Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6737318Обновлено 19 сентября
В избранные

Руководитель отдела подбора персонала / HR

100 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 39 лет (24 января 1978), неполное высшее образование, не женат, есть дети
Москва, Москва ул. Флотская, м. Водный стадион
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 2 месяца
1 год и 4 месяца
август 2014 — ноябрь 2015
Генеральный директор
ООО "ВВП", Москва, полная занятость
Разработка и внедрение IT проекта по подбору линейного персонала на всей территории РФ. Освоен процесс взаимодействия с программистами, сам процесс постановки задач, их реализации, тестирования произведенной работы.
6 месяцев
январь  — июнь 2014
Руководитель отдела подбора персоналом в инженерной компании Einberg
"Einberg", Москва, полная занятость
Поиск и подбор исполнителей (рабочие строительных профессий, бригады строителей) на объекты площадью до 100 тыс.кв (торговые центры типа "Лента" Мега" и тд) в Москве и регионах РФ (командировки). Обсуждение договорных отношений и схем взаиморасчетов с бригадами и компаниями. Результат - успешное закрытие вакансий от 100 до 500 человек в месяц. Имеется собственная большая база данных и инструмент по привлечению специалистов.
6 лет и 2 месяца
ноябрь 2007 — декабрь 2013
Коммерческий директор кадрового агентства
"Юнирекрут", Москва, полная занятость
Обладание навыками и методиками поиска и подбора специалистов, проведения телефонных интервью, собеседований, составление персонального портрета кандидата. Имеется своя база данных и помощники - удаленные рекрутеры, в том числе в регионах). Оперативный набор большого количества персонала, на новые строительные объекты (один из ярких примеров - проводил набор в крупную строительную французскую компанию, занимающуюся монтажом систем кондиционирования и вентиляции, а так же системы электроснабжения в магазинах Ашан по всей стране - Москва, Казань, Воронеж, СПб, Екатеринбург, Самара, Новосибирск - численность на каждый объект до 100 человек в месяц - специалисты из регионов и Беларуси. Поиск клиентов, заключение договоров, отслеживание результата проделанной работы.
9 лет и 2 месяца
сентябрь 1998 — октябрь 2007
Директор строительной компании
"Еврофлэт", Москва, полная занятость
Ведение функций Генподрядчика - распределение и контроль выполнения работ Субподрядчиками. Работа с поставщиками стройматериалов. Единовременное ведение до 20 объектов посредством подчиняющегося управляющего персонала - прорабов, инженеров. Взаимодействие с большим штатом сотрудников (до 100 человек) - своевременный подбор, замена и перестановка строительного персонала с объекта на объект, ведение переговоров, решение конфликтных ситуаций, определение и расчет стоимости объекта, знание документации и нормативов.
Неполное высшее образование
2000
Московский автомобильно-дорожный государственный университет
Автомобили. Автомобильный транспорт.
Вечерняя форма обучения
Инженер
Курсы
2016
МГУ (Россия), Oxford Study Centre (Великобритания)
HR-менеджмент (250 ак/ч)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Большой опыт в массовом подборе персонала, своя база данных, свои технологии подбора, группа помощников (которых можно "восстановить" в работе), ежедневно пополняющих базу данных.
Компьютерные навыки:
Стандартный пакет
Дополнительные сведения
Работаю над IT проектами, связанными с подбором персонала
Портфолио
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу / Заместитель руководителя отдела управления персоналом
По договоренности
Начальник отдела управления персоналом, АО "Группа Энергетические Технологии и Решения"
Менеджер по персоналу / Заместитель руководителя отдела управления персоналом
Директор по персоналу, руководитель отдела персонала
По договоренности
Директор по персоналу, Проектная работа
Директор по персоналу, руководитель отдела персонала
Руководитель отдела по работе с персоналом / Руководитель отдела по подбору персонала
По договоренности
Заместитель генерального директора по работе с персоналом, ЗАО «ГК «ВЕЛЕС», г.Москва (строительство внутренние/внешние инженерные сети, изготовление изделий нестандартных решений из нержавеющей стали и алюминия, 1000 чел.)
Руководитель отдела по работе с персоналом / Руководитель отдела по подбору персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 6737318 в открытом доступе Последнее обновление 19 сентября, 15:21

Резюме

Руководитель отдела подбора персонала / HR 100 000
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 24 января 1978, 39 лет. Не женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Москва ул. Флотская (м. Водный стадион)
08.2014—11.2015   1 год 4 месяца
Генеральный директор
ООО "ВВП", г. Москва, полная занятость.
Разработка и внедрение IT проекта по подбору линейного персонала на всей территории РФ. Освоен процесс взаимодействия с программистами, сам процесс постановки задач, их реализации, тестирования произведенной работы.
01.2014—06.2014   6 месяцев
Руководитель отдела подбора персоналом в инженерной компании Einberg
"Einberg", г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор исполнителей (рабочие строительных профессий, бригады строителей) на объекты площадью до 100 тыс.кв (торговые центры типа "Лента" Мега" и тд) в Москве и регионах РФ (командировки). Обсуждение договорных отношений и схем взаиморасчетов с бригадами и компаниями. Результат - успешное закрытие вакансий от 100 до 500 человек в месяц. Имеется собственная большая база данных и инструмент по привлечению специалистов.
11.2007—12.2013   6 лет 2 месяца
Коммерческий директор кадрового агентства
"Юнирекрут", г. Москва, полная занятость.
Обладание навыками и методиками поиска и подбора специалистов, проведения телефонных интервью, собеседований, составление персонального портрета кандидата. Имеется своя база данных и помощники - удаленные рекрутеры, в том числе в регионах). Оперативный набор большого количества персонала, на новые строительные объекты (один из ярких примеров - проводил набор в крупную строительную французскую компанию, занимающуюся монтажом систем кондиционирования и вентиляции, а так же системы электроснабжения в магазинах Ашан по всей стране - Москва, Казань, Воронеж, СПб, Екатеринбург, Самара, Новосибирск - численность на каждый объект до 100 человек в месяц - специалисты из регионов и Беларуси. Поиск клиентов, заключение договоров, отслеживание результата проделанной работы.
09.1998—10.2007   9 лет 2 месяца
Директор строительной компании
"Еврофлэт", г. Москва, полная занятость.
Ведение функций Генподрядчика - распределение и контроль выполнения работ Субподрядчиками. Работа с поставщиками стройматериалов. Единовременное ведение до 20 объектов посредством подчиняющегося управляющего персонала - прорабов, инженеров. Взаимодействие с большим штатом сотрудников (до 100 человек) - своевременный подбор, замена и перестановка строительного персонала с объекта на объект, ведение переговоров, решение конфликтных ситуаций, определение и расчет стоимости объекта, знание документации и нормативов.
Неполное высшее
2000
Московский автомобильно-дорожный государственный университет
Факультет: Автомобили. Автомобильный транспорт.
Вечерняя форма обучения
Специальность: Инженер
Курсы и тренинги
2016
МГУ (Россия), Oxford Study Centre (Великобритания)
HR-менеджмент (250 ак/ч)
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Большой опыт в массовом подборе персонала, своя база данных, свои технологии подбора, группа помощников (которых можно "восстановить" в работе), ежедневно пополняющих базу данных.
Компьютерные навыки:
Стандартный пакет
Дополнительные сведения
Работаю над IT проектами, связанными с подбором персонала