Резюме «Руководитель отдела персонала» в Москве

Найдено 106 088 резюме
После регистрации будет доступно 243 602 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 февраля
120 000 Р 36 лет Москва Английский (Базовый) стаж 14 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Геострой"
1. Разработка и реализация кадровой стратегии компании в соответствии с целями бизнеса. 2. Разработка ЛНА работодателя (приказы, распоряжения, ДИ, положения, инструкции, правила, образцы отчетности). 3. Оптимизация оргструктуры, штатного расписания, планирование численности. 4. Подбор и оценка персонала, мотивация и стимулирование. 5. Разработка и внедрение системы обучения персонала, организация обучения ТОП-менеджмента. 6. Разработка и внедрение системы подбора и адаптации персонала. 7. Бюджетирование затрат на персонал, контроль бюджета. 8. Развитие корпоративной культуры, разработка и реализация корпоративных мероприятий. 9. Контроль кадрового делопроизводства. 10. Контроль мероприятий по охране труда. 11. Планирование и контроль деятельности отдела (в подчинении 3 человека). 12. Представление интересов компании в суде, государственных контролирующих органах. 13. Организация воинского учета. 14. Организация страхования жизни и здоровья персонала. 15. Работа с СРО (саморегулирующими организациями), работа по включению специалистов в НРС (национальный реестр специалистов) через НОПРИЗ (национальное объединение изыскателей и проектировщиков). Наличие филиалов и ОП на территории РФ. Работы в условиях Крайнего Севера. Численность более 500 человек. Работа в программе 1С:8.3 ЗУП. ДОСТИЖЕНИЯ: 1. Провел оптимизацию штатной численности персонала, что позволило сократить ФОТ на 27%. 2. Осуществил подбор ТОП-менеджмента по основным направлениям деятельности в месячный срок. 3. Внедрил систему обучения персонала. 4. Прошел 4 проверки ГИТ Москвы и Прокуратуры Москвы без замечаний, участвовал в 2 судебных процессах с положительными для работодателя решениями. 5. Снижен коэффициент текучести специалистов и руководителей с 21% до 11%. 6. Организовал воинский учет. 7. Организовал работу с ВУЗами по привлечению молодых специалистов. 8. Переработал 60% должностных инструкций Общества, привел к единому стандарту. 9. Разработал и внедрил ряд ЛНА (Положения о должностных инструкциях, о табелировании и табельном учете, о суммированном учете рабочего времени, о подборе персонала, об обучении персонала).
Руководитель отдела подбора и учета персонала, Директор по управлению персоналом, Офицер скрыть
Обновлено 22 февраля
90 000 Р 32 года Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала 2 года (по февраль 2018)
ООО
- проведение кадрового аудита; - формирование и реализация единой кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами и целями компании; - формирование отдела с нуля, подбор команды менеджеров по подбору персонала (в подчинении 3 человека), их обучение; - разработка и внедрение регламентов и процедур в рамках HR направлений (подбор, адаптация, кадровое администрирование, оценка, обучение, корпоративная культура, система мотивации); - аудит функционала подразделений, оптимизация оргструктур и штатных расписаний, планирование численности; - кадровое планирование, формирование кадрового резерва; - аналитическая работа, в том числе регулярный анализ рынка труда; - внедрение системного подхода к планированию, поиску и подбору персонала на позиции всех уровней; - организация качественного и своевременного поиска и подбора персонала; - оптимизация (скорость и качество) подбора на линейные позиции (менеджеры по продажам); - прямой хантинг специалистов на топовые и узконаправленные позиции; - организация мероприятий по анализу эффективности подбора и адаптации персонала; - самостоятельный подбор персонала высшего управленческого звена; - разработка и реализация системы адаптации для различных категорий персонала; - разработка профилей должности и согласование с руководителями подразделений; - осуществление мероприятий по уменьшению текучести кадров; - HR-сопровождение руководителей подразделений офиса в регионах и обособленных подразделениях; - организация и ведение кадрового делопроизводства 59 юр. лиц (в том числе регионы, обособленные подразделения); - восстановление кадровой документации за 2014-2016 годы; - контроль и оформление приёма, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, составление трудовых договоров и договоров ГПХ, внесение изменений и дополнений к ним, контроль составления и исполнения графиков отпусков, оформление больничных листов, командировок, справок, копий документов, графиков работы, табелей учета рабочего времени, приказов по основной деятельности, учет и ведение трудовых книжек, журналов регистрации; - разработка должностных инструкций, положений; - разработка локальных нормативных актов, поддержание их актуальности; - контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка; - консультирование сотрудников по кадровым вопросам, трудовому законодательству; - подготовка и сдача ежемесячной отчетности СЗВ-М по 55-и юрлицам (через СБИС, Контур, почтой РФ), заключение соглашений с ПФ РФ об ЭДО; отчетность СЗВ-Стаж; - работа с иностранными гражданами, уведомление ФМС, ОВМ ОМВД; - разработка и подготовка кадровых документов для прохождения аккредитации, лицензирования отдельных подразделений (в Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Минтруд); - обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава; - Работа в 1С ЗиУП, ЗиК, Бухгалтерия.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 22 февраля
По договоренности 46 лет Москва готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 18 лет и 8 месяцев
Консультант по персоналу 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Фриланс
Предоставление услуг по поиску и отбору квалифицированных специалистов в различных сферах бизнеса. Консультирование в области оценки персонала (компетенции, лояльность, психологический портрет).
