Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 22620056Обновлено 1 марта
В избранные

Руководитель отдела подбора персонала / Head of Recruitment

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 36 лет (3 февраля 1981), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 1 месяц
7 месяцев
апрель  — октябрь 2014
Начальник отдела подбора персонала
Ростелеком Контакт-центр (ЗАО МЦ НТТ), Москва, полная занятость
Зона ответственности- Москва, Кострома, Волгоград, Череповец, Саранск, Чебоксары, Омск, Барнаул, Курган, Пермь;
Руководство отделом подбора численностью 17 сотрудников;
Разработка и реализация мероприятий по массовому подбору персонала;
Формирование и контроль бюджета на подбор;
Личное закрытие ключевых вакансий;
Взаимодействие с внешними провайдерами (согласование договоров, контроль оплаты, закрывающие документы);
Работа с ВУЗами по привлечению молодых специалистов;
Адаптация и обучение новых сотрудников;
Внедрение программы E-Staff;
Разработка и внедрение регламентирующих документов, построение аналитической системы отчетности отдела персонала;
Анализ рынка труда, составление обзора заработных плат.

Достижения:
Сформировала структуру и подобрала команду региональных рекрутеров;
Увеличила поток кандидатов за счёт грамотно выстроенной работе со СМИ в регионах;
Автоматизировала процесс подбора персонала: внедрила E-Staff и обучила специалистов;
Организовала успешный подбор для 7 новых площадок: более 350 закрытых вакансий ежемесячно.
9 месяцев
август 2013 — апрель 2014
Старший менеджер по подбору персонала
Simple, полная занятость
Обеспечение соблюдения политики компании в области подбора и адаптации персонала;
Поиск эффективных каналов привлечения и поиска кандидатов;
Осуществление регионального подбора;
Проведение собеседований с кандидатами, тестирование, сбор рекомендаций;
Анализ рынка труда, составление обзора заработных плат;
Взаимодействие со СМИ, КА и внешними организациями в области подбора;
Формирование отчетности.
4 года и 8 месяцев
июль 2008 — февраль 2013
Старший специалист по подбору персонала
ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес", Москва, полная занятость
Построение эффективной работы отдела подбора персонала. В подчинении 3 сотрудника (в т. ч. удаленное управление);
Определение потребности компании в кадрах;
Планирование бюджета на подбор, контроль расходов;
Поиск эффективных каналов привлечения и поиска кандидатов;
Проведение собеседований с кандидатами, тестирование, сбор рекомендаций;
Региональный подбор;
Отслеживание этапов прохождения испытательного срока;
Участие в ярмарках вакансий. Привлечение выпускников;
Взаимодействие со СМИ и КА, внешними организациями в области подбора;
Активное участие HR-проектах департамента (наставничество, ротация персонала, HR-брендинг, EQC);
Анализ рынка труда, составление обзора заработных плат;
Ведение регулярной отчетности;
Обеспечение соблюдения политики Компании в области подбора и адаптации персонала;
Работа с учебными заведениями по привлечению выпускников на практику и работу.
10.2007-07.2008 ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес"
специалист по подбору персонала

Поиск и подбор персонала (склад, логистика, производство, административный персонал, продажи);
Проведение собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций;
Организация встреч кандидатов с заказчиками;
Проведение телефонных интервью;
Составление и подача рекламы на подбор персонала.
10 месяцев
октябрь 2007 — июль 2008
Специалист по подбору персонала
ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес", Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала (склад, логистика, производство, финансы, административный персонал, продажи)
Проведение собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций
Организация встреч кандидатов с заказчиками
Проведение телефонных интервью
Составление и подача рекламы на подбор персонала
1 год и 5 месяцев
июнь 2005 — октябрь 2006
Менеджер по персоналу
ЗАО "ФИНВАЛ", Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала;
Размещение вакансий в СМИ и Internet;
Проведение собеседований;
Организация встреч кандидатов с заказчиками;
Исследование рынка труда и заработной платы;
Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, ведение трудовых книжек).
Высшее образование
2007
Институт современной экономики
Экономика и управление на предприятии
Вечерняя форма обучения
Экономист-менеджер
Курсы
2015
ALIBRA SCHOOL
Английский язык
Москва
2015
Московская Бизнес Школа
"HR-директор: система управления персоналом в организации"
Москва
2011
РУДН
Управление персоналом
Москва
2011
SHL
Интервью по компетенциям
Москва
2010
KPG Training Center Ivanova&Lebedeva
Эффективное проведение интервью (Светлана Иванова)
Москва
2005
НОУ Учебный центр А. Ф. Конто
Организация и управление кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Управление коллективом численностью 17 сотрудников, бюджетирование деятельности подразделения, подбор руководителей, организация массового подбора, управление сотрудниками в регионах, знание ТК РФ, знание КДП, E-Staff, MS Visio, MS PowerPoint, MS Excel.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
По договоренности
Руководитель отдела персонала, ООО Казёнка
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
Руководитель отдела подбора персонала
По договоренности
Начальник службы управления персоналом, ООО МАК
Руководитель отдела подбора персонала
80 000 Р
Менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, ООО "Зелёное течение" (группа компаний "Метла")
Руководитель отдела подбора персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 22620056 в открытом доступе Последнее обновление 1 марта, 12:16

