Резюме «Руководитель отдела персонала» в Москве

Найдено 98 054 резюме
После регистрации будет доступно 225 608 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 00:47
50 000 Р , 28 лет , Москва , стаж 8 лет и 11 месяцев
Помощник генерального директора по общим вопросам 7 месяцев (по август 2017)
ООО "Строительные Технологии"
Заключение договоров, ДС с подрядными организациями. Составление документации (официальных писем, претензий, уведомлений, приказов и тд.) Официальные ответы на письма заказчиков, подрядчиков. Работа с тендерными площадками: ЕЭТП, РТС тендер, ОТС ru, Roseltorg, Сбербанк АСТ, УТП Сбербанк АСТ, ММВБ - по 44 ФЗ и по 223 ФЗ. Заказ ЭЦП, подготовка документов на получение, получение ЭЦП. Регистрация нового ЭЦП на торговых площадках. Установка КриптоПро, лицензии на ПК, для работы ЭЦП с торговыми площадками. Участие в аукционах, электронных котировках, торгах, закрытых конкурсах. Решение вопрос: о внесением сотрудников в НРС (национальный реестр специалистов), сбор и подготовка документов, о новом взносе в комфонд на обеспечение договорных обязательств, оформление БГ на обеспечения контрактов, заявок (заполнение документации, предоставление информации в банк, в агентство «Макс Финанс» (предоставляют услуги в получении БГ (перечень банков, соответствующих требованиям пункта 3 статьи 74.1 Налогового кодекса Российской Федерации), тендерных займов), в фонд содействия кредитования малого бизнеса и тд. Взаимодействие с НОСТРОЙ, с Министерством культуры, с Ассоциациями СРО и тд.
Начальник отдела снабжения, Менеджер-секретарь, Руководитель, менеджер, Продавец-консультант по продуктам компании, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 23 августа
100 000 Р , 39 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Менеджер отдела обучения 9 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Гипермаркет - международная компания
Организация процесса обучения в полном объеме; проведение тренингов для линейного персонала и менеджеров по командообразованию, политике и культуре компании; оценка результатов эффективности обучения; организация наставничества; сбор и систематизация информации по результатам обучающих мероприятий; подготовка ежемесячных и еженедельных отчетов и презентаций для руководителей; составление бюджета на год; контроль расходов на обучение. Разработка обучающих программ. В подчинении 6 сотрудников. 2008-2012гг. - менеджер отдела персонала гипермаркета - подбор персонала, КДП в полном объеме, сопровождение сотрудников на этапе адаптации, оценка персонала, выявление талантов, мотивация персонала, обучение, организация корпоративных мероприятий для сотрудников, составление бюджета и контроль расходов на персонал
Бесплатная вакансия в Москве
Срок размещения вакансии — 7 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 23 августа
По договоренности , 39 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Заведующая отделом 6 лет и 11 месяцев (по июль 2012)
ЗАО " Корпорация Семейной Медицины"
Формирование клиентской базы, оформление договоров и сопровождение сделок. Ведение переговоров на уровне VIP лиц, составление отчетности, проведение семинаров, умение руководить штатом сотрудников используя метод мотивации. Набор персонала в штат. Проведение собеседований. Профессиональные навыки и знания: Формирование клиентской базы, оформление документации. Знания менеджмента, маркетинга, управления качеством. тренинги по управлению проектами и управлению качеством. Самостоятельное совершенствование навыков по работе с ПК, MS Office, 1С.
Обновлено 23 августа
90 000 Р , 30 лет , Москва , стаж 4 года и 7 месяцев
Руководитель проектов, ведущий специалист отдела 2 года и 8 месяцев (по август 2017)
ОМС аутсорсинг партнер
1. Руководство проектами массового подбора персонала: контроль работы 8 рекрутеров (в т.ч. удаленно), подготовка аналитики и расчет бюджета для участия в тендерах - закрытие группой до 120 вакансий за месяц. 2. Самостоятельный подбор, адаптация и проведение стажировок производственного персонала и административно-управленческого персонала - до 55 вакансий в месяц, из них до 7 АУП. 3. Участие в проведении рекламных компаний в СМИ с целью привлечения необходимых специалистов. 4. Предоставление в установленные сроки необходимой отчетности. 5. Командировки в филиалы - обучение рекрутеров, самостоятельный подбор (во время запусков).
