Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35200009Обновлено 9 октября 2016
В избранные

Руководитель отдела по работе с персоналом

170 000 Р, полный рабочий день
Жен., 50 лет (16 мая 1967), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 20 лет и 6 месяцев
4 года и 4 месяца
октябрь 2013 — н.в.
Начальник отдела по работе с персоналом магазинов Центрального Дивизиона
«Пятерочка» - Федеральная торговая сеть, г. Москва, Москва
В подчинении 9 региональных офисов Управления по персоналу (Москва, Московская область). Кластерная система управления.
• Контролирование всех направлений, входящих в компетенцию Управления персоналом;
• Внедрение новой системы мотивации для сотрудников магазинов Дивизиона;
• Обучение директоров магазинов умению проводить собеседования с кандидатами на линейные должности;
• Участие в проекте «Тайный соискатель»;
• Организация подбора персонала в действующих/открывающихся магазинах;
• Контроль подачи заявок на размещение вакансий в СМИ;
• Организация и передача функций подбора персонала стороннему поставщику, контроль взаимодействия между сторонним поставщиком и региональными офисами;
• Увеличение доли собственного персонала (за 2015 год на 10%), снижение доли использования внешнего персонала, работа с текучестью персонала (проект адаптации персонала);
• Разработка и внедрение систем эффективного использования персонала магазинов;
• Контроль ФОТа кластеров дивизиона. Разработка инструментов позволяющих эффективно расходовать и контролировать ФОТ розницы;
• Подготовка распоряжений;
• Решение конфликтных ситуаций с персоналом магазинов;
• Участие в общих собраниях директоров магазинов;
• Участие в собраниях Супервайзеров Кластеров;
• Организация и контроль перевода персонала розницы в другое юр. лицо;
• Участие в проекте централизации HR- функций и передаче стороннему поставщику;
• Подбор, обучение и алаптация региональных менеджеров по персоналу
• Организация и проведение тренинга по Кадровому администрированию для Директоров магазинов.
6 лет и 1 месяц
октябрь 2007 — октябрь 2013
Начальник отдела по работе с персоналом магазинов Центрального филиала
Х5 Retail Group, розничная торговля продуктами питания, Москва
• Контролирование работы региональных офисов (9-11) Управления по персоналу (мультиформатная структура. Форматы: Гипермаркет, Супермаркет, Дискаунтер) на подконтрольной территории (Смоленск, Тверь, Владимир, Рязань, Тула. Московская область, Юго-Восток Москвы)
• Поиск/ Открытие/закрытие новых региональных офисов
• Контролирование открытия новых магазинов
• Контролирование подбора персонала действующих магазинов (от размещения рекламы до оформления)
• Решение конфликтных ситуаций с персоналом магазинов
• Организация и контролирование работы с текучестью персонала в магазинах
• Участие в центрах Оценки Супервайзеров
• Участие в проектах поглащения сетей
• Участие в общих собраниях директоров/Супервайзеров магазинов
• Описание бизнес-процессов;
• Подготовка распоряжений;
• Подбор, обучение и алаптация региональных менеджеров по персоналу
4 года и 6 месяцев
апрель 2003 — сентябрь 2007
Начальник департамента подбора персонала офиса / Руководитель группы по подбору персонала офиса
Пятерочка -розничная торговля продуктами питания, Москва
• Общение со всеми начальниками дирекций на предмет открытых вакансий и требований к кандидатам;
• Приглашение потенциальных кандидатов на открытые вакансии, проведение интервью;
• Представление кандидатов руководителям;
• Организация последующих этапов собеседования, получение отзывов о представленных кандидатов;
• Работа со СМИ на предмет заключения договоров на предоставляемые ими услуги и последующего размещения вакансий;
• Работа с агентствами по подбору персонала;
• Составление бюджета отдела;
• Отслеживание счетов на оплату услуг;
• Организация и проведение аттестаций персонала;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников компании;
• Работа со штатным расписанием компании,
• Описание бизнес процессов, доработка должностных инструкций.
1 год и 6 месяцев
апрель 2002 — сентябрь 2003
Менеджер по подбору ТОП-персонала
Пятерочка - розничная торговля продуктами питания, Москва
• Общение со всеми начальниками дирекций на предмет открытых вакансий и требований к кандидатам;
• Приглашение потенциальных кандидатов на открытые вакансии, проведение интервью;
• Представление кандидатов руководителям;
• Организация последующих этапов собеседования, получение отзывов о представленных кандидатов;
• Работа с агентствами по подбору персонала.
4 года и 9 месяцев
август 1997 — апрель 2002
Консультант
Артур Хант – компания, предоставляющая консалтинговые услуги в области работы с персоналом, г. Москва, Москва
• Получение и обсуждение заявок на подбор персонала c клиентами компании;
• Оценка резюме, приглашение кандидатов на собеседование;
• Проведение собеседования и оценка кандидата;
• Представление кандидатов клиенту и получение обратной связи после прохождения собеседований.
Высшее образование
1989
Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет)
Строительно - Технологический
Дневная/Очная форма обучения
Строитель-технолог
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Тренинги:
Школа профессионального развития
Личностное влияние и противостояние чужому влиянию
Группа ТОРР
Финансы для нефинансовых менеджеров
HayGroup
Основы системы вознаграждения
LOMINGER International/ KORN/FERRY INERNATIONAL
Leadership Architect
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Исполнительный директор, директор по развитию, руководитель отдела маркетинга, продаж, закупок
По договоренности
Коммерческий директор, Продажа и закупка строительных материалов
Исполнительный директор, директор по развитию, руководитель отдела маркетинга, продаж, закупок
Руководитель отдела продаж / Коммерческий директор / Директор по продажам
По договоренности
Коммерческий директор, Компания Artishock
Руководитель отдела продаж / Коммерческий директор / Директор по продажам
Руководитель отдела мерчандайзинга
По договоренности
Руководитель отдела мерчандайзинга, АО "ИЛЬ ДЕ БОТЭ"
Руководитель отдела мерчандайзинга
Смотреть все резюме
Резюме № 35200009 в открытом доступе Последнее обновление 9 октября 2016, 12:53

