Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4361738Обновлено 11 октября
В избранные

Руководитель отдела подбора, ведущий рекрутер

По договоренности
Муж., 46 лет (10 декабря 1970), высшее образование, не женат, есть дети
Москва, Чертаново, м. Чертановская , готов к переезду
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 10 месяцев
8 лет и 11 месяцев
декабрь 2008 — н.в.
Коуч, карьерный консультант
Дело по Душе!, Москва, полная занятость
http://www.vitalybaranetsky.com
Подбор персонала, карьерный коучинг
Задачи:
• подбор персонала для клиентов;
• бизнес-коучинг, консультирование по управлению персоналом;
• индивидуальное консультирование и коучинг по поиску любимой работы/дела по душе, личной эффективности, уверенности в себе, работа с ограничивающими убеждениями, препятствиями, мотивирование, поддержка;
• регулярное проведение тренинга «Трансформация».

Результаты: создал электронный курс «Как получить желанную работу - 7 шагов!»
Организовал несколько тренинг-путешествий (Филлипины, Кипр, Индия). Работаю на электронным курсом для менеджеров по персоналу.
11 месяцев
январь  — ноябрь 2008
Директор по персоналу
ГК "Наша мама", Москва, полная занятость
• разработка кадровой политики компании согласно стратегии развития компании;
• разработка и внедрение положений о подборе и найме персонала, об адаптации, об обучении и развитии, ротации и увольнении персонала, дисциплинарной политики, корпоративной книги, должностных инструкций;
• проведение кадрового аудита;
• разработка плана обучения и развития персонала на год;
• организация системы подбора персонала в Москве и в регионах;
• планирование затрат и контроль исполнения бюджета, оптимизация ряда статей затрат;
• проведение регулярных исследований рынка труда, рынка тренинговых и консалтинговых услуг;
• консультирование линейных руководителей по вопросам управления персоналом.
• руководство департаментом (8 чел.)

