Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36495916
19 января

Руководитель отдела продаж

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
45 лет (29 июня 1971), мужской, высшее образование, не женат, есть дети
Москва, м. Таганская
Гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 24 года и 2 месяца

май 2010 — июль 2016
6 лет и 3 месяца

Руководитель направления, материалы для производства и продаж светопрозрачных конструкций

ЗАО ПО "САЗИ", г. Москва.

Обязанности:
- Участие в разработке стратегии продаж организации.
- Участие в процедурах стратегического планирования.
- Организация участия находящихся в подчинении подразделений в
подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении
исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив
развития рынков сбыта.
- Осуществление стратегического и тактического планирования работ, осуществляемых подчиненными подразделениями компании.
- Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач руководителям подчиненных подразделений и распределением задач и обязанностей между отделами..
- Корректировка план продаж компании.
- Координация и управление персоналом в отделе продаж, участие в подборе сотрудников.
- Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов.
- Ведение переговоров с целевыми клиентами.
- Разработка ценовой политики организации и систем скидок.
- Анализ информации, поступающей от отделов организации и других источников.
- Анализ текущих продаж.
- Заключение долгосрочных договоров.
- Разработка и реализация рекламных акции, включая различные выставки-продажи, ярмарки и другие мероприятия.

Профессиональные достижения:
Объем производства и продаж увеличен с 280 млн рублей, до 1 миллиарда 100 млн рублей. Компания вошла в тройку лидеров, в данном сегменте.

январь 2004 — март 2010
6 лет и 3 месяца

Директор по развитию

ЗАО "Электротекс", г. Москва.

Обязанности:
- Определение общей концепции и целей развития предприятия.
- Разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия.
- Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков.
- Предоставление проекта развития высшему руководству и собственникам, на согласование.
- Назначение работников, ответственных за реализацию проектов, непосредственное руководство ими.
- Организация взаимодействия всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.
- Контроль и координация работы по реализации проектов на всех этапах.
- Оперативное реагирование на кризисные и нестандартные ситуации, которые могли привести к срыву плана развития.

Профессиональные достижения:
Объем производства и продаж вырос со 100 млн рублей до 1 миллиарда 200 млн рублей. Компания вошла в 5 лидеров в данном сегменте

май 1992 — декабрь 2004
12 лет и 8 месяцев

Генеральный директор

Собственник бизнеса, г. Москва.

Обязанности:
- Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Организации.
- Организация деятельности и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений.
- Обеспечение соблюдения законности в деятельности Организации, выполнения всех лицензионных требований при осуществлении деятельности Общества в соответствии с законодательством РФ, организация подготовки соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности Общества.
- Обеспечение выполнения Организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами..
- Решение вопросов, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, делегирование отдельных направления деятельности другим должностным лицам Организации.
- Организация работы по подбору квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта.
- Организация разработки должностных инструкций и утверждение штатного расписания.
- Организация ведения бухгалтерского учета, делопроизводства и архива, обеспечение ведения надлежащего учета и составления отчетностей, организация всех необходимых работ по осуществлению внутреннего контроля.
- Организация и контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей, и внутренних нормативных документов.

СОЗДАНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИИ:
- Управляющая компания НП "Эдельвейс 21 век" Управление, объектами ЖКХ

- Инжиниринговая компания ООО "Стройэнергогаз"
Строительство и ввод в эксплуатацию объектов ЖКХ (газ, электричество, вода)

- Строительная компания ООО "Славянская усадьба"
Построено более 180 объектов

- Торговая компания ОО "ИНМАР"
Торговля автотехникой

Ключевые навыки
- Опыт создания и построения организации с нуля, опыт построения различных подразделений внутри организации;
- Опыт работы руководителем направления, руководителем отдела, руководителем департамента, коммерческим директором, директором по продажам, исполнительным директором, директором магазина;
- Успешный опыт построения бизнес-процессов коммерческой службы;
- Опыт работы с различными каналами сбыта B2B, B2C, B2G;
- Опыт построения и развития системы продаж в каналах сбыта;
- Опыт оптимизации бизнес-процессов;
- Опыт подбора и управления персоналом, с использованием мотивации по KPI;
- Проведения переговоров и выстраивание отношений, с ключевыми клиентами;
- Личностные компетенции: стратегическое и аналитическое мышление, многозадачность, ответственность, нацеленность на результат, гибкость, умение быстро принимать решения.

Рекомендации по запросу.
Учился

по 2007

Институт Международного Бизнес Образования Уровень образования: Высшее. Факультет: Менеджмент. Специальность: Стратегический менеджмент. Форма обучения: Вечерняя.

