Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 24039086
11 октября 2016

Руководитель отдела продаж

120 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
31 год (31 июля 1985), мужской, неполное высшее образование, женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 7 лет

январь 2016 — август 2016
8 месяцев

Руководитель отдела продаж

(Полная занятость)

ГК "АЛЬФА РЕГИСТР", г. Москва.

Подбор (проведение собеседований), обучение (проведение тренингов) и адаптация персонала;
Построение отдела продаж с нуля;
Управление командой (постановка задач, мотивация, контроль);
Разработка и внедрение новых методов работы отдела;
Участие в переговорах с клиентами (по телефону и на встречах);
Проведение презентаций, (активное участие при создании презентаций);
Создание, установление стандартов воронки продаж;
Контроль над выполнением установленных показателей;
Еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная отчетность;
Работа с CRM, доработка (взаимодействие с разработчиками CRM) под нужды отдела продаж и руководителя.

Сформированный мною отдел давал лучшие показатели. При формировании него была поставлена цель: увеличение среднего чека. Достичь данной цели удалось, спасибо моей дружной, слаженной и ответственной команде. Так-же в нашем отделе был поставлен рекорд по самому крупному чеку за продукт.
Мои ребята были и остаются лучшими в данной компании!

август 2013 — январь 2016
2 года и 6 месяцев

Руководитель отдела маркетинга

ГК "АЛЬФА РЕГИСТР", г. Москва.

Подбор (проведение собеседований), обучение (проведение тренингов) и адаптация персонала;
Построение отдела маркетинга с нуля;
Управление командой (постановка задач, мотивация, контроль);
Работа с CRM, доработка (взаимодействие с разработчиками CRM) под нужды отдела и руководителя.
Участие в разработке СМК (системы менеджмента качества) в компании. Описание процессов;
Являлся членом группы СМК и Команды Стратегического Развития (КСР);
Активный участник кружков качества.

В данной должности было очень много обязанностей и очень много было сделано, более подробно могу рассказать при собеседовании!

сентябрь 2011 — июль 2013
1 год и 11 месяцев

Руководитель отдела продаж

ООО "Стимул-СБ", г. Челябинск.

Подбор (проведение собеседований), обучение (проведение тренингов) и адаптация персонала;
Построение отдела продаж с нуля;
Управление командой (постановка задач, мотивация, контроль);
Разработка и внедрение новых методов работы отдела;
Участие в переговорах с клиентами (по телефону и на встречах);
Еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная отчетность;
Ведение переговоров с крупными, сложными клиентами.

До моего прихода в данную команду, заказы они получали так сказать по знакомству, постоянного штата сотрудников (монтажников) не было.
Я создал два отдела: отдел активных продаж и отдел который занимался только тендерами.
Появился хороший поток клиентов, что в принципе повлияло на смену офисного помещения и увеличения штата персонала.
Наша компания взяла на обслуживание муниципальные больницы Челябинской, Свердловской области и часть республики Башкортостан. Так-же был заключен крупный контракт с компанией "Башнефть".

апрель 2009 — март 2011
2 года

Руководитель отдела продаж

ОП "Свет-1", г. Челябинск.

В данную компанию я устроился обычным менеджером по продажам, вторым менеджером.
Работа заключалась в поиске новых объектов которые мы брали под охрану либо под обслуживание пожарной сигнализации! Подчинялись мы непосредственно ГД. Поняв всю суть и механизм работы, я выступил с предложением построения отдела продаж, а свою кандидатуру предложил в роли руководителя данного отдела. ГД меня поддержал!
Каждый объект который заключал с нами договор, платил нам ежемесячную аб. плату. Когда нас было двое, мы так сказать поддерживали баланс, так как некоторые объекты уходили от нас, некоторые закрывались, а мы приносили новые и тем самым в компании царила стабильность!
После создания отдела продаж из 6 человек и грамотно выстроенной системой мотивации, ситуация в компании кардинально изменилась в лучшую сторону.
В конечном итоге результатом моей трудовой деятельности являлось увеличение (общей) ежемесячной абонентской платы более чем в два раза!

Ключевые навыки
Мне 31 год. Я женат и у меня есть сын.
Родом я из маленькой деревни в Курганской области.
Жизнь в деревни привило ко мне очень много положительных качеств, которые помогают мне в работе и в жизни в целом.
Ответственность - у нас было очень большое хозяйство, птицы, крупно рогатый скот, свиньи. Я был ответственным за их состояние, и всегда выполнял свою работу с душой.
Пунктуальность - в деревне нужно делать все вовремя, иначе можно остаться без воды или не успеть пойти на факультатив))).
Быстрое принятие решений - если "затупить" и не начать действовать здесь и сейчас, то можно остаться без парочки пчелиных семей.
Креативность - если вы не научитесь креативить в деревне, вы умрете со скуки и скорее всего там и останетесь.
Учился

по 2013

ЮУрГУ Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Психологический. Специальность: Психолог. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2014

"Директор по маркетингу". Moscow Business School, г. Москва

2014

Spin. Samolov Group, г. Москва

2013

"Тайм-менеджмент руководителя". Центр интерактивного бизнес-обучения при Межрегиональном институте коучинга и бизнес-технологий, г. Москва

