Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2059016
2 декабря

Руководитель отдела продаж, Руководитель направления, B2B

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
29 лет (11 марта 1987), мужской, высшее образование, женат, детей нет
Москва
Готов к командировкам
Работал
Общий рабочий стаж — 10 лет и 5 месяцев

май 2015 — н.в.
1 год и 8 месяцев

Управляющий менеджер

(Полная занятость)

ООО "ЛОФТ" Общепит, г. Московская область.

Общее руководство кафе
- Эффективности работы персонала
- Снижение расходного бюджета
- Ассортиментная политика
- Планирование маркетинговых и рекламных мероприятий.
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Работа с поставщиками
- Управление персоналом
- Управление ведением документации

июль 2012 — апрель 2015
2 года и 10 месяцев

Начальник отдела эквайринговой сети

ОАО Московский Кредитный Банк, г. Москва.

Функции:
- Участие в создании и организации работы отдела «с нуля»
- Управление командой из 12 сотрудников
- Построение, личные продажи и управление продажами B2B в сегментах: торговый эквайринг\\интернет эквайринга\\m pos
- Планирование и анализ доходности
- Решение административных и кадровых вопросов
- Мотивация, обучение, подбор нового персонала, проведение тренингов
- Оптимизация продукта

Достижения:
- Увеличение доли Банка на рынке эквайринга в московском регионе (более 8т. рабочих ТСП)\\развитие эквайринга на территории РФ
- Увеличение объемов оборота эквайринга
- Стабильное выполнение KPI на уровне 100-140%
- Развитие новых направлений получения комиссионного дохода

февраль 2012 — июль 2012
6 месяцев

Главный специалист отдела привлечения клиентов

Мастер-Банк, г. Москва.

Поиск и привлечение организаций на обслуживание (эквайринг) B2B
- Проведение переговоров с первыми лицами компаний
- Сопровождение ключевых компаний-партнеров Банка
- Ведение установленной отчетности
- Кросс-продажи банковских продуктов (e-commerce, банкоматы, р/с)

ноябрь 2010 — январь 2012
1 год и 3 месяца

Менеджер по развитию бизнеса / Эквайринг

(Полная занятость)

ООО \"Барклайс банк\", г. Москва.

Поиск и привлечение организаций на обслуживание (эквайринг) B2B
- Проведение переговоров с первыми лицами компаний
- Взаимодействие с компаниями-партнерами
- Организация подключения торговых и сервисных организаций к приему в оплату пластиковых карт
- Кросс-продажи банковских продуктов

Результат работы-Лучший показатель отдела

июль 2010 — октябрь 2010
4 месяца

Менеджер по развитию бизнеса

(Полная занятость)

Факторинговая компания Лайф, г. Москва.

* Активное привлечение клиентов на обслуживание: прямые продажи (холодные звонки, выездные встречи).
* Проведение переговоров с первыми лицами компаний;
* Развитие привлеченных на факторинговое обслуживание клиентов;
* Сбор и анализ документов по клиентам;
* Подготовка и заключение договоров с клиентами, отчетность по работе с клиентами;
* Анализ рынка, сбор и обработка информации по потенциальным клиентам.

июль 2008 — июль 2010
2 года и 1 месяц

Ведущий специалист отдела эквайринга B2B

(Полная занятость)

ЗАО Банк Русский Стандарт, г. Москва.

Поиск и привлечение к сотрудничеству торговых и сервисных организаций;
- Проведение переговоров с представителями организаций;
- Взаимодействие с компаниями - партнерами;
- Организация подключения торговых и сервисных организаций к приему в оплату пластиковых карт;
- организация установки оборудования и программного обеспечения Банка в торговых организациях;
- контроль наличия и своевременного обеспечения расходными материалами, полиграфией и рекламной продукцией компаний-партнеров;
- проведение обучения сотрудников компаний правилам и технологиям приема в оплату пластиковых карт.
- обучение новых сотрудников отдела.
- контроль за выполнением плана (10 сотрудников)
- командировки в ближайшие регионы
- подключение ключевых ТСП

февраль 2008 — май 2008
4 месяца

Супервайзер

(Полная занятость)

К-системс, г. Москва.

Компания \"К-Системс\" занимает лидирующие позиции в сфере производства, поставки и сервисного обслуживания компьютерного оборудования: настольных ПК, серверов, профессиональных графических станций, терминалов, терминальных комплексов, индустриальных компьютеров, светодиодных экранов.
Должностные обязанности: Продвижение продукции Компании в магазинах розничных сетей на вверенных территориях. Стимулирование продаж. Отчетность. Решение задач мерчендайзинга и оформления мест продажи продукции Компании. Обеспечение эффективного проведения рекламных акций непосредственно в магазинах. Консультирование покупателей и продавцов касательно техники компании, помощь в проведении промо-акции

июль 2007 — январь 2008
7 месяцев

Кустовой менеджер

(Полная занятость)

Фокс Телеком (ООО \"Копирон\"), г. Москва.

