Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35407131Обновлено 2 марта
В избранные

Руководитель отдела по подбору

60 000 Р
Жен., 43 года (30 ноября 1973), высшее образование
Москва, Фили, Пресня
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 2 месяца
4 года и 7 месяцев
январь 2012 — июль 2016
Консультант по подбору персонала
ООО «Константа», Москва
Полный цикл работ по поиску и подбору персонала:
поиск - собственная БД, открытые БД; Active Search.
Работа с резюме, проведение телефонных и персональных интервью
Оценка психологических и профессиональных качеств кандидатов
Работа с кандидатом после его трудоустройства.
Сферы подбора: финансы, маркетинг, PR, логистика.
Ведение текущих проектов, ежедневное взаимодействие с клиентом по всем вопросам проекта (назначение кандидатов на собеседование, отправка резюме, решение текущих вопросов и пр.).
Ведение форм отчетности по проектам, контроль выставления счетов;
Согласование договоров и прочих документов
5 месяцев
апрель  — август 2011
Руководитель отдела персонала
филиал ФГУП «Охрана» МВД России, Москва
Организация и контроль кадрового делопроизводства;
Автоматизация кадрового документооборота, внедрение программы 1С: ЗиК версия 8.2;
Разработка и внедрение документов, регламентирующих деятельность отдела;
Участие в разработке штатного расписания компании;
Консультирование сотрудников компании по вопросам трудовых отношений;
Решение трудовых споров.
Проведение кадрового аудита Компании
Подготовка кадровых документов для начисление заработной платы
Корректное консультирование сотрудников Компании по кадровым вопросам;
Причина увольнения (проектная работа, фриланс)
10 месяцев
август 2010 — май 2011
Ведущий менеджер по персоналу
ГК «Рамфуд» (производство и реализация мясной продукции), Москва
Адаптация персонала, организация и проведение вводного курса для новых сотрудников.
Организация мероприятий по обучению персонала (внутреннее и внешнее обучение).
Участие в организации выездного тренинга для ТОП состава.
Оценка эффективности обучения
Разработка и подготовка оценки персонала
Составление и ведение бюджета затрат службы персонала
Анализ обзоров рынка труда и заработных плат
Организация процесса подбора персонала, в том числе и массового
Ведение отчетности по подбору персонала (открытые и закрытые позиции, бюджет)
Организация корпоративного мероприятия
Разработка должностных инструкций и положений по работе с персоналом
2 года и 1 месяц
февраль 2008 — февраль 2010
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
02.2008 - 02.2010, УК ОАО "ПОЛАИР" (крупнейший завод в Европе по пр-ву холодильного оборудования 1200 чел), Москва
Руководство текущей деятельностью HR блоков всех компаний группы:
Управление персоналом;
Организация процедуры подбора, обучения и адаптации персонала.
Внедрение мотивационной системы
Организация подбора персонала на производство (аутстафинг);
Контроль ведения кадрового документооборота предприятия (10 чел в подчинении)
Формирование кадрового резерва
Работа с кадровым резервом, перемещение по горизонтали и вертикали
Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале
Разработка положений и документов по работе с персоналом
Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих документов
Участие в организации и проведении мероприятий, связанных с изменениями схемы организационной структуры;
Информирование линейных менеджеров и сотрудников о кадровой политике, бизнес-процедурах компании; обеспечение их внедрения;
Координирование и проведение программ по введению в должность для всех ключевых позиций;
Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам
Мониторинг и аналитика рынка труда
Проведение комплекса мероприятий по выполнению плана сокращения кадрового состава компаний группы; оптимизация ФОТ компаний группы, управление затратами на персонал, формирование HR-бюджета и контроль его исполнения;
Опыт судебных разбирательств;
Разрешение конфликтных ситуаций
Организация корпоративных мероприятий