2010

100 объектов за 30 дней. 2B2B, г. Москва

Знает и умеет
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 24039086 обновлено 11 октября 2016, 12:16
Руководитель отдела продаж
120 000 Р, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 31 год (31 июля 1985)
Женат, есть дети
Москва
Опыт работы 7 лет
Руководитель отдела продаж
8 месяцев
январь   — август 2016
ГК "АЛЬФА РЕГИСТР", Москва, полная занятость
Подбор (проведение собеседований), обучение (проведение тренингов) и адаптация персонала;
Построение отдела продаж с нуля;
Управление командой (постановка задач, мотивация, контроль);
Разработка и внедрение новых методов работы отдела;
Участие в переговорах с клиентами (по телефону и на встречах);
Проведение презентаций, (активное участие при создании презентаций);
Создание, установление стандартов воронки продаж;
Контроль над выполнением установленных показателей;
Еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная отчетность;
Работа с CRM, доработка (взаимодействие с разработчиками CRM) под нужды отдела продаж и руководителя.

Сформированный мною отдел давал лучшие показатели. При формировании него была поставлена цель: увеличение среднего чека. Достичь данной цели удалось, спасибо моей дружной, слаженной и ответственной команде. Так-же в нашем отделе был поставлен рекорд по самому крупному чеку за продукт.
Мои ребята были и остаются лучшими в данной компании!
Руководитель отдела маркетинга
2 года 6 месяцев
август 2013  — январь 2016
ГК "АЛЬФА РЕГИСТР", Москва
Подбор (проведение собеседований), обучение (проведение тренингов) и адаптация персонала;
Построение отдела маркетинга с нуля;
Управление командой (постановка задач, мотивация, контроль);
Работа с CRM, доработка (взаимодействие с разработчиками CRM) под нужды отдела и руководителя.
Участие в разработке СМК (системы менеджмента качества) в компании. Описание процессов;
Являлся членом группы СМК и Команды Стратегического Развития (КСР);
Активный участник кружков качества.

В данной должности было очень много обязанностей и очень много было сделано, более подробно могу рассказать при собеседовании!
Руководитель отдела продаж
1 год 11 месяцев
сентябрь 2011  — июль 2013
ООО "Стимул-СБ", Челябинск
Подбор (проведение собеседований), обучение (проведение тренингов) и адаптация персонала;
Построение отдела продаж с нуля;
Управление командой (постановка задач, мотивация, контроль);
Разработка и внедрение новых методов работы отдела;
Участие в переговорах с клиентами (по телефону и на встречах);
Еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная отчетность;
Ведение переговоров с крупными, сложными клиентами.

До моего прихода в данную команду, заказы они получали так сказать по знакомству, постоянного штата сотрудников (монтажников) не было.
Я создал два отдела: отдел активных продаж и отдел который занимался только тендерами.
Появился хороший поток клиентов, что в принципе повлияло на смену офисного помещения и увеличения штата персонала.
Наша компания взяла на обслуживание муниципальные больницы Челябинской, Свердловской области и часть республики Башкортостан. Так-же был заключен крупный контракт с компанией "Башнефть".
Руководитель отдела продаж
2 года
апрель 2009  — март 2011
ОП "Свет-1", Челябинск
В данную компанию я устроился обычным менеджером по продажам, вторым менеджером.
Работа заключалась в поиске новых объектов которые мы брали под охрану либо под обслуживание пожарной сигнализации! Подчинялись мы непосредственно ГД. Поняв всю суть и механизм работы, я выступил с предложением построения отдела продаж, а свою кандидатуру предложил в роли руководителя данного отдела. ГД меня поддержал!
Каждый объект который заключал с нами договор, платил нам ежемесячную аб. плату. Когда нас было двое, мы так сказать поддерживали баланс, так как некоторые объекты уходили от нас, некоторые закрывались, а мы приносили новые и тем самым в компании царила стабильность!
После создания отдела продаж из 6 человек и грамотно выстроенной системой мотивации, ситуация в компании кардинально изменилась в лучшую сторону.
В конечном итоге результатом моей трудовой деятельности являлось увеличение (общей) ежемесячной абонентской платы более чем в два раза!
Неполное высшее образование
2013
ЮУрГУ
Психологический
Заочная форма обучения
Психолог
Курсы
2014
Moscow Business School
"Директор по маркетингу"
Москва
2014
Samolov Group
Spin
Москва
2013
Центр интерактивного бизнес-обучения при Межрегиональном институте коучинга и бизнес-технологий
"Тайм-менеджмент руководителя"
Москва
2010
2B2B
100 объектов за 30 дней
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Мне 31 год. Я женат и у меня есть сын.
Родом я из маленькой деревни в Курганской области.
Жизнь в деревни привило ко мне очень много положительных качеств, которые помогают мне в работе и в жизни в целом.
Ответственность - у нас было очень большое хозяйство, птицы, крупно рогатый скот, свиньи. Я был ответственным за их состояние, и всегда выполнял свою работу с душой.
Пунктуальность - в деревне нужно делать все вовремя, иначе можно остаться без воды или не успеть пойти на факультатив))).
Быстрое принятие решений - если "затупить" и не начать действовать здесь и сейчас, то можно остаться без парочки пчелиных семей.
Креативность - если вы не научитесь креативить в деревне, вы умрете со скуки и скорее всего там и останетесь.