Резюме

Руководитель отдела по работе с персоналом 170 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 16 мая 1967, 50 лет.
Москва
10.2013—н.в.   4 года 4 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом магазинов Центрального Дивизиона
«Пятерочка» - Федеральная торговая сеть, г. Москва, г. Москва.
В подчинении 9 региональных офисов Управления по персоналу (Москва, Московская область). Кластерная система управления.
• Контролирование всех направлений, входящих в компетенцию Управления персоналом;
• Внедрение новой системы мотивации для сотрудников магазинов Дивизиона;
• Обучение директоров магазинов умению проводить собеседования с кандидатами на линейные должности;
• Участие в проекте «Тайный соискатель»;
• Организация подбора персонала в действующих/открывающихся магазинах;
• Контроль подачи заявок на размещение вакансий в СМИ;
• Организация и передача функций подбора персонала стороннему поставщику, контроль взаимодействия между сторонним поставщиком и региональными офисами;
• Увеличение доли собственного персонала (за 2015 год на 10%), снижение доли использования внешнего персонала, работа с текучестью персонала (проект адаптации персонала);
• Разработка и внедрение систем эффективного использования персонала магазинов;
• Контроль ФОТа кластеров дивизиона. Разработка инструментов позволяющих эффективно расходовать и контролировать ФОТ розницы;
• Подготовка распоряжений;
• Решение конфликтных ситуаций с персоналом магазинов;
• Участие в общих собраниях директоров магазинов;
• Участие в собраниях Супервайзеров Кластеров;
• Организация и контроль перевода персонала розницы в другое юр. лицо;
• Участие в проекте централизации HR- функций и передаче стороннему поставщику;
• Подбор, обучение и алаптация региональных менеджеров по персоналу
• Организация и проведение тренинга по Кадровому администрированию для Директоров магазинов.
10.2007—10.2013   6 лет 1 месяц
Начальник отдела по работе с персоналом магазинов Центрального филиала
Х5 Retail Group, розничная торговля продуктами питания, г. Москва.
• Контролирование работы региональных офисов (9-11) Управления по персоналу (мультиформатная структура. Форматы: Гипермаркет, Супермаркет, Дискаунтер) на подконтрольной территории (Смоленск, Тверь, Владимир, Рязань, Тула. Московская область, Юго-Восток Москвы)
• Поиск/ Открытие/закрытие новых региональных офисов
• Контролирование открытия новых магазинов
• Контролирование подбора персонала действующих магазинов (от размещения рекламы до оформления)
• Решение конфликтных ситуаций с персоналом магазинов
• Организация и контролирование работы с текучестью персонала в магазинах
• Участие в центрах Оценки Супервайзеров
• Участие в проектах поглащения сетей
• Участие в общих собраниях директоров/Супервайзеров магазинов
• Описание бизнес-процессов;
• Подготовка распоряжений;
• Подбор, обучение и алаптация региональных менеджеров по персоналу
04.2003—09.2007   4 года 6 месяцев
Начальник департамента подбора персонала офиса / Руководитель группы по подбору персонала офиса
Пятерочка -розничная торговля продуктами питания, г. Москва.
• Общение со всеми начальниками дирекций на предмет открытых вакансий и требований к кандидатам;
• Приглашение потенциальных кандидатов на открытые вакансии, проведение интервью;
• Представление кандидатов руководителям;
• Организация последующих этапов собеседования, получение отзывов о представленных кандидатов;
• Работа со СМИ на предмет заключения договоров на предоставляемые ими услуги и последующего размещения вакансий;
• Работа с агентствами по подбору персонала;
• Составление бюджета отдела;
• Отслеживание счетов на оплату услуг;
• Организация и проведение аттестаций персонала;
• Организация процесса адаптации новых сотрудников компании;
• Работа со штатным расписанием компании,
• Описание бизнес процессов, доработка должностных инструкций.
04.2002—09.2003   1 год 6 месяцев
Менеджер по подбору ТОП-персонала
Пятерочка - розничная торговля продуктами питания, г. Москва.
• Общение со всеми начальниками дирекций на предмет открытых вакансий и требований к кандидатам;
• Приглашение потенциальных кандидатов на открытые вакансии, проведение интервью;
• Представление кандидатов руководителям;
• Организация последующих этапов собеседования, получение отзывов о представленных кандидатов;
• Работа с агентствами по подбору персонала.
08.1997—04.2002   4 года 9 месяцев
Консультант
Артур Хант – компания, предоставляющая консалтинговые услуги в области работы с персоналом, г. Москва, г. Москва.
• Получение и обсуждение заявок на подбор персонала c клиентами компании;
• Оценка резюме, приглашение кандидатов на собеседование;
• Проведение собеседования и оценка кандидата;
• Представление кандидатов клиенту и получение обратной связи после прохождения собеседований.
Высшее
1989
Московский государственный строительный университет (Национальный исследовательский университет)
Факультет: Строительно - Технологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Строитель-технолог
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Тренинги:
Школа профессионального развития
Личностное влияние и противостояние чужому влиянию
Группа ТОРР
Финансы для нефинансовых менеджеров
HayGroup
Основы системы вознаграждения
LOMINGER International/ KORN/FERRY INERNATIONAL
Leadership Architect