Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1852721Обновлено 10 января
В избранные

Руководитель отдела продаж

200 000 Р, полный рабочий день
Муж., 49 лет, высшее образование, не женат, есть дети
Москва, Бутово
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опыт работы 19 лет и 7 месяцев
4 месяца
январь  — апрель 2015
Руководитель проекта
ООО Бунге СНГ Агропромышленная продукция, Москва, частичная занятость
Аудит производственных и логистических площадок компании
Аудит системы прямой доставки продукции этих компаний
Аудит новых площадок
Оценка рисков перевода производства этих компаний на новые площадки
3 года и 8 месяцев
май 2011 — декабрь 2014
Директор по развитию бизнеса
Рапп-Коллинз Консалтинг Стратегическое развитие, Москва, частичная занятость
Оценка деятельности Компании
Внутренний аудит и внешний бенчмаркинг, направленный на оценку эффективности бизнеса и качества выполнения бизнес процессов
Разработка и внедрение структуры отдела продаж по работе в современной и традиционной торговле
Разработка и внедрение инструментов продаж и отслеживание результатов
Разработка и внедрение передовых тренингов
Разработка системы мотивации сотрудников
11 месяцев
июль 2010 — май 2011
Директор по развитию бизнеса
ООО Здоровая Еда Молочные продукты, Москва, полная занятость
Разработка концепции, задач и целей развития компании
Разработка и реализация планов развития компании
Анализ рынка, спроса и предложения для вывода компании на новые рынки сбыта
Разработка и внедрение эффективных бизнес процессов
10 месяцев
октябрь 2009 — июль 2010
Управляющий логистическим комплексом
ЗАО Русское море Морепродукты, Москва, полная занятость
В подчинении 3 отдела -130 человек (склад, транспортная логистика, отдел оперативного учета и контроля.
Контроль перемещения товарно-материальных ценностей между складами.
Расчет затрат на складскую деятельность.
Определение видов складского оборудования и расчет его оптимального количества.
Координация складского технологического процесса-поступление товаров на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемка-передача товаров на склады, обеспечение необходимых режимов и условий хранения.
Организация работы по созданию и внедрению логистических информационных систем.
Определение методов и схем оптимизации транспортных схем доставки грузов.
Обеспечение документооборота транспортно-технологического процесса.
Разработка и внедрение регламента работы склада, транспортной логистики и отдела оперучета и контроля.
Разработка и внедрение адресного хранения.
7 месяцев
апрель  — октябрь 2009
Директор отдела продаж
ООО Евротраст Экспо Соль Сахар Продукты питания, Москва, полная занятость
В подчинении 3 отдела-50 человек (отдел продаж, бухгалтерия, склад).
Разработка стратегии компании по продажам.
Разработка и внедрение новых инструментов продаж и отслеживание результатов.
Организация работы по планированию продаж, расчет и распределение планов.
Разработка системы мотивации сотрудников.
Разработка и внедрение передовых тренингов.
Разработка и внедрение задач для развития продаж.
2 года и 7 месяцев
октябрь 2006 — апрель 2009
Директор по развитию бизнеса
Рапп-Коллинз Консалтинг Стратегическое развитие, Москва, полная занятость
Оценка деятельности Компании
Разработка и внедрение структуры отделов продаж по работе с современной и традиционной торговле.
Разработка стратегии Компании по продажам в современной и традиционной торговле.
Разработка и внедрение инструментов продаж и отслеживания результатов.
Разработка системы мотивации сотрудников.
Разработка и внедрение передовых тренингов.
Разработка и внедрение задач для развития продаж.
1 год и 11 месяцев
сентябрь 2004 — июль 2006
И.о Коммерческий директор, директор по развитию бизнеса
ОАО Данон-Большевик, Москва, полная занятость
В подчинении 6 отделов (Москва, Северо-Западный регион, Экспорт, отдел по работе с национальными клиентами, отдел по работе с современной торговлей, отдел развития бизнеса).
Разработка стратегии компании по продажам в современной и традиционной торговле, дистрибьюторов и оптовом канале.
Разработка и контроль по продвижению нового продукта.
Разработка и внедрение новых инструментов продаж и отслеживанию результатов.
Организация работы по планированию продаж, расчет и распределение планов.
Планирование и отслеживание исполнения бюджета.
Результаты-выполнение плана по объему 123% (годовой).
Разработка и внедрение проекта перевода торговых представителей на базу дистрибьюторов, закрепление дистрибьюторов по территориальному принципу.
9 лет и 1 месяц
июль 1995 — июль 2004
Менеджер по территориальным продажам, менеджер по распределению и доставке продукции
ООО Пепсико-Холдингс, Москва, полная занятость
Развитие продаж в объеме и дистрибьюции у клиентов своего географического сектора.
