Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 33595690
30 сентября 2016

Руководитель отдела продаж, директор по продажам

150 000 руб.
не имеет значения
не имеет значения
34 года (14 апреля 1983), мужской, высшее образование
Москва
Работал
Общий рабочий стаж — 4 года и 6 месяцев

январь 2016 — июнь 2016
6 месяцев

Руководитель отдела продаж, директор по продажам

Тойойта, г. Пермь.

Руководство отделом продаж.
Контроль закрытия сделок.
Участие в новых проектах компании.
Внедрение собственной структуры построения автомобильного бизнеса.
Обучение, коучинг, наставничество.
Ежедневная постановка целей, проведение утренних и вечерних оперативок.
Управление бюджетным портфелем.
Достижение плана по чистой прибыли автосалона.
Работа с БПУ.
Система управления по принципу кумулятивной маржи.

сентябрь 2013 — декабрь 2015
2 года и 4 месяца

Заместитель директора по продажам Volkswagenкоммерческих и легковых автомобилей, также работал в Д

Авилон, г. Москва.

Руководство группой из 20 менеджеров отдела продаж легковых и коммерческих автомобилей.
Работа с CRM (cистема управления взаимоотношениями с клиентами)
Постановке целей и задач менеджерам отдела продаж, проверка их достижения
Проведение собраний, разбор текущих показателей постановка целей отделу продаж
Ежедневное проведение ревью, коучинг наставничество с менеджерами отдела
Работа с притязаниями от клиентов, достижение лояльности
Подготовка отчетности для Директора филиала
Участие в еженедельных собраниях руководителей
Анализ эффективности работы отдела по воронке продаж
Анализ имеющегося стока, поставка а/м
Участие в разработке рекламных акций
Проверка ведения CRM менеджерами отдела продаж,
Достижение KPI (ключевых показателей эффективности)
Анализ складского запаса автомобилей, разработка методов по его реализации
Проведение переговоров с государственными компаниями на предмет сотрудничества и поставку специально оборудованных автомобилей
Работа с лизинговыми компаниями, контроль проведения сделок
Помощь в закрытии сделок с гос.структурами
Решение конфликтных ситуаций.

январь 2012 — октябрь 2013
1 год и 10 месяцев

Руководитель отдела продаж

Тринити Авто Сокольники, г. Москва.

Достижение ключевых показателей и выполнение плана отделом продаж
Анализ маржинального дохода от продажи а/м и дополнительного оборудования, разработка методов по его увеличению
Контроль за выполнением плана по продаже услуг кредитования и страхования
Возлагал ответственность за хозяйственную часть Автосалона
Контроль за исполнением обязательств по договору перед Импортером
Формирование стока автомобилей
Контроль выполнения плана по отгрузке автомобилей на склад
Совместная работа с отделом логистики, поиск ликвидных моделей
Соблюдение стандартов для получения дополнительных бонусов от Импортера
Взаимодействие с региональным менеджером и разработка стратегических мероприятий по улучшению качества работы Дилерского Центра
Проведение переговоров с Импортером
Обучение менеджеров отдела продаж по системе Джо Верди.
Совместная работа с отделом рекламы, разработка и внедрение новых акций и
Мониторинг акционных программ по Дилерским Центрам.
Анализ работы отдела продаж
Постановка индивидуальных целей менеджерам на неделю
Формирование штата сотрудников
Проведение собеседований
Еженедельное проведение собраний
Ежедневное проведение планерки с отделом продаж
Ведение табеля
Анализ и мониторинг звонков отдела продаж
Разработка по улучшению объема продаж ДОП, КАСКО, ГАИ.
Участие в годовом бюджетировании

Ключевые навыки
Четкое понимание структуры построения автомобильного бизнес процесса.
Отличные управленческие качества.
Знание электронных каталогов запасных частей Volo Mazda LandRover ETKA 1
Отличные навыки работы с аудиторией, обучение менеджеров отдела продаж, презентация новых проектов и моделей, сравнение и аргументация по конкурентам в режиме обучения, самостоятельная работа с клиентами по системе Джо Верди, самостоятельный подход к новой работе и развитие новых проектов.
Учился

по 2008

Академия Технологий и Управления Уровень образования: Высшее. Факультет: Технология продуктов общественного питания. Специальность: Инженер-технолог общественного питания. Форма обучения: Дневная/Очная.

