Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2960093
19 января

Руководитель отдела продаж

100 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
46 лет (18 марта 1970), мужской, высшее образование, женат, есть дети
Москва, Москва,Люблино, ул.Армавирская, м. Люблино
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет и 7 месяцев

ноябрь 2012 — н.в.
4 года и 3 месяца

Начальник отдела продаж

(Полная занятость)

ООО "ВИРЭЙ-КАПИТАЛЬНЫЙ", г. Москва.

Продажа профессиональной косметики для волос.
Функциональное и административное управление эксклюзивными торговыми представителями
• планирование деятельности, определение целей и задач; контроль их выполнения;
• создание и внедрение механизмов внутренней и внешней отчетности;
• подбор и обучение новых сотрудников, разработка программ развития;
• разработка системы мотивации.
Информационно-аналитическая работа:
• организация и проведение исследований рынка;
• мониторинг активности конкурентов;
• построение прогнозных сценариев поведения ближнего и дальнего внешнего окружения;
• план-фактный анализ деятельности.
Стратегические развитие:
• участие в разработке партнерской программы, направленной на развитие долгосрочных отношений с партнерской сетью компании и повышение ее структурированности и эффективности.
• участие в разработке долгосрочных планов компании, в составе экспертной группы

Достижения:
• заключение ключевых партнерских соглашений;
• создание слаженного коллектива;
• увеличение объемов продаж в 1,5 раза

октябрь 2011 — июль 2012
10 месяцев

Начальник отдела продвижения

(Полная занятость)

Окна Комфорта, г. Москва.

Контроль и координация работы менеджеров заказа. Обучение сотрудников. Взаимодействие с подразделениями компании по рекламациям клиентов. Разработка рекламных акций. Открытие нового направления с нуля (деревянные окна) в продуктовой линейки компании. Взаимодействие с подрядными организациями компании, урегулирование спорных вопросов. Расширение продуктовой линейки компании для удовлетворения рынка. Разработка мотивации сотрудников отдела и ее расчет.

сентябрь 2009 — октябрь 2011
2 года и 2 месяца

Руководитель отдела Мобильный офис

(Полная занятость)

ООО "Окна Роста-Дмитров", г. Москва.

Контроль и координация работы менеджеров заказа. Обучение сотрудников. Взаимодействие с подразделениями компании по рекламациям клиентов. Разработка рекламных акций. Взаимодействие с подрядными организациями компании, урегулирование спорных вопросов. Расширение продуктовой линейки компании для удовлетворения рынка. Разработка мотивации сотрудников отдела и ее расчет.

август 2006 — апрель 2009
2 года и 9 месяцев

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

ГК АТОЛ, г. Москва.

Функциональное и административное управление отделом:
• планирование деятельности, определение целей и задач; контроль их выполнения;
• создание и внедрение механизмов внутренней и внешней отчетности;
• подбор и обучение новых сотрудников, разработка программ развития;
• разработка системы мотивации.
Информационно-аналитическая работа:
• организация и проведение исследований рынка;
• мониторинг активности конкурентов;
• построение прогнозных сценариев поведения ближнего и дальнего внешнего окружения;
• план-фактный анализ деятельности.
Стратегические развитие:
• участие в разработке партнерской программы, направленной на развитие долгосрочных отношений с партнерской сетью компании и повышение ее структурированности и эффективности.
• участие в разработке долгосрочных планов компании, в составе экспертной группы

Достижения:
• заключение ключевых партнерских соглашений;
• создание слаженного коллектива отдела;
• увеличение объемов продаж в 1,5 раза

декабрь 2005 — август 2006
9 месяцев

Руководитель службы корпоративных продаж

(Полная занятость)

ГК "Окна-Роста", г. Москва.

• Поддержание контактов с ключевыми корпоративными клиентами, ведение переговоров, налаживание, укрепление и поддержание связей с различными подразделениями в структуре корпоративного клиента с целью обеспечения максимально эффективного взаимодействия в различных сферах совместной работы – повышение прибыльности сопряженного направления, увеличение эффективности логистических и ценно-образующих схем.
• Распределение задач и контроль за их выполнением внутри службы, подбор и обучение сотрудников, координация задач, проводимых по линиям разных клиентов, административное управление внутри отдела, подготовка внутренних отчетов и аналитических справок по деятельности отдела.
• Создание и внедрение механизмов отчетности, контроль за бесперебойным функционированием полного цикла предоставления внутренних отчетов. Составление годового плана продаж. Контроль за ведением бюджета службы.
• Участие в процессе внутреннего ценообразования, обеспечение регулярных поставок, прогнозирование состояния склада, поддержание необходимого товарного запаса.
• Участие в разработке и согласование со службой маркетинга действий и инициатив, поддержание согласованной совместной деятельности различных отделов компании с соответствующими подразделениями.
• Поддержание широкой сети контактов на внутреннем рынке для обеспечения максимально полной информационной поддержки в рабочих вопросах.
• Достижения - Выполнение внутренних и внешних рабочих планов, достижение согласия сторон по ключевым вопросам, обеспечение максимально эффективного ценообразования и поддержание удовлетворительной прибыльности направлений, создание слаженного трудового коллектива

Ключевые навыки
Изучение английского языка
Учился

по 2002

Московский социально-экономический институт Уровень образования: Высшее. Факультет: Финансы и кредит. Специальность: Экономист. Форма обучения: Заочная.