Обновлено 23 августа
90 000 Р , 57 лет , Москва
Обновлено 23 августа
96 000 Р , 57 лет , Москва
Обновлено 23 августа
По договоренности , 37 лет , Москва , Немецкий (Технический) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Начальник отдела подбора и адаптации персонала 6 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Компания МДБ (мясокомбинат)
• Подбор персонала: размещение объявлений о вакансии, поиск, проведение собеседований с применением всех hr инструментов. • Региональный подбор персонала. • Организация и контроль выхода и оформления кандидатов. • Своевременное закрытие вакансий, в работе от 20 вакансий. • Мониторинг рынка труда. • Адаптация новых сотрудников. • Ведение отчетности о проделанной работе. • Планирование бюджета на рекламу. • Участие в выпуске корпоративного журнала. • Отчетность о проделанной работе перед Собственником Компании. В подчинении до двух человек.
Обновлено 23 августа
По договоренности , 39 лет , Москва , Русский (Свободно владею) , стаж 17 лет и 10 месяцев
Рекрутёр 6 месяцев (по июль 2017)
Орган по сертификации
100% подбор персонала по новым направлениям: - в Учебный центр подбор методистов ДПО - в отдел продаж подбор менеджеров по продажам услуг (промышленная безопасность, взрывзащита, электробезопасность, сосуды под давлением, тяжелое машиностроение, работы на высоте, охрана труда и т.д)
Ведущий менеджер по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров (декретная ставка), Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 23 августа
80 000 Р , 45 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 5 лет и 2 месяца (по июль 2017)
ООО "ЦентрСтрой"
Руководство кадровой службой - 5 обособленных подразделений. В подчинении 7 специалистов. Штат 500 человек. Кадровый аудит всех подразделений. контроль КДП; подбор персонала; разработка ЛНА, ПВТР, должностных инструкций, положений подразделений и отделов; обучение персонала (повышение квалификации, аттестация); контроль социально-психологического климата организации; проведение процедуры сокращения штата и численности работников; консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; формирование корпоративной культуры; участие в тендерах; охрана труда; проведение процедуры СОУТ; ВУС с 0; 1С ЗУП 8.2; ЗУП 8.3, Бухгалтерия 8.3, ЗиК
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 47 лет , Москва , Английский (Технический) , стаж 16 лет и 5 месяцев
Менеджер по стратегическому планированию 1 год и 8 месяцев (по июнь 2017)
Wimm Bill Dann DAIRY, Центральный офис Москвы
- Контроль/прогнозирование/бюджетирование операционных затрат OPEX (затраты на коммерческий персонал, амортизация, командировочные и представительские расходы отдела продаж, торговый маркетинг, коммерческий брак, транспортные затраты, налоги и прочие).. - AOP, промежуточные прогнозы, ежемесячные прогнозы); - ежемесячные отчеты, анализ отклонений, устранений причин - Разработка и внедрение мерчандайзинговых контрактов и договоров по обслуживанию торговых точек для дистрибьюторов; - Запуск и поддержка сублицензионных соглашений; - Разработка и внедрение расчётной стоимости маршрутов для мерчендайзинговых агентств; - Ежемесячный расчет стоимости маршрутов для мерчендайзинговых агентств; - Разработка и внедрение расчётной стоимости маршрутов для дистрибьюторов; - Ежемесячный расчет стоимости маршрутов для дистрибьюторов - Разработка и реализация коммерческой и мотивационной политики; - Оценка дистрибьюторов; - Анализ P&L дистрибьюторов; - Поддержка проектов (финансовые расчёты); - Формулировка техзаданий на автоматизацию процессов, отчётов, расчётов - Опыт разработки и внедрения систем KPI; - Мониторинг, оценка достижения плановых значений KPI, анализ причин отклонения; - Подготовка отчетов, информационных презентационных материалов; - Сбор данных по выполнению KPI за отчетные периоды, расчет итоговых значений; - лидерование зарплатного проекта; - Многократное сокращение сроков формирования отчётности; - Опыт оптимизации бизнес-процессов в компании.