по 2003

Московский механико-технологический коледж мясной и холодильной промышленности Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Техник-технолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 33595690 обновлено 30 сентября 2016, 11:32
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
150 000 Р
Мужчина, 34 года (14 апреля 1983)
Высшее образование
Среднее специальное образование
Москва
Опыт работы 4 года и 6 месяцев
6 месяцев
январь   — июнь 2016
Тойойта, Пермь
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
Руководство отделом продаж.
Контроль закрытия сделок.
Участие в новых проектах компании.
Внедрение собственной структуры построения автомобильного бизнеса.
Обучение, коучинг, наставничество.
Ежедневная постановка целей, проведение утренних и вечерних оперативок.
Управление бюджетным портфелем.
Достижение плана по чистой прибыли автосалона.
Работа с БПУ.
Система управления по принципу кумулятивной маржи.
2 года 4 месяца
сентябрь 2013  — декабрь 2015
Авилон, Москва
Заместитель директора по продажам Volkswagenкоммерческих и легковых автомобилей, также работал в Д
Руководство группой из 20 менеджеров отдела продаж легковых и коммерческих автомобилей.
Работа с CRM (cистема управления взаимоотношениями с клиентами)
Постановке целей и задач менеджерам отдела продаж, проверка их достижения
Проведение собраний, разбор текущих показателей постановка целей отделу продаж
Ежедневное проведение ревью, коучинг наставничество с менеджерами отдела
Работа с притязаниями от клиентов, достижение лояльности
Подготовка отчетности для Директора филиала
Участие в еженедельных собраниях руководителей
Анализ эффективности работы отдела по воронке продаж
Анализ имеющегося стока, поставка а/м
Участие в разработке рекламных акций
Проверка ведения CRM менеджерами отдела продаж,
Достижение KPI (ключевых показателей эффективности)
Анализ складского запаса автомобилей, разработка методов по его реализации
Проведение переговоров с государственными компаниями на предмет сотрудничества и поставку специально оборудованных автомобилей
Работа с лизинговыми компаниями, контроль проведения сделок
Помощь в закрытии сделок с гос.структурами
Решение конфликтных ситуаций.
1 год 10 месяцев
январь 2012  — октябрь 2013
Тринити Авто Сокольники, Москва
Руководитель отдела продаж
Достижение ключевых показателей и выполнение плана отделом продаж
Анализ маржинального дохода от продажи а/м и дополнительного оборудования, разработка методов по его увеличению
Контроль за выполнением плана по продаже услуг кредитования и страхования
Возлагал ответственность за хозяйственную часть Автосалона
Контроль за исполнением обязательств по договору перед Импортером
Формирование стока автомобилей
Контроль выполнения плана по отгрузке автомобилей на склад
Совместная работа с отделом логистики, поиск ликвидных моделей
Соблюдение стандартов для получения дополнительных бонусов от Импортера
Взаимодействие с региональным менеджером и разработка стратегических мероприятий по улучшению качества работы Дилерского Центра
Проведение переговоров с Импортером
Обучение менеджеров отдела продаж по системе Джо Верди.
Совместная работа с отделом рекламы, разработка и внедрение новых акций и
Мониторинг акционных программ по Дилерским Центрам.
Анализ работы отдела продаж
Постановка индивидуальных целей менеджерам на неделю
Формирование штата сотрудников
Проведение собеседований
Еженедельное проведение собраний
Ежедневное проведение планерки с отделом продаж
Ведение табеля
Анализ и мониторинг звонков отдела продаж
Разработка по улучшению объема продаж ДОП, КАСКО, ГАИ.
Участие в годовом бюджетировании
Высшее образование
2008
Академия Технологий и Управления
Технология продуктов общественного питания
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-технолог общественного питания
Среднее специальное образование
2003
Московский механико-технологический коледж мясной и холодильной промышленности
Дневная/Очная форма обучения
Техник-технолог
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Четкое понимание структуры построения автомобильного бизнес процесса.
Отличные управленческие качества.
Знание электронных каталогов запасных частей Volo Mazda LandRover ETKA 1
Отличные навыки работы с аудиторией, обучение менеджеров отдела продаж, презентация новых проектов и моделей, сравнение и аргументация по конкурентам в режиме обучения, самостоятельная работа с клиентами по системе Джо Верди, самостоятельный подход к новой работе и развитие новых проектов.