Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8403044Обновлено 1 марта 2017
В избранные

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 44 года (24 сентября 1973), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, М. Люблино
Не готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 1 месяц
8 лет и 4 месяца
апрель 2003 — июль 2011
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
ЗАО "Группа компаний "Интермедсервис", Москва, полная занятость
 Построение отдела подбора и адаптации с «0». Оперативное руководство отделом: постановка целей и задач, контроль исполнения, поддержка и развитие сотрудников отдела (5 менеджеров по подбору и адаптации в прямом подчинении).
 Внедрение централизованной системы поиска и подбора персонала в Группе компаний. Выстраивание эффективного взаимодействия с Генеральными Директорами ДЗО, руководителями подразделений, департаментов. Подготовка договоров и поддержание партнерских отношений со СМИ, КА, порталами по трудоустройству.
 Самостоятельный подбор на топовые и сложные в поиске вакансии в ГК и ДЗО Холдинга.
 Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников. Контроль сопровождения новых сотрудников в течение испытательного срока, контроль подготовки индивидуальных планов работы новых сотрудников, контроль поступления отчетов сотрудников по результатам работы на испытательном сроке, документов для закрытия испытательного срока.
 Разработка и внедрение Регламентов по подбору и адаптации персонала для ГК и ДЗО. Контроль над их соблюдением. Разработка и внедрение Должностных инструкций сотрудников отдела подбора и адаптации.
 Разработка процедуры выходного интервью.
 Планирование и исполнение бюджета на подбор персонала в рамках общего бюджета ДУП.
 Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.
 Подготовка аналитических отчетов по подбору, адаптации, движению персонала.
 Оказание информационной и консультационной поддержки руководителей подразделений по вопросам подбора и адаптации.
7 лет и 10 месяцев
июль 1995 — апрель 2003
Менеджер по персоналу
Психология и Юриспруденция, Москва, полная занятость
 Продажа консалтинговых услуг (активный и пассивный поиск клиентов).
 Проведение переговоров с потенциальными клиентами, подготовка и подписание контрактов.
 Самостоятельное выполнение контрактов по подбору персонала высшего и среднего звена – организация поиска кандидатов с использованием Интернет, СМИ, прямого поиска; проведение отбора кандидатов на вакансии с использованием всех механизмов отбора (проведение интервью, тестирование, оценка кандидатов и т.д.); мониторинг рынка труда.
 Участие на уровне технического исполнителя в проектах по управленческому консультированию, консультированию по вопросам маркетинга и рекламы.
 Сопровождение корпоративных клиентов - ЗАО «Банк Кредитования Малого Бизнеса», ООО «Тухенхаген Москва», ООО «ГамбраМедикал», ООО «Текнолоджи энд Сервис», Представительство «GTZ», Представительство «Евро Ллойд» и др.
 Ведение первичной бухгалтерии.
Высшее образование
1995
Московский педагогический государственный университет
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Учитель истории
Курсы
1998
Специальное отделение факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова (на базе Института повышения квалификации государственных служащих Российской академии государственной службы при Президенте РФ).
Психология управления персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Построение отдела подбора и адаптации с «0».
- Внедрение централизованной системы поиска и подбора персонала в Группе компаний.
- Самостоятельный подбор на топовые и сложные в поиске вакансии в ГК и ДЗО Холдинга.
- Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.
- Разработка и внедрение Регламентов по подбору и адаптации персонала для ГК и ДЗО.
- Есть печатные публикации в СМИ (журнал «Кадровый менеджмент» N 11, 2008г.)

Компьютерные навыки:
Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook, Internet
Дополнительные сведения
Высокая степень ответственности за результат, умение работать в стрессовых условиях, системное аналитическое мышление, умение формировать команду.
Чтение художественной литературы, театр, путешествия.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела по подбору персонала
По договоренности
Менеджер по подбору персонала, Строительная компания ( малоэтажное строительство, строительство коттеджей, проектирование )
Руководитель отдела по подбору персонала
Менеджер по персоналу / Руководитель отдела по работе с персоналом
По договоренности
Руководитель отдела кадрового администрирования, Группа компаний "Сетунь"
Менеджер по персоналу / Руководитель отдела по работе с персоналом
Директор по персоналу, руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
100 000 Р
HR менеджер, менеджер по персоналу, БрендБригада, клиника «Доктор 2000», ЦНИИ НПКэнерго (РАО «ЕЭС России»), СтройЭлектроМонтаж", сеть ресторанов "Территория", Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом), салон «Пальчики», Найдем Эксперта
Смотреть все резюме
Резюме № 8403044 в открытом доступе Последнее обновление 1 марта 2017, 12:11

