Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 32103263Обновлено 19 октября 2016
В избранные

Руководитель отдела подбора персонала

100 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 41 год (22 ноября 1975), высшее образование
Москва
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 11 месяцев
8 месяцев
ноябрь 2015 — июнь 2016
Руководитель отдела персонала
ООО Компания NEST, Москва, полная занятость
- восстановление кадрового делопроизводства;
- подбор персонала всех уровней (офис, производство);
- разработка внутренней документации компании для ОП;
- разработка форм и методов основных процедур подбора соискателей: привлечение, поиск, отбор, адаптация;
- разработка должностных инструкций, трудовых договоров, подготовка нормативных актов;
- мониторинг рынка труда, зарплат;
- определение потребности и организация обучения персонала;
- подготовка и внедрение мотивационной политики в рамках компании.
1 год и 10 месяцев
ноябрь 2013 — август 2015
Руководитель отдела персонала
ООО Форт, Москва, полная занятость
- массовый подбор персонала всех уровней (офис, производство), организация документооборота;
- разработка внутренней документации компании для ОП;
- разработка форм и методов основных процедур подбора соискателей: привлечение, поиск, отбор, адаптация;
- разработка должностных инструкций, трудовых договоров, подготовка нормативных актов;
- мониторинг рынка труда, зарплат;
- разработка Положения о персонале с приложениями;
- определение потребности и организация обучения персонала;
- разработка и внедрение системы удаленного контроля (17 менеджеров в подчинении в регионах по России)
- создание системы контроля и управления кадровой политики всего холдинга.
- подготовка и внедрение мотивационной политики в рамках компании.
3 года и 5 месяцев
июль 2010 — ноябрь 2013
Ведущий специалист по персоналу
ГК "ТИ-РЭКС"Компания "Ти-Рэкс", Москва, полная занятость
- массовый подбор персонала всех уровней (офис, производство), организация документооборота;
- разработка внутренней документации компании для ОП;
- разработка форм и методов основных процедур подбора соискателей: привлечение, поиск, отбор, адаптация;
- разработка должностных инструкций, трудовых договоров, подготовка нормативных актов;
- мониторинг рынка труда, зарплат;
- разработка Положения о персонале с приложениями;
- определение потребности и организация обучения персонала;
Разработка и проведение тренингов с учетом специфики работы компании.
Построение системы наставничества.
4 года и 6 месяцев
ноябрь 2008 — апрель 2013
Руководитель отдела персонала
ООО Радикал, Ростов-на-Дону, частичная занятость
- разработка/коррекция единых hr-стандартов;
- построение политики управления персоналом группы компаний с учетом специфики компании;
- построение системы внутреннего обучения в компании;
- курирование процессов подбора персонала, адаптации;
- разработка внутренней документации компании для ОП;
- разработка должностных инструкций, трудовых договоров;
- оценка и аттестация сотрудников компании;
- разработка Положения о персонале с приложениями;
- формирование кадрового резерва и программ адаптации.
4 месяца
июль  — октябрь 2008
Руководитель отдела персонала
ООО Гидровелл-сервис, Москва, полная занятость
- массовый подбор персонала всех уровней (офис, производство), организация документооборота;
- разработка внутренней документации компании для ОП;
- разработка форм и методов основных процедур подбора соискателей: привлечение, поиск, отбор, адаптация;
- разработка должностных инструкций, трудовых договоров, подготовка нормативных актов;
- мониторинг рынка труда, зарплат;
- разработка Положения о персонале с приложениями;
- определение потребности и организация обучения персонала;
Разработка и проведение тренингов с учетом специфики работы компании.
Построение системы наставничества.