Резюме

Руководитель отдела подбора персонала / Head of Recruitment По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 3 февраля 1981, 36 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва
04.2014—10.2014   7 месяцев
Начальник отдела подбора персонала
Ростелеком Контакт-центр (ЗАО МЦ НТТ), г. Москва, полная занятость.
Зона ответственности- Москва, Кострома, Волгоград, Череповец, Саранск, Чебоксары, Омск, Барнаул, Курган, Пермь;
Руководство отделом подбора численностью 17 сотрудников;
Разработка и реализация мероприятий по массовому подбору персонала;
Формирование и контроль бюджета на подбор;
Личное закрытие ключевых вакансий;
Взаимодействие с внешними провайдерами (согласование договоров, контроль оплаты, закрывающие документы);
Работа с ВУЗами по привлечению молодых специалистов;
Адаптация и обучение новых сотрудников;
Внедрение программы E-Staff;
Разработка и внедрение регламентирующих документов, построение аналитической системы отчетности отдела персонала;
Анализ рынка труда, составление обзора заработных плат.

Достижения:
Сформировала структуру и подобрала команду региональных рекрутеров;
Увеличила поток кандидатов за счёт грамотно выстроенной работе со СМИ в регионах;
Автоматизировала процесс подбора персонала: внедрила E-Staff и обучила специалистов;
Организовала успешный подбор для 7 новых площадок: более 350 закрытых вакансий ежемесячно.
08.2013—04.2014   9 месяцев
Старший менеджер по подбору персонала
Simple, полная занятость.
Обеспечение соблюдения политики компании в области подбора и адаптации персонала;
Поиск эффективных каналов привлечения и поиска кандидатов;
Осуществление регионального подбора;
Проведение собеседований с кандидатами, тестирование, сбор рекомендаций;
Анализ рынка труда, составление обзора заработных плат;
Взаимодействие со СМИ, КА и внешними организациями в области подбора;
Формирование отчетности.
07.2008—02.2013   4 года 8 месяцев
Старший специалист по подбору персонала
ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес", г. Москва, полная занятость.
Построение эффективной работы отдела подбора персонала. В подчинении 3 сотрудника (в т. ч. удаленное управление);
Определение потребности компании в кадрах;
Планирование бюджета на подбор, контроль расходов;
Поиск эффективных каналов привлечения и поиска кандидатов;
Проведение собеседований с кандидатами, тестирование, сбор рекомендаций;
Региональный подбор;
Отслеживание этапов прохождения испытательного срока;
Участие в ярмарках вакансий. Привлечение выпускников;
Взаимодействие со СМИ и КА, внешними организациями в области подбора;
Активное участие HR-проектах департамента (наставничество, ротация персонала, HR-брендинг, EQC);
Анализ рынка труда, составление обзора заработных плат;
Ведение регулярной отчетности;
Обеспечение соблюдения политики Компании в области подбора и адаптации персонала;
Работа с учебными заведениями по привлечению выпускников на практику и работу.
10.2007-07.2008 ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес"
специалист по подбору персонала

Поиск и подбор персонала (склад, логистика, производство, административный персонал, продажи);
Проведение собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций;
Организация встреч кандидатов с заказчиками;
Проведение телефонных интервью;
Составление и подача рекламы на подбор персонала.
10.2007—07.2008   10 месяцев
Специалист по подбору персонала
ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес", г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала (склад, логистика, производство, финансы, административный персонал, продажи)
Проведение собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций
Организация встреч кандидатов с заказчиками
Проведение телефонных интервью
Составление и подача рекламы на подбор персонала
06.2005—10.2006   1 год 5 месяцев
Менеджер по персоналу
ЗАО "ФИНВАЛ", г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала;
Размещение вакансий в СМИ и Internet;
Проведение собеседований;
Организация встреч кандидатов с заказчиками;
Исследование рынка труда и заработной платы;
Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, ведение трудовых книжек).
Высшее
2007
Институт современной экономики
Факультет: Экономика и управление на предприятии
Вечерняя форма обучения
Специальность: Экономист-менеджер
Курсы и тренинги
2015
ALIBRA SCHOOL
Английский язык
Москва
2015
Московская Бизнес Школа
"HR-директор: система управления персоналом в организации"
Москва
2011
РУДН
Управление персоналом
Москва
2011
SHL
Интервью по компетенциям
Москва
2010
KPG Training Center Ivanova&Lebedeva
Эффективное проведение интервью (Светлана Иванова)
Москва
2005
НОУ Учебный центр А. Ф. Конто
Организация и управление кадровой службой
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Управление коллективом численностью 17 сотрудников, бюджетирование деятельности подразделения, подбор руководителей, организация массового подбора, управление сотрудниками в регионах, знание ТК РФ, знание КДП, E-Staff, MS Visio, MS PowerPoint, MS Excel.