Менеджер по персоналу

Проведение поиска и отбора персонала разного уровня, проведение собеседований, определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных кандидатов, проверка рекомендаций.
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, помощь в формировании вакансии.
Формирование кадрового резерва, мониторинг заработной платы в Москве и Московской области, координация работы со СМИ.
Взаимодействие с линейными менеджерами по вопросам подбора.
Мероприятия по адаптации и мотивации сотрудников
1 год и 6 месяцев
сентябрь 2006 — февраль 2008
Консультант по подбору персонала
ООО «СluMBA-advance» (Профессиональная Ассоциации русскоговорящих выпускников западных школ бизнеса CluMBA ), Москва
Полный цикл работ по поиску и подбору персонала:
поиск - собственная БД, СМИ, открытые БД; Active Search.
Работа с резюме, проведение телефонных и персональных интервью
Оценка психологических и профессиональных качеств кандидатов
Работа с кандидатом после его трудоустройства.
Сферы подбора: финансы, маркетинг, PR, логистика.
Ведение текущих проектов, ежедневное взаимодействие с клиентом по всем вопросам проекта (назначение кандидатов на собеседование, отправка резюме, решение текущих вопросов и пр.).
Ведение форм отчетности по проектам, контроль выставления счетов;
Согласование договоров и прочих документов
Высшее образование
1996
Ленинградская консерватория, исполнительский(скрипка)
Исполнительский
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
ПК-уверенный пользователь (WINDOWS, MS Office, Excel, Power Point, Outlook, Internet,
E-Staff рекрутер, 1С: ЗиК версия 8.2)
Хорошо работаю как в команде, так и самостоятельно.
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Развитые навыки коммуникации с людьми различных должностных уровней. Высокая мотивация, быстрая адаптация, хорошая обучаемость. Нацеленность на результат, умение достигать поставленных целей.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела продаж
По договоренности
Руководитель отдела по работе с Федеральными и локальными сетями, ООО "КОМПАНИЯ "ЭЛИТГРУПП"
Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела персонала, HR-директор
По договоренности
Руководитель службы персонала, ООО "АН-Холдинг УК"
Руководитель отдела персонала, HR-директор
743 резюме
Резюме № 35407131 в открытом доступе Последнее обновление 2 марта, 14:30

