Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3010829
в 11:55

Руководитель отдела по работе с персоналом

70 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
47 лет (30 июля 1969), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Выхино, м. Выхино
Работала
Общий рабочий стаж — 10 лет и 6 месяцев

сентябрь 2011 — июнь 2016
4 года и 10 месяцев

Руководитель отдела по работе с персоналом

ООО "Таксомоторный парк №20", г. Москва.

- Руководство отделом по работе с персоналом компании. В штате 700 сотрудников (в т.ч. 50% иностранной рабочей силы). Штат отдела по работе с персоналом 3 человека.
- Контроль работы сотрудников отдела и персонала организации в целом.
- Организация и обеспечение предприятия кадрами - подбор (в том числе массовый), отбор, оценка и адаптация персонала, взаимодействие с КА, СМИ.
- Взаимодействие с ключевым менеджментом компании по вопросам организации работы по управлению персоналом.
- Контроль и организация ведения кадрового делопроизводства организации (ведение штатного расписания, табельный учет рабочего времени, график отпусков, прием, увольнение, перемещение и др,)
- Оптимизация кадрового администрования;
- Составление и согласование регламентирующих документов;
- Контроль исполнения трудового законодательства;
- Взаимодействие с контролирующими органами, фондами и сторонними организациями (УФМС, ВУС, Трудовой инспекцией, Пенсионным фондом, Департаментом транспорта, Центром занятости населения, Общественными организациями инвалидов, Отделом квотирования рабочих мест населения, учебными центрами, ЧОП, медицинскими организациями, общежитиями),
- Отчетность перед руководством (еженедельная, ежемесячная)
- Организация обучения сотрудников предприятия,
- Взаимодействие с руководителями подразделений организации по вопросам трудового законодательства,
- Формирование и "защита " затрат на персонал организации и бюджета отдела,
- Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
- Контроль начисления заработной платы.
- Ведение базы данных сотрудников.
- Помощь в организации корпоративных мероприятий.
- Участие в разборе жалоб пассажиров.

сентябрь 2008 — февраль 2010
1 год и 6 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ФГУ НИИ РИНКЦЭ, г. Москва.

- Руководство кадрово-информационной службой организации (в подчинении 3 человека). В штате 500 сотрудников.
- Участие в кадровой политике организации,
- Подбор персонала, взаимодействие со СМИ, собеседования.
- Адаптация новых сотрудников.
- Контроль и помощь в ведении кадрового делопроизводства:
- Разработка новых и приведение в соответствие ЛНА и Положений (Штатное расписание, ПВТР и др.)
- Изменение системы оплаты труда,
- Оптимизация структуры и численности предприятия,
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление актов,
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
- Взаимодействие с руководителями подразделений организации по вопросам трудового законодательства, возможных награждений и поощрений сотрудников.
- Ведение базы данных сотрудников.
- Участие в подготовке конкурсной документации.
- Составление и сдача отчетности в вышестоящую организацию по качественному, количественному составу сотрудников, движению персонала, анализ существующих показателей.
- Прохождение проверок.

июнь 2004 — июль 2008
4 года и 2 месяца

Начальник отдела кадров, Заместитель Генерального директора

(Полная занятость)

ООО Чоп "АРС", г. Москва.

- Знание и соблюдение закона о частной охранной деятельности, взаимодействие с контролирующими организациями (Отдел лицензионно-разрешительных работ при ОВД).
- Оформление договоров на охрану и сопроводительной документации к ним.
- Оформление договоров страхования личного состава предприятия,
- Оформление и ведение служебно-отчётной и лицензионно-разрешительной документации: Уведомления, требования, инвентаризация, зачеты охранников и др.
- Подбор персонала организации (в том числе массовый), собеседования, адаптация,
- Взаимодействие со СМИ,
- Разработка стимулирующих мероприятий,
- Аттестация личного состава предприятия.
- Разработка оптимальной организационной структуры предприятия,
- Разработка и согласование ЛНА, должностных инструкций, трудовых договоров, положений, правил, регламентирующих трудовые отношения с персоналом.
- Отчетность по существующим показателям,
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины (в том числе выезд на объекты)
- Составление актов, разбор жалоб и спорных вопросов,
- Консультирование руководства по вопросам трудового
законодательства.
- Взаимодействие с начальниками охраны объектов по вопросам работы личного состава предприятия.
- Контроль и, при необходимости, помощь в ведении кадрового делопроизводства в полном объеме (трудовые договора, табеля учета рабочего времени, личные карточки Т-2, трудовые книжки, приказы о приёме, переводе, увольнении, штатное расписание, больничные листы, график отпусков, ОМС, ПФР и т.п.). В штате предприятия 350 сотрудников
- Согласование выдачи различных пропусков на территорию и др.

