Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36592249
29 октября

Руководитель отдела продаж, директор по продажам

80 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
28 лет (5 февраля 1988), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет и 4 месяца

июль 2013 — н.в.
3 года и 6 месяцев

Заместитель директора, управляющий

ООО "Авто Галактика", г. Москва.

- Управление коллективом 15 чел.
- Организация работы офисов "с нуля",
- Стратегическое и операционное управление фирмой,
- Поиск и решение неограниченных проблем,
- Ведение управленческого учета (Excel, Google Docs),
- Работа в CRM -системах,
- Бизнес планирование,
- Расширение партнерской сети, заключение договоров,
- Разработка и контроль выполнения плана продаж B2B, B2C
- Поиск и привлечение ресурсов, работа с ключевыми клиентами,
- Создание продающих презентаций и их проведение перед потенциальными клиентами (владение Power Point, Adobe, др.графические редакторы)
- Проведение маркетинговых кампаний от идеи до реализации (медиа, наружная, листовки, баннеры),
- Интернет маркетинг (Воронка продаж, лиды, конверсия, Яндекс. Метрика, Директ, Google Analytics 1С Битрикс, работа под админом сайта),
- Развитие сайта с нуля,
- Работа с персоналом (набор, наставничество, обучение персонала).
- Оптимизация бизнес процессов,
- Большой опыт ведения переговоров и взаимодействия с коммерческими организациями, банками и государственными органами,

Основные результаты:
- Открыл 4 офиса продаж.
- Вывел сайт с нуля в топ 10 по более 200 запросам.
- Привлек к сотрудничеству более 100 партнеров.
- Принес прибыль в размере от 50 млн.руб

Начал работать в должности руководитель отдела страхования, в течение полугода смог проявить себя в качестве эффективного управляющего и забрал большую часть обязанностей по развитию бизнеса в целом. Данная работа в полной мере раскрыла накопленный ранее профессиональный опыт и научила принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них.

март 2010 — июнь 2013
3 года и 4 месяца

Руководитель отдела продаж (Старший менеджер финансового отдела)

ООО "Ковчег", г. Москва.

- Управление коллективом 3-4 чел.
- Прямые продажи, личные продажи B2B
- Заключение договоров об оказании и финансовых и страховых услуг,
- Контроль выполнения плана продаж отдела,
- Ведение отчетности,
- Работа с большим объемом информации,
- Ведение CRM- систем, банков и страховых компаний,
- Обучение, наставничество сотрудников,
- Работа с "проблемными клиентами"

Работая во front-office компании, достиг высоких показателей личной эффективности и работы отдела продаж, выраженной финансовыми результатами:
- Заключил более личных 1200 сделок.
- Принес прибыль в размере от 150 млн.руб

июль 2009 — март 2010
9 месяцев

Генеральный директор бизнес-единицы

Гринфин, ООО, г. Москва.

- Управление коллективом 3 чел.
- Набор и обучение персонала,
- Организация работы офиса "с нуля",
- Ведение хозяйственной деятельности,
- Разработка и контроль выполнения плана продаж,
- Расширение партнерской сети,
- Работа с ключевыми клиентами,
- Поиск и привлечение ресурсов,
- Ведение управленческого учета,
- Оптимизация бизнес процессов,
- Ведения переговоров с коммерческими организациями, банками, страховыми компаниями и государственными органами,

Принял непосредственное участие в открытии и ведении микро-бизнеса автомобильного страхового агентства. Главным результатом стал выход на самоокупаемость фирмы в течение 3 месяцев в кризисное время.

июль 2007 — июль 2009
2 года и 1 месяц

Ведущий специалист отдела развития автокредитования

АКБ РОСБАНК, г. Москва.

- развитие агентской сети продаж банковских услуг через партнеры авто-дилеры,
- открытие, подключение, сопровождение новых офисов,
- контроль выполнения плана продаж,
- работа с большим объемом информации,
- ведение CRM- систем, банков и страховых компаний,
- ведение отчетности,
- обучение, наставничество сотрудников.

