Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2960093Обновлено 6 декабря 2017
В избранные

Руководитель отдела продаж

100 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 47 лет (18 марта 1970), высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва,Люблино, ул.Армавирская, м. Люблино
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 8 месяцев
5 лет и 4 месяца
ноябрь 2012 — н.в.
Начальник отдела продаж
ООО "ВИРЭЙ-КАПИТАЛЬНЫЙ", Москва, полная занятость
Продажа профессиональной косметики для волос.
Функциональное и административное управление эксклюзивными торговыми представителями
• планирование деятельности, определение целей и задач; контроль их выполнения;
• создание и внедрение механизмов внутренней и внешней отчетности;
• подбор и обучение новых сотрудников, разработка программ развития;
• разработка системы мотивации.
Информационно-аналитическая работа:
• организация и проведение исследований рынка;
• мониторинг активности конкурентов;
• построение прогнозных сценариев поведения ближнего и дальнего внешнего окружения;
• план-фактный анализ деятельности.
Стратегические развитие:
• участие в разработке партнерской программы, направленной на развитие долгосрочных отношений с партнерской сетью компании и повышение ее структурированности и эффективности.
• участие в разработке долгосрочных планов компании, в составе экспертной группы

Достижения:
• заключение ключевых партнерских соглашений;
• создание слаженного коллектива;
• увеличение объемов продаж в 1,5 раза
10 месяцев
октябрь 2011 — июль 2012
Начальник отдела продвижения
Окна Комфорта, Москва, полная занятость
Контроль и координация работы менеджеров заказа. Обучение сотрудников. Взаимодействие с подразделениями компании по рекламациям клиентов. Разработка рекламных акций. Открытие нового направления с нуля (деревянные окна) в продуктовой линейки компании. Взаимодействие с подрядными организациями компании, урегулирование спорных вопросов. Расширение продуктовой линейки компании для удовлетворения рынка. Разработка мотивации сотрудников отдела и ее расчет.
2 года и 2 месяца
сентябрь 2009 — октябрь 2011
Руководитель отдела Мобильный офис
ООО "Окна Роста-Дмитров", Москва, полная занятость
Контроль и координация работы менеджеров заказа. Обучение сотрудников. Взаимодействие с подразделениями компании по рекламациям клиентов. Разработка рекламных акций. Взаимодействие с подрядными организациями компании, урегулирование спорных вопросов. Расширение продуктовой линейки компании для удовлетворения рынка. Разработка мотивации сотрудников отдела и ее расчет.
2 года и 9 месяцев
август 2006 — апрель 2009
Руководитель отдела продаж
ГК АТОЛ, Москва, полная занятость
Функциональное и административное управление отделом:
• планирование деятельности, определение целей и задач; контроль их выполнения;
• создание и внедрение механизмов внутренней и внешней отчетности;
• подбор и обучение новых сотрудников, разработка программ развития;
• разработка системы мотивации.
Информационно-аналитическая работа:
• организация и проведение исследований рынка;
• мониторинг активности конкурентов;
• построение прогнозных сценариев поведения ближнего и дальнего внешнего окружения;
• план-фактный анализ деятельности.
Стратегические развитие:
• участие в разработке партнерской программы, направленной на развитие долгосрочных отношений с партнерской сетью компании и повышение ее структурированности и эффективности.
• участие в разработке долгосрочных планов компании, в составе экспертной группы