Ключевые навыки
Основание с «О» и ведение кадрового делопроизводства двух юр. лиц в единственном числе, руководство отделом в составе трех человек, оптимизация структуры и численности предприятия. Закрытие существующих вакансий, в том числе массовый подбор. Адаптация и мотивация сотрудников. Разработка ЛНА. Контроль соблюдения трудовой дисциплины и выполнения персоналом своих обязанностей. Составление актов, «проблемные увольнения». Участие в кадровой политике организации. Участие в организации корпоративных мероприятий. Взаимодействие с руководителями подразделений организации по вопросам трудового законодательства. Изменения в Структуре и Штатном расписании. Ведение базы данных сотрудников. Участие в подготовке конкурсной документации. Составление и сдача отчетности в вышестоящую организацию по качественному, количественному составу сотрудников. Прохождение проверок и др.

Компьютерные навыки:
WORD, EXCEL, Консультант +, Гарант,1С, Axapta, Internet, Электронная почта и др., Кадры 2009 +
Училась

по 1994

Российский государственный университет туризма и сервиса Уровень образования: Высшее. Факультет: Технология деревообработки. Специальность: Технология деревообработки. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2011

Правовое обеспечение деятельности организации - профессиональная переподготовка. Московская финансово-юридическая академия, г. Москва

2008

Управление персоналом - профессиональная переподготовка. Государственный университет управления, г. Москва