Руководитель отдела финансовой поддержки продаж и маркетинга, Руководитель группы кредитного контроля, Кредитный контролёр скрыть
Обновлено 23 августа
70 000 Р , 39 лет , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Менеджер HR-проектов 9 лет и 9 месяцев (по сентябрь 2015)
БрендБригада, клиника «Доктор 2000», Бар и ресторан "Территория", Караоке клуб Карузо, ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Течение 9 лет успешно занимаюсь своими проектами в HR сфере: 1) Подбор персонала: - для медицинской клиники - администраторы, сотрудники, менеджеры по продажам услуг, врачи и др. - для РА - дизайнер и web - дизайнер, маркетолог, копирайтер, менеджер по рекламе. - создание/реорганизация отдел продаж с «О» - торговые компании (поставки электрооборудования в РАО ЕЭС России, продукты питания). - в сеть ресторанов (Москва/МО), ночной музыкальный клуб в (ЦАО), караоке-клуб - повара, бармены, официанты, администраторы, и компании, организующие корпоративное питание. - московское такси Гермес - водители, массовый подбор (2014 г.) Среди клиентов: - БрендБригада, клиника «Доктор 2000» - консультировал руководителя РА БрендБригады (2006 - 2011г.) - Ночной музыкальный клуб Б-2 в ЦАО (2008г.) - массовый рекрутинг, консультирование по КПД - начальник отдела кадров, - Бар и ресторан "Территория", (сеть ресторанов) Караоке клуб Карузо, - консультировал управляющего сети ресторанов (2011 - 2012г.). - такси Гермес - массовый подбор персонала, водители (2014г.), автосервис - консультировал собственника компании, подбор персонала (2011-2014г.). - Салон маникюра Пальчики (крупная сеть, франшиза) - массовый подбор персонала (август-сентябрь 2015г.). 2) Разработка и оценка эффективности психологического и профессионального тестирования персонала, оценка отчетов "тайный покупатель, оценка проведенных тренингов (отчет). Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 3) - Мониторинг труда и заработных плат, - Расчет заработной платы, % (рекомендации) Среди клиентов - БрендБригада, медицинская клиника «Доктор 2000». 4) Восстановление и ведение кадрового делопроизводства с "0". Составление штатного расписания, положений об отделах, правил внутреннего трудового распорядка. Среди клиентов: 2011г. - ООО Объединенная Инновационная Корпорация (входит в ГК Росатом)
Юрисконсульт, Начальник отдела по управлению человеческими ресурсами (создание департаментов, отделов с 0), Начальник отдела кадров (создание 3 юр.лиц, отделов с 0), ЗАО Маркетинг Союз, Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 23 августа
80 000 Р , 45 лет , Москва , стаж 7 лет
Начальник отдела кадров 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Государственное унитарное предприятие Проектный Институт Мособлстройпроект (Управление капитального строительства)
• Ведение (в единственном лице) кадрового делопроизводства в полном объеме (5 юридических лиц, общая численность - до 120 человек): штатное расписание, прием, увольнение, перемещения, графики отпусков, командировки, должностные инструкции и т.д. Трудовые договоры: на неопределенный срок, срочные, гражданско-правовые с различной системой оплаты труда. • Подбор персонала на различные позиции, оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям, проверка рекомендаций. • Организация обучения работников (обучение и повышение квалификации с привлечением внутренних и внешних ресурсов); • Контроль и ведение табелей учета рабочего времени, контроль исполнительской дисциплины. • Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов, положений, инструкций и пр. • Подготовка документации для СРО, получения лицензий и сертификатов. • Участие в процедуре внедрения профессиональных стандартов. • Подготовка кадровых справок и документов сотрудникам компании. • Отслеживание изменений в ТК РФ, оперативное информирование об изменениях. • Участие в разработке и утверждении кадровой политики организации. • Развитие корпоративной культуры, поддержание комфортной психологической атмосферы и благоприятного климата в коллективе. • Индивидуальная работа с сотрудниками, разрешение конфликтов. Поиск работы связан с изменением условий труда, снижением уровня з/п до минимальных размеров в связи с отсутствием финансирования. Компания - банкрот.
Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу, Руководитель по работе с персоналом, Менеджера по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 53 года , Москва , стаж 16 лет и 2 месяца
Руководитель обособленного подразделения 11 лет и 2 месяца (по октябрь 2016)
ООО " ПромЦветМет"
Руководство производством, складом. Кадровые вопросы. Охрана труда. Экология.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 23 августа
70 000 Р , 32 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 1 месяц
Директор по персоналу 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Торговый Дом "Люкс"
1 юридическое лицо - в подчинении 7 человек (специалист КДП, менеджер по подбору персонала, 2 секретаря - референта, оператор ПК, 2 делопроизводителя) Общая численность - 540 человек.; Разработка корпоративной политики в отношении персонала совместно с директорам Компании; Принятие обоснованных решений по вопросам приема, ротации, поощрений, взысканий, увольнений персонала совместно с руководителями компании. Формирование кадрового резерва. Управление и осуществление контроля за процессами поиска и отбора персонала. Организация обучения персонала, проведение аттестаций персонала. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины Организация и осуществление контроля за КДП в соответствии с ТК РФ Ведение различных форм отчетности (по текучести персонала, по кол-ву больничных листов, по формированию ротации кадров) Организация проведения медицинских осмотров.
Начальник отдела кадров (в единственном числе), Руководитель аппарата/Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 42 года , Москва , стаж 9 лет и 6 месяцев
Подбор персонала, в том числе и прямой поиск: торговый, производственный персонал, инженерно-технические специальности, IT направление, административный и финансовый персонал, менеджеры среднего и высшего руководящего звена: • составление профиля вакансии, карты компетенций сотрудника. • мониторинг рынка труда и з/п; • определение оптимальных источников поиска специалиста для сокращения срока закрытия вакансии; • полный цикл подбора персонала (телефонного интервью с кандидатом, организация и проведение собеседования, тестирование, проверка рекомендаций кандидатов); • региональный подбор для действующих структур и вновь открывающихся; • закрытие сложных узкопрофильных вакансий; • ведение и закрытие до 20 вакансий в месяц. Руководство отделом подбора персонала (до 20 чел.) Ведение административно-хозяйственной деятельности и общее руководство компанией, занятой в сфере предоставления рекрутинговых услуг. Поиск клиентов, организация продаж, заключение договоров, соглашений. Проведение переговоров на уровне первых лиц предприятий. Обеспечение контроля качества обслуживания клиентов, контроль и координация работы персонала. Моделирование организационной структуры и штатного расписания в соответствии со стратегическими задачами компании. Расчет и начисление заработной платы. Оптимизация налогообложения, финансовый контроль. Проведение рекламных компаний, разработка презентаций и материалов. Разработка корпоративного сайта, редактирование, наполнение контентом, написание статей, ведение новостной ленты.
Обновлено 23 августа
70 000 Р , 52 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном лице 2 года и 11 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Ростехгео"
- ведение кадрового делопроизводства в управляющей компании, а также восстановление кадрового документооборота в организациях (в т.ч. региональных), входящих в группу компаний; - консультирование по трудовому законодательству и помощь в подготовке кадровых документов в организациях (в т.ч. региональных), входящих в группу компаний; - разработка корпоративных документов для группы компаний (положения, инструкции, регламенты, системы оплаты труда, положение о коммерческой тайне, и т.п.); - подбор персонала для управляющей компании и компаний холдинга (в т.ч. в регионах); - проведение оценки персонала; - организация проведения СОУТ, документы по охране труда; - успешное прохождение проверок ГИТ, ФСС, ПФР; - организация и проведение корпоративных мероприятий (обучение сотрудников группы компаний в УЦ, спартакиады, корпоративные праздники, помощь в проведении детских праздников).
