Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 31095229Обновлено 19 апреля
В избранные

Руководитель отдела продаж

70 000 Р
Муж., 34 года (13 октября 1983), высшее образование
Москва, Беговая
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет и 11 месяцев
2 года и 6 месяцев
август 2014 — январь 2017
Директор по развитию
ООО "Поток М", Москва, полная занятость
Формирование отдела продаж с 0. Определение целей стратегического планирования и их корректировка с учетом желания собственника. Оценка и внедрение новых маркетинговых решений, оценка потенциальных угроз рынка, оценка потенциала компании и ее возможностей. Аналитическая работа по периодам компании с разработкой плана на ближайшие время и его утверждение. Стратегическое планирование. Определение круга ключевых проблем и путей их преодоления. Формирование сплоченной команды и управление ею. Достижение поставленных целей.
11 месяцев
октябрь 2013 — август 2014
Руководитель отдела продаж
ООО "Энергосберегающие системы" БМ, Москва, полная занятость
Построение отдела продаж, плотное сотрудничество с HR фрилансерами, формирование постоянного потока соискателей, обучение и наставничество введение в работу компании, отслеживание прогресса с помощью CRM, проведение тренингов по продажам с последующим замером как он повлиял на продажи, Внедрение мотивирующих продуктов совместные мероприятия team building.
Введение крупных и сложных клиентов, переговоры с первыми лицами компаний, деловая переписка, встречи на выставках, формирование спец. предложение, отслеживание конкурентов на предмет инноваций, работа с поставщиками комплектующих (сокращение издержек), построение плана развития компании на год, разработка мотивации для отдела. Масштабирование бизнесса и привлечение новых замотивированных людей. Руководство отделом продаж, в подчинении 11 человек. Формирование отдела обучение и прием экзаменов по книге Знаний компании. Оперативное руководство, помощь в ведении переговоров, написание "скриптов" входящих, исходящих и "холодных" звонков. Введение мотивирующих игр, ежедневные утренние мотивирующие планерки. Большое пятничное совещание в формате блиц-интервью. Подбор в команду нужных мотивированных и перспективных людей. Еженедельное предоставление новой полезной информации.
1 год и 4 месяца
июль 2012 — октябрь 2013
Руководитель отдела продаж
ООО "СИС", Москва, полная занятость
Стратегическое и текущее планирование, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, разработка ценовой и скидочной политики, контроль за менеджерами отдела продаж, маркетинговые исследования, анализ рынка и конкурентов, разработка критериев оплаты менеджеров, организация тренингов, участие в выставках, ведение сложных клиентов. Наставничество и проведение тренингов, создание форм отчетности и ответственности.
1 год и 4 месяца
февраль 2010 — май 2011
Менеджер по продажам
МОЛКОМ ЗАО, Москва, полная занятость
Ведение переговоров с первыми лицами компаний входящих в TOP 100 мировых предприятий, проведение встреч и презентаций, работа с договорами ведение их до заключения сделки, контроль транспортной составляющей, участие в выставках и конференциях проводимых французской торговой палатой, совершении «холодных звонков» потенциальным клиентам по базе, работа с рекламными материалами, размещение рекламы в интернете. Достижения подписание контрактов с рядом ведущих компаний из различных сфер бизнеса, выход на самоокупаемость проекта, введение новых продуктов в линейки компании.
Высшее образование
2006
Российский институт политических технологий и бизнеса
Бакалавр
Международная Экономика
Дневная/Очная форма обучения
Экономист международник
Неполное высшее образование
2002
Московский государственный технологический университет "Станкин"
Международная Экономика
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение найти компромисс в сложных переговорах, не нарушив при этом принципиальные позиции сторон, достижение поставленных целей, нестандартность мышления, осознанность.
Принимал участие более чем в 20 тренингах различной направленности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела по управлению персоналом
По договоренности
Директор по персоналу, HR-generaslist, РАБОС Интл.
Руководитель отдела по управлению персоналом
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
По договоренности
Руководитель отдела продаж, Майтин
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
Руководитель отдела маркетинга и рекламы
По договоренности
Директор по продажам и развитию бизнеса, ЛО Молком
Смотреть все резюме
Резюме № 31095229 в открытом доступе Последнее обновление 19 апреля, 13:28