Резюме

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала По договоренности
Не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 24 сентября 1973, 44 года. Не замужем, детей нет.
Москва, М. Люблино
04.2003—07.2011   8 лет 4 месяца
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
ЗАО "Группа компаний "Интермедсервис", г. Москва, полная занятость.
 Построение отдела подбора и адаптации с «0». Оперативное руководство отделом: постановка целей и задач, контроль исполнения, поддержка и развитие сотрудников отдела (5 менеджеров по подбору и адаптации в прямом подчинении).
 Внедрение централизованной системы поиска и подбора персонала в Группе компаний. Выстраивание эффективного взаимодействия с Генеральными Директорами ДЗО, руководителями подразделений, департаментов. Подготовка договоров и поддержание партнерских отношений со СМИ, КА, порталами по трудоустройству.
 Самостоятельный подбор на топовые и сложные в поиске вакансии в ГК и ДЗО Холдинга.
 Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников. Контроль сопровождения новых сотрудников в течение испытательного срока, контроль подготовки индивидуальных планов работы новых сотрудников, контроль поступления отчетов сотрудников по результатам работы на испытательном сроке, документов для закрытия испытательного срока.
 Разработка и внедрение Регламентов по подбору и адаптации персонала для ГК и ДЗО. Контроль над их соблюдением. Разработка и внедрение Должностных инструкций сотрудников отдела подбора и адаптации.
 Разработка процедуры выходного интервью.
 Планирование и исполнение бюджета на подбор персонала в рамках общего бюджета ДУП.
 Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.
 Подготовка аналитических отчетов по подбору, адаптации, движению персонала.
 Оказание информационной и консультационной поддержки руководителей подразделений по вопросам подбора и адаптации.
07.1995—04.2003   7 лет 10 месяцев
Менеджер по персоналу
Психология и Юриспруденция, г. Москва, полная занятость.
 Продажа консалтинговых услуг (активный и пассивный поиск клиентов).
 Проведение переговоров с потенциальными клиентами, подготовка и подписание контрактов.
 Самостоятельное выполнение контрактов по подбору персонала высшего и среднего звена – организация поиска кандидатов с использованием Интернет, СМИ, прямого поиска; проведение отбора кандидатов на вакансии с использованием всех механизмов отбора (проведение интервью, тестирование, оценка кандидатов и т.д.); мониторинг рынка труда.
 Участие на уровне технического исполнителя в проектах по управленческому консультированию, консультированию по вопросам маркетинга и рекламы.
 Сопровождение корпоративных клиентов - ЗАО «Банк Кредитования Малого Бизнеса», ООО «Тухенхаген Москва», ООО «ГамбраМедикал», ООО «Текнолоджи энд Сервис», Представительство «GTZ», Представительство «Евро Ллойд» и др.
 Ведение первичной бухгалтерии.
Высшее
1995
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель истории
Курсы и тренинги
1998
Специальное отделение факультета психологии МГУ им. М. В. Ломоносова (на базе Института повышения квалификации государственных служащих Российской академии государственной службы при Президенте РФ).
Психология управления персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- Построение отдела подбора и адаптации с «0».
- Внедрение централизованной системы поиска и подбора персонала в Группе компаний.
- Самостоятельный подбор на топовые и сложные в поиске вакансии в ГК и ДЗО Холдинга.
- Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников.
- Разработка и внедрение Регламентов по подбору и адаптации персонала для ГК и ДЗО.
- Есть печатные публикации в СМИ (журнал «Кадровый менеджмент» N 11, 2008г.)

Компьютерные навыки:
Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Outlook, Internet
Дополнительные сведения
Высокая степень ответственности за результат, умение работать в стрессовых условиях, системное аналитическое мышление, умение формировать команду.
Чтение художественной литературы, театр, путешествия.