Начальник отдела по работе с персоналом / Директор по персоналу скрыть
Обновлено 23 августа
70 000 Р , 33 года , Москва , стаж 8 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела казначейства и отдела внутреннего аудита 1 год (по июль 2017)
ООО «Лаборатория гастрономических решений»
Обязанности: Работа с кредитным портфелем ГК ПаркХаусГрупп. Активное участие в автоматизации бизнес-процессов отделов. Ежедневный контроль за исполнением утвержденных бюджетов. Выдача заработной платы, отпускных, примиальных офисным сотрудникам, линейному персоналу. Формирование отчетов по движению денежных средств в компании (безналичный/наличный расчет). Контроль трудовой дисциплины сотрудников. Составление графика отпусков. Организация процесса документооборота внутри компании, оформление договоров с поставщикамми, арендодателями, партнерами. Ведение переговоров с руководящим составом партнеров, арендодателей парков Москвы, поставщиков. Контроль заказов продукции на точки в парках Москвы. Работа с учредительными документами при поддержки юристов. Поиск, подбор персонала. Осуществление учета первичной документации. Замещение бухгалтера (коммуникация с банками по всем вопросам проведения платежей и поддержания программного обеспечения систем связи с банками, обеспечение бесперебойности платежей). Работа в системе «Интернет-банк». Контроль заявок на финансирование. Контроль исполнения требований законодательства в области платёжной дисциплины и валютного контроля. Достижения: - самостоятельно разработала и внедрила регламенты по делопроизводству, казначейству, общие положения работы головного офиса; - восстановила бухгалтерскую документацию; - автоматизировала работу документооборота; - внедрила систему еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных отчетов (формирование платежного календаря и планирование денежных потоков); - внедрила систему отчетов по сдаче денежных средств.
Руководитель департамента кадров и делопроизводства, Секретарь, Старший специалист, секретарь, Секретарь, Администратор скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 41 год , Москва , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Руководитель отдела персонала 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Лорест
Активный поиск и подбор персонала (более 15 вакансий в месяц (холдинг)) Проведение телефонного интервью, первичных собеседований, определение уровня профессиональной компетенции, личностных характеристик; Определение эффективных источников поиска кандидатов Организация и проведение интервью. Участие в процессе адаптации новых сотрудников: курирование нового сотрудника в период испытательного срока, отслеживание прохождения испытательного срока.. Мониторинг рынка труда. Ведение установленной отчетности. Обеспечение холдинга кадрами необходимой квалификации (от высшего, среднего и низшего звеньев); Работа с СМИ, работа с КА, Интернет; Сроковый и исполнительский контроль. Организация рабочих мест. Прямое подчинение первым лицам компании. Частичное ведение КДП
Специалист по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по кадрам, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 23 августа
80 000 Р , 36 лет , Москва , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 5 месяцев
HR-generalist 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО АТНТ Москва, www.tent.ru Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование
Построение системы управления персоналом в компании с "0". Кадровое планирование, личный подбор персонала (от массового до топовых позиций), введение мотивационных схем, схем развития персонала. Формирование кадрового резерва, оперативное управление, решение сложных вопросов внутри коллектива и т.д. Подготовка разрешительной документации для допуска сотрудников к работе на VIP объектах. На сегодняшний день, компания является тех. подрядчиком № 1 в РФ по строительству временной инфраструктуры для мероприятий федерального уровня (Олимпиада СОЧИ, Формула 1, Международные экономические форумы, Чемпионат Мира по футболу и т.п.)
HR-generalist, Начальник отдела персонала, Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Freelancer, Исполнительный директор, Ведущий менеджер по поиску и подбору персонала скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 32 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
МиК Мебель
Реализация политики Компании в области управления персоналом в соответствии со стратегией и текущими планами по развитию. (Прогнозирование и планирование потребности в персонале, изучение рынка труда). Формирование структуры и штатных расписаний Обеспечение Компании профессиональными специалистами (Москва, самостоятельное закрытие позиций ТОП уровня). Адаптация новых сотрудников, сопровождение их на протяжении испытательного срока. (план прохождения исп.срока, промежуточный контроль).