по 1997

Воркутинский Горный институт Филиал Санкт-Петербургского государственного горного института Уровень образования: Высшее. Факультет: Горное и гражданское строительство. Специальность: Горный инженер строитель. Форма обучения: Вечерняя.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Честность, порядочность, пунктуальность.
Автомобили, гулять с ребенком, фитнес

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2960093 обновлено 19 января, 10:07
Руководитель отдела продаж
100 000 Р, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 46 лет (18 марта 1970)
Женат, есть дети
Москва, Москва,Люблино, ул.Армавирская (м. Люблино)
Опыт работы 10 лет и 7 месяцев
Начальник отдела продаж
4 года 3 месяца
ноябрь 2012  — н.в.
ООО "ВИРЭЙ-КАПИТАЛЬНЫЙ", Москва, полная занятость
Продажа профессиональной косметики для волос.
Функциональное и административное управление эксклюзивными торговыми представителями
• планирование деятельности, определение целей и задач; контроль их выполнения;
• создание и внедрение механизмов внутренней и внешней отчетности;
• подбор и обучение новых сотрудников, разработка программ развития;
• разработка системы мотивации.
Информационно-аналитическая работа:
• организация и проведение исследований рынка;
• мониторинг активности конкурентов;
• построение прогнозных сценариев поведения ближнего и дальнего внешнего окружения;
• план-фактный анализ деятельности.
Стратегические развитие:
• участие в разработке партнерской программы, направленной на развитие долгосрочных отношений с партнерской сетью компании и повышение ее структурированности и эффективности.
• участие в разработке долгосрочных планов компании, в составе экспертной группы

Достижения:
• заключение ключевых партнерских соглашений;
• создание слаженного коллектива;
• увеличение объемов продаж в 1,5 раза
Начальник отдела продвижения
10 месяцев
октябрь 2011  — июль 2012
Окна Комфорта, Москва, полная занятость
Контроль и координация работы менеджеров заказа. Обучение сотрудников. Взаимодействие с подразделениями компании по рекламациям клиентов. Разработка рекламных акций. Открытие нового направления с нуля (деревянные окна) в продуктовой линейки компании. Взаимодействие с подрядными организациями компании, урегулирование спорных вопросов. Расширение продуктовой линейки компании для удовлетворения рынка. Разработка мотивации сотрудников отдела и ее расчет.
Руководитель отдела Мобильный офис
2 года 2 месяца
сентябрь 2009  — октябрь 2011
ООО "Окна Роста-Дмитров", Москва, полная занятость
Контроль и координация работы менеджеров заказа. Обучение сотрудников. Взаимодействие с подразделениями компании по рекламациям клиентов. Разработка рекламных акций. Взаимодействие с подрядными организациями компании, урегулирование спорных вопросов. Расширение продуктовой линейки компании для удовлетворения рынка. Разработка мотивации сотрудников отдела и ее расчет.
Руководитель отдела продаж
2 года 9 месяцев
август 2006  — апрель 2009
ГК АТОЛ, Москва, полная занятость
Функциональное и административное управление отделом:
• планирование деятельности, определение целей и задач; контроль их выполнения;
• создание и внедрение механизмов внутренней и внешней отчетности;
• подбор и обучение новых сотрудников, разработка программ развития;
• разработка системы мотивации.
Информационно-аналитическая работа:
• организация и проведение исследований рынка;
• мониторинг активности конкурентов;
• построение прогнозных сценариев поведения ближнего и дальнего внешнего окружения;
• план-фактный анализ деятельности.
Стратегические развитие:
• участие в разработке партнерской программы, направленной на развитие долгосрочных отношений с партнерской сетью компании и повышение ее структурированности и эффективности.
• участие в разработке долгосрочных планов компании, в составе экспертной группы

Достижения:
• заключение ключевых партнерских соглашений;
• создание слаженного коллектива отдела;
• увеличение объемов продаж в 1,5 раза
Руководитель службы корпоративных продаж
9 месяцев
декабрь 2005  — август 2006
ГК "Окна-Роста", Москва, полная занятость
• Поддержание контактов с ключевыми корпоративными клиентами, ведение переговоров, налаживание, укрепление и поддержание связей с различными подразделениями в структуре корпоративного клиента с целью обеспечения максимально эффективного взаимодействия в различных сферах совместной работы – повышение прибыльности сопряженного направления, увеличение эффективности логистических и ценно-образующих схем.
• Распределение задач и контроль за их выполнением внутри службы, подбор и обучение сотрудников, координация задач, проводимых по линиям разных клиентов, административное управление внутри отдела, подготовка внутренних отчетов и аналитических справок по деятельности отдела.
• Создание и внедрение механизмов отчетности, контроль за бесперебойным функционированием полного цикла предоставления внутренних отчетов. Составление годового плана продаж. Контроль за ведением бюджета службы.
• Участие в процессе внутреннего ценообразования, обеспечение регулярных поставок, прогнозирование состояния склада, поддержание необходимого товарного запаса.
• Участие в разработке и согласование со службой маркетинга действий и инициатив, поддержание согласованной совместной деятельности различных отделов компании с соответствующими подразделениями.
• Поддержание широкой сети контактов на внутреннем рынке для обеспечения максимально полной информационной поддержки в рабочих вопросах.
• Достижения - Выполнение внутренних и внешних рабочих планов, достижение согласия сторон по ключевым вопросам, обеспечение максимально эффективного ценообразования и поддержание удовлетворительной прибыльности направлений, создание слаженного трудового коллектива
Высшее образование
2002
Московский социально-экономический институт
Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Экономист
1997
Воркутинский Горный институт Филиал Санкт-Петербургского государственного горного института
Горное и гражданское строительство
Вечерняя форма обучения
Горный инженер строитель
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Изучение английского языка
Дополнительные сведения
Честность, порядочность, пунктуальность.
Автомобили, гулять с ребенком, фитнес