Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8654034Обновлено 22 марта
В избранные

Руководитель отдела по подбору персонала

По договоренности
Жен., 28 лет (14 марта 1989), неполное высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет и 9 месяцев
1 год и 3 месяца
сентябрь 2015 — ноябрь 2016
Директор по персоналу
ГК ПИРС, Москва
- Управление всеми направлениями работы с персоналом компании.
- Организация системы подбора персонала с момента заполнения заказчиком заявки на подбор и до закрытия испытательного срока сотруднику (были подготовлены схемы бизнес-процесса, необходимые положения, все образцы бланков, заполняемых и необходимых с момента заполнения заказчиком заявки на подбор и до закрытия испытательного срока сотруднику).
- Разработка регламента работы сотрудников отдела персонала, в том числе описание схем оценки кандидата на собеседовании.
- Разработка и внедрение системы первичного обучения для сотрудников.
- Разработка и внедрение процесса прохождения испытательного срока, планы прохождения испытательного срока.
- Внедрение и проведение тестирований сотрудников по удовлетворенности и вовлеченности в работу, направленных на удержание персонала.
- Внедрение и контроль за проведением аттестации и оценки работающего персонала (знание продукта, должностных обязанностей).
- Разработка и введение системы KPI, внедрение программ компенсации и мотивации персонала.
- Мониторинг и поиск интересных доп.обучений для ключевых сотрудников различных отделов, взаимодействие с внешними тренерами и организация обучений для сотрудников.
- Консультирование собственников бизнеса и руководителей по вопросам работы с персоналом (решение конфликтов, ТК РФ, сложные увольнения и т.п).
- Участие в еженедельных планерках руководителей и освещение работы отдела персонала, а также ситуацию внутреннего климата в коллективе.
- Подготовка бюджета по расходам на персонал и контроль обеспечения соответствия расходов утвержденному бюджету.
- Оптимизация численности персонала и штатного расписания в целом.
- Контроль за соблюдением ФОТ
- Работа по направлению корпоративной культуры в компании, описание и внедрение корпоративных стандартов компании, организация корпоративных мероприятий, выстраивание HR-бренда.
- Личное закрытие ТОПовых вакансий и других по необходимости (за 1.5 недели командировки с нуля был подобран штат филиала: руководитель отдела продаж, секретарь, менеджер по персоналу, операторы кол-центра, менеджеры по продажам 7шт.)
- Настройка кадрового документооборота с филиалом, написание всех инструкций, ЛНА и регламентов по работе с персоналом для филиала..
- Аудит, постановка и ведение системы кадрового делопроизводства с нуля +1С, в т.ч работа с иностранными гражданами.
- Сводки табелей рабочего времени и подготовка данных для расчета заработной платы.
- В отсутствии бухгалтера по заработной плате расчет заработной платы в 1С и подача данных на выплату.
1 год и 3 месяца
апрель 2014 — июнь 2015
Руководитель отдела персонала
FRESHauto, Москва, полная занятость
Расчет з/п в 1с ЗУП, ведение штатного расписания и контроль выполнения ФОТ. Аудит системы кадрового делопроизводства, восстановление КДП с нуля (несколько юр. лиц), организация бизнес-процессов по подбору персонала в головном офисе и филиалах (в том числе регионы). Личный подбор сотрудников на любые позиции в т.ч. топовые. Написание локальных нормативных актов, должностных инструкций и т.п. Вывод отдела персонала на уровень самостоятельного подразделения, работающего по заявкам руководителей подразделений и отделов. Написание технического задания для программиста для ускорения процессов обработки документации, а также для учета прихода/ухода сотрудников. Подбор персонала для отдела (ресечер, менеджер по подбору персонала) и для подразделений компании. Разработка и внедрение бизнес-процессов по взаимодействию с персоналом: организация эффективного поиска и подбора, адаптации, обучения и аттестации. Внедрение и развитие корпоративной культуры, повышение лояльности персонала к компании и как следствие уменьшение текучести кадров. Взаимодействие с проверяющими органами.
ДОСТИЖЕНИЯ: в период нестабильности была проведена оптимизация штатного расписания, что позволило существенно снизить расходы в несколько раз по сравнению с прошлым месяцем.
Организация корпоративного мероприятия для 200 человек.
1 год и 3 месяца
февраль 2013 — апрель 2014
Начальник отдела кадров (по совместительству)
ООО ВТГ, Москва, частичная занятость
Контроль работы отдела кадров филиала, подбор персонала, отчетность, оформление компенсаций по результатам аттестации рабочих мест на вредном производстве, взаимодействие с Трудовой инспекцией.