Результаты: Разработана система премирования на основе KPI. Разработаны и проводятся тренинги по продукту, продажам и качественному обслуживанию. Разработан и проводится тренинг по адаптации для новых сотрудников. Созданы стандарты работы продавцов-консультантов. Разработан пакет документов для проведения аттестации сотрудников розничной сети.
1 год
декабрь 2006 — ноябрь 2007
Руководитель службы персонала России (3 филиала)
Холдинг "Делада" Литовская компания, Москва, полная занятость
• разработка кадровой политики компании согласно стратегии развития компании;
• разработка и внедрение положений о подборе и найме персонала, об адаптации, об обучении и развитии, ротации и увольнении персонала, дисциплинарной политики, корпоративной книги, должностных инструкций (совместно с руководителями подразделений);
• проведение кадрового аудита, исследований внутри корпоративного климата и мотивации сотрудников и анализ результатов;
• разработка модели компетенций для отдела продаж;
• разработка и внедрение прозрачной системы стимулирования менеджеров отделов продаж, руководителей отделов и руководителей филиалов;
• разработка плана обучения и развития персонала на год;
• организация системы подбора персонала в Москве и в новых регионах;
• планирование затрат и контроль исполнения бюджета, оптимизация ряда статей затрат;
• проведение регулярных исследований рынка труда, рынка тренинговых и консалтинговых услуг, проведение тендеров;
• консультирование линейных руководителей по вопросам управления персоналом.
Результаты: создан пакет регламентирующих документов по управлению персоналом, создана модель компетенций для отдела продаж, внедрена прозрачная система стимулирования менеджеров отделов продаж, руководителей отделов и руководителей филиалов.
1 год
январь  — декабрь 2006
Директор
ООО "InnerGame", Москва, полная занятость
• анализ рынка краткосрочного обучения;
• создание компании, разработка фирменного стиля, создание сайта;
• поиск и отбор тренеров для открытых и корпоративных семинаров;
• проведение рекламных компаний для клиентов;
• организация, тренингов, мастерской.
1 год и 9 месяцев
апрель 2004 — декабрь 2005
Директор
ЗАО "GoodWill", Москва, полная занятость
• определение ниши на рынке;
• создание компании, разработка фирменного стиля и создание сайта;
• привлечение и удержание клиентов;
• ведение проектов по подбору персонала на ТОПовые позиции;
• руководство, подбор и обучение персонала компании (14 человек);
• разработка бюджетов и подготовка финансовой отчетности.
Результаты: создано и доведено до стабильной прибыльности кадровое агентство. По результатам исследования журнала «Управления персоналом» агентство получило высокие оценки. 80 % клиентов стали постоянными, среди которых такие известные компании как Halliburton International Inc, Zimmer, Home Credit Bank, Price Waterhouse Coopers, Перфети ВанМеле, Райфайзен-Лизинг, Транскапиталбанк, Планета Фитнес, и др.
1 год и 4 месяца
октябрь 2001 — январь 2003
Консультант по подбору персонала
ЗАО "Евроменеджмент", Москва, полная занятость
Подбор персонала на постоянную работу: предварительные консультации клиентов, помощь в определении
должности, информация о ситуации на рынке, подготовка письменного описания должности, рекомендации по зарплате.
Высшее образование
2013
ВШП (Высшая Школа Психологии)
Курс повышения квалификации «Процессуально-ориентированная психология».
Очно-заочная форма обучения
Процессуально-ориентированная психология
1996
Одесская государственная академия строительства и архитектуры (ОГАСА)
Водоснабжение, канализация, рациональное использование и охрана водных ресурсов
Очно-заочная форма обучения
Инженер-строитель
Курсы
2013
Арни и Эми Минделлы
«ДАО Устойчивости».
Москва
2010
Институт «Deep Democracy» Эллен и Макс Шупбах
«Духовные пути лидеров, учителей, фасилитаторов и терапевтов».
Москва
2010
Консалтинговая компания «Путь к истоку».
Обучение консультативной методике по системной диагностике
Санкт-Петербург
2009
Академия Life-коучинга
Мастерство иновационного коучинга. Карьерный коучинг.
Москва
2009
«Nordic Training International»
Сохранение себя во время перемен
Москва
2008
Академия Life-коучинга
Тренинг тренеров
Москва
2007
Бубнов-консалтинг
Коммерческие коммуникации
Москва
2007
«Human Study Center»
Коммуникации в организации. Управление изменениями
Вильнюс
2007
Академия Лайфкоучинга
Управление профессиональным развитием
Москва
2006
Институт коучинга
Коучинг для консультантов. Индивидуальный коучинг и работа с группами
Санкт-Петербург
2005
Московские учебные центры
2001-2005 Тренинги и семинары, по продажам, переговорам, управлению персоналом, маркетингу, PR, а также тренинги личностного роста.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
• разработка, реализация и контроль HR-политики в соответствии со стратегией развития компании (по направлениям подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения, развития, создания кадрового резерва, кадрового учета);
• создание отдела персонала с «0», подбор и обучение рекрутеров, подбор персонала на ключевые позиции;
• консультирование и координация деятельности руководителей структурных подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом;
• мониторинг рынка труда, рынка тренинговых, консалтинговых услуг, проведение тендеров;
• планирование и контроль исполнения бюджета, оптимизация ряд статей затрат;
• организация корпоративных мероприятий.
• индивидуальный коучинг;
• проведение тренингов, работа в мини-группах.