Развитие и формирование команды.
Результаты-выполнение объема продаж 110%, увеличение клиентской базы на 100%.
Организация работы по достижению бесперебойной доставки продукции оптовым и розничным клиентам.
Планирование бюджета, контроль расходов, платежей и других финансовых составляющих.
Организация сотрудничества с поставщиками.
Эффективное руководство штатом сотрудников (312 человек).
Разработка и контроль внедрения проекта повышения эффективности работы отдела.
Результаты-снижение возврата с 7% до 1%(лучший результат в Компании в России)
Высшее образование
1992
Московский Электротехнический Институт Связи (Московский Технический Университет Связи и Информатики)
Автоматическая электросвязь
Вечерняя форма обучения
Инженер автоматической электросвязи
Курсы
2005
Данон
Тренинг по подбору персонала
Москва
2005
Данон
Трейд-маркетинг-лучшие практики
Москва
2002
Пепсико-Холдингс
Современная торговля
МоскваФресно США
2002
Пепсико-Холдингс
Управление продажами-территориальная экспансия
МоскваФресно США
2002
Пепсико-Холдингс
Программа развития руководящих навыков
МоскваФресно США
2001
Пепсико-Холдингс
Выигрывая каждого клиента
МоскваФресно США
2000
Пепсико-Холдингс
Финансы-для нефинансовых менеджеров
Москва
2000
Пепсико-Холдингс
Университет территорий
МоскваФресно США
1992
Российско-Американский Университет
Менеджер (валютные и коммерческие операции, товароведение, бух.учет, право
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Навыки бюджетирования
Навыки делового общения и переписки
Навыки планирования продаж
Навыки проведения анализа продаж, рынка и деятельности конкурентов
Навыки проведения переговоров
Навыки проведения поиска, оценки, обучения, аттестации, мотивации персонала
Умение организовывать
Умение работать в команде
Умение самостоятельно принимать решения
Умение убеждать
Дополнительные сведения
Лидерство, ориентированность на результат, целеустремленность, уверенность в себе, самостоятельность, тактичность, стрессоустойчивость, ответственность, настойчивость
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела / направления продаж
По договоренности
Руководитель направления продаж по СЗФО, ПрФО, УрФО, ООО "Империя+"
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
По договоренности
Коммерческий директор, ООО Стройинком
Руководитель отдела продаж
По договоренности
Заместитель директора по продажам, Группа компаний "ОМЕГА"
Руководитель отдела продаж
2021 резюме
Резюме № 1852721 в открытом доступе Последнее обновление 10 января, 10:32

Резюме

Руководитель отдела продаж 200 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 10 августа 1967, 49 лет. Не женат, есть дети.
Москва, Бутово
01.2015—04.2015   4 месяца
Руководитель проекта
ООО Бунге СНГ Агропромышленная продукция, г. Москва, частичная занятость.
Аудит производственных и логистических площадок компании
Аудит системы прямой доставки продукции этих компаний
Аудит новых площадок
Оценка рисков перевода производства этих компаний на новые площадки
05.2011—12.2014   3 года 8 месяцев
Директор по развитию бизнеса
Рапп-Коллинз Консалтинг Стратегическое развитие, г. Москва, частичная занятость.
Оценка деятельности Компании
Внутренний аудит и внешний бенчмаркинг, направленный на оценку эффективности бизнеса и качества выполнения бизнес процессов
Разработка и внедрение структуры отдела продаж по работе в современной и традиционной торговле
Разработка и внедрение инструментов продаж и отслеживание результатов
Разработка и внедрение передовых тренингов
Разработка системы мотивации сотрудников
07.2010—05.2011   11 месяцев
Директор по развитию бизнеса
ООО Здоровая Еда Молочные продукты, г. Москва, полная занятость.
Разработка концепции, задач и целей развития компании
Разработка и реализация планов развития компании
Анализ рынка, спроса и предложения для вывода компании на новые рынки сбыта
Разработка и внедрение эффективных бизнес процессов
10.2009—07.2010   10 месяцев
Управляющий логистическим комплексом
ЗАО Русское море Морепродукты, г. Москва, полная занятость.
В подчинении 3 отдела -130 человек (склад, транспортная логистика, отдел оперативного учета и контроля.
Контроль перемещения товарно-материальных ценностей между складами.
Расчет затрат на складскую деятельность.
Определение видов складского оборудования и расчет его оптимального количества.
Координация складского технологического процесса-поступление товаров на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемка-передача товаров на склады, обеспечение необходимых режимов и условий хранения.
Организация работы по созданию и внедрению логистических информационных систем.
