Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 6737318
17 февраля

Руководитель отдела подбора персонала / HR

100 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
39 лет (24 января 1978), мужской, неполное высшее образование, не женат, есть дети
Москва, Москва ул. Флотская, м. Водный стадион
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Работал
Общий рабочий стаж — 17 лет и 2 месяца

август 2014 — ноябрь 2015
1 год и 4 месяца

Генеральный директор

(Полная занятость)

ООО "ВВП", г. Москва.

Разработка и внедрение IT проекта по подбору линейного персонала на всей территории РФ. Освоен процесс взаимодействия с программистами, сам процесс постановки задач, их реализации, тестирования произведенной работы.

январь 2014 — июнь 2014
6 месяцев

Руководитель отдела подбора персоналом в инженерной компании Einberg

(Полная занятость)

"Einberg", г. Москва.

Поиск и подбор исполнителей (рабочие строительных профессий, бригады строителей) на объекты площадью до 100 тыс.кв (торговые центры типа "Лента" Мега" и тд) в Москве и регионах РФ (командировки). Обсуждение договорных отношений и схем взаиморасчетов с бригадами и компаниями. Результат - успешное закрытие вакансий от 100 до 500 человек в месяц. Имеется собственная большая база данных и инструмент по привлечению специалистов.

ноябрь 2007 — декабрь 2013
6 лет и 2 месяца

Коммерческий директор кадрового агентства

(Полная занятость)

"Юнирекрут", г. Москва.

Обладание навыками и методиками поиска и подбора специалистов, проведения телефонных интервью, собеседований, составление персонального портрета кандидата. Имеется своя база данных и помощники - удаленные рекрутеры, в том числе в регионах). Оперативный набор большого количества персонала, на новые строительные объекты (один из ярких примеров - проводил набор в крупную строительную французскую компанию, занимающуюся монтажом систем кондиционирования и вентиляции, а так же системы электроснабжения в магазинах Ашан по всей стране - Москва, Казань, Воронеж, СПб, Екатеринбург, Самара, Новосибирск - численность на каждый объект до 100 человек в месяц - специалисты из регионов и Беларуси. Поиск клиентов, заключение договоров, отслеживание результата проделанной работы.

сентябрь 1998 — октябрь 2007
9 лет и 2 месяца

Директор строительной компании

(Полная занятость)

"Еврофлэт", г. Москва.

Ведение функций Генподрядчика - распределение и контроль выполнения работ Субподрядчиками. Работа с поставщиками стройматериалов. Единовременное ведение до 20 объектов посредством подчиняющегося управляющего персонала - прорабов, инженеров. Взаимодействие с большим штатом сотрудников (до 100 человек) - своевременный подбор, замена и перестановка строительного персонала с объекта на объект, ведение переговоров, решение конфликтных ситуаций, определение и расчет стоимости объекта, знание документации и нормативов.

Ключевые навыки
Большой опыт в массовом подборе персонала, своя база данных, свои технологии подбора, группа помощников (которых можно "восстановить" в работе), ежедневно пополняющих базу данных.
Компьютерные навыки:
Стандартный пакет
Учился

по 2000

Московский автомобильно-дорожный государственный университет Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Автомобили. Автомобильный транспорт.. Специальность: Инженер. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2016

HR-менеджмент (250 ак/ч). МГУ (Россия), Oxford Study Centre (Великобритания), г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Работаю над IT проектами, связанными с подбором персонала

Портфолио
https://img.superjob.ru
Больше...
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 6737318 обновлено 17 февраля, 13:37
Руководитель отдела подбора персонала / HR
100 000 Р, готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Мужчина, 39 лет (24 января 1978)
Не женат, есть дети, гражданство Россия
Москва, Москва ул. Флотская (м. Водный стадион)
Опыт работы 17 лет и 2 месяца
Генеральный директор
1 год 4 месяца
август 2014  — ноябрь 2015
ООО "ВВП", Москва, полная занятость
Разработка и внедрение IT проекта по подбору линейного персонала на всей территории РФ. Освоен процесс взаимодействия с программистами, сам процесс постановки задач, их реализации, тестирования произведенной работы.
Руководитель отдела подбора персоналом в инженерной компании Einberg
6 месяцев
январь   — июнь 2014
"Einberg", Москва, полная занятость
Поиск и подбор исполнителей (рабочие строительных профессий, бригады строителей) на объекты площадью до 100 тыс.кв (торговые центры типа "Лента" Мега" и тд) в Москве и регионах РФ (командировки). Обсуждение договорных отношений и схем взаиморасчетов с бригадами и компаниями. Результат - успешное закрытие вакансий от 100 до 500 человек в месяц. Имеется собственная большая база данных и инструмент по привлечению специалистов.
Коммерческий директор кадрового агентства
6 лет 2 месяца
ноябрь 2007  — декабрь 2013
"Юнирекрут", Москва, полная занятость
Обладание навыками и методиками поиска и подбора специалистов, проведения телефонных интервью, собеседований, составление персонального портрета кандидата. Имеется своя база данных и помощники - удаленные рекрутеры, в том числе в регионах). Оперативный набор большого количества персонала, на новые строительные объекты (один из ярких примеров - проводил набор в крупную строительную французскую компанию, занимающуюся монтажом систем кондиционирования и вентиляции, а так же системы электроснабжения в магазинах Ашан по всей стране - Москва, Казань, Воронеж, СПб, Екатеринбург, Самара, Новосибирск - численность на каждый объект до 100 человек в месяц - специалисты из регионов и Беларуси. Поиск клиентов, заключение договоров, отслеживание результата проделанной работы.
Директор строительной компании
9 лет 2 месяца
сентябрь 1998  — октябрь 2007
"Еврофлэт", Москва, полная занятость
Ведение функций Генподрядчика - распределение и контроль выполнения работ Субподрядчиками. Работа с поставщиками стройматериалов. Единовременное ведение до 20 объектов посредством подчиняющегося управляющего персонала - прорабов, инженеров. Взаимодействие с большим штатом сотрудников (до 100 человек) - своевременный подбор, замена и перестановка строительного персонала с объекта на объект, ведение переговоров, решение конфликтных ситуаций, определение и расчет стоимости объекта, знание документации и нормативов.
Неполное высшее образование
2000
Московский автомобильно-дорожный государственный университет
Автомобили. Автомобильный транспорт.
Вечерняя форма обучения
Инженер
Курсы
2016
МГУ (Россия), Oxford Study Centre (Великобритания)
HR-менеджмент (250 ак/ч)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Большой опыт в массовом подборе персонала, своя база данных, свои технологии подбора, группа помощников (которых можно "восстановить" в работе), ежедневно пополняющих базу данных.
Компьютерные навыки:
Стандартный пакет
Дополнительные сведения
Работаю над IT проектами, связанными с подбором персонала