Должностные обязанности:
Контроль работы менеджеров на торговых точках (20человек) Обучение технике продаж, контроль полученных знаний при обучении в компаниях производителей... Подготовка новых салонов к открытию. И т.д.
Опыт работы на руководящей должности.

октябрь 2006 — май 2007
8 месяцев

Позиции: стажер->продавец->заместитель директора по обучению, эксперт-менеджер открытия новых торгов

(Полная занятость)

\"ИОН\", г. Москва.

Приобретенные навыки:
• Умение быстро перерабатывать большие объемы информации, осваивать большое количество новых товарных наименований порядка десяти продуктовых линеек
• Передача приобретённых знаний коллегам - обучение коллектива от 8 до 25 человек, контроль приобретённых продавцами знаний
• Открытие новых торговых точек: участие в наборе коллектива, построение системы продаж и обучения по всему предлагаемому спектру товарных позиций
• Отточенное умение продать не только простой и очевидный товар, но и сложные непопулярные позиции

июнь 2006 — октябрь 2006
5 месяцев

Позиция:Продавец-консультант

(Полная занятость)

\"Связной\", г. Москва.

Приобретенные навыки:
Работа в компании подготовила к стремлению добиваться наивысших показателей, умению работать сплоченной командой, грамотному общению с клиентом и умению донести главную и полезную информацию, которая будет являться основой в принятии решения о покупке товара.

Ключевые навыки
Опыт работы в области продаж B2B более 6и лет
- Опыт эффективного управления отделом
- Знание рынка B2B
- Опыт ведение деловых переговоров на любом уровне
- Практический навык управление конфликтами

• Всегда ориентирован на конечный результат
• Стараюсь не освещать проблемы, а искать пути их решения
• Стараюсь на все вопросы смотреть исключительно позитивно
• Умею работать в режиме «многозадачности» с горящими сроками
• Стараюсь искать несколько путей решения проблемы, выбирая оптимальный
Учился

по 2012

Московский государственный агроинженерный университет им. В.П. Горячкина Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Экономика и менеджмент. Специальность: Управление предприятием в АПК. Форма обучения: Очно-заочная.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

- Активная жизненная позиция
- Целеустремленность, настойчивость
- Организаторские способности
- Адекватность
- Честность и порядочность
- Не курю

- Наличие автомобиля
- Права категории B

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %}Р
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2059016 обновлено 2 декабря, 11:11
Руководитель отдела продаж, Руководитель направления, B2B
По договоренности, готов к командировкам, полный рабочий день
Мужчина, 29 лет (11 марта 1987)
Женат, детей нет
Москва
Опыт работы 10 лет и 5 месяцев
Управляющий менеджер
1 год 8 месяцев
май 2015 — н.в.
ООО "ЛОФТ" Общепит, Московская область, полная занятость
Общее руководство кафе
- Эффективности работы персонала
- Снижение расходного бюджета
- Ассортиментная политика
- Планирование маркетинговых и рекламных мероприятий.
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Работа с поставщиками
- Управление персоналом
- Управление ведением документации
Начальник отдела эквайринговой сети
2 года 10 месяцев
июль 2012 — апрель 2015
ОАО Московский Кредитный Банк, Москва
Функции:
- Участие в создании и организации работы отдела «с нуля»
- Управление командой из 12 сотрудников
- Построение, личные продажи и управление продажами B2B в сегментах: торговый эквайринг\\интернет эквайринга\\m pos
- Планирование и анализ доходности
- Решение административных и кадровых вопросов
- Мотивация, обучение, подбор нового персонала, проведение тренингов
- Оптимизация продукта

Достижения:
- Увеличение доли Банка на рынке эквайринга в московском регионе (более 8т. рабочих ТСП)\\развитие эквайринга на территории РФ
- Увеличение объемов оборота эквайринга
- Стабильное выполнение KPI на уровне 100-140%
- Развитие новых направлений получения комиссионного дохода
Главный специалист отдела привлечения клиентов
6 месяцев
февраль — июль 2012
Мастер-Банк, Москва
Поиск и привлечение организаций на обслуживание (эквайринг) B2B
- Проведение переговоров с первыми лицами компаний
- Сопровождение ключевых компаний-партнеров Банка
- Ведение установленной отчетности
- Кросс-продажи банковских продуктов (e-commerce, банкоматы, р/с)
Менеджер по развитию бизнеса / Эквайринг
1 год 3 месяца
ноябрь 2010 — январь 2012
ООО \"Барклайс банк\", Москва, полная занятость
Поиск и привлечение организаций на обслуживание (эквайринг) B2B
- Проведение переговоров с первыми лицами компаний
- Взаимодействие с компаниями-партнерами
- Организация подключения торговых и сервисных организаций к приему в оплату пластиковых карт
- Кросс-продажи банковских продуктов