3 года и 2 месяца
июнь 2005 — июль 2008
Заместитель генерального директора
КА Семья и Карьера, Москва, полная занятость
Работу в компании начала в должности руководителя отдела (руководство отделом из 12 человек):
- формирование профиля вакансии по заявленным требованиям заказчика;
- работа с контрагентами (снятие заявки, заключение договора, выставление счета, отслеживание платежей);
- поиск и подбор кандидатов на вакансии (СМИ, Интернет, внутренняя база);
- проведение телефонных интервью, собеседований и организация встреч с работодателем;
- формирование базы данных перспективных специалистов;
- мониторинг рынка труда, зарплат;
- оценка личностных и профессиональных качеств кандидата;
- подбор и обучение сотрудников;
- одновременное ведение до 10 вакансий, при закрытии 4-5 в месяц;
Переведена на должность заместителя генерального директора.
- постановка и организация системы поиска, отбора и подбора персонала;
- разработка и проведение тренингов с учетом специфики работы агентства;
- разработка методов подбора на «нестандартные» вакансии;
- анализ эффективности рекламы в СМИ;
- разработка и проведение тренингов;
- оценка и аттестация сотрудников, разработка форм аттестации;
- формирование кадрового резерва и программ адаптации.
Высшее образование
2000
ДГАУ, г. Ростов-на-Дону
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Экономика и управление на предприятии, Диплом с отличием/Экономист - управленец
1995
ШВПУ, г. Шахты
Математический
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель математики и начальных классов
Курсы
2007
КА "Семья и Карьера"
Программа "Директор по персоналу"
Москва
2000
Автоматизированная система управления в АПК
Нидерланды Бреда
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Владение методами и способами подбора, адаптации, аттестации и мотивации персонала. Опыт проведения и разработки тренингов, для персонала разных уровней.
Умение понимать и слушать людей. Хорошие организаторские способности.
Ориентированность на результат, психологическая гибкость, навыки управления коллективом, инициативность, творческий подход к работе.
Компьютерные навыки:
Приложения MS Office, Word, Еxcel, Outlook, Internet Browser, Photoshop, Access, 1С:.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала, HR-директор
По договоренности
Руководитель службы персонала, ООО "АН-Холдинг УК"
Руководитель отдела персонала, HR-директор
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
По договоренности
Директор по персоналу, «РОКФОЛ» узкоспециализированная генподрядная ремонтно-строительная организация
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
126 резюме
Резюме № 32103263 в открытом доступе Последнее обновление 19 октября 2016, 14:50

Резюме

Руководитель отдела подбора персонала 100 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 22 ноября 1975, 41 год.
Москва
11.2015—06.2016   8 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО Компания NEST, г. Москва, полная занятость.
- восстановление кадрового делопроизводства;
- подбор персонала всех уровней (офис, производство);
- разработка внутренней документации компании для ОП;
- разработка форм и методов основных процедур подбора соискателей: привлечение, поиск, отбор, адаптация;
- разработка должностных инструкций, трудовых договоров, подготовка нормативных актов;
- мониторинг рынка труда, зарплат;
- определение потребности и организация обучения персонала;
- подготовка и внедрение мотивационной политики в рамках компании.
11.2013—08.2015   1 год 10 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО Форт, г. Москва, полная занятость.
- массовый подбор персонала всех уровней (офис, производство), организация документооборота;
- разработка внутренней документации компании для ОП;
- разработка форм и методов основных процедур подбора соискателей: привлечение, поиск, отбор, адаптация;
- разработка должностных инструкций, трудовых договоров, подготовка нормативных актов;
- мониторинг рынка труда, зарплат;
- разработка Положения о персонале с приложениями;
- определение потребности и организация обучения персонала;
- разработка и внедрение системы удаленного контроля (17 менеджеров в подчинении в регионах по России)
- создание системы контроля и управления кадровой политики всего холдинга.
- подготовка и внедрение мотивационной политики в рамках компании.
07.2010—11.2013   3 года 5 месяцев
Ведущий специалист по персоналу
ГК "ТИ-РЭКС"Компания "Ти-Рэкс", г. Москва, полная занятость.