по 2000

Институт бизнеса, психологии и управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36495916 обновлено 19 января, 03:29
Руководитель отдела продаж
По договоренности, полный рабочий день
Мужчина, 45 лет (29 июня 1971)
Не женат, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Таганская)
Опыт работы 24 года и 2 месяца
Руководитель направления, материалы для производства и продаж светопрозрачных конструкций
6 лет 3 месяца
май 2010  — июль 2016
ЗАО ПО "САЗИ", Москва
Обязанности:
- Участие в разработке стратегии продаж организации.
- Участие в процедурах стратегического планирования.
- Организация участия находящихся в подчинении подразделений в
подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении
исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив
развития рынков сбыта.
- Осуществление стратегического и тактического планирования работ, осуществляемых подчиненными подразделениями компании.
- Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач руководителям подчиненных подразделений и распределением задач и обязанностей между отделами..
- Корректировка план продаж компании.
- Координация и управление персоналом в отделе продаж, участие в подборе сотрудников.
- Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов.
- Ведение переговоров с целевыми клиентами.
- Разработка ценовой политики организации и систем скидок.
- Анализ информации, поступающей от отделов организации и других источников.
- Анализ текущих продаж.
- Заключение долгосрочных договоров.
- Разработка и реализация рекламных акции, включая различные выставки-продажи, ярмарки и другие мероприятия.

Профессиональные достижения:
Объем производства и продаж увеличен с 280 млн рублей, до 1 миллиарда 100 млн рублей. Компания вошла в тройку лидеров, в данном сегменте.
Директор по развитию
6 лет 3 месяца
январь 2004  — март 2010
ЗАО "Электротекс", Москва
Обязанности:
- Определение общей концепции и целей развития предприятия.
- Разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия.
- Подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков.
- Предоставление проекта развития высшему руководству и собственникам, на согласование.
- Назначение работников, ответственных за реализацию проектов, непосредственное руководство ими.
- Организация взаимодействия всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.
- Контроль и координация работы по реализации проектов на всех этапах.
- Оперативное реагирование на кризисные и нестандартные ситуации, которые могли привести к срыву плана развития.

Профессиональные достижения:
Объем производства и продаж вырос со 100 млн рублей до 1 миллиарда 200 млн рублей. Компания вошла в 5 лидеров в данном сегменте
Генеральный директор
12 лет 8 месяцев
май 1992  — декабрь 2004
Собственник бизнеса, Москва
Обязанности:
- Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Организации.
- Организация деятельности и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений.
- Обеспечение соблюдения законности в деятельности Организации, выполнения всех лицензионных требований при осуществлении деятельности Общества в соответствии с законодательством РФ, организация подготовки соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности Общества.
- Обеспечение выполнения Организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, а также заказчиками и кредиторами..
- Решение вопросов, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности организации, делегирование отдельных направления деятельности другим должностным лицам Организации.
- Организация работы по подбору квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта.
- Организация разработки должностных инструкций и утверждение штатного расписания.
- Организация ведения бухгалтерского учета, делопроизводства и архива, обеспечение ведения надлежащего учета и составления отчетностей, организация всех необходимых работ по осуществлению внутреннего контроля.
- Организация и контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей, и внутренних нормативных документов.

СОЗДАНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИИ:
- Управляющая компания НП "Эдельвейс 21 век" Управление, объектами ЖКХ

- Инжиниринговая компания ООО "Стройэнергогаз"
Строительство и ввод в эксплуатацию объектов ЖКХ (газ, электричество, вода)

- Строительная компания ООО "Славянская усадьба"
Построено более 180 объектов

- Торговая компания ОО "ИНМАР"
Торговля автотехникой
Высшее образование
2007
Институт Международного Бизнес Образования
Менеджмент
Вечерняя форма обучения
Стратегический менеджмент
2000
Институт бизнеса, психологии и управления
Управление
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Опыт создания и построения организации с нуля, опыт построения различных подразделений внутри организации;
- Опыт работы руководителем направления, руководителем отдела, руководителем департамента, коммерческим директором, директором по продажам, исполнительным директором, директором магазина;
- Успешный опыт построения бизнес-процессов коммерческой службы;
- Опыт работы с различными каналами сбыта B2B, B2C, B2G;
- Опыт построения и развития системы продаж в каналах сбыта;
- Опыт оптимизации бизнес-процессов;
- Опыт подбора и управления персоналом, с использованием мотивации по KPI;
- Проведения переговоров и выстраивание отношений, с ключевыми клиентами;
- Личностные компетенции: стратегическое и аналитическое мышление, многозадачность, ответственность, нацеленность на результат, гибкость, умение быстро принимать решения.

Рекомендации по запросу.