Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 6132414
15 января

Руководитель отдела персонала

70 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
52 года (27 августа 1964), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, ЮЗАО, м. Бунинская аллея
Работала
Общий рабочий стаж — 24 года и 11 месяцев

август 2013 — август 2015
2 года и 1 месяц

Руководитель группы подбора, адаптации и развития персонала

(Полная занятость)

Телекоммуникационная компания., г. Москва.

Численность работников в компании – 3 000 человек.
География размещения подразделений – вся РФ. Компания представлена более чем в 35 городах по всей РФ.
Руководство, координация, самостоятельное выполнение работы по подбору, адаптации, развитию персонала.
Координация работы 15 специалистов по персоналу, в том числе, в региональных подразделениях, в рамках компетенций.
Участие в разработке и внедрении ЛНА, методических материалов, различных процедур.
Налаживание и поддержание связей с обучающими компаниями, учебными учреждениями, организация производственной практики студентов.
Создание кадрового резерва.
Организация корпоративных мероприятий.
Оптимизация расходов.
Ведение аналитики по кадровым вопросам (ШР, ФОТ, подбор и др.).
Организация вопросов ДМС.
Планирование, отчетность.
Консультирование по вопросам ТК РФ.
Формирование и контроль бюджета по вверенной деятельности.
В периоды отпуска, болезни директора по персоналу исполняла ее обязанности.
Увольнение в связи со сменой собственников.

сентябрь 2012 — август 2013
1 год

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Группа компаний, г. Москва.

Численность работников - до 500 человек.
Контроль КДП.
Подбор, адаптация, обучение персонала – лично и контроль.
Разработка и внедрение основных алгоритмов работы, систематизация.
Разработка процедур и методов подбора и оценки.
Организация корпоративных мероприятий.
Планирование, отчетность. Формирование, контроль, оптимизация бюджета на персонал.
Увольнение в связи с предложением другой работы.

февраль 2011 — сентябрь 2012
1 год и 8 месяцев

Главный специалист-эксперт

(Полная занятость)

ГУ-Главное Управление Пенсионного Фонда, г. Москва.

Прием и проверка отчетности от организаций.
Работа с задолженностью по отчетности.
Досудебное урегулирование вопросов задолженности.

январь 2010 — январь 2011
1 год и 1 месяц

Ведущий консультант

(Частичная занятость)

Кадровое и консалтинговое агентство, г. Москва.

Частичная занятость.
Руководитель группы на проектах.
Подбор. Оценка. Консалтинг.

июнь 2008 — декабрь 2009
1 год и 7 месяцев

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

Строительный холдинг "VS Development", г. Москва.

Численность работающих - до 200 человек.
Организация отдела персонала с «0».
Подбор персонала - как на массовые рабочие, так и на офисные вакансии, мониторинг рынка труда;
Аудит, организация и ведение системы КД;
Разработка нормативных и организационных документов, регламентирующих работу по управлению персоналом и кадровому делопроизводству;
Разработка и приведение в систему всего спектра HR процедур;
Организация обучения сотрудников;
Оптимизация организационно-штатной структуры;
Разрешение конфликтных ситуаций;
Организация корпоративных мероприятий;
Планирование работы отдела, расходов, отчетность;
Организация оформления иностранных работников;
Работа с ПФР, ФСС, ФОМС.
Увольнение в связи с банкротством компании в период кризиса.

август 2005 — июнь 2008
2 года и 11 месяцев

Ведущий консультант

(Полная занятость)

Кадровое и консалтинговое агентство "Антропос-консалтинг", г. Москва.

Консалтинг в области управления персоналом.
Подбор персонала среднего и высшего звена в широком спектре областей деятельности, мониторинг рынка труда.
Сопровождение вакансий от работы с представителями заказчика до представления кандидата и отслеживания прохождения испытательного срока;
Разработка и проведение тестирования соискателей на разные вакансии;
Участие в разработке методик и методов оценки персонала в компаниях-клиентах;
Подбор, обучение собственных сотрудников, руководство (2- 4 человека);
Аналитика по работе отдела, разработка и внедрение системы мотивации;
Участие в подготовке и проведении семинаров и презентаций.
Увольнение в связи с предложением другой работы.

ноябрь 1988 — август 2003
14 лет и 10 месяцев

Педагогическая деятельность

(Полная занятость)

Государственная служба, г. Москва.

С 1992 по 2003 г. – работа в одном учреждении.

Разработка и внедрение новых программ и методик обучения и тестирования (групповых и индивидуальных).
Применение различных методологических подходов к обучению.
Организация различных мероприятий, проведение.
Административная работа.
Общественная деятельность.

