Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 8403044
10 сентября 2016

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
43 года (24 сентября 1973), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, М. Люблино
Не готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 16 лет и 1 месяц

апрель 2003 — июль 2011
8 лет и 4 месяца

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

(Полная занятость)

ЗАО "Группа компаний "Интермедсервис", г. Москва.

 Построение отдела подбора и адаптации с «0». Оперативное руководство отделом: постановка целей и задач, контроль исполнения, поддержка и развитие сотрудников отдела (5 менеджеров по подбору и адаптации в прямом подчинении).
 Внедрение централизованной системы поиска и подбора персонала в Группе компаний. Выстраивание эффективного взаимодействия с Генеральными Директорами ДЗО, руководителями подразделений, департаментов. Подготовка договоров и поддержание партнерских отношений со СМИ, КА, порталами по трудоустройству.
 Самостоятельный подбор на топовые и сложные в поиске вакансии в ГК и ДЗО Холдинга.
 Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников. Контроль сопровождения новых сотрудников в течение испытательного срока, контроль подготовки индивидуальных планов работы новых сотрудников, контроль поступления отчетов сотрудников по результатам работы на испытательном сроке, документов для закрытия испытательного срока.
 Разработка и внедрение Регламентов по подбору и адаптации персонала для ГК и ДЗО. Контроль над их соблюдением. Разработка и внедрение Должностных инструкций сотрудников отдела подбора и адаптации.
 Разработка процедуры выходного интервью.
 Планирование и исполнение бюджета на подбор персонала в рамках общего бюджета ДУП.
 Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.
 Подготовка аналитических отчетов по подбору, адаптации, движению персонала.
 Оказание информационной и консультационной поддержки руководителей подразделений по вопросам подбора и адаптации.

июль 1995 — апрель 2003
7 лет и 10 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Психология и Юриспруденция, г. Москва.

 Продажа консалтинговых услуг (активный и пассивный поиск клиентов).
 Проведение переговоров с потенциальными клиентами, подготовка и подписание контрактов.
 Самостоятельное выполнение контрактов по подбору персонала высшего и среднего звена – организация поиска кандидатов с использованием Интернет, СМИ, прямого поиска; проведение отбора кандидатов на вакансии с использованием всех механизмов отбора (проведение интервью, тестирование, оценка кандидатов и т.д.); мониторинг рынка труда.
 Участие на уровне технического исполнителя в проектах по управленческому консультированию, консультированию по вопросам маркетинга и рекламы.
 Сопровождение корпоративных клиентов - ЗАО «Банк Кредитования Малого Бизнеса», ООО «Тухенхаген Москва», ООО «ГамбраМедикал», ООО «Текнолоджи энд Сервис», Представительство «GTZ», Представительство «Евро Ллойд» и др.
 Ведение первичной бухгалтерии.

Ключевые навыки
- Построение отдела подбора и адаптации с «0».
- Внедрение централизованной системы поиска и подбора персонала в Группе компаний.
- Самостоятельный подбор на топовые и сложные в поиске вакансии в ГК и ДЗО Холдинга.
- Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.
- Разработка и внедрение Регламентов по подбору и адаптации персонала для ГК и ДЗО.
- Есть печатные публикации в СМИ (журнал «Кадровый менеджмент» N 11, 2008г.)

Компьютерные навыки:
Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook, Internet
Училась

по 1995

Московский педагогический государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Исторический. Специальность: Учитель истории. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

1998

Психология управления персоналом. Специальное отделение факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова (на базе Института повышения квалификации государственных служащих Российской академии государственной службы при Президенте РФ)., г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Высокая степень ответственности за результат, умение работать в стрессовых условиях, системное аналитическое мышление, умение формировать команду.
Чтение художественной литературы, театр, путешествия.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 8403044 обновлено 10 сентября 2016, 10:59
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 43 года (24 сентября 1973)
Не замужем, детей нет
Москва, М. Люблино
Опыт работы 16 лет и 1 месяц
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
8 лет 4 месяца
апрель 2003  — июль 2011
ЗАО "Группа компаний "Интермедсервис", Москва, полная занятость
 Построение отдела подбора и адаптации с «0». Оперативное руководство отделом: постановка целей и задач, контроль исполнения, поддержка и развитие сотрудников отдела (5 менеджеров по подбору и адаптации в прямом подчинении).
 Внедрение централизованной системы поиска и подбора персонала в Группе компаний. Выстраивание эффективного взаимодействия с Генеральными Директорами ДЗО, руководителями подразделений, департаментов. Подготовка договоров и поддержание партнерских отношений со СМИ, КА, порталами по трудоустройству.
 Самостоятельный подбор на топовые и сложные в поиске вакансии в ГК и ДЗО Холдинга.
 Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников. Контроль сопровождения новых сотрудников в течение испытательного срока, контроль подготовки индивидуальных планов работы новых сотрудников, контроль поступления отчетов сотрудников по результатам работы на испытательном сроке, документов для закрытия испытательного срока.
 Разработка и внедрение Регламентов по подбору и адаптации персонала для ГК и ДЗО. Контроль над их соблюдением. Разработка и внедрение Должностных инструкций сотрудников отдела подбора и адаптации.
 Разработка процедуры выходного интервью.
 Планирование и исполнение бюджета на подбор персонала в рамках общего бюджета ДУП.
 Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.
 Подготовка аналитических отчетов по подбору, адаптации, движению персонала.
 Оказание информационной и консультационной поддержки руководителей подразделений по вопросам подбора и адаптации.
Менеджер по персоналу
7 лет 10 месяцев
июль 1995  — апрель 2003
Психология и Юриспруденция, Москва, полная занятость
 Продажа консалтинговых услуг (активный и пассивный поиск клиентов).
 Проведение переговоров с потенциальными клиентами, подготовка и подписание контрактов.
 Самостоятельное выполнение контрактов по подбору персонала высшего и среднего звена – организация поиска кандидатов с использованием Интернет, СМИ, прямого поиска; проведение отбора кандидатов на вакансии с использованием всех механизмов отбора (проведение интервью, тестирование, оценка кандидатов и т.д.); мониторинг рынка труда.
 Участие на уровне технического исполнителя в проектах по управленческому консультированию, консультированию по вопросам маркетинга и рекламы.
 Сопровождение корпоративных клиентов - ЗАО «Банк Кредитования Малого Бизнеса», ООО «Тухенхаген Москва», ООО «ГамбраМедикал», ООО «Текнолоджи энд Сервис», Представительство «GTZ», Представительство «Евро Ллойд» и др.
 Ведение первичной бухгалтерии.
Высшее образование
1995
Московский педагогический государственный университет
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Учитель истории
Курсы
1998
Специальное отделение факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова (на базе Института повышения квалификации государственных служащих Российской академии государственной службы при Президенте РФ).
Психология управления персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Построение отдела подбора и адаптации с «0».
- Внедрение централизованной системы поиска и подбора персонала в Группе компаний.
- Самостоятельный подбор на топовые и сложные в поиске вакансии в ГК и ДЗО Холдинга.
- Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.
- Разработка и внедрение Регламентов по подбору и адаптации персонала для ГК и ДЗО.
- Есть печатные публикации в СМИ (журнал «Кадровый менеджмент» N 11, 2008г.)

Компьютерные навыки:
Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook, Internet
Дополнительные сведения
Высокая степень ответственности за результат, умение работать в стрессовых условиях, системное аналитическое мышление, умение формировать команду.
Чтение художественной литературы, театр, путешествия.