Достижение: успешное прохождение проверки трудинспекции
1 год и 2 месяца
февраль 2013 — март 2014
Инженер по кадрам
ООО Р Финансн, Москва, полная занятость
Массовый подбор сотрудников на разноплановые и разноуровневые позиции, помощь в открытии филиала в регионе, организация работы кадровой службы с нуля, составление отчетности, взаимодействие с различными организациями (аттестация рабочих мест, поликлиники, закупка средств индивидуальной зашиты, военкомат), координация работы кадровой службы филиала.
Достижения: открытие производственного филиала в регионе и подбор персонала ранее установленных сроков.
7 месяцев
август 2012 — февраль 2013
Офис-менеджер с функциями ведения КДП
ООО Рустехснаб, Москва, полная занятость
Ведение документооборота и делопроизводства, в т.ч. кадрового, обеспечение жизнедеятельности офиса, подготовка документов, выполнение личных поручений руководства.

Достижения: ПЕРЕВЕДЕНА в дочернюю компанию на должность ИНЖЕНЕР ПО КАДРАМ.
2 месяца
июль  — август 2012
Администратор
Модный континент, ОАО, Москва, полная занятость
Управление персоналом, подбор персонала, обучение и адаптация персонала, подготовка отчетности, взаимодействие с офисом, участие в инвентаризациях, контроль за соблюдением мерчендайзинга, контроль за наличием в торговом зале информации по акциям скидкам и т.п., контроль за показателями магазина в т.ч. чек/вещь

Достижение: освоила методы управления персоналом
4 месяца
апрель  — июль 2012
Менеджер смены
ООО БР-Концептс, Москва, полная занятость
Управление персоналом, ведение графика рабочего времени, проведение собранийй, обучение новых сотрудников, работа с клиентами, работа с кассой, урегулирование конфликтных ситуаций
6 месяцев
ноябрь 2011 — апрель 2012
Кассир
Твое, Москва, полная занятость
Работа с кассой, подготовка документов, ведение кассовых книг, составление отчетов, консультирование клиентов
5 месяцев
май  — сентябрь 2011
Регистратор
ООО Делис Медиа, Москва, полная занятость
Занесение данных в базу, консультирование клиентов (по телефону и очно), ведение отчетной документации, разрешение спорных ситуаций с клиентами, выдача направлений, регистрация клиентов
1 год и 5 месяцев
декабрь 2009 — апрель 2011
Оператор
ООО Кольвекс, Москва, полная занятость
Ведение базы данных (внесение информации, анализ, составление отчетности) консультации клиентов (очные и телефонные), работа с претензиями, составление официанльных писем, распределение входящей и исходящей документации между офисом и салонами, подготовка банковской документации.
2 года
апрель 2007 — март 2009
Менеджер по работе с клиентами
Компания Ферум, Ульяновск, полная занятость
Консультирование клиентов по подбору компьютерной и цифровой техники; подбор комплектующих и формирование заказа; оформление первичной документации; оформление продажи, проведение продажи через кассу, обмен, возврат; заказ товара со склада, а также прием и выкладка товара.
Дополнительные обязанности: прием заявок по телефону на ремонт техники, учет заявок, контроль за выполнением заявок, передача заявок техническим специалистам, решение спорных вопросов и работа с претензиями покупателей
Неполное высшее образование
2015
Московский технологический институт «ВТУ»
Дистанционная форма обучения
Управление персоналом
Среднее специальное образование
2008
Ульяновский Электромеханический Колледж
Дневная/Очная форма обучения
Автоматизированные системы обработки информации и управления
Курсы
2013
Учебный центр "специалист"
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Office:Word, Exel, powerPoint, Access; Internet Explorer, Opera, Mozila; AutoCad, Компас; 1C: Торговля и склад 7,7, 8.0; Программы-переводчики:Promt, Сократ
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, серьезна, ответственна. Имею активную жизненную позицию. Обладаю высокой работоспособностью, нацелена на результат, не конфликтна, усидчива, готова к самосовершенствованию и обучению, стрессоустойчива, доброжелательна к людям.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела подбора персонала
По договоренности
Начальник службы управления персоналом, ООО МАК
Руководитель отдела персонала / заместитель HR-директора
По договоренности
Руководитель службы персонала, ГК Строительство. Девелопмент.
Руководитель отдела персонала
По договоренности
Директор по персоналу, Е100
Руководитель отдела персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 8654034 в открытом доступе Последнее обновление 22 марта, 13:44

