Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35407131Обновлено 2 марта 2017
В избранные

Руководитель отдела по подбору

60 000 Р
Жен., 44 года (30 ноября 1973), высшее образование
Москва, Фили, Пресня
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 2 месяца
4 года и 7 месяцев
январь 2012 — июль 2016
Консультант по подбору персонала
ООО «Константа», Москва
Полный цикл работ по поиску и подбору персонала:
поиск - собственная БД, открытые БД; Active Search.
Работа с резюме, проведение телефонных и персональных интервью
Оценка психологических и профессиональных качеств кандидатов
Работа с кандидатом после его трудоустройства.
Сферы подбора: финансы, маркетинг, PR, логистика.
Ведение текущих проектов, ежедневное взаимодействие с клиентом по всем вопросам проекта (назначение кандидатов на собеседование, отправка резюме, решение текущих вопросов и пр.).
Ведение форм отчетности по проектам, контроль выставления счетов;
Согласование договоров и прочих документов
5 месяцев
апрель  — август 2011
Руководитель отдела персонала
филиал ФГУП «Охрана» МВД России, Москва
Организация и контроль кадрового делопроизводства;
Автоматизация кадрового документооборота, внедрение программы 1С: ЗиК версия 8.2;
Разработка и внедрение документов, регламентирующих деятельность отдела;
Участие в разработке штатного расписания компании;
Консультирование сотрудников компании по вопросам трудовых отношений;
Решение трудовых споров.
Проведение кадрового аудита Компании
Подготовка кадровых документов для начисление заработной платы
Корректное консультирование сотрудников Компании по кадровым вопросам;
Причина увольнения (проектная работа, фриланс)
10 месяцев
август 2010 — май 2011
Ведущий менеджер по персоналу
ГК «Рамфуд» (производство и реализация мясной продукции), Москва
Адаптация персонала, организация и проведение вводного курса для новых сотрудников.
Организация мероприятий по обучению персонала (внутреннее и внешнее обучение).
Участие в организации выездного тренинга для ТОП состава.
Оценка эффективности обучения
Разработка и подготовка оценки персонала
Составление и ведение бюджета затрат службы персонала
Анализ обзоров рынка труда и заработных плат
Организация процесса подбора персонала, в том числе и массового
Ведение отчетности по подбору персонала (открытые и закрытые позиции, бюджет)
Организация корпоративного мероприятия
Разработка должностных инструкций и положений по работе с персоналом
2 года и 1 месяц
февраль 2008 — февраль 2010
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
02.2008 - 02.2010, УК ОАО "ПОЛАИР" (крупнейший завод в Европе по пр-ву холодильного оборудования 1200 чел), Москва
Руководство текущей деятельностью HR блоков всех компаний группы:
Управление персоналом;
Организация процедуры подбора, обучения и адаптации персонала.
Внедрение мотивационной системы
Организация подбора персонала на производство (аутстафинг);
Контроль ведения кадрового документооборота предприятия (10 чел в подчинении)
Формирование кадрового резерва
Работа с кадровым резервом, перемещение по горизонтали и вертикали
Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале
Разработка положений и документов по работе с персоналом
Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих документов
Участие в организации и проведении мероприятий, связанных с изменениями схемы организационной структуры;
Информирование линейных менеджеров и сотрудников о кадровой политике, бизнес-процедурах компании; обеспечение их внедрения;
Координирование и проведение программ по введению в должность для всех ключевых позиций;
Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам
Мониторинг и аналитика рынка труда
Проведение комплекса мероприятий по выполнению плана сокращения кадрового состава компаний группы; оптимизация ФОТ компаний группы, управление затратами на персонал, формирование HR-бюджета и контроль его исполнения;
Опыт судебных разбирательств;
Разрешение конфликтных ситуаций
Организация корпоративных мероприятий

Менеджер по персоналу

Проведение поиска и отбора персонала разного уровня, проведение собеседований, определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных кандидатов, проверка рекомендаций.
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, помощь в формировании вакансии.
Формирование кадрового резерва, мониторинг заработной платы в Москве и Московской области, координация работы со СМИ.
Взаимодействие с линейными менеджерами по вопросам подбора.
Мероприятия по адаптации и мотивации сотрудников
1 год и 6 месяцев
сентябрь 2006 — февраль 2008
Консультант по подбору персонала
ООО «СluMBA-advance» (Профессиональная Ассоциации русскоговорящих выпускников западных школ бизнеса CluMBA ), Москва
Полный цикл работ по поиску и подбору персонала:
поиск - собственная БД, СМИ, открытые БД; Active Search.
Работа с резюме, проведение телефонных и персональных интервью
Оценка психологических и профессиональных качеств кандидатов
Работа с кандидатом после его трудоустройства.
Сферы подбора: финансы, маркетинг, PR, логистика.
Ведение текущих проектов, ежедневное взаимодействие с клиентом по всем вопросам проекта (назначение кандидатов на собеседование, отправка резюме, решение текущих вопросов и пр.).
Ведение форм отчетности по проектам, контроль выставления счетов;
Согласование договоров и прочих документов
Высшее образование
1996
Ленинградская консерватория, исполнительский(скрипка)
Исполнительский
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
ПК-уверенный пользователь (WINDOWS, MS Office, Excel, Power Point, Outlook, Internet,
E-Staff рекрутер, 1С: ЗиК версия 8.2)
Хорошо работаю как в команде, так и самостоятельно.
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Развитые навыки коммуникации с людьми различных должностных уровней. Высокая мотивация, быстрая адаптация, хорошая обучаемость. Нацеленность на результат, умение достигать поставленных целей.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела продаж
70 000 Р
Коммерческий директор, ООО "Деловая графика"
Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
По договоренности
Директор, Сбытовая компания
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
По договоренности
Руководитель агентской сети, Ритейл Партнерс Компани
Руководитель отдела продаж, директор по продажам
Смотреть все резюме
Резюме № 35407131 в открытом доступе Последнее обновление 2 марта 2017, 14:30