Начальник отдела психологического консультирования и диагностики профессиональных компетенций, Начальник отдела систем профессионального тестирования / Начальник отдела кадровой оценки и развития, HR-Директор, Руководитель службы персонала, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Менеджер коммерческого отдела, Секретарь-делопроизводитель скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 43 года Москва Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 3 месяца
Руководитель направления HR консалтинг 1 год и 9 месяцев (по декабрь 2017)
ивестиционно-консалтинговая группа
Подбор персонала, кадровое консультирование, аудит систем персонала, построение новых, участие в проектах компании (подбор персонала для холдинга и клиентов, консультирование в части управления персоналом в т.ч. орг. развитие, оптимизация бизнес-процессов, ФОТ и штата, кадровый аудит и методология) отрасли - услуги, торговля, производство, финансы.
Директор по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, операционной деятельности, Директор по персоналу, Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Ведущий специалист, Начальник канцелярии начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 56 лет Москва Английский (Технический) стаж 14 лет и 2 месяца
Начальник отдела организации труда и мотивации персонала-заместитель начальника управления 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Главное управление специального строительства по г. Москве и Московской области при Спецстрое России, ФГУП ГВСУ N 1,ФГУП ГВСУ N 2
Разработка ШР аппарата управления Компании и 7 филиалов, согласование в головной Компании, введение в 1 С Разработка, защита и контроль исполнения бюджетов по расходам на персонал аппарата управления Компании и 7 филиалов Разработка и внедрение отчетных документов. Разработка и внедрение мотивационных схем по оплате труда по категориям персонала Компании Разработка и внедрение локальных нормативных документов по оплате труда, льготам и компесациям (Кол.договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании, политика ДМС и Жилищного обеспечения, разработка ДИ и Положений о структурных подразделениях и др.) Оказание методологической поддержки и обучения руководителей подразделений Компании по вопросам оплаты труда и премирования.
Начальник управления учета показателей труда и по работе с персоналом, Руководитель департамента организации и оплаты труда скрыть
Обновлено 22 февраля
115 000 Р 46 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадрового и документационного обеспечения 3 года и 5 месяцев (по декабрь 2017)
Федеральное государственное бюджетное учреждение Минсельхоза России
Подбор, расстановка и адаптация персонала (топ и специалистов). Работа с сайтами, ВУЗами. Создание кадрового резерва. Направление на обучение персонала. Организация и ведение кадрового делопроизводства и документооборота государственного учреждения в полном объеме и соответствии с ТК РФ. Подготовка документов к ведомственному награждению. Разработка локальных актов учреждения. Внесение изменений в организационную структуру и штатное расписание. Статистическая отчетность по кадрам. Восстановление КДП. Кадровый аудит. Отчетность по кадрам.
