Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 8654034
22 марта

Руководитель отдела по подбору персонала

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
28 лет (14 марта 1989), женский, неполное высшее образование, не замужем, детей нет
Москва
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 8 лет и 9 месяцев

сентябрь 2015 — ноябрь 2016
1 год и 3 месяца

Директор по персоналу

ГК ПИРС, г. Москва.

- Управление всеми направлениями работы с персоналом компании.
- Организация системы подбора персонала с момента заполнения заказчиком заявки на подбор и до закрытия испытательного срока сотруднику (были подготовлены схемы бизнес-процесса, необходимые положения, все образцы бланков, заполняемых и необходимых с момента заполнения заказчиком заявки на подбор и до закрытия испытательного срока сотруднику).
- Разработка регламента работы сотрудников отдела персонала, в том числе описание схем оценки кандидата на собеседовании.
- Разработка и внедрение системы первичного обучения для сотрудников.
- Разработка и внедрение процесса прохождения испытательного срока, планы прохождения испытательного срока.
- Внедрение и проведение тестирований сотрудников по удовлетворенности и вовлеченности в работу, направленных на удержание персонала.
- Внедрение и контроль за проведением аттестации и оценки работающего персонала (знание продукта, должностных обязанностей).
- Разработка и введение системы KPI, внедрение программ компенсации и мотивации персонала.
- Мониторинг и поиск интересных доп.обучений для ключевых сотрудников различных отделов, взаимодействие с внешними тренерами и организация обучений для сотрудников.
- Консультирование собственников бизнеса и руководителей по вопросам работы с персоналом (решение конфликтов, ТК РФ, сложные увольнения и т.п).
- Участие в еженедельных планерках руководителей и освещение работы отдела персонала, а также ситуацию внутреннего климата в коллективе.
- Подготовка бюджета по расходам на персонал и контроль обеспечения соответствия расходов утвержденному бюджету.
- Оптимизация численности персонала и штатного расписания в целом.
- Контроль за соблюдением ФОТ
- Работа по направлению корпоративной культуры в компании, описание и внедрение корпоративных стандартов компании, организация корпоративных мероприятий, выстраивание HR-бренда.
- Личное закрытие ТОПовых вакансий и других по необходимости (за 1.5 недели командировки с нуля был подобран штат филиала: руководитель отдела продаж, секретарь, менеджер по персоналу, операторы кол-центра, менеджеры по продажам 7шт.)
- Настройка кадрового документооборота с филиалом, написание всех инструкций, ЛНА и регламентов по работе с персоналом для филиала..
- Аудит, постановка и ведение системы кадрового делопроизводства с нуля +1С, в т.ч работа с иностранными гражданами.
- Сводки табелей рабочего времени и подготовка данных для расчета заработной платы.
- В отсутствии бухгалтера по заработной плате расчет заработной платы в 1С и подача данных на выплату.

апрель 2014 — июнь 2015
1 год и 3 месяца

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

FRESHauto, г. Москва.

Расчет з/п в 1с ЗУП, ведение штатного расписания и контроль выполнения ФОТ. Аудит системы кадрового делопроизводства, восстановление КДП с нуля (несколько юр. лиц), организация бизнес-процессов по подбору персонала в головном офисе и филиалах (в том числе регионы). Личный подбор сотрудников на любые позиции в т.ч. топовые. Написание локальных нормативных актов, должностных инструкций и т.п. Вывод отдела персонала на уровень самостоятельного подразделения, работающего по заявкам руководителей подразделений и отделов. Написание технического задания для программиста для ускорения процессов обработки документации, а также для учета прихода/ухода сотрудников. Подбор персонала для отдела (ресечер, менеджер по подбору персонала) и для подразделений компании. Разработка и внедрение бизнес-процессов по взаимодействию с персоналом: организация эффективного поиска и подбора, адаптации, обучения и аттестации. Внедрение и развитие корпоративной культуры, повышение лояльности персонала к компании и как следствие уменьшение текучести кадров. Взаимодействие с проверяющими органами.
ДОСТИЖЕНИЯ: в период нестабильности была проведена оптимизация штатного расписания, что позволило существенно снизить расходы в несколько раз по сравнению с прошлым месяцем.
Организация корпоративного мероприятия для 200 человек.

февраль 2013 — апрель 2014
1 год и 3 месяца

Начальник отдела кадров (по совместительству)

(Частичная занятость)

ООО ВТГ, г. Москва.