Достижения:
• заключение ключевых партнерских соглашений;
• создание слаженного коллектива отдела;
• увеличение объемов продаж в 1,5 раза
9 месяцев
декабрь 2005 — август 2006
Руководитель службы корпоративных продаж
ГК "Окна-Роста", Москва, полная занятость
• Поддержание контактов с ключевыми корпоративными клиентами, ведение переговоров, налаживание, укрепление и поддержание связей с различными подразделениями в структуре корпоративного клиента с целью обеспечения максимально эффективного взаимодействия в различных сферах совместной работы – повышение прибыльности сопряженного направления, увеличение эффективности логистических и ценно-образующих схем.
• Распределение задач и контроль за их выполнением внутри службы, подбор и обучение сотрудников, координация задач, проводимых по линиям разных клиентов, административное управление внутри отдела, подготовка внутренних отчетов и аналитических справок по деятельности отдела.
• Создание и внедрение механизмов отчетности, контроль за бесперебойным функционированием полного цикла предоставления внутренних отчетов. Составление годового плана продаж. Контроль за ведением бюджета службы.
• Участие в процессе внутреннего ценообразования, обеспечение регулярных поставок, прогнозирование состояния склада, поддержание необходимого товарного запаса.
• Участие в разработке и согласование со службой маркетинга действий и инициатив, поддержание согласованной совместной деятельности различных отделов компании с соответствующими подразделениями.
• Поддержание широкой сети контактов на внутреннем рынке для обеспечения максимально полной информационной поддержки в рабочих вопросах.
• Достижения - Выполнение внутренних и внешних рабочих планов, достижение согласия сторон по ключевым вопросам, обеспечение максимально эффективного ценообразования и поддержание удовлетворительной прибыльности направлений, создание слаженного трудового коллектива
Высшее образование
2002
Московский социально-экономический институт
Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Экономист
1997
Воркутинский Горный институт Филиал Санкт-Петербургского государственного горного института
Горное и гражданское строительство
Вечерняя форма обучения
Горный инженер строитель
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Изучение английского языка
Дополнительные сведения
Честность, порядочность, пунктуальность.
Автомобили, гулять с ребенком, фитнес
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по продажам (ВЭД), региональный представитель, руководитель отдела
По договоренности
Руководитель направления ВЭД, ООО ТД "АПК ХарьковСахарСбыт", (продажа сахара, продукции АПК)
Менеджер по продажам (ВЭД), региональный представитель, руководитель отдела
Руководитель отдела продаж
120 000 Р
Директор по продажам, СанТехОптТорг, ООО (Оптовые продажи бытовой и инженерной сантехники)
Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела продаж
По договоренности
Руководитель розничной сети, ООО "Биопродукт" Розничная сеть
Руководитель отдела продаж
Смотреть все резюме
Резюме № 2960093 в открытом доступе Последнее обновление 6 декабря 2017, 09:07

Резюме

Руководитель отдела продаж 100 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 марта 1970, 47 лет. Женат, есть дети.
Москва, Москва,Люблино, ул.Армавирская (м. Люблино)
11.2012—н.в.   5 лет 4 месяца
Начальник отдела продаж
ООО "ВИРЭЙ-КАПИТАЛЬНЫЙ", г. Москва, полная занятость.
Продажа профессиональной косметики для волос.
Функциональное и административное управление эксклюзивными торговыми представителями
• планирование деятельности, определение целей и задач; контроль их выполнения;
• создание и внедрение механизмов внутренней и внешней отчетности;
• подбор и обучение новых сотрудников, разработка программ развития;
• разработка системы мотивации.
Информационно-аналитическая работа:
• организация и проведение исследований рынка;
• мониторинг активности конкурентов;
• построение прогнозных сценариев поведения ближнего и дальнего внешнего окружения;
• план-фактный анализ деятельности.
Стратегические развитие:
• участие в разработке партнерской программы, направленной на развитие долгосрочных отношений с партнерской сетью компании и повышение ее структурированности и эффективности.
• участие в разработке долгосрочных планов компании, в составе экспертной группы