Эксперт, Заместитель директора по экономическим вопросам / начальник отдела кадров, Преподаватель управления персоналом скрыть
Обновлено 22 февраля
110 000 Р 34 года Москва Английский (Базовый) стаж 12 лет
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров 3 года и 5 месяцев (по октябрь 2017)
Общество с ограниченной ответственностью "Ломбард на Кантемировской"
Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (8 юридических лиц с 12 обособленными подразделениями) в программе 1 С ЗУП 8.3, Турбо9 Кадры: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, оформление листов нетрудоспособности, отпусков); - Подготовка и сдача отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с ними; - Работа с иностранными гражданами (безвизового характера), постановка их на миграционный учет; - Оформление договоров ГПХ; - Работа с кадровыми базами данных, подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией; - Хранение, учет ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников; - Разработка локально-нормативной и регламентирующей документации в области кадрового обеспечения; - Оформление зарплатных карт в рамках зарплатного проекта; - Составление и ведение штатного расписания; - Ведение регистрационных журналов кадровой документации; - Выдача справок и копий документов работникам; - Подготовка документов к сдачи в архив, ведение архива. Совмещение должности бухгалтера в 1 С Бухгалтерия 8.3, Турбо9 Бухгалтерия: - Начисление и документальное оформление заработной платы; - Оформление листков нетрудоспособности, начисление выплат по листкам нетрудоспособности, при увольнении, начисление отпускных выплат, компенсаций, разовых начислений, расчеты по договорам гражданско-правового характера и т.п.; - Полное ведение участка банк (подготовка платежных поручений, получение и отражение в учете выписок банков, открытие, сопровождение, закрытие счетов, подготовка информации в банки по запросам). - Сверка расчетов со всеми контрагентами. - Самостоятельная регистрация ООО, ведение и внесение изменений в учредительные документы, открытие расчетных счетов, открытие и ведение зарплатных проектов; - Ежемесячная отчетность в ЦБ; - Подготовка документов по запросам ЦБ, Прокуратуры, ответы на предписания; - Подготовка документов к сдачи в архив, ведение архива. Совмещение должности специального должностного лица в области ПОД/ФТ в соответствии со 115-ФЗ: —Организация специального внутреннего контроля в соответствии со 115-ФЗ, в том числе: разработка, актуализация, утверждение Правил внутреннего контроля; —Организация и проведение обучения сотрудников Компании; —Анкетирование клиентов, запрос и проверка документов для идентификации; —Мониторинг сделок и операций с целью выявления подозрительных операций и обязательных для предоставления в Росфинмониторинг (подготовка и сдача отчетности); —Консультирование работников структурных подразделений по вопросам, возникающим при реализации Правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ; —Работа с IT-подразделением по вопросу автоматизации бизнес-процессов системы ПОД/ФТ (автоматизация процессов, доработка функционала действующих программ, проведение тестирования доработок). Ведение документации в области охраны труда и пожарной безопасности.
Администратор-кассир, Консультант-кассир, Консультант-кассир, Оператор ПК скрыть
Обновлено 22 февраля
90 000 Р 27 лет Москва Английский (Базовый) стаж 5 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Rocket Service"
С приходом в компанию, поток и качество персонала выросло на 25%, при этом бюджет на расходы отдела уменьшился: организация и осуществление работы отдела в полном объеме (штат 7 человек); контроль в закрытии заявок массового подбора персонала (от 300 до 600, оперативное закрытие вакансий); контроль в размещении рекламы объявлений (размещение на различных интернет порталах, а также в социальных сетях); оценка профессиональных компетенций личного состава, а также личностных качеств; контроль успешного прохождения испытательного срока; взаимодействии с медицинскими центрами; анализ, оценка и планирование деятельности по подбору персонала в соответствии с планами компании по развитию; участие в разработке рекламной продукции компании; формирование бюджета на отдел (от 300 000 до 700 000 руб.); введение дресс-кода; контроль выполнения работы контактного центра, а также его обучение/корректировка (удаленно, штат 6 человек, внедрение скрипт диалога с соискателями); поддержание коммуникации с заказчиками (встреча с генеральными менеджерами).
