Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 27793279Обновлено 26 июня
В избранные

Руководитель отдела подбора и развития персонала / Заместитель руководителя

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 37 лет (2 апреля 1980), высшее образование
Москва
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 8 месяцев
1 год и 1 месяц
июль 2016 — н.в.
Руководитель отдела по работе с персоналом Департамента управления персоналом
Управляющая компания (медицинские центры, фитнес, ритейл), Москва, полная занятость
Медицинские центры, фитнес, ритейл
Планирование кадровой политики компании в соответствии с целями и задачами;
- разработка и внедрение внутренних нормативных документов (регламентов, положений, инструкций);
- разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, должностных инструкций;
- планирование и соблюдение бюджета на подбор. обучение и развитие персонала;
- определение потребности в персонале, планирование персонала;
- оптимизация ФОТ;
- личное участие в подборе персонала на топовые позиции;
- контроль качества и сроков подбора сотрудниками отдела по работе с персоналом, удаленными отделами (массовый подбор);
- разработка системы KPI для сотрудников отдела по работе с персоналом (ведущий менеджер, менеджер по кадрам, менеджер массового подбора и т.д.)
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений, решение ситуаций по трудовым спорам.
1 год и 9 месяцев
ноябрь 2014 — июль 2016
Руководитель отдела персонала
Многопрофильная компания (гостинично-ресторанный бизнес, строительство, производство, безопасность), Москва, полная занятость
Поиск и подбор персонала с использованием различных методик;
- качественный отбор персонала;
- взаимодействие с руководством компании, внутренним и внешним заказчиком;
- организация и проведение собеседований;
- оценка персонала;
- адаптация персонала;
- контроль процесса массового подбора (в подчинении 3 человека)

Полное ведение кадрового делопроизводства (в структуре компании 17 юридических лиц, около 500 сотрудников);
- прием, перевод в другие юр. лица, отпуска, увольнение (в том числе иностранные граждане);
- разработка должностных инструкций, внутренних локально-нормативных актов и документов, регламентирующих работу персонала
- подготовка кадровых отчетов для руководства
- мониторинг рынка труда (уровень ЗП, потребности в персонале)
- кадровый аудит
6 лет и 8 месяцев
март 2008 — октябрь 2014
Руководитель отдела персонала
ООО "Лангард " (рестораны), Москва, полная занятость
Создание организованной и функциональной команды (в прямом подчинении 4 человека)
- опыт работы руководителем отдела персонала в единственном лице
- организация ведения кадрового делопроизводства в строгом соответствии с законодательством РФ (прием, перевод, отпуска, увольнение, личные дела, учет больничных листов, расчет трудового стажа и т.д.)
- учет и ведение трудовых книжек
- взаимодействие с ФСС, ПФР, ФОМС, УФМС и др.
- разработка должностных инструкций, внутренних локально-нормативных актов и документов, регламентирующих работу персонала
- проведение исследований удовлетворенности трудом, текучести кадров
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
- подготовка кадровых отчетов для руководства
- самостоятельный подбор руководителей высшего и среднего звена
- решение сложных ситуаций, конфликтов
- организация корпоративных мероприятий
- разработка и внедрение корпоративной политики в области оплаты труда (материальные и нематериальные мотивации сотрудников)
- контроль процесса подбора (в т.ч. массовый)
- адаптация персонала
- анализ причин увольнения
- мониторинг рынка труда (уровень ЗП, потребности в персонале)
- кадровый аудит
- успешное прохождение проверок
- представительство в суде
1 год и 3 месяца
декабрь 2006 — февраль 2008
Директор по персоналу
ООО "МИР-ДВТ" (торговая компания), Москва, полная занятость
Организация отдела персонала с "нуля" (в подчинении 2 человека)
- организация ведения кадрового делопроизводства в строгом соответствии с законодательством РФ (прием, перевод, отпуска, увольнение, личные дела, учет больничных листов, расчет трудового стажа и т.д.)
- разработка должностных инструкций, внутренних локально-нормативных актов и документов, регламентирующих работу персонала
- проведение исследований удовлетворенности трудом, текучести кадров
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
- подготовка кадровых отчетов для руководства
- самостоятельный подбор руководителей высшего и среднего звена
- решение сложных ситуаций, конфликтов
- организация корпоративных мероприятий
- разработка и внедрение корпоративной политики в области оплаты труда (материальные и нематериальные мотивации сотрудников)
- контроль процесса подбора (в т.ч. массовый)
- адаптация персонала
- анализ причин увольнения
- мониторинг рынка труда (уровень ЗП, потребности в персонале)
- кадровый аудит
- успешное прохождение проверок
- представительство в суде
Высшее образование
2002
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Правоведение
Дневная/Очная форма обучения
Юрист, Трудовое право
Курсы
2015
University study centre (при МГУ)
HR-директор
Москва
2008
Учебный центр "Профи-Карьера"
Построение системы мотивации и стимулирования персонала
Москва
2006
Учебный центр "Образование и каръера"
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опытный руководитель, умеющий создать профессиональную команду, атмосферу доверия и сотрудничества в коллективе, высокие организаторские способности. Преданность руководству и команде. Высокая работоспособность, ответственность в принятии решений, легкость в общении с людьми различных возрастов и социальных кругов, нацеленность на результат.
Очень люблю свою работу, поэтому отношусь к ней ответственно, с большим энтузиазмом.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела развития бизнеса, заместитель генерального директора по развитию бизнеса
150 000 Р
Руководитель отдела развития бизнеса, АО «ДИКСИ Юг» (сеть магазинов «Дикси»)
Руководитель отдела развития бизнеса, заместитель генерального директора по развитию бизнеса
Руководитель юридического отдела
По договоренности
Начальник договорного отдела, ООО "Стройарсенал" (группа ФСК Лидер)
Руководитель юридического отдела
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
150 000 Р
Генеральный директор, ООО Судоходная компания Русский Альянс
68 резюме
Резюме № 27793279 в открытом доступе Последнее обновление 26 июня, 10:28