Контроль работы отдела кадров филиала, подбор персонала, отчетность, оформление компенсаций по результатам аттестации рабочих мест на вредном производстве, взаимодействие с Трудовой инспекцией.

Достижение: успешное прохождение проверки трудинспекции

февраль 2013 — март 2014
1 год и 2 месяца

Инженер по кадрам

(Полная занятость)

ООО Р Финансн, г. Москва.

Массовый подбор сотрудников на разноплановые и разноуровневые позиции, помощь в открытии филиала в регионе, организация работы кадровой службы с нуля, составление отчетности, взаимодействие с различными организациями (аттестация рабочих мест, поликлиники, закупка средств индивидуальной зашиты, военкомат), координация работы кадровой службы филиала.
Достижения: открытие производственного филиала в регионе и подбор персонала ранее установленных сроков.

август 2012 — февраль 2013
7 месяцев

Офис-менеджер с функциями ведения КДП

(Полная занятость)

ООО Рустехснаб, г. Москва.

Ведение документооборота и делопроизводства, в т.ч. кадрового, обеспечение жизнедеятельности офиса, подготовка документов, выполнение личных поручений руководства.

Достижения: ПЕРЕВЕДЕНА в дочернюю компанию на должность ИНЖЕНЕР ПО КАДРАМ.

июль 2012 — август 2012
2 месяца

Администратор

(Полная занятость)

Модный континент, ОАО, г. Москва.

Управление персоналом, подбор персонала, обучение и адаптация персонала, подготовка отчетности, взаимодействие с офисом, участие в инвентаризациях, контроль за соблюдением мерчендайзинга, контроль за наличием в торговом зале информации по акциям скидкам и т.п., контроль за показателями магазина в т.ч. чек/вещь

Достижение: освоила методы управления персоналом

апрель 2012 — июль 2012
4 месяца

Менеджер смены

(Полная занятость)

ООО БР-Концептс, г. Москва.

Управление персоналом, ведение графика рабочего времени, проведение собранийй, обучение новых сотрудников, работа с клиентами, работа с кассой, урегулирование конфликтных ситуаций

ноябрь 2011 — апрель 2012
6 месяцев

Кассир

(Полная занятость)

Твое, г. Москва.

Работа с кассой, подготовка документов, ведение кассовых книг, составление отчетов, консультирование клиентов

май 2011 — сентябрь 2011
5 месяцев

Регистратор

(Полная занятость)

ООО Делис Медиа, г. Москва.

Занесение данных в базу, консультирование клиентов (по телефону и очно), ведение отчетной документации, разрешение спорных ситуаций с клиентами, выдача направлений, регистрация клиентов

декабрь 2009 — апрель 2011
1 год и 5 месяцев

Оператор

(Полная занятость)

ООО Кольвекс, г. Москва.

Ведение базы данных (внесение информации, анализ, составление отчетности) консультации клиентов (очные и телефонные), работа с претензиями, составление официанльных писем, распределение входящей и исходящей документации между офисом и салонами, подготовка банковской документации.

апрель 2007 — март 2009
2 года

Менеджер по работе с клиентами

(Полная занятость)

Компания Ферум, г. Ульяновск.

Консультирование клиентов по подбору компьютерной и цифровой техники; подбор комплектующих и формирование заказа; оформление первичной документации; оформление продажи, проведение продажи через кассу, обмен, возврат; заказ товара со склада, а также прием и выкладка товара.
Дополнительные обязанности: прием заявок по телефону на ремонт техники, учет заявок, контроль за выполнением заявок, передача заявок техническим специалистам, решение спорных вопросов и работа с претензиями покупателей

Ключевые навыки
Компьютерные навыки:
MS Office:Word, Exel, powerPoint, Access; Internet Explorer, Opera, Mozila; AutoCad, Компас; 1C: Торговля и склад 7,7, 8.0; Программы-переводчики:Promt, Сократ
Училась

по 2015

Московский технологический институт «ВТУ» Уровень образования: Неполное высшее. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Дистанционная.