Начал работу в крупном коммерческом банке с младшего специалиста кредитного отдела, проявил себя лучшими качествами и меньше чем через год стал отвечать за развитие кредитного продукта в Московской области.

- Подключил более 80 автосалонов-партнеров.
- Открыл более 100 удаленных офисов,
- Обучил более 100 кредитных специалистов.

июнь 2006 — март 2007
10 месяцев

Продавец-консультант

ООО Торговый Дом Гармент, г. Москва.

- Работа с покупателями,
- Выполнение плана личных продаж и KPI.

Главными результатами можно считать приобретенные мной навыки выявления и раскрытия потребностей покупателя, умение добиваться уступчивости с их стороны и высокой степени удовлетворенности.
- Провел более 300 успешных продаж,
- Многократно был признан лидером продаж.

Ключевые навыки
Хорошо нахожу общий язык с людьми, всегда добиваюсь поставленных целей, по жизни стремлюсь к максимальной эффективности.
Амбициозный и настойчивый. Люблю порядок во всем.
Всегда готов брать ответственность за результат, проактивен. Имею большой объем профессиональных навыков в продажах и ведение малого бизнеса.
Работаю без контроля со стороны. Самостоятельно ставлю себе задачи, исходя из нужд и целей бизнеса. Быстро обучаюсь и осваиваю новое.

Цель:
Ожидаю, что на мой профиль обратят внимание компании, которым нужен эффективный менеджер, ответственный, честный и умеющий работать в режиме многозадачности, способный анализировать и мыслить системно.
Рассматриваю вакансии в Москве и Московской области.
Преимущество отдаю компаниям со штатом до 50 человек или стартапам, со сложными и интересными задачами, с возможностью достигать ощутимых результатов и учиться новому. Так же могу рассмотреть работу в крупной компании в интересном проекте.
Учился

по 2016

Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Менеджмент. Форма обучения: Вечерняя.

по 2010

Российский государственный университет туризма и сервиса Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Финансы и Кредит. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36592249 обновлено 29 октября, 12:17
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
80 000 Р
Мужчина, 28 лет (5 февраля 1988)
Москва
Опыт работы 10 лет и 4 месяца
Заместитель директора, управляющий
3 года 6 месяцев
июль 2013  — н.в.
ООО "Авто Галактика", Москва
- Управление коллективом 15 чел.
- Организация работы офисов "с нуля",
- Стратегическое и операционное управление фирмой,
- Поиск и решение неограниченных проблем,
- Ведение управленческого учета (Excel, Google Docs),
- Работа в CRM -системах,
- Бизнес планирование,
- Расширение партнерской сети, заключение договоров,
- Разработка и контроль выполнения плана продаж B2B, B2C
- Поиск и привлечение ресурсов, работа с ключевыми клиентами,
- Создание продающих презентаций и их проведение перед потенциальными клиентами (владение Power Point, Adobe, др.графические редакторы)
- Проведение маркетинговых кампаний от идеи до реализации (медиа, наружная, листовки, баннеры),
- Интернет маркетинг (Воронка продаж, лиды, конверсия, Яндекс. Метрика, Директ, Google Analytics 1С Битрикс, работа под админом сайта),
- Развитие сайта с нуля,
- Работа с персоналом (набор, наставничество, обучение персонала).
- Оптимизация бизнес процессов,
- Большой опыт ведения переговоров и взаимодействия с коммерческими организациями, банками и государственными органами,

Основные результаты:
- Открыл 4 офиса продаж.
- Вывел сайт с нуля в топ 10 по более 200 запросам.
- Привлек к сотрудничеству более 100 партнеров.
- Принес прибыль в размере от 50 млн.руб

