Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 8192113Обновлено 18 сентября 2016
В избранные

Руководитель отдела персонала

70 000 Р
Муж., 41 год (27 сентября 1976), высшее образование, женат, есть дети
Москва
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет
4 года и 3 месяца
октябрь 2013 — н.в.
Руководитель отдела персонала
ООО "АСД", Москва, полная занятость
Подбор, приём, увольнение персонала. Адаптация новых сотрудников. Формирование кадрового резерва. Составление рекомендаций по развитию и мотивации сотрудников. Консультации по трудовому праву и управлению персоналом. Предотвращение возникновения конфликтных ситуаций. Контроль и обеспечение трудовой дисциплины. Создание благоприятного климата в коллективе. Управление сотрудниками отдела. Обучение сотрудников отдела продаж.
4 месяца
июль  — октябрь 2013
Бизнес-тренер
ТМ "Сухогруз", Москва, частичная занятость
Проектная работа. Выявление потребностей в обучении сотрудников компаний дистрибьюторов. Разработка тренинговых программ и обучающих материалов. Организация и проведение тренингов для сотрудников компании разного уровня (ТП, SV, руководителей отделов и подразделений).
1 год и 2 месяца
июнь 2012 — июль 2013
Руководитель отдела обучения, Бизнес-тренер
Архитектура развития, Москва, полная занятость
Поиск и реализация консалтинговых проектов: внедрение стандартов обслуживания, разработка и внедрение системы постренингового сопровождения персонала, построение системы обучения в компании, разработка и внедрение системы оценки персонала.
Клиенты:
МПЗ РЕМИТ, Сладкая сказка, Экспресс Груп, Биологистик и т.д.
10 месяцев
сентябрь 2011 — июнь 2012
Бизнес-тренер
ОАО "ФТД Царицыно", Москва, полная занятость
Выявление потребностей в обучении сотрудников компании и дистрибьюторов. Разработка тренинговых программ и обучающих материалов. Организация и проведение тренингов для сотрудников компании разного уровня (ТП, SV, менеджеры регионального отдела, сетевых продаж, руководителей отделов и подразделений). Оценка эффективности тренингов, пост-тренинговое сопровождение. Полевое сопровождение торгового персонала.
3 года
октябрь 2008 — сентябрь 2011
Бизнес тренер
ООО "Архитектура развития", Москва, полная занятость
Поиск и реализация консалтинговых проектов: внедрение стандартов обслуживания, разработка и внедрение системы постренингового сопровождения персонала, построение системы обучения в компании, разработка и внедрение системы оценки персонала.
Клиенты: Сеть магазинов обуви "CAPRICCI", Негосударственный пенсионный фонд "РЕГИОНФОНД", Инлайн групп, ГК "Мир книги"
Темы тренингов:
Продажи -
Активные продажи
Свежий взгляд на продажи
Продажи по методу СПИН
Телефонные продажи
Эффективные розничные продажи
Мастерство презентации
Управление -
Ключевые функции руководителя
Оперативное управление на основе сбалансированной системы показателей
Построение эффективной команды
Мотивация персонала
Коммуникации и техники влияния в работе руководителя
Наставничество
Публичное выступление, подготовка и проведение совещаний
Уверенное управление
10 месяцев
январь  — октябрь 2008
Бизнес-тренер
Сеть магазинов "Элегант", "Посольство моды", Москва, полная занятость
Разработка тренингов и проведение тренингов под запросы отделов (розничный - продавцы, директора магазинов, оптовый, департамент персонала). Внедрение системы внутреннего обучения. Разработка и внедрение системы оценки персонала.
Высшее образование
2006
Институт психологии и педагогики
Практическая психология
Вечерняя форма обучения
Педагог психолог
Курсы
2008
Институт Бизнеса и Кадровых Технологий
Школа Тренеров Жанны Завьяловой
Москва
2006
Институт Психологии и Педагогики
Постановка Кадровой службы предприятия
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы в области управления и обучения персонала. Реализация консалтинговых проектов, проектов построения системы внутреннего обучения и оценки сотрудников компании, в том числе ассессмент, проведение открытых программ. Внедрения стандартов обслуживания и взаимодействия с клиентами.

Большой опыт разработки показателей результативности (KRI) и эффективности (KPI), а также компетенций сотрудников разных отделов (продажи, закупки, управление). Бизнес консультирование. Коучинг руководителей и сотрудников организаций, групповой коучинг.