Ведущий менеджер, Специалист по подбору и адаптации персонала, Ведущий специалист по подбору персонала, Наставник скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 49 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 28 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 2 года (по настоящее время)
МХАТ им. М. Горького
Работа по комплектованию театра кадрами. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, трудовые договоры, карточки Т-2, перевод, увольнение, дополнительные соглашения; поощрения, дисциплинарные взыскания; составление, утверждение и ведение графика отпусков; табель и учет рабочего времени в программе; трудовые книжки (вкладыши к ним); больничные листы (заполнение и подсчет страхового стажа); личные дела; графики дежурств, разработка номенклатуры дел; архив; приказы по основной деятельности; подготовка документов на награждения работников; материальная ответственность; командировки, разъездной характер работы; ведение журналов и дел в соответствии с номенклатурой дел отдела кадров..). Разработка и оформление локально-нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения). Кадровая отчетность. Подбор персонала на открытые вакансии, телефонные интервью. Работа с порталами, на которых размещены вакансии. Организация и проведение первичных собеседований с соискателями. Ведение и организация воинского учёта. Работа в программах (...). Разработка, утверждение и ведение штатного расписания, штатная расстановка и т.д. Есть заместитель начальника отдела кадров. Подготовка и переход на эффективный контракт. Штатная численность 400 шт. единиц
Начальник отдела кадров в единственном лице, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 35 лет Москва стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник отдела персонала 6 лет и 4 месяца (по декабрь 2017)
Международный центр кредитования
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, больничные листы, отпуска и пр.); Опыт работы с иностранными гражданами, оформление, уведомление постановка на миграционный учет (безвизовые, страны СНГ); Составление и ведение штатного расписания; Подготовка документов для начисления заработной платы (закрытие табелей учета рабочего времени, контроль нормы выработки, приказы на премии, приказы на работу в выходные дни); Хранение трудовых книжек; Ведение журналов регистраций; Ведение воинского учета; Ведение ДМС; Ведение и формирование графика отпусков; Заключение гражданско-правовых договоров; Работа с ЛНА, разработка должностных инструкций; Ведение блока охрана труда; Заработный проект; Опыт работы в 1С Управление Персоналом версия 8.2,8.3; Опыт работы в "белой" компании с численностью 350 человек; ПОДБОР: Активный поиск соискателей; Подбор персонала; Проведение телефонных интервью с кандидатами; Проведение индивидуальных собеседований; Контроль адаптации сотрудника; Ведение отчетности. Работа в Битрекс
Ведущий специалист отдела кадров, Ведущий специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 41 год Москва Французский (Базовый) стаж 20 лет
Начальник отдела кадров 3 года (по настоящее время)
ООО "МФК"
Подбор персонала и кадровое делопроизводство в полном объеме в единственном лице, знание 1С ЗУП:8.3
Начальник отдела кадров, Начальник отдела по работе с персоналом, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров/Заместитель генерального директора, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров/и.о.директора по персоналу, Юрист скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 46 лет Москва Французский (Базовый) стаж 21 год и 6 месяцев
Заместитель начальника отдела по оформлению прав на федеральное имущество Московского АУ 8 месяцев (по декабрь 2017)
ФГУП "Администрация гражданских аэропортов (аэродромов)"
Подготовка территории к строительству Взлетно-посадочной полосы. Контроль организации работ по выбору земельного участка, формированию земельного участка, кадастровому учету и регистрации прав на земельные участки и иные объекты недвижимости, организация работ по оценке земельных участков и объектов недвижимости, работа с подрядными организациями, участие в совещаниях, выполнение организационных поручений.
Начальник отдела подготовки строительства, Главный специалист / Руководитель группы по землеустройству и кадастровым работам, Доцент кафедры, Главный специалист, советник государственной службы 3 класса скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 35 лет Москва стаж 13 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала 10 месяцев (по настоящее время)
ИП Кадровый резерв
- Поиск, подбор и предоставление персонала; - Работа с кадровым резервом; - Консультации работодателей по предоставлению персонала; - Работа с персоналом находящимся в кадровом резерве; - Закрытие срочных вакансий высококвалифицированными специалистами.