Резюме

Руководитель отдела по подбору персонала По договоренности
Готова к командировкам.
Дата рождения: 14 марта 1989, 28 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва
09.2015—11.2016   1 год 3 месяца
Директор по персоналу
ГК ПИРС, г. Москва.
- Управление всеми направлениями работы с персоналом компании.
- Организация системы подбора персонала с момента заполнения заказчиком заявки на подбор и до закрытия испытательного срока сотруднику (были подготовлены схемы бизнес-процесса, необходимые положения, все образцы бланков, заполняемых и необходимых с момента заполнения заказчиком заявки на подбор и до закрытия испытательного срока сотруднику).
- Разработка регламента работы сотрудников отдела персонала, в том числе описание схем оценки кандидата на собеседовании.
- Разработка и внедрение системы первичного обучения для сотрудников.
- Разработка и внедрение процесса прохождения испытательного срока, планы прохождения испытательного срока.
- Внедрение и проведение тестирований сотрудников по удовлетворенности и вовлеченности в работу, направленных на удержание персонала.
- Внедрение и контроль за проведением аттестации и оценки работающего персонала (знание продукта, должностных обязанностей).
- Разработка и введение системы KPI, внедрение программ компенсации и мотивации персонала.
- Мониторинг и поиск интересных доп.обучений для ключевых сотрудников различных отделов, взаимодействие с внешними тренерами и организация обучений для сотрудников.
- Консультирование собственников бизнеса и руководителей по вопросам работы с персоналом (решение конфликтов, ТК РФ, сложные увольнения и т.п).
- Участие в еженедельных планерках руководителей и освещение работы отдела персонала, а также ситуацию внутреннего климата в коллективе.
- Подготовка бюджета по расходам на персонал и контроль обеспечения соответствия расходов утвержденному бюджету.
- Оптимизация численности персонала и штатного расписания в целом.
- Контроль за соблюдением ФОТ
- Работа по направлению корпоративной культуры в компании, описание и внедрение корпоративных стандартов компании, организация корпоративных мероприятий, выстраивание HR-бренда.
- Личное закрытие ТОПовых вакансий и других по необходимости (за 1.5 недели командировки с нуля был подобран штат филиала: руководитель отдела продаж, секретарь, менеджер по персоналу, операторы кол-центра, менеджеры по продажам 7шт.)
- Настройка кадрового документооборота с филиалом, написание всех инструкций, ЛНА и регламентов по работе с персоналом для филиала..
- Аудит, постановка и ведение системы кадрового делопроизводства с нуля +1С, в т.ч работа с иностранными гражданами.
- Сводки табелей рабочего времени и подготовка данных для расчета заработной платы.
- В отсутствии бухгалтера по заработной плате расчет заработной платы в 1С и подача данных на выплату.
04.2014—06.2015   1 год 3 месяца
Руководитель отдела персонала
FRESHauto, г. Москва, полная занятость.
Расчет з/п в 1с ЗУП, ведение штатного расписания и контроль выполнения ФОТ. Аудит системы кадрового делопроизводства, восстановление КДП с нуля (несколько юр. лиц), организация бизнес-процессов по подбору персонала в головном офисе и филиалах (в том числе регионы). Личный подбор сотрудников на любые позиции в т.ч. топовые. Написание локальных нормативных актов, должностных инструкций и т.п. Вывод отдела персонала на уровень самостоятельного подразделения, работающего по заявкам руководителей подразделений и отделов. Написание технического задания для программиста для ускорения процессов обработки документации, а также для учета прихода/ухода сотрудников. Подбор персонала для отдела (ресечер, менеджер по подбору персонала) и для подразделений компании. Разработка и внедрение бизнес-процессов по взаимодействию с персоналом: организация эффективного поиска и подбора, адаптации, обучения и аттестации. Внедрение и развитие корпоративной культуры, повышение лояльности персонала к компании и как следствие уменьшение текучести кадров. Взаимодействие с проверяющими органами.
ДОСТИЖЕНИЯ: в период нестабильности была проведена оптимизация штатного расписания, что позволило существенно снизить расходы в несколько раз по сравнению с прошлым месяцем.
Организация корпоративного мероприятия для 200 человек.
02.2013—04.2014   1 год 3 месяца
Начальник отдела кадров (по совместительству)
ООО ВТГ, г. Москва, частичная занятость.
Контроль работы отдела кадров филиала, подбор персонала, отчетность, оформление компенсаций по результатам аттестации рабочих мест на вредном производстве, взаимодействие с Трудовой инспекцией.