Начал работать в должности руководитель отдела страхования, в течение полугода смог проявить себя в качестве эффективного управляющего и забрал большую часть обязанностей по развитию бизнеса в целом. Данная работа в полной мере раскрыла накопленный ранее профессиональный опыт и научила принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них.
Руководитель отдела продаж (Старший менеджер финансового отдела)
3 года 4 месяца
март 2010  — июнь 2013
ООО "Ковчег", Москва
- Управление коллективом 3-4 чел.
- Прямые продажи, личные продажи B2B
- Заключение договоров об оказании и финансовых и страховых услуг,
- Контроль выполнения плана продаж отдела,
- Ведение отчетности,
- Работа с большим объемом информации,
- Ведение CRM- систем, банков и страховых компаний,
- Обучение, наставничество сотрудников,
- Работа с "проблемными клиентами"

Работая во front-office компании, достиг высоких показателей личной эффективности и работы отдела продаж, выраженной финансовыми результатами:
- Заключил более личных 1200 сделок.
- Принес прибыль в размере от 150 млн.руб
Генеральный директор бизнес-единицы
9 месяцев
июль 2009  — март 2010
Гринфин, ООО, Москва
- Управление коллективом 3 чел.
- Набор и обучение персонала,
- Организация работы офиса "с нуля",
- Ведение хозяйственной деятельности,
- Разработка и контроль выполнения плана продаж,
- Расширение партнерской сети,
- Работа с ключевыми клиентами,
- Поиск и привлечение ресурсов,
- Ведение управленческого учета,
- Оптимизация бизнес процессов,
- Ведения переговоров с коммерческими организациями, банками, страховыми компаниями и государственными органами,

Принял непосредственное участие в открытии и ведении микро-бизнеса автомобильного страхового агентства. Главным результатом стал выход на самоокупаемость фирмы в течение 3 месяцев в кризисное время.
Ведущий специалист отдела развития автокредитования
2 года 1 месяц
июль 2007  — июль 2009
АКБ РОСБАНК, Москва
- развитие агентской сети продаж банковских услуг через партнеры авто-дилеры,
- открытие, подключение, сопровождение новых офисов,
- контроль выполнения плана продаж,
- работа с большим объемом информации,
- ведение CRM- систем, банков и страховых компаний,
- ведение отчетности,
- обучение, наставничество сотрудников.

Начал работу в крупном коммерческом банке с младшего специалиста кредитного отдела, проявил себя лучшими качествами и меньше чем через год стал отвечать за развитие кредитного продукта в Московской области.

- Подключил более 80 автосалонов-партнеров.
- Открыл более 100 удаленных офисов,
- Обучил более 100 кредитных специалистов.
Продавец-консультант
10 месяцев
июнь 2006  — март 2007
ООО Торговый Дом Гармент, Москва
- Работа с покупателями,
- Выполнение плана личных продаж и KPI.

Главными результатами можно считать приобретенные мной навыки выявления и раскрытия потребностей покупателя, умение добиваться уступчивости с их стороны и высокой степени удовлетворенности.
- Провел более 300 успешных продаж,
- Многократно был признан лидером продаж.
Высшее образование
2016
Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова
Экономический
Вечерняя форма обучения
Менеджмент
2010
Российский государственный университет туризма и сервиса
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Финансы и Кредит
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Хорошо нахожу общий язык с людьми, всегда добиваюсь поставленных целей, по жизни стремлюсь к максимальной эффективности.
Амбициозный и настойчивый. Люблю порядок во всем.
Всегда готов брать ответственность за результат, проактивен. Имею большой объем профессиональных навыков в продажах и ведение малого бизнеса.
Работаю без контроля со стороны. Самостоятельно ставлю себе задачи, исходя из нужд и целей бизнеса. Быстро обучаюсь и осваиваю новое.

Цель:
Ожидаю, что на мой профиль обратят внимание компании, которым нужен эффективный менеджер, ответственный, честный и умеющий работать в режиме многозадачности, способный анализировать и мыслить системно.
Рассматриваю вакансии в Москве и Московской области.
Преимущество отдаю компаниям со штатом до 50 человек или стартапам, со сложными и интересными задачами, с возможностью достигать ощутимых результатов и учиться новому. Так же могу рассмотреть работу в крупной компании в интересном проекте.