по 2008

Ульяновский Электромеханический Колледж Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Автоматизированные системы обработки информации и управления. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2013

Менеджер по персоналу. Учебный центр "специалист", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, французский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Коммуникабельна, серьезна, ответственна. Имею активную жизненную позицию. Обладаю высокой работоспособностью, нацелена на результат, не конфликтна, усидчива, готова к самосовершенствованию и обучению, стрессоустойчива, доброжелательна к людям.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 8654034 обновлено 22 марта, 13:44
Руководитель отдела по подбору персонала
По договоренности, готова к командировкам
Женщина, 28 лет (14 марта 1989)
Неполное высшее образование
Среднее специальное образование
не замужем, детей нет
Москва
гражданство Россия
Опыт работы 8 лет и 9 месяцев
1 год 3 месяца
сентябрь 2015  — ноябрь 2016
ГК ПИРС, Москва
Директор по персоналу
- Управление всеми направлениями работы с персоналом компании.
- Организация системы подбора персонала с момента заполнения заказчиком заявки на подбор и до закрытия испытательного срока сотруднику (были подготовлены схемы бизнес-процесса, необходимые положения, все образцы бланков, заполняемых и необходимых с момента заполнения заказчиком заявки на подбор и до закрытия испытательного срока сотруднику).
- Разработка регламента работы сотрудников отдела персонала, в том числе описание схем оценки кандидата на собеседовании.
- Разработка и внедрение системы первичного обучения для сотрудников.
- Разработка и внедрение процесса прохождения испытательного срока, планы прохождения испытательного срока.
- Внедрение и проведение тестирований сотрудников по удовлетворенности и вовлеченности в работу, направленных на удержание персонала.
- Внедрение и контроль за проведением аттестации и оценки работающего персонала (знание продукта, должностных обязанностей).
- Разработка и введение системы KPI, внедрение программ компенсации и мотивации персонала.
- Мониторинг и поиск интересных доп.обучений для ключевых сотрудников различных отделов, взаимодействие с внешними тренерами и организация обучений для сотрудников.
- Консультирование собственников бизнеса и руководителей по вопросам работы с персоналом (решение конфликтов, ТК РФ, сложные увольнения и т.п).
- Участие в еженедельных планерках руководителей и освещение работы отдела персонала, а также ситуацию внутреннего климата в коллективе.
- Подготовка бюджета по расходам на персонал и контроль обеспечения соответствия расходов утвержденному бюджету.
- Оптимизация численности персонала и штатного расписания в целом.
- Контроль за соблюдением ФОТ
- Работа по направлению корпоративной культуры в компании, описание и внедрение корпоративных стандартов компании, организация корпоративных мероприятий, выстраивание HR-бренда.
- Личное закрытие ТОПовых вакансий и других по необходимости (за 1.5 недели командировки с нуля был подобран штат филиала: руководитель отдела продаж, секретарь, менеджер по персоналу, операторы кол-центра, менеджеры по продажам 7шт.)
- Настройка кадрового документооборота с филиалом, написание всех инструкций, ЛНА и регламентов по работе с персоналом для филиала..
- Аудит, постановка и ведение системы кадрового делопроизводства с нуля +1С, в т.ч работа с иностранными гражданами.
- Сводки табелей рабочего времени и подготовка данных для расчета заработной платы.
- В отсутствии бухгалтера по заработной плате расчет заработной платы в 1С и подача данных на выплату.
1 год 3 месяца
апрель 2014  — июнь 2015
FRESHauto, Москва, полная занятость
Руководитель отдела персонала
Расчет з/п в 1с ЗУП, ведение штатного расписания и контроль выполнения ФОТ. Аудит системы кадрового делопроизводства, восстановление КДП с нуля (несколько юр. лиц), организация бизнес-процессов по подбору персонала в головном офисе и филиалах (в том числе регионы). Личный подбор сотрудников на любые позиции в т.ч. топовые. Написание локальных нормативных актов, должностных инструкций и т.п. Вывод отдела персонала на уровень самостоятельного подразделения, работающего по заявкам руководителей подразделений и отделов. Написание технического задания для программиста для ускорения процессов обработки документации, а также для учета прихода/ухода сотрудников. Подбор персонала для отдела (ресечер, менеджер по подбору персонала) и для подразделений компании. Разработка и внедрение бизнес-процессов по взаимодействию с персоналом: организация эффективного поиска и подбора, адаптации, обучения и аттестации. Внедрение и развитие корпоративной культуры, повышение лояльности персонала к компании и как следствие уменьшение текучести кадров. Взаимодействие с проверяющими органами.
ДОСТИЖЕНИЯ: в период нестабильности была проведена оптимизация штатного расписания, что позволило существенно снизить расходы в несколько раз по сравнению с прошлым месяцем.
Организация корпоративного мероприятия для 200 человек.
1 год 3 месяца
февраль 2013  — апрель 2014
ООО ВТГ, Москва, частичная занятость
Начальник отдела кадров (по совместительству)
Контроль работы отдела кадров филиала, подбор персонала, отчетность, оформление компенсаций по результатам аттестации рабочих мест на вредном производстве, взаимодействие с Трудовой инспекцией.

