Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 34751130Обновлено 20 октября 2017
В избранные

Руководитель отдела подбора персонала / Executive search / Ведущий менеджер по подбору персонала

По договоренности, временная работа / freelance
Жен., 48 лет (12 марта 1970), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 11 лет и 5 месяцев
1 год и 3 месяца
июль 2016 — сентябрь 2017
Руководитель отдела подбора персонала
urbangroup, Москва
https://urbangroup.ru
Девелопмент \ Проектирование \ Строительство \ Продажи \ Эксплуатация \ IT
Руководитель группы подбора персонала
В Группе компаний более 5000 чел.
Основная обязанность -подбор персонала на все направления бизнеса акционера: девелопмент, дирекция техзаказчика, проектный институт, департамент капитального строительства, коммерческая дирекция и дирекция по маркетингу, департамент по эксплуатации. Направление металлургия, digital

Подбор ТОП специалистов. Executive search.
Подбор персонала руководителей среднего и высшего звена.
Формирование резерва на ключевые позиции.

Руководство отделом (6 рекрутеров).
Ведение отчетности
10 лет и 3 месяца
май 2006 — июль 2016
Рекрутер / Руководитель
Агенство по подбору персонала, Москва, полная занятость
Работа по подбору:
- определение потребности в персонале/ замене / повышении квалификации;
- подбор персонала различного уровня (от офис- менеджера до директора компании),
- консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудового законодательства (адаптация персонала, оценка, аттестация, текучесть кадров и др.),
- формирование предложений о работе, мотивационных программ, увольнение, разрешение конфликтных ситуаций;
- мониторинг по нужным отраслям на предмет инсайдерской информации или привлечение "админ ресурсов";
- работа по диагностике соискателей (психологические тесты: проведение, обработка, описание результатов)
- ведение собственной базы соискателей;

Административная поддержка бизнеса: HR. PR. IT. АХО. СБ

Работа в качестве HR + Административный руководитель.

- Постановка системы управления персоналом.
- Организационное развитие. Формировании оргструктуры. Оптимизация бизнес процессов. Регламентирование. Разработка системы мотивации. KPI
- Контроль КДП.
- Выявление потребности в персонале. Подбор персонала: ТОПы, офисные сотрудники, технические специалисты.
- Формирование кадрового резерва.
- Адаптация, интеграция персонала.
- Оценка, обучение и развитие.
- Создание позитивной корпоративной культуры.
- Создание позитивного имиджа компании.
- Руководство службой АХО. Обеспечение жизнедеятельности офиса.
Высшее образование
2000
ЛИНК
Менеджмент
Дистанционная форма обучения
1994
Курганский государственный университет
История и социально-политические дисциплины
Заочная форма обучения
Преподаватель истории
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1. Бизнес ориентированна: определяю основные бизнес процессы, создаю оптимальную оргструктуру, формализую, регламентирую, создаю "рабочие" нормативные документы.
Все это завожу в KPI
2. Определяю потребность в персонале. Осуществляю подбор ТОПов лично, руковожу подбором.
3. Работаю в подчинении у акционеров. Самостоятельна.
4. Навык работы в режиме многозадачности и ненормированного дня.
5. Развитые лидерские качества и управленческие способности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Бизнес-тренер / Тренинг-менеджер / Менеджер по обучению и развитию персонала / Руководитель отдела обучения
По договоренности
Внештатный эксперт-консультант, Московский Городской Университет Управления Правительства Москвы, учебная деятельность
Бизнес-тренер / Тренинг-менеджер / Менеджер по обучению и развитию персонала / Руководитель отдела обучения
Руководитель группы по администрированию персонала/ Начальник отдела кадров
По договоренности
Руководитель группы по администрированию и поддержке процессов управления персоналом, ООО «ПепсиКо Холдингс»
Руководитель отдела персонала
По договоренности
Руководитель отдела кадров и управления персоналом, ФГУП "Производственно-промышленный дом" ФСИН России
Смотреть все резюме
Резюме № 34751130 в открытом доступе Последнее обновление 20 октября 2017, 16:13

Резюме

Руководитель отдела подбора персонала / Executive search / Ведущий менеджер по подбору персонала По договоренности
Временная работа / freelance.
Дата рождения: 12 марта 1970, 48 лет.
Москва
07.2016—09.2017   1 год 3 месяца
Руководитель отдела подбора персонала
urbangroup, г. Москва.
Руководитель группы подбора персонала
В Группе компаний более 5000 чел.
Основная обязанность -подбор персонала на все направления бизнеса акционера: девелопмент, дирекция техзаказчика, проектный институт, департамент капитального строительства, коммерческая дирекция и дирекция по маркетингу, департамент по эксплуатации. Направление металлургия, digital

Подбор ТОП специалистов. Executive search.
Подбор персонала руководителей среднего и высшего звена.
Формирование резерва на ключевые позиции.

Руководство отделом (6 рекрутеров).
Ведение отчетности
05.2006—07.2016   10 лет 3 месяца
Рекрутер / Руководитель
Агенство по подбору персонала, г. Москва, полная занятость.
Работа по подбору:
- определение потребности в персонале/ замене / повышении квалификации;
- подбор персонала различного уровня (от офис- менеджера до директора компании),
- консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудового законодательства (адаптация персонала, оценка, аттестация, текучесть кадров и др.),
- формирование предложений о работе, мотивационных программ, увольнение, разрешение конфликтных ситуаций;
- мониторинг по нужным отраслям на предмет инсайдерской информации или привлечение "админ ресурсов";
- работа по диагностике соискателей (психологические тесты: проведение, обработка, описание результатов)
- ведение собственной базы соискателей;

Административная поддержка бизнеса: HR. PR. IT. АХО. СБ

Работа в качестве HR + Административный руководитель.

- Постановка системы управления персоналом.
- Организационное развитие. Формировании оргструктуры. Оптимизация бизнес процессов. Регламентирование. Разработка системы мотивации. KPI
- Контроль КДП.
- Выявление потребности в персонале. Подбор персонала: ТОПы, офисные сотрудники, технические специалисты.
- Формирование кадрового резерва.
- Адаптация, интеграция персонала.
- Оценка, обучение и развитие.
- Создание позитивной корпоративной культуры.
- Создание позитивного имиджа компании.
- Руководство службой АХО. Обеспечение жизнедеятельности офиса.
Высшее
2000
ЛИНК
Факультет: Менеджмент
Дистанционная форма обучения
Высшее
1994
Курганский государственный университет
Факультет: История и социально-политические дисциплины
Заочная форма обучения
Специальность: Преподаватель истории
Навыки и умения
Профессиональные навыки
1. Бизнес ориентированна: определяю основные бизнес процессы, создаю оптимальную оргструктуру, формализую, регламентирую, создаю "рабочие" нормативные документы.
Все это завожу в KPI
2. Определяю потребность в персонале. Осуществляю подбор ТОПов лично, руковожу подбором.
3. Работаю в подчинении у акционеров. Самостоятельна.
4. Навык работы в режиме многозадачности и ненормированного дня.
5. Развитые лидерские качества и управленческие способности.