2007

Увольнение без проблем; 1С ЗИК. Курсы повышения квалификации, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Исполнительна, ответственна, пунктуальна, постоянно изучаю материалы, касающиеся профессиональной области. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, интеллигентность. Замужем, взрослая дочь. Водительское удостоверение кат. В, личный а/м. Возможность командировок.
Помощь пожилым родителям.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3010829 обновлено в 11:55
Руководитель отдела по работе с персоналом
70 000 Р, полный рабочий день
Женщина, 47 лет (30 июля 1969)
Замужем, есть дети
Москва, Выхино (м. Выхино)
Опыт работы 10 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
4 года 10 месяцев
сентябрь 2011  — июнь 2016
ООО "Таксомоторный парк №20", Москва
- Руководство отделом по работе с персоналом компании. В штате 700 сотрудников (в т.ч. 50% иностранной рабочей силы). Штат отдела по работе с персоналом 3 человека.
- Контроль работы сотрудников отдела и персонала организации в целом.
- Организация и обеспечение предприятия кадрами - подбор (в том числе массовый), отбор, оценка и адаптация персонала, взаимодействие с КА, СМИ.
- Взаимодействие с ключевым менеджментом компании по вопросам организации работы по управлению персоналом.
- Контроль и организация ведения кадрового делопроизводства организации (ведение штатного расписания, табельный учет рабочего времени, график отпусков, прием, увольнение, перемещение и др,)
- Оптимизация кадрового администрования;
- Составление и согласование регламентирующих документов;
- Контроль исполнения трудового законодательства;
- Взаимодействие с контролирующими органами, фондами и сторонними организациями (УФМС, ВУС, Трудовой инспекцией, Пенсионным фондом, Департаментом транспорта, Центром занятости населения, Общественными организациями инвалидов, Отделом квотирования рабочих мест населения, учебными центрами, ЧОП, медицинскими организациями, общежитиями),
- Отчетность перед руководством (еженедельная, ежемесячная)
- Организация обучения сотрудников предприятия,
- Взаимодействие с руководителями подразделений организации по вопросам трудового законодательства,
- Формирование и "защита " затрат на персонал организации и бюджета отдела,
- Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
- Контроль начисления заработной платы.
- Ведение базы данных сотрудников.
- Помощь в организации корпоративных мероприятий.
- Участие в разборе жалоб пассажиров.
Начальник отдела кадров
1 год 6 месяцев
сентябрь 2008  — февраль 2010
ФГУ НИИ РИНКЦЭ, Москва, полная занятость
- Руководство кадрово-информационной службой организации (в подчинении 3 человека). В штате 500 сотрудников.
- Участие в кадровой политике организации,
- Подбор персонала, взаимодействие со СМИ, собеседования.
- Адаптация новых сотрудников.
- Контроль и помощь в ведении кадрового делопроизводства:
- Разработка новых и приведение в соответствие ЛНА и Положений (Штатное расписание, ПВТР и др.)
- Изменение системы оплаты труда,
- Оптимизация структуры и численности предприятия,
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление актов,
- Участие в организации корпоративных мероприятий.
- Взаимодействие с руководителями подразделений организации по вопросам трудового законодательства, возможных награждений и поощрений сотрудников.
- Ведение базы данных сотрудников.
- Участие в подготовке конкурсной документации.
- Составление и сдача отчетности в вышестоящую организацию по качественному, количественному составу сотрудников, движению персонала, анализ существующих показателей.
- Прохождение проверок.
Начальник отдела кадров, Заместитель Генерального директора
4 года 2 месяца
июнь 2004  — июль 2008
ООО Чоп "АРС", Москва, полная занятость
- Знание и соблюдение закона о частной охранной деятельности, взаимодействие с контролирующими организациями (Отдел лицензионно-разрешительных работ при ОВД).
- Оформление договоров на охрану и сопроводительной документации к ним.
- Оформление договоров страхования личного состава предприятия,
- Оформление и ведение служебно-отчётной и лицензионно-разрешительной документации: Уведомления, требования, инвентаризация, зачеты охранников и др.
- Подбор персонала организации (в том числе массовый), собеседования, адаптация,
- Взаимодействие со СМИ,
- Разработка стимулирующих мероприятий,
- Аттестация личного состава предприятия.
- Разработка оптимальной организационной структуры предприятия,
- Разработка и согласование ЛНА, должностных инструкций, трудовых договоров, положений, правил, регламентирующих трудовые отношения с персоналом.
- Отчетность по существующим показателям,
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины (в том числе выезд на объекты)
- Составление актов, разбор жалоб и спорных вопросов,
- Консультирование руководства по вопросам трудового
законодательства.
- Взаимодействие с начальниками охраны объектов по вопросам работы личного состава предприятия.
- Контроль и, при необходимости, помощь в ведении кадрового делопроизводства в полном объеме (трудовые договора, табеля учета рабочего времени, личные карточки Т-2, трудовые книжки, приказы о приёме, переводе, увольнении, штатное расписание, больничные листы, график отпусков, ОМС, ПФР и т.п.). В штате предприятия 350 сотрудников
- Согласование выдачи различных пропусков на территорию и др.
Высшее образование
1994
Российский государственный университет туризма и сервиса
Технология деревообработки
Вечерняя форма обучения
Технология деревообработки
Курсы
2011
Московская финансово-юридическая академия
Правовое обеспечение деятельности организации - профессиональная переподготовка
Москва
2008
Государственный университет управления
Управление персоналом - профессиональная переподготовка
Москва
2007
Курсы повышения квалификации
Увольнение без проблем; 1С ЗИК
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Основание с «О» и ведение кадрового делопроизводства двух юр. лиц в единственном числе, руководство отделом в составе трех человек, оптимизация структуры и численности предприятия. Закрытие существующих вакансий, в том числе массовый подбор. Адаптация и мотивация сотрудников. Разработка ЛНА. Контроль соблюдения трудовой дисциплины и выполнения персоналом своих обязанностей. Составление актов, «проблемные увольнения». Участие в кадровой политике организации. Участие в организации корпоративных мероприятий. Взаимодействие с руководителями подразделений организации по вопросам трудового законодательства. Изменения в Структуре и Штатном расписании. Ведение базы данных сотрудников. Участие в подготовке конкурсной документации. Составление и сдача отчетности в вышестоящую организацию по качественному, количественному составу сотрудников. Прохождение проверок и др.

Компьютерные навыки:
WORD, EXCEL, Консультант +, Гарант,1С, Axapta, Internet, Электронная почта и др., Кадры 2009 +
Дополнительные сведения
Исполнительна, ответственна, пунктуальна, постоянно изучаю материалы, касающиеся профессиональной области. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, интеллигентность. Замужем, взрослая дочь. Водительское удостоверение кат. В, личный а/м. Возможность командировок.
Помощь пожилым родителям.