Директор по персоналу, HR-BP, Заместитель начальника монтажного управления, Начальник отдела персонала, правовых и социальных гарантий, Заместитель директора по управлению кадрами и трудовыми отношениями, Заместитель директора по управлению кадрами и трудовыми отношениями, Начальник отдела по подбору и работе с персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, Ведущий специалист отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор по экономической безопасности скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 35 лет Москва стаж 13 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела персонала 10 месяцев (по настоящее время)
ИП Кадровый резерв
Директор по персоналу, Начальник отдела персонала, правовых и социальных гарантий, Заместитель директора по управлению кадрами и трудовыми отношениями, Заместитель директора по управлению кадрами и трудовыми отношениями, Начальник отдела по подбору и работе с персоналом, Заместитель начальника отдела кадров, Ведущий специалист отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Инспектор по экономической безопасности скрыть
Обновлено 22 февраля
55 000 Р 27 лет Москва готова к переезду стаж 6 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала 2 года и 6 месяцев (по октябрь 2017)
сеть магазинов детской одежды
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: - Полный цикл подбора персонала (отбор резюме, первичное собеседование по телефону, личная встреча, направление на стажировку, адаптация, обучение) - Подбор персонала для магазинов: продавцы, старшие продавцы, директора; - Подбор персонала для офиса: бухгалтер, гл.бухгалтер, логист, менеджер по оптовым продажа (МСК и РЕГИОНЫ), IT-специалист, уборщица, водитель, мерчандайзер, директор розничных продаж; - Подбор персонала на склад: кладовщики, руководитель склада; - Размещение вакансий на сайтах и в СМИ; - Прием входящих звонков от соискателей и проведение телефонных интервью; - Проведение индивидуальных, групповых интервью, анкетирование и предоставление обратной связи кандидатам; - Сбор рекомендаций от предыдущих работодателей; - Ведение отчетности для владельца компании; - Мониторинг рынка труда; - Ведение от 14 вакансий одновременно, точечный подбор; - Ротация и замена персонала; - Отслеживание кандидата от начала до окончания стажировки; - Проверка работы сотрудников магазинов по камерам, личное посещение магазинов; - Проведение и участие в собрании директоров; - Организация тренингов и проведение Welcome тренинга; - Составление профиль должности; - Расчет ФОТ и его контроль; - Составление рабочих графиков и отпусков для магазинов; - Работа в программе 1С 8.2 ЗУП, Office и Outlook; КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: - ведение КДП в единственном лице - Штат около 300 человек; - 5 юр. лиц (ООО) - Приём, увольнение, перевод (РФ) + 4 иностранца. - Хранение ТК; - Заполнение карточек Т-2; - Ведение личных дел сотрудников; - Подписание трудовых договоров и договора материальной ответственности; - Расчет бонусов; - Подготовка табеля для расчета з/п; - Работа в программе Excel и 1С 8.2 ЗУП
Бухгалтер, Менеджер по персоналу, Заместитель директора магазина скрыть
Обновлено 22 февраля
60 000 Р 49 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 24 года и 9 месяцев
Начальник кадрового-юридического отдела 2 года и 5 месяцев (по ноябрь 2017)
БИО-ВЕТ (ИП Останин)
Подбор персонала на все вакансии, холодный обзвон, собеседования, скайп собеседования с регионами и гражданами других стран, расстановка кадров, работа с удаленными сотрудниками расстановка кадров, документооборот, адаптация, обучение сотрудников, ротация кадров, открытие филиалов, работа с институтами, юридическая работа- суды, претензионная работа, договоры, работа по жалобам клиентов и др., Сеть ветеринарных клиник, филиалы по России. 80% сотрудников компании привела за период работы, при условии крайне низких зарплат. Снизила текучку кадров.
Руководитель службы персонала, начальник отдела продаж, Директор МФЦ, Глава администрации, Председатель правление ТСЖ, Юрисконсульт, Учитель истории и обществознания скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 29 лет Москва Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Разговорный) Польский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 1 месяц
Менеджер по продажам 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО АДАТОМ
Административная и организационная поддержка руководителя, входящий поток и фильтрация документов, проверка документов на верность и орфографию, поиск, запрос и анализ информации в интернете, планирование и организация встреч руководителя (согласование встреч, напоминание, подготовка необходимой информации), контроль исполнения поручений руководителя сотрудниками, взаимодействие с клиентами (урегулирование конфликтов), ежедневные отчеты о проделанной работе сотрудниками. Документооборот, входящая и исходящая корреспонденция, деловая переписка, работа в 1С, отчетность в 1С, личные поручения руководителя, продажи, встречи, консультации клиентов, отчеты по продажам. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями организации. Полное обеспечение жизнедеятельности офиса Подбор и обучение персонала: * холодные звонки; * навыки эффективного телефонного общения; * ведение базы клиентов; * продажи. Личные продажи, создание и ведение клиентской базы, выявление потребностей клиентов, отработка возражений, оформление заказа, закупка, логистика, отгрузка заказа клиенту, оформление документов, консультация клиентов: по телефону, выезд на встречи. Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов, холодные звонки, работа с имеющейся клиентской базой и расширение, ведение переговоров, подготовка и заключение договоров, деловая переписка, исследование и расширение рынка сбыта. Полное сопровождение сделок.