- массовый подбор персонала всех уровней (офис, производство), организация документооборота;
- разработка внутренней документации компании для ОП;
- разработка форм и методов основных процедур подбора соискателей: привлечение, поиск, отбор, адаптация;
- разработка должностных инструкций, трудовых договоров, подготовка нормативных актов;
- мониторинг рынка труда, зарплат;
- разработка Положения о персонале с приложениями;
- определение потребности и организация обучения персонала;
Разработка и проведение тренингов с учетом специфики работы компании.
Построение системы наставничества.
11.2008—04.2013   4 года 6 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО Радикал, г. Ростов-на-Дону, частичная занятость.
- разработка/коррекция единых hr-стандартов;
- построение политики управления персоналом группы компаний с учетом специфики компании;
- построение системы внутреннего обучения в компании;
- курирование процессов подбора персонала, адаптации;
- разработка внутренней документации компании для ОП;
- разработка должностных инструкций, трудовых договоров;
- оценка и аттестация сотрудников компании;
- разработка Положения о персонале с приложениями;
- формирование кадрового резерва и программ адаптации.
07.2008—10.2008   4 месяца
Руководитель отдела персонала
ООО Гидровелл-сервис, г. Москва, полная занятость.
- массовый подбор персонала всех уровней (офис, производство), организация документооборота;
- разработка внутренней документации компании для ОП;
- разработка форм и методов основных процедур подбора соискателей: привлечение, поиск, отбор, адаптация;
- разработка должностных инструкций, трудовых договоров, подготовка нормативных актов;
- мониторинг рынка труда, зарплат;
- разработка Положения о персонале с приложениями;
- определение потребности и организация обучения персонала;
Разработка и проведение тренингов с учетом специфики работы компании.
Построение системы наставничества.
06.2005—07.2008   3 года 2 месяца
Заместитель генерального директора
КА Семья и Карьера, г. Москва, полная занятость.
Работу в компании начала в должности руководителя отдела (руководство отделом из 12 человек):
- формирование профиля вакансии по заявленным требованиям заказчика;
- работа с контрагентами (снятие заявки, заключение договора, выставление счета, отслеживание платежей);
- поиск и подбор кандидатов на вакансии (СМИ, Интернет, внутренняя база);
- проведение телефонных интервью, собеседований и организация встреч с работодателем;
- формирование базы данных перспективных специалистов;
- мониторинг рынка труда, зарплат;
- оценка личностных и профессиональных качеств кандидата;
- подбор и обучение сотрудников;
- одновременное ведение до 10 вакансий, при закрытии 4-5 в месяц;
Переведена на должность заместителя генерального директора.
- постановка и организация системы поиска, отбора и подбора персонала;
- разработка и проведение тренингов с учетом специфики работы агентства;
- разработка методов подбора на «нестандартные» вакансии;
- анализ эффективности рекламы в СМИ;
- разработка и проведение тренингов;
- оценка и аттестация сотрудников, разработка форм аттестации;
- формирование кадрового резерва и программ адаптации.
Высшее
2000
ДГАУ, г. Ростов-на-Дону
Факультет: Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономика и управление на предприятии, Диплом с отличием/Экономист - управленец
Высшее
1995
ШВПУ, г. Шахты
Факультет: Математический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель математики и начальных классов
Курсы и тренинги
2007
КА "Семья и Карьера"
Программа "Директор по персоналу"
Москва
2000
Автоматизированная система управления в АПК
Нидерланды Бреда
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Владение методами и способами подбора, адаптации, аттестации и мотивации персонала. Опыт проведения и разработки тренингов, для персонала разных уровней.
Умение понимать и слушать людей. Хорошие организаторские способности.
Ориентированность на результат, психологическая гибкость, навыки управления коллективом, инициативность, творческий подход к работе.
Компьютерные навыки:
Приложения MS Office, Word, Еxcel, Outlook, Internet Browser, Photoshop, Access, 1С:.