Достижение: успешное прохождение проверки трудинспекции
1 год 2 месяца
февраль 2013  — март 2014
ООО Р Финансн, Москва, полная занятость
Инженер по кадрам
Массовый подбор сотрудников на разноплановые и разноуровневые позиции, помощь в открытии филиала в регионе, организация работы кадровой службы с нуля, составление отчетности, взаимодействие с различными организациями (аттестация рабочих мест, поликлиники, закупка средств индивидуальной зашиты, военкомат), координация работы кадровой службы филиала.
Достижения: открытие производственного филиала в регионе и подбор персонала ранее установленных сроков.
7 месяцев
август 2012  — февраль 2013
ООО Рустехснаб, Москва, полная занятость
Офис-менеджер с функциями ведения КДП
Ведение документооборота и делопроизводства, в т.ч. кадрового, обеспечение жизнедеятельности офиса, подготовка документов, выполнение личных поручений руководства.

Достижения: ПЕРЕВЕДЕНА в дочернюю компанию на должность ИНЖЕНЕР ПО КАДРАМ.
2 месяца
июль   — август 2012
Модный континент, ОАО, Москва, полная занятость
Администратор
Управление персоналом, подбор персонала, обучение и адаптация персонала, подготовка отчетности, взаимодействие с офисом, участие в инвентаризациях, контроль за соблюдением мерчендайзинга, контроль за наличием в торговом зале информации по акциям скидкам и т.п., контроль за показателями магазина в т.ч. чек/вещь

Достижение: освоила методы управления персоналом
4 месяца
апрель   — июль 2012
ООО БР-Концептс, Москва, полная занятость
Менеджер смены
Управление персоналом, ведение графика рабочего времени, проведение собранийй, обучение новых сотрудников, работа с клиентами, работа с кассой, урегулирование конфликтных ситуаций
6 месяцев
ноябрь 2011  — апрель 2012
Твое, Москва, полная занятость
Кассир
Работа с кассой, подготовка документов, ведение кассовых книг, составление отчетов, консультирование клиентов
5 месяцев
май   — сентябрь 2011
ООО Делис Медиа, Москва, полная занятость
Регистратор
Занесение данных в базу, консультирование клиентов (по телефону и очно), ведение отчетной документации, разрешение спорных ситуаций с клиентами, выдача направлений, регистрация клиентов
1 год 5 месяцев
декабрь 2009  — апрель 2011
ООО Кольвекс, Москва, полная занятость
Оператор
Ведение базы данных (внесение информации, анализ, составление отчетности) консультации клиентов (очные и телефонные), работа с претензиями, составление официанльных писем, распределение входящей и исходящей документации между офисом и салонами, подготовка банковской документации.
2 года
апрель 2007  — март 2009
Компания Ферум, Ульяновск, полная занятость
Менеджер по работе с клиентами
Консультирование клиентов по подбору компьютерной и цифровой техники; подбор комплектующих и формирование заказа; оформление первичной документации; оформление продажи, проведение продажи через кассу, обмен, возврат; заказ товара со склада, а также прием и выкладка товара.
Дополнительные обязанности: прием заявок по телефону на ремонт техники, учет заявок, контроль за выполнением заявок, передача заявок техническим специалистам, решение спорных вопросов и работа с претензиями покупателей
Неполное высшее образование
2015
Московский технологический институт «ВТУ»
Дистанционная форма обучения
Управление персоналом
Среднее специальное образование
2008
Ульяновский Электромеханический Колледж
Дневная/Очная форма обучения
Автоматизированные системы обработки информации и управления
Курсы
2013
Учебный центр "специалист"
Менеджер по персоналу
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Office:Word, Exel, powerPoint, Access; Internet Explorer, Opera, Mozila; AutoCad, Компас; 1C: Торговля и склад 7,7, 8.0; Программы-переводчики:Promt, Сократ
Дополнительные сведения
Коммуникабельна, серьезна, ответственна. Имею активную жизненную позицию. Обладаю высокой работоспособностью, нацелена на результат, не конфликтна, усидчива, готова к самосовершенствованию и обучению, стрессоустойчива, доброжелательна к людям.