Специалист по обучению, Бизнес-тренер, Ведущий специалист Отдела Обучения, Кредитный специалист скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 34 года Москва Английский (Базовый) стаж 10 лет и 3 месяца
Менеджер, Руководитель группы общего подбора временных проектов 5 месяцев (по настоящее время)
Менеджер (Руководитель) группы общего подбора временных проектов
- Работа с командой: формирование собственной команды (5 консультантов + 1 в регионе), обучение новых сотрудников, мотивация, проведение собраний на еженедельной основе, координация регионального сотрудника команды в Нижнем Новгороде; - Личный подбор административных позиций по Москве и РФ для компаний-заказчиков; - Организация и контроль подбора специалистов для Компаний в сферах: производство/металлургия, крупная маркетинговая компания, торговые сети, производство продуктов питания, крупный логистический холдинг, производство/ритейл в сфере индустрии красоты, наука/образование, IT и другие; - Организация и проведение массового подбора персонала для Fasion/Lux/DeLux индустрии в короткие сроки; - Ежеквартальное выполнение плановых KPI командных и личных; - Ежемесячная и ежеквартальная отчетность по результатам сделанных проектов. - Проведение тренингов (welcome, тренинги по своей практике)
Руководитель отдела по управлению персоналом, Эксперт по подбору персонала (Центральный офис), Менеджер по подбору персонала (Центральный офис), Специалист по подбору персонала скрыть
Обновлено 22 февраля
65 000 Р 41 год Москва стаж 11 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Строительно - производственный холдинг
Подбор персонала на все позиции открывающиеся в компании: офис, строительство 4 объекта; 2 - кап строительство (ЦАО Москвы) элит БЦ и Апарты. Постоянное приобретение объемов на остекление фасадов в Москве - в работе 3 - 5 крупных объектов, 3 завода (1 в Москве 1в МО обработка стекла и изготовление стеклоизделий (печать на стекле, витражи, подсистемы, фасад панели, стекла для автомобилей светопрозрачные конструкции, а так же изготовление и сборка КМ, алюминиевые конструкции) один в регионе - деревообработка/startup. Работа над руководящими позициями 90 % руководящего состава требуемого за период моей работы - подобраны мной, подбор ИТР, найм рабочих, поиск и отбор подрядчиков, подбор конструкторов и проектировщиков, логистика и снабжение (изменение структуры снабжения с отдела закупок на тендерную систему снабжения), находимся в процессе создания отдела продаж. Отслеживание испытательного срока новых сотрудников. Дальнейшее взаимодействие
Руководитель отдела, Начальник отдела управления персоналом и качеством, Руководитель отдела персонала, Директор по персоналу (Строительство, Производство, Продажи), Менеджер по персоналу (Строительство, Производство, Продажи), Менеджер по подбору персонала скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 44 года Москва Английский (Свободно владею) стаж 16 лет и 4 месяца
Менеджер по работе с персоналом (срочный трудовой договор) 1 год и 5 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "Монди Переславль"
• Оценка потребности в персонале, поиск и подбор персонала всех уровней; • Организация и проведение мероприятий по адаптации, развитию и обучению персонала (вхождение в должность, контроль за прохождением испытательного срока, оценка результатов, карьерное планирование, ротация, организация проведения обучения сотрудников (составление и реализация плана обучения); • Участие в актуализации системы оплаты труда и мотивации; • Участие в формировании и контроля годового бюджета на персонал (ФОТ, обучение, оценка и аттестация, рекрутмент и пр.); • Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам, связанным с персоналом, нормативной базе, применению Трудового законодательства РФ, участие в принятии решений по вопросам найма, ротации персонала, наложения взысканий, а также увольнения работников; • Разработка и внедрение регламентирующих документов предприятия по управлению персоналом (положения, должностные инструкции, штатное расписание и т.п.); • Контроль ведения кадрового делопроизводства, а также частичное ведение кадрового делопроизводства, разработка новых и актуализация применяемых форм документов в соответствии с требованиями трудового законодательства; • Мониторинг рынка труда; • Подготовка и предоставление аналитических материалов и отчетности руководству по социальным и кадровым вопросам; • Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий; • Контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
Заместитель генерального директора по персоналу, Начальник кадровой службы, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Главный специалист по кадрам, Помощник руководителя по организационным вопросам и работе с кадрами, переводчик, Преподаватель английского языка, Заместитель заведующего по воспитательной работе, преподаватель английского языка скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 38 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела персоналa 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Нелко"
Руководитель отдела персонала 1. рекрутинг-подбор персонала: поиск и подбор сотрудников на различные вакансии, включая ТОП-позиции, с применением технологий прямого поиска организация и проведение первичного собеседования с кандидатами, размещение вакансий в СМИ. Проведение интервью с кандидатами на вакантные позиции. 2. организация оценки нового сотрудника в период прохождения испытательного срока и по его окончанию. 3. контроль дисциплины посещаемости и контроль табельного учета; - формирование кадрового резерва. 4. кадровое делопроизводство: - аудит и восстановление кадрового делопроизводства - контроль ведения кадрового делопроизводства (штатное расписание, приказы, распоряжения, трудовые договора, трудовые книжки, личные дела, архивация); - решение трудовых споров (в суде и в компании) Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов, постановка работы отдела персонала с "нуля". Ведение внутренней отчётности. Введение несколько юр. лиц. Защита интересов компании в госорганах.
Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 60 лет Москва Английский (Базовый) стаж 18 лет и 3 месяца
Руководитель службы персонала 4 месяца (по декабрь 2017)
Далтон Дизайн Груп
Организационное управление, создание структуры, функционала сотрудников компании, подбор персонала, формирование отдела продаж и маркетинга. Кадровое делопроизводство, аудит персонала. Создание, внедрение системы адаптации и оценки персонала. Внедрение системы мотивации для торгового персонала. Внедрение корпоративной культуры.
Консультант по персоналу, Ведущий менеджер по подбору персонала, Консультант по подбору персонала, Директор по персоналу, Консультант по подбору персонала, Исполнительный директор, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Консультант Президента Компании по персоналу, Директор Департамента персонала, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 февраля
По договоренности 45 лет Москва Английский (Технический) стаж 24 года и 3 месяца
Руководитель коммерческого отдела 8 месяцев (по настоящее время)
Рекламно-производственная компания " Фортуна "
Функционал: • Построение рынка сбыта собственного продукта компании в виде рекламных услуг, полиграфических и рекламных изделий. • Контроль за коммерческой и финансовой деятельностью компании. Достижения: • Построение процессов закупок и продаж компании с нуля, • Налаживание эффективных связей с поставщиками продукции и услуг, потребляемых компанией. • Среди заказчиков: «Ремит» - один из лидеров мясопереработки, «Джилекс» - завод по производству насосов, «Пуратос» - производитель ингридиентов для пищевой промышленности, НПО «Унихимтек», Межрегиональное объединение «Техинком», НПТ «Климатика», логистическая компания «Логлаб», один из крупнейших производителей дверей в Московском регионе – фирма «Софья» и другие
Менеджер по обучению команд отделов продаж и развития, Менеджер по территориальным продажам, Старший специалист по территориальным продажам / Торговый представитель, Руководитель предприятия скрыть
Обновлено 22 февраля
100 000 Р 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Психолог эксперт для СМИ 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Печатные и электронные СМИ
Написание комментариев (леди@mail.ru, дни.ру и т.д.) и статей по психологии на интернет порталах - www.wmj.ru, www.swjournal.ru, www.RosaDonna.RU, www.teleprogramma.pro, Моя газета, www. womanhit.ru и в журналах - Журнал «Домашний» (№21, ноябрь 2015), Журнал Cosmopolitan (№12, декабрь 2015). Женские советы Самая (№2 от 9 января 2018).
HR менеджер, менеджер по персоналу, Юрисконсульт, Начальник отдела персонала в управляющей компании и 7 юр.лицах, Начальник отдела кадров (создание отделов с 0)-3 юр.лица, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 22 февраля
75 000 Р 39 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 10 месяцев
Психолог эксперт для СМИ 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
печатные и электронные СМИ
Написание комментариев (леди@mail.ru, дни.ру и т.д.) и статей по психологии на интернет порталах - www.wmj.ru, www.swjournal.ru, www.RosaDonna.RU, www.teleprogramma.pro, Моя газета, www. womanhit.ru и в журналах - Журнал «Домашний» (№21, ноябрь 2015), Журнал Cosmopolitan (№12, декабрь 2015). Женские советы Самая (№2 от 9 января 2018).
HR менеджер, менеджер по персоналу, Юрисконсульт, Начальник отдела по управлению человеческими ресурсами (создание департаментов, отделов с 0), Начальник отдела кадров (создание 3 юр.лиц, отделов с 0), ЗАО Маркетинг Союз, Менеджер по персоналу/руководитель отдела персонала (создание отдела с 0), Менеджер по персоналу скрыть
Опубликовано за
3 дня11 137
Неделю14 417
Месяц24 179
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Метро
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.