и система мотивации.
Подбор персонала.
Построение обучения.
Внедрение CRM
Создание и удаленное управление филиалом..

В августе 2016г переехал в Москву.

С 20 августа 2016, сформировал рабочий прототип: модель сотрудничества, продуктовую линейку и пакет заказов на 1200 человек от одного из образовательных комплексов Москвы

Примеры реализованных проектов:
1. Тематические пакетные предложения для летних пришкольных лагерей с оборотом 3500000 в мес.
2. Работа региональной компании https://vk.com/artclubstego
3. Экскурсионное направление https://www.youtube.com/results?search_query=stego+%D1%8D%D0%BA%D1%81%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B8
4. Проектные и кружковые предложения школам https://www.youtube.com/results?search_query=%D0%9A%D0%A6%D0%9E%D0%A0
Директор по развитию бизнеса
4 года 10 месяцев
ноябрь 2010  — август 2015
Арт-клуб "Stego", Хабаровск
Развитие школьного направления.
Построение отдела продаж продуктов туркомпаний и Центров Дополнительного образования детей.
Сформировал отделы продаж школьных экскурсий, ознакомительных и проектных занятий, внеурочной и кружковой деятельности.

Примеры реализованых проектов:
1. Тематические пакетные предложения для летних пришкольных лагерей с оборотом 3500000 в мес.
2. Работа региональной компании https://vk.com/artclubstego
3. Экскурсионное направление https://www.youtube.com/results?search_query=stego+%D1%8D%D0%BA%D1%81%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D0%B8
4. Проектные и кружковые предложения школам https://www.youtube.com/results?search_query=%D0%9A%D0%A6%D0%9E%D0%A0
5. Театрализованные предложения садикам и школам https://www.youtube.com/results?q=%D0%B0%D1%80%D1%82+%D0%BA%D0%BB%D1%83%D0%B1+stego
Высшее образование
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Готов в течение 3 -6 месяцев:
1. Сформировать
• Стратегию развития направления.
• Структуру отдела.
• Продуктовую линейку
• Книгу продаж и работы с возражениями.
• Скрипты, стандарты, технологии и регламенты работы.
• Систему ключевых показателей.
• Систему отчетности и управления показателями.
• Систему мотивации персонала.
2. В зависимости от бюджета
• Подобрать персонал.
• Представить программу обучения персонала
• Внедрить CRM и обучить администратора.
• Описать и оптимизировать рабочие процессы.
• Представить предложения по автоматизации части процессов.
3. Запустить отдел продаж.

Если Вы дочитали резюме до конца и точно решили, что Вам это нужно, начните Ваше сопроводительное письмо со слов:
Мне точно нужно выполнение всех описанных задач!
Так я пойму, что Вы живой внимательный человек))