Резюме

Руководитель отдела по подбору 60 000
Дата рождения: 30 ноября 1973, 43 года.
Москва, Фили, Пресня
01.2012—07.2016   4 года 7 месяцев
Консультант по подбору персонала
ООО «Константа», г. Москва.
Полный цикл работ по поиску и подбору персонала:
поиск - собственная БД, открытые БД; Active Search.
Работа с резюме, проведение телефонных и персональных интервью
Оценка психологических и профессиональных качеств кандидатов
Работа с кандидатом после его трудоустройства.
Сферы подбора: финансы, маркетинг, PR, логистика.
Ведение текущих проектов, ежедневное взаимодействие с клиентом по всем вопросам проекта (назначение кандидатов на собеседование, отправка резюме, решение текущих вопросов и пр.).
Ведение форм отчетности по проектам, контроль выставления счетов;
Согласование договоров и прочих документов
04.2011—08.2011   5 месяцев
Руководитель отдела персонала
филиал ФГУП «Охрана» МВД России, г. Москва.
Организация и контроль кадрового делопроизводства;
Автоматизация кадрового документооборота, внедрение программы 1С: ЗиК версия 8.2;
Разработка и внедрение документов, регламентирующих деятельность отдела;
Участие в разработке штатного расписания компании;
Консультирование сотрудников компании по вопросам трудовых отношений;
Решение трудовых споров.
Проведение кадрового аудита Компании
Подготовка кадровых документов для начисление заработной платы
Корректное консультирование сотрудников Компании по кадровым вопросам;
Причина увольнения (проектная работа, фриланс)
08.2010—05.2011   10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
ГК «Рамфуд» (производство и реализация мясной продукции), г. Москва.
Адаптация персонала, организация и проведение вводного курса для новых сотрудников.
Организация мероприятий по обучению персонала (внутреннее и внешнее обучение).
Участие в организации выездного тренинга для ТОП состава.
Оценка эффективности обучения
Разработка и подготовка оценки персонала
Составление и ведение бюджета затрат службы персонала
Анализ обзоров рынка труда и заработных плат
Организация процесса подбора персонала, в том числе и массового
Ведение отчетности по подбору персонала (открытые и закрытые позиции, бюджет)
Организация корпоративного мероприятия
Разработка должностных инструкций и положений по работе с персоналом
02.2008—02.2010   2 года 1 месяц
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
02.2008 - 02.2010, УК ОАО "ПОЛАИР" (крупнейший завод в Европе по пр-ву холодильного оборудования 1200 чел), г. Москва.
Руководство текущей деятельностью HR блоков всех компаний группы:
Управление персоналом;
Организация процедуры подбора, обучения и адаптации персонала.
Внедрение мотивационной системы
Организация подбора персонала на производство (аутстафинг);
Контроль ведения кадрового документооборота предприятия (10 чел в подчинении)
Формирование кадрового резерва
Работа с кадровым резервом, перемещение по горизонтали и вертикали
Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале
Разработка положений и документов по работе с персоналом
Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих документов
Участие в организации и проведении мероприятий, связанных с изменениями схемы организационной структуры;
Информирование линейных менеджеров и сотрудников о кадровой политике, бизнес-процедурах компании; обеспечение их внедрения;
Координирование и проведение программ по введению в должность для всех ключевых позиций;
Консультирование руководителей структурных подразделений по кадровым вопросам
Мониторинг и аналитика рынка труда
Проведение комплекса мероприятий по выполнению плана сокращения кадрового состава компаний группы; оптимизация ФОТ компаний группы, управление затратами на персонал, формирование HR-бюджета и контроль его исполнения;
Опыт судебных разбирательств;
Разрешение конфликтных ситуаций
Организация корпоративных мероприятий

Менеджер по персоналу

Проведение поиска и отбора персонала разного уровня, проведение собеседований, определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных кандидатов, проверка рекомендаций.
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, помощь в формировании вакансии.
Формирование кадрового резерва, мониторинг заработной платы в Москве и Московской области, координация работы со СМИ.
Взаимодействие с линейными менеджерами по вопросам подбора.
Мероприятия по адаптации и мотивации сотрудников
09.2006—02.2008   1 год 6 месяцев
Консультант по подбору персонала
ООО «СluMBA-advance» (Профессиональная Ассоциации русскоговорящих выпускников западных школ бизнеса CluMBA ), г. Москва.
Полный цикл работ по поиску и подбору персонала:
поиск - собственная БД, СМИ, открытые БД; Active Search.
Работа с резюме, проведение телефонных и персональных интервью
Оценка психологических и профессиональных качеств кандидатов
Работа с кандидатом после его трудоустройства.
Сферы подбора: финансы, маркетинг, PR, логистика.
Ведение текущих проектов, ежедневное взаимодействие с клиентом по всем вопросам проекта (назначение кандидатов на собеседование, отправка резюме, решение текущих вопросов и пр.).
Ведение форм отчетности по проектам, контроль выставления счетов;
Согласование договоров и прочих документов
Высшее
1996
Ленинградская консерватория, исполнительский(скрипка)
Факультет: Исполнительский
Дневная/Очная форма обучения
Навыки и умения
Профессиональные навыки
ПК-уверенный пользователь (WINDOWS, MS Office, Excel, Power Point, Outlook, Internet,
E-Staff рекрутер, 1С: ЗиК версия 8.2)
Хорошо работаю как в команде, так и самостоятельно.
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Развитые навыки коммуникации с людьми различных должностных уровней. Высокая мотивация, быстрая адаптация, хорошая обучаемость. Нацеленность на результат, умение достигать поставленных целей.