Резюме

Руководитель отдела продаж 70 000
Дата рождения: 13 октября 1983, 34 года. Гражданство Россия.
Москва, Беговая
08.2014—01.2017   2 года 6 месяцев
Директор по развитию
ООО "Поток М", г. Москва, полная занятость.
Формирование отдела продаж с 0. Определение целей стратегического планирования и их корректировка с учетом желания собственника. Оценка и внедрение новых маркетинговых решений, оценка потенциальных угроз рынка, оценка потенциала компании и ее возможностей. Аналитическая работа по периодам компании с разработкой плана на ближайшие время и его утверждение. Стратегическое планирование. Определение круга ключевых проблем и путей их преодоления. Формирование сплоченной команды и управление ею. Достижение поставленных целей.
10.2013—08.2014   11 месяцев
Руководитель отдела продаж
ООО "Энергосберегающие системы" БМ, г. Москва, полная занятость.
Построение отдела продаж, плотное сотрудничество с HR фрилансерами, формирование постоянного потока соискателей, обучение и наставничество введение в работу компании, отслеживание прогресса с помощью CRM, проведение тренингов по продажам с последующим замером как он повлиял на продажи, Внедрение мотивирующих продуктов совместные мероприятия team building.
Введение крупных и сложных клиентов, переговоры с первыми лицами компаний, деловая переписка, встречи на выставках, формирование спец. предложение, отслеживание конкурентов на предмет инноваций, работа с поставщиками комплектующих (сокращение издержек), построение плана развития компании на год, разработка мотивации для отдела. Масштабирование бизнесса и привлечение новых замотивированных людей. Руководство отделом продаж, в подчинении 11 человек. Формирование отдела обучение и прием экзаменов по книге Знаний компании. Оперативное руководство, помощь в ведении переговоров, написание "скриптов" входящих, исходящих и "холодных" звонков. Введение мотивирующих игр, ежедневные утренние мотивирующие планерки. Большое пятничное совещание в формате блиц-интервью. Подбор в команду нужных мотивированных и перспективных людей. Еженедельное предоставление новой полезной информации.
07.2012—10.2013   1 год 4 месяца
Руководитель отдела продаж
ООО "СИС", г. Москва, полная занятость.
Стратегическое и текущее планирование, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, разработка ценовой и скидочной политики, контроль за менеджерами отдела продаж, маркетинговые исследования, анализ рынка и конкурентов, разработка критериев оплаты менеджеров, организация тренингов, участие в выставках, ведение сложных клиентов. Наставничество и проведение тренингов, создание форм отчетности и ответственности.
02.2010—05.2011   1 год 4 месяца
Менеджер по продажам
МОЛКОМ ЗАО, г. Москва, полная занятость.
Ведение переговоров с первыми лицами компаний входящих в TOP 100 мировых предприятий, проведение встреч и презентаций, работа с договорами ведение их до заключения сделки, контроль транспортной составляющей, участие в выставках и конференциях проводимых французской торговой палатой, совершении «холодных звонков» потенциальным клиентам по базе, работа с рекламными материалами, размещение рекламы в интернете. Достижения подписание контрактов с рядом ведущих компаний из различных сфер бизнеса, выход на самоокупаемость проекта, введение новых продуктов в линейки компании.
Высшее (бакалавр)
2006
Российский институт политических технологий и бизнеса
Факультет: Международная Экономика
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист международник
Неполное высшее
2002
Московский государственный технологический университет "Станкин"
Факультет: Международная Экономика
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение найти компромисс в сложных переговорах, не нарушив при этом принципиальные позиции сторон, достижение поставленных целей, нестандартность мышления, осознанность.
Принимал участие более чем в 20 тренингах различной направленности.