Компьютерные навыки:
Windows, Word, Excel, Power Point, Visio, Internet, E-mail и др.
Дополнительные сведения
Работаю на результат. Результат гарантирую.
Путешествия, прогулки в парках, театр, кино, книги, йога, медитации, дайвинг.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель подразделения HR
По договоренности
Руководитель Управления персонала, HR BP, Крупная сетевая компания. Охранное предприятие.
Руководитель подразделения HR
Руководитель HR подразделения
По договоренности
Руководитель по подбору и адаптации персонала, ОАО АВК (проектное сотрудничество)
Системный администратор Руководитель ИТ отдела
По договоренности
Руководитель ИТ отдела, ЗАО Каскад мебель
Смотреть все резюме
Резюме № 4361738 в открытом доступе Последнее обновление 11 октября, 07:45

Резюме

Руководитель отдела подбора, ведущий рекрутер По договоренности
Готов к командировкам.
Дата рождения: 10 декабря 1970, 46 лет. Не женат, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Чертаново (м. Чертановская), готов к переезду
12.2008—н.в.   8 лет 11 месяцев
Коуч, карьерный консультант
Дело по Душе!, г. Москва, полная занятость.
Задачи:
• подбор персонала для клиентов;
• бизнес-коучинг, консультирование по управлению персоналом;
• индивидуальное консультирование и коучинг по поиску любимой работы/дела по душе, личной эффективности, уверенности в себе, работа с ограничивающими убеждениями, препятствиями, мотивирование, поддержка;
• регулярное проведение тренинга «Трансформация».

Результаты: создал электронный курс «Как получить желанную работу - 7 шагов!»
Организовал несколько тренинг-путешествий (Филлипины, Кипр, Индия). Работаю на электронным курсом для менеджеров по персоналу.
01.2008—11.2008   11 месяцев
Директор по персоналу
ГК "Наша мама", г. Москва, полная занятость.
• разработка кадровой политики компании согласно стратегии развития компании;
• разработка и внедрение положений о подборе и найме персонала, об адаптации, об обучении и развитии, ротации и увольнении персонала, дисциплинарной политики, корпоративной книги, должностных инструкций;
• проведение кадрового аудита;
• разработка плана обучения и развития персонала на год;
• организация системы подбора персонала в Москве и в регионах;
• планирование затрат и контроль исполнения бюджета, оптимизация ряда статей затрат;
• проведение регулярных исследований рынка труда, рынка тренинговых и консалтинговых услуг;
• консультирование линейных руководителей по вопросам управления персоналом.
• руководство департаментом (8 чел.)