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Главный специалист по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 49 лет , Москва
Обновлено 23 августа
75 000 Р , 37 лет , Москва , стаж 9 лет и 1 месяц
Руководитель отдела персонала 2 года (по май 2017)
ООО Казёнка
Организация процесса подбора персонала. Подбор персонала всех уровней (от линейного до ТОП). Сбор рекомендаций. Адаптация новых сотрудников. Ведение сотрудника до окончания испытательного срока. Формирование бюджета на подбор персонала. Разработка внутренних нормативных актов отдела. Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Обеспечение соблюдения политики компании в области Подбора и адаптации персонала; Поиск эффективных каналов привлечения и поиска кандидатов; Взаимодействие со СМИ, КА и внешними организациями в области подбора; Совместно с руководителями подразделений планирование перемещений и кадрового резерва. Статистика текучести персонала, выходное интервьюирование. Ведения кадрового делопроизводства в полном объеме: Прием на работу и адаптация новых сотрудников (ознакомление с политикой компании), Написание и согласование должностных инструкций, положений ЛНА, регламентов -внедрение и т.д.. Реструктуризация и формирование организационной структуры. Ведение процессов: Индекс качества менеджера, Процесс управления результативностью. Имидж- Компании.
Начальник отдела кадров, Ведущий специалист отдела кадров, Специалист по кадрам, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 23 августа
70 000 Р , 52 года , Москва , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 21 год и 3 месяца
Специалист по кадрам 4 месяца (по июнь 2017)
ГБОУ "Школа №806" / Проектная работа
1. Проведение кадрового аудита. 2. Проведение сокращения штата персонала. 3. Разработка ЛНА: Положение об оплате труда, Положение о защите персональных данных. 4. Разработка должностных инструкций. 5. Разработка штатного расписания на 2017-2018 учебный год. 6. Подготовка наградных материалов по наградам регионального и федерального уровня. 7. Участие в качестве представителя в судебных процессах по трудовым спорам.
HR-консультант, HR-консультант, HR-консультант, Консультант по кадровому администрированию, Начальник отдела кадров, Директор по персоналу (Проектная работа), Заместитель директора по управлению персоналом и корпоративной политике, Руководитель службы управления персоналом, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 41 год , Москва , Французский (Базовый) , стаж 17 лет
Начальник отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по октябрь 2014)
ООО "Республика Игр" (розничная и оптовая торговля)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнение) (150 человек, 3 юр. лица, 1 чел. в подчинении); • Составление, согласование и утверждение локальных нормативных актов и регламентов; • Составление и согласование должностных инструкций; • Составление штатного расписания, графика отпусков; • Оформление и учет листков нетрудоспособности; • Оформление всех видов отпусков (беременность и роды, уход за ребенком до 3 лет, дополнительные отпуска) • Ведение табеля учета рабочего времени, - Обеспечение соблюдения норм законодательства - Контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров - Хорошее знание ТК РФ
Начальник отдела по работе с персоналом, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров /Заместитель генерального директора, Начальник отдела кадров/Заместитель генерального директора, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров/и.о.директора по персоналу, Юрист скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности , 33 года , Москва , Английский (Базовый) , стаж 13 лет
• Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, ведение отчетной документации по подбору персонала) • Организация и ведение ДМС сотрудников (оформление годовых договоров и дополнительных соглашений по программе ДМС, ведение базы данных ДМС, выдача карт ДМС, активное взаимодействие со страховой компанией, контроль своевременного удержания сумм или переплат при увольнении сотрудников, прикрепление/открепление сотрудников к программам ДМС в связи с приемом на работу/увольнением. - Организация и ведение страхования сотрудников от НС (кассиры, инкассаторы) - ведение базы данных, оформление годовых договоров и дополнительных соглашений, контроль выплат по страховым случаям. - Организация и контроль выплаты материальной помощи сотрудникам (прием заявлений и необходимых подтверждающих документов, согласовние документов с руководителями) - Организация корпоративных мероприятий, подарков сотрудникам.
Руководитель отдела подбора персонала, Ведущий специалист административно-хозяйственного департамента/Подбор персонала с 2008 г, Администратор офиса скрыть
Опубликовано за
3 дня10 485
Неделю12 818
Месяц21 927
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.