Резюме

Руководитель отдела по подбору 60 000
Дата рождения: 30 ноября 1973, 44 года.
Москва, Фили, Пресня
01.2012—07.2016   4 года 7 месяцев
Консультант по подбору персонала
ООО «Константа», г. Москва.
Полный цикл работ по поиску и подбору персонала:
поиск - собственная БД, открытые БД; Active Search.
Работа с резюме, проведение телефонных и персональных интервью
Оценка психологических и профессиональных качеств кандидатов
Работа с кандидатом после его трудоустройства.
Сферы подбора: финансы, маркетинг, PR, логистика.
Ведение текущих проектов, ежедневное взаимодействие с клиентом по всем вопросам проекта (назначение кандидатов на собеседование, отправка резюме, решение текущих вопросов и пр.).
Ведение форм отчетности по проектам, контроль выставления счетов;
Согласование договоров и прочих документов
04.2011—08.2011   5 месяцев
Руководитель отдела персонала
филиал ФГУП «Охрана» МВД России, г. Москва.
Организация и контроль кадрового делопроизводства;
Автоматизация кадрового документооборота, внедрение программы 1С: ЗиК версия 8.2;
Разработка и внедрение документов, регламентирующих деятельность отдела;
Участие в разработке штатного расписания компании;
Консультирование сотрудников компании по вопросам трудовых отношений;
Решение трудовых споров.
Проведение кадрового аудита Компании
Подготовка кадровых документов для начисление заработной платы
Корректное консультирование сотрудников Компании по кадровым вопросам;
Причина увольнения (проектная работа, фриланс)
08.2010—05.2011   10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
ГК «Рамфуд» (производство и реализация мясной продукции), г. Москва.
Адаптация персонала, организация и проведение вводного курса для новых сотрудников.
Организация мероприятий по обучению персонала (внутреннее и внешнее обучение).
Участие в организации выездного тренинга для ТОП состава.
Оценка эффективности обучения
Разработка и подготовка оценки персонала
Составление и ведение бюджета затрат службы персонала
Анализ обзоров рынка труда и заработных плат
Организация процесса подбора персонала, в том числе и массового
Ведение отчетности по подбору персонала (открытые и закрытые позиции, бюджет)
Организация корпоративного мероприятия
Разработка должностных инструкций и положений по работе с персоналом
02.2008—02.2010   2 года 1 месяц
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
02.2008 - 02.2010, УК ОАО "ПОЛАИР" (крупнейший завод в Европе по пр-ву холодильного оборудования 1200 чел), г. Москва.
Руководство текущей деятельностью HR блоков всех компаний группы:
Управление персоналом;
Организация процедуры подбора, обучения и адаптации персонала.
Внедрение мотивационной системы
Организация подбора персонала на производство (аутстафинг);
Контроль ведения кадрового документооборота предприятия (10 чел в подчинении)
Формирование кадрового резерва
Работа с кадровым резервом, перемещение по горизонтали и вертикали
Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале
Разработка положений и документов по работе с персоналом
Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих документов
Участие в организации и проведении мероприятий, связанных с изменениями схемы организационной структуры;
Информирование линейных менеджеров и сотрудников о кадровой политике, бизнес-процедурах компании; обеспечение их внедрения;
Координирование и проведение программ по введению в должность для всех ключевых позиций;
Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам
Мониторинг и аналитика рынка труда
Проведение комплекса мероприятий по выполнению плана сокращения кадрового состава компаний группы; оптимизация ФОТ компаний группы, управление затратами на персонал, формирование HR-бюджета и контроль его исполнения;
Опыт судебных разбирательств;
Разрешение конфликтных ситуаций
Организация корпоративных мероприятий

Менеджер по персоналу

Проведение поиска и отбора персонала разного уровня, проведение собеседований, определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных кандидатов, проверка рекомендаций.
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, помощь в формировании вакансии.
Формирование кадрового резерва, мониторинг заработной платы в Москве и Московской области, координация работы со СМИ.
Взаимодействие с линейными менеджерами по вопросам подбора.
Мероприятия по адаптации и мотивации сотрудников
09.2006—02.2008   1 год 6 месяцев
Консультант по подбору персонала
ООО «СluMBA-advance» (Профессиональная Ассоциации русскоговорящих выпускников западных школ бизнеса CluMBA ), г. Москва.
Полный цикл работ по поиску и подбору персонала:
поиск - собственная БД, СМИ, открытые БД; Active Search.
Работа с резюме, проведение телефонных и персональных интервью
Оценка психологических и профессиональных качеств кандидатов
Работа с кандидатом после его трудоустройства.
Сферы подбора: финансы, маркетинг, PR, логистика.
Ведение текущих проектов, ежедневное взаимодействие с клиентом по всем вопросам проекта (назначение кандидатов на собеседование, отправка резюме, решение текущих вопросов и пр.).
Ведение форм отчетности по проектам, контроль выставления счетов;
Согласование договоров и прочих документов
Высшее
1996
Ленинградская консерватория, исполнительский(скрипка)
Факультет: Исполнительский
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
ПК-уверенный пользователь (WINDOWS, MS Office, Excel, Power Point, Outlook, Internet,
E-Staff рекрутер, 1С: ЗиК версия 8.2)
Хорошо работаю как в команде, так и самостоятельно.
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Развитые навыки коммуникации с людьми различных должностных уровней. Высокая мотивация, быстрая адаптация, хорошая обучаемость. Нацеленность на результат, умение достигать поставленных целей.