Результаты: Разработана система премирования на основе KPI. Разработаны и проводятся тренинги по продукту, продажам и качественному обслуживанию. Разработан и проводится тренинг по адаптации для новых сотрудников. Созданы стандарты работы продавцов-консультантов. Разработан пакет документов для проведения аттестации сотрудников розничной сети.
12.2006—11.2007   1 год
Руководитель службы персонала России (3 филиала)
Холдинг "Делада" Литовская компания, г. Москва, полная занятость.
• разработка кадровой политики компании согласно стратегии развития компании;
• разработка и внедрение положений о подборе и найме персонала, об адаптации, об обучении и развитии, ротации и увольнении персонала, дисциплинарной политики, корпоративной книги, должностных инструкций (совместно с руководителями подразделений);
• проведение кадрового аудита, исследований внутри корпоративного климата и мотивации сотрудников и анализ результатов;
• разработка модели компетенций для отдела продаж;
• разработка и внедрение прозрачной системы стимулирования менеджеров отделов продаж, руководителей отделов и руководителей филиалов;
• разработка плана обучения и развития персонала на год;
• организация системы подбора персонала в Москве и в новых регионах;
• планирование затрат и контроль исполнения бюджета, оптимизация ряда статей затрат;
• проведение регулярных исследований рынка труда, рынка тренинговых и консалтинговых услуг, проведение тендеров;
• консультирование линейных руководителей по вопросам управления персоналом.
Результаты: создан пакет регламентирующих документов по управлению персоналом, создана модель компетенций для отдела продаж, внедрена прозрачная система стимулирования менеджеров отделов продаж, руководителей отделов и руководителей филиалов.
01.2006—12.2006   1 год
Директор
ООО "InnerGame", г. Москва, полная занятость.
• анализ рынка краткосрочного обучения;
• создание компании, разработка фирменного стиля, создание сайта;
• поиск и отбор тренеров для открытых и корпоративных семинаров;
• проведение рекламных компаний для клиентов;
• организация, тренингов, мастерской.
04.2004—12.2005   1 год 9 месяцев
Директор
ЗАО "GoodWill", г. Москва, полная занятость.
• определение ниши на рынке;
• создание компании, разработка фирменного стиля и создание сайта;
• привлечение и удержание клиентов;
• ведение проектов по подбору персонала на ТОПовые позиции;
• руководство, подбор и обучение персонала компании (14 человек);
• разработка бюджетов и подготовка финансовой отчетности.
Результаты: создано и доведено до стабильной прибыльности кадровое агентство. По результатам исследования журнала «Управления персоналом» агентство получило высокие оценки. 80 % клиентов стали постоянными, среди которых такие известные компании как Halliburton International Inc, Zimmer, Home Credit Bank, Price Waterhouse Coopers, Перфети ВанМеле, Райфайзен-Лизинг, Транскапиталбанк, Планета Фитнес, и др.
10.2001—01.2003   1 год 4 месяца
Консультант по подбору персонала
ЗАО "Евроменеджмент", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала на постоянную работу: предварительные консультации клиентов, помощь в определении
должности, информация о ситуации на рынке, подготовка письменного описания должности, рекомендации по зарплате.
Высшее
2013
ВШП (Высшая Школа Психологии)
Факультет: Курс повышения квалификации «Процессуально-ориентированная психология».
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Процессуально-ориентированная психология
Высшее
1996
Одесская государственная академия строительства и архитектуры (ОГАСА)
Факультет: Водоснабжение, канализация, рациональное использование и охрана водных ресурсов
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Инженер-строитель
Курсы и тренинги
2013
Арни и Эми Минделлы
«ДАО Устойчивости».
Москва
2010
Институт «Deep Democracy» Эллен и Макс Шупбах
«Духовные пути лидеров, учителей, фасилитаторов и терапевтов».
Москва
2010
Консалтинговая компания «Путь к истоку».
Обучение консультативной методике по системной диагностике
Санкт-Петербург
2009
Академия Life-коучинга
Мастерство иновационного коучинга. Карьерный коучинг.
Москва
2009
«Nordic Training International»
Сохранение себя во время перемен
Москва
2008
Академия Life-коучинга
Тренинг тренеров
Москва
2007
Бубнов-консалтинг
Коммерческие коммуникации
Москва
2007
«Human Study Center»
Коммуникации в организации. Управление изменениями
Вильнюс
2007
Академия Лайфкоучинга
Управление профессиональным развитием
Москва
2006
Институт коучинга
Коучинг для консультантов. Индивидуальный коучинг и работа с группами
Санкт-Петербург
2005
Московские учебные центры
2001-2005 Тренинги и семинары, по продажам, переговорам, управлению персоналом, маркетингу, PR, а также тренинги личностного роста.
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Водительское удостоверение
A B C
Профессиональные навыки
• разработка, реализация и контроль HR-политики в соответствии со стратегией развития компании (по направлениям подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения, развития, создания кадрового резерва, кадрового учета);
• создание отдела персонала с «0», подбор и обучение рекрутеров, подбор персонала на ключевые позиции;
• консультирование и координация деятельности руководителей структурных подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом;
• мониторинг рынка труда, рынка тренинговых, консалтинговых услуг, проведение тендеров;
• планирование и контроль исполнения бюджета, оптимизация ряд статей затрат;
• организация корпоративных мероприятий.
• индивидуальный коучинг;
• проведение тренингов, работа в мини-группах.

Компьютерные навыки:
Windows, Word, Excel, Power Point, Visio, Internet, E-mail и др.
Дополнительные сведения
Работаю на результат. Результат гарантирую.
Путешествия, прогулки в парках, театр, кино, книги, йога, медитации, дайвинг.