Достижение: успешное прохождение проверки трудинспекции
02.2013—03.2014   1 год 2 месяца
Инженер по кадрам
ООО Р Финансн, г. Москва, полная занятость.
Массовый подбор сотрудников на разноплановые и разноуровневые позиции, помощь в открытии филиала в регионе, организация работы кадровой службы с нуля, составление отчетности, взаимодействие с различными организациями (аттестация рабочих мест, поликлиники, закупка средств индивидуальной зашиты, военкомат), координация работы кадровой службы филиала.
Достижения: открытие производственного филиала в регионе и подбор персонала ранее установленных сроков.
08.2012—02.2013   7 месяцев
Офис-менеджер с функциями ведения КДП
ООО Рустехснаб, г. Москва, полная занятость.
Ведение документооборота и делопроизводства, в т.ч. кадрового, обеспечение жизнедеятельности офиса, подготовка документов, выполнение личных поручений руководства.

Достижения: ПЕРЕВЕДЕНА в дочернюю компанию на должность ИНЖЕНЕР ПО КАДРАМ.
07.2012—08.2012   2 месяца
Администратор
Модный континент, ОАО, г. Москва, полная занятость.
Управление персоналом, подбор персонала, обучение и адаптация персонала, подготовка отчетности, взаимодействие с офисом, участие в инвентаризациях, контроль за соблюдением мерчендайзинга, контроль за наличием в торговом зале информации по акциям скидкам и т.п., контроль за показателями магазина в т.ч. чек/вещь

Достижение: освоила методы управления персоналом
04.2012—07.2012   4 месяца
Менеджер смены
ООО БР-Концептс, г. Москва, полная занятость.
Управление персоналом, ведение графика рабочего времени, проведение собранийй, обучение новых сотрудников, работа с клиентами, работа с кассой, урегулирование конфликтных ситуаций
11.2011—04.2012   6 месяцев
Кассир
Твое, г. Москва, полная занятость.
Работа с кассой, подготовка документов, ведение кассовых книг, составление отчетов, консультирование клиентов
05.2011—09.2011   5 месяцев
Регистратор
ООО Делис Медиа, г. Москва, полная занятость.
Занесение данных в базу, консультирование клиентов (по телефону и очно), ведение отчетной документации, разрешение спорных ситуаций с клиентами, выдача направлений, регистрация клиентов
12.2009—04.2011   1 год 5 месяцев
Оператор
ООО Кольвекс, г. Москва, полная занятость.
Ведение базы данных (внесение информации, анализ, составление отчетности) консультации клиентов (очные и телефонные), работа с претензиями, составление официанльных писем, распределение входящей и исходящей документации между офисом и салонами, подготовка банковской документации.
04.2007—03.2009   2 года
Менеджер по работе с клиентами
Компания Ферум, г. Ульяновск, полная занятость.
Консультирование клиентов по подбору компьютерной и цифровой техники; подбор комплектующих и формирование заказа; оформление первичной документации; оформление продажи, проведение продажи через кассу, обмен, возврат; заказ товара со склада, а также прием и выкладка товара.
Дополнительные обязанности: прием заявок по телефону на ремонт техники, учет заявок, контроль за выполнением заявок, передача заявок техническим специалистам, решение спорных вопросов и работа с претензиями покупателей
Неполное высшее
2015
Московский технологический институт «ВТУ»
Дистанционная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Среднее специальное
2008
Ульяновский Электромеханический Колледж
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Автоматизированные системы обработки информации и управления
Курсы и тренинги
2013
Учебный центр "специалист"
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
французский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Office:Word, Exel, powerPoint, Access; Internet Explorer, Opera, Mozila; AutoCad, Компас; 1C: Торговля и склад 7,7, 8.0; Программы-переводчики:Promt, Сократ
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, серьезна, ответственна. Имею активную жизненную позицию. Обладаю высокой работоспособностью, нацелена на результат, не конфликтна, усидчива, готова к самосовершенствованию и обучению, стрессоустойчива, доброжелательна к людям.