Определение методов и схем оптимизации транспортных схем доставки грузов.
Обеспечение документооборота транспортно-технологического процесса.
Разработка и внедрение регламента работы склада, транспортной логистики и отдела оперучета и контроля.
Разработка и внедрение адресного хранения.
04.2009—10.2009   7 месяцев
Директор отдела продаж
ООО Евротраст Экспо Соль Сахар Продукты питания, г. Москва, полная занятость.
В подчинении 3 отдела-50 человек (отдел продаж, бухгалтерия, склад).
Разработка стратегии компании по продажам.
Разработка и внедрение новых инструментов продаж и отслеживание результатов.
Организация работы по планированию продаж, расчет и распределение планов.
Разработка системы мотивации сотрудников.
Разработка и внедрение передовых тренингов.
Разработка и внедрение задач для развития продаж.
10.2006—04.2009   2 года 7 месяцев
Директор по развитию бизнеса
Рапп-Коллинз Консалтинг Стратегическое развитие, г. Москва, полная занятость.
Оценка деятельности Компании
Разработка и внедрение структуры отделов продаж по работе с современной и традиционной торговле.
Разработка стратегии Компании по продажам в современной и традиционной торговле.
Разработка и внедрение инструментов продаж и отслеживания результатов.
Разработка системы мотивации сотрудников.
Разработка и внедрение передовых тренингов.
Разработка и внедрение задач для развития продаж.
09.2004—07.2006   1 год 11 месяцев
И.о Коммерческий директор, директор по развитию бизнеса
ОАО Данон-Большевик, г. Москва, полная занятость.
В подчинении 6 отделов (Москва, Северо-Западный регион, Экспорт, отдел по работе с национальными клиентами, отдел по работе с современной торговлей, отдел развития бизнеса).
Разработка стратегии компании по продажам в современной и традиционной торговле, дистрибьюторов и оптовом канале.
Разработка и контроль по продвижению нового продукта.
Разработка и внедрение новых инструментов продаж и отслеживанию результатов.
Организация работы по планированию продаж, расчет и распределение планов.
Планирование и отслеживание исполнения бюджета.
Результаты-выполнение плана по объему 123% (годовой).
Разработка и внедрение проекта перевода торговых представителей на базу дистрибьюторов, закрепление дистрибьюторов по территориальному принципу.
07.1995—07.2004   9 лет 1 месяц
Менеджер по территориальным продажам, менеджер по распределению и доставке продукции
ООО Пепсико-Холдингс, г. Москва, полная занятость.
Развитие продаж в объеме и дистрибьюции у клиентов своего географического сектора.
Развитие и формирование команды.
Результаты-выполнение объема продаж 110%, увеличение клиентской базы на 100%.
Организация работы по достижению бесперебойной доставки продукции оптовым и розничным клиентам.
Планирование бюджета, контроль расходов, платежей и других финансовых составляющих.
Организация сотрудничества с поставщиками.
Эффективное руководство штатом сотрудников (312 человек).
Разработка и контроль внедрения проекта повышения эффективности работы отдела.
Результаты-снижение возврата с 7% до 1%(лучший результат в Компании в России)
Высшее
1992
Московский Электротехнический Институт Связи (Московский Технический Университет Связи и Информатики)
Факультет: Автоматическая электросвязь
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер автоматической электросвязи
Курсы и тренинги
2005
Данон
Тренинг по подбору персонала
Москва
2005
Данон
Трейд-маркетинг-лучшие практики
Москва
2002
Пепсико-Холдингс
Современная торговля
МоскваФресно США
2002
Пепсико-Холдингс
Управление продажами-территориальная экспансия
МоскваФресно США
2002
Пепсико-Холдингс
Программа развития руководящих навыков
МоскваФресно США
2001
Пепсико-Холдингс
Выигрывая каждого клиента
МоскваФресно США
2000
Пепсико-Холдингс
Финансы-для нефинансовых менеджеров
Москва
2000
Пепсико-Холдингс
Университет территорий
МоскваФресно США
1992
Российско-Американский Университет
Менеджер (валютные и коммерческие операции, товароведение, бух.учет, право
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Навыки бюджетирования
Навыки делового общения и переписки
Навыки планирования продаж
Навыки проведения анализа продаж, рынка и деятельности конкурентов
Навыки проведения переговоров
Навыки проведения поиска, оценки, обучения, аттестации, мотивации персонала
Умение организовывать
Умение работать в команде
Умение самостоятельно принимать решения
Умение убеждать
Дополнительные сведения
Лидерство, ориентированность на результат, целеустремленность, уверенность в себе, самостоятельность, тактичность, стрессоустойчивость, ответственность, настойчивость