Стиль тренера отличает легкость, системность подачи материала и артистизм. В тренингах большое внимание уделяет формированию у участников убеждений в собственной успешности и способности совершать подвиги.
Дополнительные сведения
Интересы и увлечения: айкидо, стратагемы, книги, музыка.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Заместитель директора по персоналу / Руководитель отдела управления персоналом / Начальник отдела кадров / Тренинг-менеджер
По договоренности
Руководитель отдела персонала, АО ЭФТИ Косметикс (производство) и ООО Фалькон Торг(продажи)
Заместитель директора по персоналу / Руководитель отдела управления персоналом / Начальник отдела кадров / Тренинг-менеджер
Руководитель отдела персонала
По договоренности
Директор по персоналу, ЗАО "КОМПАНИЯ ТРОЙКА СТАЛЬ"
Ведущий менеджер по персоналу / Руководитель отдела подбора персонала
По договоренности
Ведущий менеджер по персоналу, 5 КармаNов
Смотреть все резюме
Резюме № 8192113 в открытом доступе Последнее обновление 18 сентября 2016, 07:09

Резюме

Руководитель отдела персонала 70 000
Готов к командировкам.
Дата рождения: 27 сентября 1976, 41 год. Женат, есть дети.
Москва
10.2013—н.в.   4 года 3 месяца
Руководитель отдела персонала
ООО "АСД", г. Москва, полная занятость.
Подбор, приём, увольнение персонала. Адаптация новых сотрудников. Формирование кадрового резерва. Составление рекомендаций по развитию и мотивации сотрудников. Консультации по трудовому праву и управлению персоналом. Предотвращение возникновения конфликтных ситуаций. Контроль и обеспечение трудовой дисциплины. Создание благоприятного климата в коллективе. Управление сотрудниками отдела. Обучение сотрудников отдела продаж.
07.2013—10.2013   4 месяца
Бизнес-тренер
ТМ "Сухогруз", г. Москва, частичная занятость.
Проектная работа. Выявление потребностей в обучении сотрудников компаний дистрибьюторов. Разработка тренинговых программ и обучающих материалов. Организация и проведение тренингов для сотрудников компании разного уровня (ТП, SV, руководителей отделов и подразделений).
06.2012—07.2013   1 год 2 месяца
Руководитель отдела обучения, Бизнес-тренер
Архитектура развития, г. Москва, полная занятость.
Поиск и реализация консалтинговых проектов: внедрение стандартов обслуживания, разработка и внедрение системы постренингового сопровождения персонала, построение системы обучения в компании, разработка и внедрение системы оценки персонала.
Клиенты:
МПЗ РЕМИТ, Сладкая сказка, Экспресс Груп, Биологистик и т.д.
09.2011—06.2012   10 месяцев
Бизнес-тренер
ОАО "ФТД Царицыно", г. Москва, полная занятость.
Выявление потребностей в обучении сотрудников компании и дистрибьюторов. Разработка тренинговых программ и обучающих материалов. Организация и проведение тренингов для сотрудников компании разного уровня (ТП, SV, менеджеры регионального отдела, сетевых продаж, руководителей отделов и подразделений). Оценка эффективности тренингов, пост-тренинговое сопровождение. Полевое сопровождение торгового персонала.
10.2008—09.2011   3 года
Бизнес тренер
ООО "Архитектура развития", г. Москва, полная занятость.
Поиск и реализация консалтинговых проектов: внедрение стандартов обслуживания, разработка и внедрение системы постренингового сопровождения персонала, построение системы обучения в компании, разработка и внедрение системы оценки персонала.
Клиенты: Сеть магазинов обуви "CAPRICCI", Негосударственный пенсионный фонд "РЕГИОНФОНД", Инлайн групп, ГК "Мир книги"
Темы тренингов:
Продажи -
Активные продажи
Свежий взгляд на продажи
Продажи по методу СПИН
Телефонные продажи
Эффективные розничные продажи
Мастерство презентации
Управление -
Ключевые функции руководителя
Оперативное управление на основе сбалансированной системы показателей
Построение эффективной команды
Мотивация персонала
Коммуникации и техники влияния в работе руководителя
Наставничество
Публичное выступление, подготовка и проведение совещаний
Уверенное управление
01.2008—10.2008   10 месяцев
Бизнес-тренер
Сеть магазинов "Элегант", "Посольство моды", г. Москва, полная занятость.
Разработка тренингов и проведение тренингов под запросы отделов (розничный - продавцы, директора магазинов, оптовый, департамент персонала). Внедрение системы внутреннего обучения. Разработка и внедрение системы оценки персонала.
Высшее
2006
Институт психологии и педагогики
Факультет: Практическая психология
Вечерняя форма обучения
Специальность: Педагог психолог
Курсы и тренинги
2008
Институт Бизнеса и Кадровых Технологий
Школа Тренеров Жанны Завьяловой
Москва
2006
Институт Психологии и Педагогики
Постановка Кадровой службы предприятия
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Успешный опыт работы в области управления и обучения персонала. Реализация консалтинговых проектов, проектов построения системы внутреннего обучения и оценки сотрудников компании, в том числе ассессмент, проведение открытых программ. Внедрения стандартов обслуживания и взаимодействия с клиентами.

Большой опыт разработки показателей результативности (KRI) и эффективности (KPI), а также компетенций сотрудников разных отделов (продажи, закупки, управление). Бизнес консультирование. Коучинг руководителей и сотрудников организаций, групповой коучинг.

Стиль тренера отличает легкость, системность подачи материала и артистизм. В тренингах большое внимание уделяет формированию у участников убеждений в собственной успешности и способности совершать подвиги.
Дополнительные сведения
Интересы и увлечения: айкидо, стратагемы, книги, музыка.