Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 25871953
13 сентября 2016

Руководитель отдела по подбору персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
35 лет (8 ноября 1981), женский, высшее образование
Москва
Не готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 5 месяцев

январь 2009 — май 2015
6 лет и 5 месяцев

Руководитель отдела по подбору персонала

(Полная занятость)

Многопрофильный холдинг, г. Москва.

- Организация процесса подбора персонала с нуля, управление отделом персонала и кадровой службой (5 человек);
- разработка стратегии и реализация кадровой политики;
- анализ и оптимизация бизнес-процессов, формирование и внедрение единых стандартов;
- организация и контроль: подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала, ротации (в том числе, самостоятельный подбор руководителей среднего и высшего управленческого звена, хедхантинг);
- разработка внутренних нормативных документов;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- формирование и развитие корпоративной культуры, подготовка корпоративных мероприятий;
- участие в проектах: разработка новых систем мотивации и компенсации;
- планирование и бюджетирование затрат на персонал;
- помощь руководителям в рамках компетенции.

январь 2006 — декабрь 2008
3 года

HR-менеджер

(Полная занятость)

Кадровое агентство, г. Москва.

Полный цикл работы по закрытию вакансий (секретариат, IT, программисты, департамент продаж, маркетинг, бухгалтерия, строительные специальности, домашний персонал);
Поиск и подбор персонала на открытые
вакансии
Проведение собеседований, составление резюме\" Представление кандидатов работодателям, консультирование заказчиков
Ведение отчетности (Excel, E-Staff)

Ключевые навыки
Деловые и личные качества: целеустремленность, управленческие навыки, коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь, активная жизненная позиция, умение работать в команде, стрессоустойчивость, постоянное совершенствование знаний и навыков, стремление к профессиональному росту, требовательность, ответственность. Презентабельный внешний вид.
Профи в подборе персонала. Отлично знаю ТК РФ
Училась

по 2004

Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 25871953 обновлено 13 сентября 2016, 22:59
Руководитель отдела по подбору персонала
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 35 лет (8 ноября 1981)
Москва
Опыт работы 9 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала
6 лет 5 месяцев
январь 2009  — май 2015
Многопрофильный холдинг, Москва, полная занятость
- Организация процесса подбора персонала с нуля, управление отделом персонала и кадровой службой (5 человек);
- разработка стратегии и реализация кадровой политики;
- анализ и оптимизация бизнес-процессов, формирование и внедрение единых стандартов;
- организация и контроль: подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала, ротации (в том числе, самостоятельный подбор руководителей среднего и высшего управленческого звена, хедхантинг);
- разработка внутренних нормативных документов;
- контроль ведения кадрового делопроизводства;
- формирование и развитие корпоративной культуры, подготовка корпоративных мероприятий;
- участие в проектах: разработка новых систем мотивации и компенсации;
- планирование и бюджетирование затрат на персонал;
- помощь руководителям в рамках компетенции.
HR-менеджер
3 года
январь 2006  — декабрь 2008
Кадровое агентство, Москва, полная занятость
Полный цикл работы по закрытию вакансий (секретариат, IT, программисты, департамент продаж, маркетинг, бухгалтерия, строительные специальности, домашний персонал);
Поиск и подбор персонала на открытые
вакансии
Проведение собеседований, составление резюме\" Представление кандидатов работодателям, консультирование заказчиков
Ведение отчетности (Excel, E-Staff)
Высшее образование
2004
Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова
Управление персоналом
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Профессиональные навыки
Деловые и личные качества: целеустремленность, управленческие навыки, коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь, активная жизненная позиция, умение работать в команде, стрессоустойчивость, постоянное совершенствование знаний и навыков, стремление к профессиональному росту, требовательность, ответственность. Презентабельный внешний вид.
Профи в подборе персонала. Отлично знаю ТК РФ