Резюме

Руководитель отдела подбора и развития персонала / Заместитель руководителя По договоренности
Не готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 2 апреля 1980, 37 лет. Гражданство Россия.
Москва
07.2016—н.в.   1 год 1 месяц
Руководитель отдела по работе с персоналом Департамента управления персоналом
Управляющая компания (медицинские центры, фитнес, ритейл), г. Москва, полная занятость.
Планирование кадровой политики компании в соответствии с целями и задачами;
- разработка и внедрение внутренних нормативных документов (регламентов, положений, инструкций);
- разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, должностных инструкций;
- планирование и соблюдение бюджета на подбор. обучение и развитие персонала;
- определение потребности в персонале, планирование персонала;
- оптимизация ФОТ;
- личное участие в подборе персонала на топовые позиции;
- контроль качества и сроков подбора сотрудниками отдела по работе с персоналом, удаленными отделами (массовый подбор);
- разработка системы KPI для сотрудников отдела по работе с персоналом (ведущий менеджер, менеджер по кадрам, менеджер массового подбора и т.д.)
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений, решение ситуаций по трудовым спорам.
11.2014—07.2016   1 год 9 месяцев
Руководитель отдела персонала
Многопрофильная компания (гостинично-ресторанный бизнес, строительство, производство, безопасность), г. Москва, полная занятость.
Поиск и подбор персонала с использованием различных методик;
- качественный отбор персонала;
- взаимодействие с руководством компании, внутренним и внешним заказчиком;
- организация и проведение собеседований;
- оценка персонала;
- адаптация персонала;
- контроль процесса массового подбора (в подчинении 3 человека)

Полное ведение кадрового делопроизводства (в структуре компании 17 юридических лиц, около 500 сотрудников);
- прием, перевод в другие юр. лица, отпуска, увольнение (в том числе иностранные граждане);
- разработка должностных инструкций, внутренних локально-нормативных актов и документов, регламентирующих работу персонала
- подготовка кадровых отчетов для руководства
- мониторинг рынка труда (уровень ЗП, потребности в персонале)
- кадровый аудит
03.2008—10.2014   6 лет 8 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО "Лангард " (рестораны), г. Москва, полная занятость.
Создание организованной и функциональной команды (в прямом подчинении 4 человека)
- опыт работы руководителем отдела персонала в единственном лице
- организация ведения кадрового делопроизводства в строгом соответствии с законодательством РФ (прием, перевод, отпуска, увольнение, личные дела, учет больничных листов, расчет трудового стажа и т.д.)
- учет и ведение трудовых книжек
- взаимодействие с ФСС, ПФР, ФОМС, УФМС и др.
- разработка должностных инструкций, внутренних локально-нормативных актов и документов, регламентирующих работу персонала
- проведение исследований удовлетворенности трудом, текучести кадров
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
- подготовка кадровых отчетов для руководства
- самостоятельный подбор руководителей высшего и среднего звена
- решение сложных ситуаций, конфликтов
- организация корпоративных мероприятий
- разработка и внедрение корпоративной политики в области оплаты труда (материальные и нематериальные мотивации сотрудников)
- контроль процесса подбора (в т.ч. массовый)
- адаптация персонала
- анализ причин увольнения
- мониторинг рынка труда (уровень ЗП, потребности в персонале)
- кадровый аудит
- успешное прохождение проверок
- представительство в суде
12.2006—02.2008   1 год 3 месяца
Директор по персоналу
ООО "МИР-ДВТ" (торговая компания), г. Москва, полная занятость.
Организация отдела персонала с "нуля" (в подчинении 2 человека)
- организация ведения кадрового делопроизводства в строгом соответствии с законодательством РФ (прием, перевод, отпуска, увольнение, личные дела, учет больничных листов, расчет трудового стажа и т.д.)
- разработка должностных инструкций, внутренних локально-нормативных актов и документов, регламентирующих работу персонала
- проведение исследований удовлетворенности трудом, текучести кадров
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
- подготовка кадровых отчетов для руководства
- самостоятельный подбор руководителей высшего и среднего звена
- решение сложных ситуаций, конфликтов
- организация корпоративных мероприятий
- разработка и внедрение корпоративной политики в области оплаты труда (материальные и нематериальные мотивации сотрудников)
- контроль процесса подбора (в т.ч. массовый)
- адаптация персонала
- анализ причин увольнения
- мониторинг рынка труда (уровень ЗП, потребности в персонале)
- кадровый аудит
- успешное прохождение проверок
- представительство в суде
Высшее
2002
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Факультет: Правоведение
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Юрист, Трудовое право
Курсы и тренинги
2015
University study centre (при МГУ)
HR-директор
Москва
2008
Учебный центр "Профи-Карьера"
Построение системы мотивации и стимулирования персонала
Москва
2006
Учебный центр "Образование и каръера"
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опытный руководитель, умеющий создать профессиональную команду, атмосферу доверия и сотрудничества в коллективе, высокие организаторские способности. Преданность руководству и команде. Высокая работоспособность, ответственность в принятии решений, легкость в общении с людьми различных возрастов и социальных кругов, нацеленность на результат.
Очень люблю свою работу, поэтому отношусь к ней ответственно, с большим энтузиазмом.