Достижения:
• заключение ключевых партнерских соглашений;
• создание слаженного коллектива;
• увеличение объемов продаж в 1,5 раза
10.2011—07.2012   10 месяцев
Начальник отдела продвижения
Окна Комфорта, г. Москва, полная занятость.
Контроль и координация работы менеджеров заказа. Обучение сотрудников. Взаимодействие с подразделениями компании по рекламациям клиентов. Разработка рекламных акций. Открытие нового направления с нуля (деревянные окна) в продуктовой линейки компании. Взаимодействие с подрядными организациями компании, урегулирование спорных вопросов. Расширение продуктовой линейки компании для удовлетворения рынка. Разработка мотивации сотрудников отдела и ее расчет.
09.2009—10.2011   2 года 2 месяца
Руководитель отдела Мобильный офис
ООО "Окна Роста-Дмитров", г. Москва, полная занятость.
Контроль и координация работы менеджеров заказа. Обучение сотрудников. Взаимодействие с подразделениями компании по рекламациям клиентов. Разработка рекламных акций. Взаимодействие с подрядными организациями компании, урегулирование спорных вопросов. Расширение продуктовой линейки компании для удовлетворения рынка. Разработка мотивации сотрудников отдела и ее расчет.
08.2006—04.2009   2 года 9 месяцев
Руководитель отдела продаж
ГК АТОЛ, г. Москва, полная занятость.
Функциональное и административное управление отделом:
• планирование деятельности, определение целей и задач; контроль их выполнения;
• создание и внедрение механизмов внутренней и внешней отчетности;
• подбор и обучение новых сотрудников, разработка программ развития;
• разработка системы мотивации.
Информационно-аналитическая работа:
• организация и проведение исследований рынка;
• мониторинг активности конкурентов;
• построение прогнозных сценариев поведения ближнего и дальнего внешнего окружения;
• план-фактный анализ деятельности.
Стратегические развитие:
• участие в разработке партнерской программы, направленной на развитие долгосрочных отношений с партнерской сетью компании и повышение ее структурированности и эффективности.
• участие в разработке долгосрочных планов компании, в составе экспертной группы

Достижения:
• заключение ключевых партнерских соглашений;
• создание слаженного коллектива отдела;
• увеличение объемов продаж в 1,5 раза
12.2005—08.2006   9 месяцев
Руководитель службы корпоративных продаж
ГК "Окна-Роста", г. Москва, полная занятость.
• Поддержание контактов с ключевыми корпоративными клиентами, ведение переговоров, налаживание, укрепление и поддержание связей с различными подразделениями в структуре корпоративного клиента с целью обеспечения максимально эффективного взаимодействия в различных сферах совместной работы – повышение прибыльности сопряженного направления, увеличение эффективности логистических и ценно-образующих схем.
• Распределение задач и контроль за их выполнением внутри службы, подбор и обучение сотрудников, координация задач, проводимых по линиям разных клиентов, административное управление внутри отдела, подготовка внутренних отчетов и аналитических справок по деятельности отдела.
• Создание и внедрение механизмов отчетности, контроль за бесперебойным функционированием полного цикла предоставления внутренних отчетов. Составление годового плана продаж. Контроль за ведением бюджета службы.
• Участие в процессе внутреннего ценообразования, обеспечение регулярных поставок, прогнозирование состояния склада, поддержание необходимого товарного запаса.
• Участие в разработке и согласование со службой маркетинга действий и инициатив, поддержание согласованной совместной деятельности различных отделов компании с соответствующими подразделениями.
• Поддержание широкой сети контактов на внутреннем рынке для обеспечения максимально полной информационной поддержки в рабочих вопросах.
• Достижения - Выполнение внутренних и внешних рабочих планов, достижение согласия сторон по ключевым вопросам, обеспечение максимально эффективного ценообразования и поддержание удовлетворительной прибыльности направлений, создание слаженного трудового коллектива
Высшее
2002
Московский социально-экономический институт
Факультет: Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Высшее
1997
Воркутинский Горный институт Филиал Санкт-Петербургского государственного горного института
Факультет: Горное и гражданское строительство
Вечерняя форма обучения
Специальность: Горный инженер строитель
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Изучение английского языка
Дополнительные сведения
Честность, порядочность, пунктуальность.
Автомобили, гулять с ребенком, фитнес