Результат работы-Лучший показатель отдела
Менеджер по развитию бизнеса
4 месяца
июль — октябрь 2010
Факторинговая компания Лайф, Москва, полная занятость
* Активное привлечение клиентов на обслуживание: прямые продажи (холодные звонки, выездные встречи).
* Проведение переговоров с первыми лицами компаний;
* Развитие привлеченных на факторинговое обслуживание клиентов;
* Сбор и анализ документов по клиентам;
* Подготовка и заключение договоров с клиентами, отчетность по работе с клиентами;
* Анализ рынка, сбор и обработка информации по потенциальным клиентам.
Ведущий специалист отдела эквайринга B2B
2 года 1 месяц
июль 2008 — июль 2010
ЗАО Банк Русский Стандарт, Москва, полная занятость
Поиск и привлечение к сотрудничеству торговых и сервисных организаций;
- Проведение переговоров с представителями организаций;
- Взаимодействие с компаниями - партнерами;
- Организация подключения торговых и сервисных организаций к приему в оплату пластиковых карт;
- организация установки оборудования и программного обеспечения Банка в торговых организациях;
- контроль наличия и своевременного обеспечения расходными материалами, полиграфией и рекламной продукцией компаний-партнеров;
- проведение обучения сотрудников компаний правилам и технологиям приема в оплату пластиковых карт.
- обучение новых сотрудников отдела.
- контроль за выполнением плана (10 сотрудников)
- командировки в ближайшие регионы
- подключение ключевых ТСП
Супервайзер
4 месяца
февраль — май 2008
К-системс, Москва, полная занятость
Компания \"К-Системс\" занимает лидирующие позиции в сфере производства, поставки и сервисного обслуживания компьютерного оборудования: настольных ПК, серверов, профессиональных графических станций, терминалов, терминальных комплексов, индустриальных компьютеров, светодиодных экранов.
Должностные обязанности: Продвижение продукции Компании в магазинах розничных сетей на вверенных территориях. Стимулирование продаж. Отчетность. Решение задач мерчендайзинга и оформления мест продажи продукции Компании. Обеспечение эффективного проведения рекламных акций непосредственно в магазинах. Консультирование покупателей и продавцов касательно техники компании, помощь в проведении промо-акции
Кустовой менеджер
7 месяцев
июль 2007 — январь 2008
Фокс Телеком (ООО \"Копирон\"), Москва, полная занятость
Должностные обязанности:
Контроль работы менеджеров на торговых точках (20человек) Обучение технике продаж, контроль полученных знаний при обучении в компаниях производителей... Подготовка новых салонов к открытию. И т.д.
Опыт работы на руководящей должности.
Позиции: стажер->продавец->заместитель директора по обучению, эксперт-менеджер открытия новых торгов
8 месяцев
октябрь 2006 — май 2007
\"ИОН\", Москва, полная занятость
Приобретенные навыки:
• Умение быстро перерабатывать большие объемы информации, осваивать большое количество новых товарных наименований порядка десяти продуктовых линеек
• Передача приобретённых знаний коллегам - обучение коллектива от 8 до 25 человек, контроль приобретённых продавцами знаний
• Открытие новых торговых точек: участие в наборе коллектива, построение системы продаж и обучения по всему предлагаемому спектру товарных позиций
• Отточенное умение продать не только простой и очевидный товар, но и сложные непопулярные позиции
Позиция:Продавец-консультант
5 месяцев
июнь — октябрь 2006
\"Связной\", Москва, полная занятость
Приобретенные навыки:
Работа в компании подготовила к стремлению добиваться наивысших показателей, умению работать сплоченной командой, грамотному общению с клиентом и умению донести главную и полезную информацию, которая будет являться основой в принятии решения о покупке товара.
Высшее образование
2012
Московский государственный агроинженерный университет им. В.П. Горячкина
Бакалавр
Экономика и менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Управление предприятием в АПК
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт работы в области продаж B2B более 6и лет
- Опыт эффективного управления отделом
- Знание рынка B2B
- Опыт ведение деловых переговоров на любом уровне
- Практический навык управление конфликтами

• Всегда ориентирован на конечный результат
• Стараюсь не освещать проблемы, а искать пути их решения
• Стараюсь на все вопросы смотреть исключительно позитивно
• Умею работать в режиме «многозадачности» с горящими сроками
• Стараюсь искать несколько путей решения проблемы, выбирая оптимальный
Дополнительные сведения
- Активная жизненная позиция
- Целеустремленность, настойчивость
- Организаторские способности
- Адекватность
- Честность и порядочность
- Не курю

- Наличие автомобиля
- Права категории B