Ключевые навыки
• Знание и опыт применения ТК РФ, основ ГК, КоАП, кадрового делопроизводства (в разработке нормативных и организационных документов, организации работы, разрешении конфликтных ситуаций).
• Опыт подбора сотрудников на разные вакансии (в том числе, дистанционного), как массового, так и на офисные позиции, включая первые лица компаний.
• Опыт аналитической работы.
• Знание и большой опыт применения различных методик и методов оценки и обучения (в обучении граждан разного возраста, исполнении проектов по оценке персонала).
• Знание основ экономической теории, основ менеджмента и маркетинга, особенностей их применения в работе (в привлечении клиентов, организации работы сотрудников, разработке системы мотивации).
• Знание основ психологии и опыт применения в работе.
• Опыт формирования и поддержания системы кадровой документации в компании.
• Опыт административной работы.
• Опыт планирования расходов, оптимизации, отчетности.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Power Point, 1С, Консультант+, нек. другие.
Училась

по 1990

Московский педагогический государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: География. Специальность: Учитель географии, биологии. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2016

1C Предприятие 8. 3. Зарплата и управление персоналом. Центр Сертифицированного обучения "РГ-Софт Проект Консалтинг", г. Москва

2016

Кадровый менеджмент. (Красный диплом). ГАОУ г. Москвы Центр профессионального обучения "Профессионал", г. Москва

2010

Правовое обеспечение деятельности предприятий. ИПК Госслужбы, г. Москва

2009

Консультант-Плюс. Технология ПРОФ. ООО "Атлант-Право", г. Москва

2008

Документирование работы с кадрами. Star Personnel, г. Москва

1998

Психология. Курсы, разные в разное время, г. Москва

1997

Экономика. МЦЭБО; ВШЭ; ГОСКОМВУЗ РФ; МИПКРО, г. Москва

1995

Психология, семинар. Ванкуверский институт (Канада), директор Мэрилин Аткинсон, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык разговорный, испанский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

• Умение выстаивать систему работы, внедрять новые процедуры, проводить унификацию документооборота и необходимых рабочих процессов.
Умение работать с большим объемом информации, быстро извлекать информацию, оперативно реагировать.
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
• Организованность, логичность, последовательность, самостоятельность, инициативность.
• Дисциплинированность, соблюдение норм корпоративной этики.
• Правильная речь, грамотность, свободное общение с аудиторией.
Увлечения разные. Спортивные и творческие.
Водительские права категории "В", автомобиль.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 6132414 обновлено 15 января, 21:05
Руководитель отдела персонала
70 000 Р, полный рабочий день
Женщина, 52 года (27 августа 1964)
Замужем, есть дети
Москва, ЮЗАО (м. Бунинская аллея)
Опыт работы 24 года и 11 месяцев
Руководитель группы подбора, адаптации и развития персонала
2 года 1 месяц
август 2013  — август 2015
Телекоммуникационная компания., Москва, полная занятость
Численность работников в компании – 3 000 человек.
География размещения подразделений – вся РФ. Компания представлена более чем в 35 городах по всей РФ.
Руководство, координация, самостоятельное выполнение работы по подбору, адаптации, развитию персонала.
Координация работы 15 специалистов по персоналу, в том числе, в региональных подразделениях, в рамках компетенций.
Участие в разработке и внедрении ЛНА, методических материалов, различных процедур.
Налаживание и поддержание связей с обучающими компаниями, учебными учреждениями, организация производственной практики студентов.
Создание кадрового резерва.
Организация корпоративных мероприятий.
Оптимизация расходов.
Ведение аналитики по кадровым вопросам (ШР, ФОТ, подбор и др.).
Организация вопросов ДМС.
Планирование, отчетность.
Консультирование по вопросам ТК РФ.
Формирование и контроль бюджета по вверенной деятельности.
В периоды отпуска, болезни директора по персоналу исполняла ее обязанности.
Увольнение в связи со сменой собственников.
Начальник отдела кадров
1 год
сентябрь 2012  — август 2013
Группа компаний, Москва, полная занятость
Численность работников - до 500 человек.
Контроль КДП.
Подбор, адаптация, обучение персонала – лично и контроль.
Разработка и внедрение основных алгоритмов работы, систематизация.
Разработка процедур и методов подбора и оценки.
Организация корпоративных мероприятий.
Планирование, отчетность. Формирование, контроль, оптимизация бюджета на персонал.
Увольнение в связи с предложением другой работы.
Главный специалист-эксперт
1 год 8 месяцев
февраль 2011  — сентябрь 2012
ГУ-Главное Управление Пенсионного Фонда, Москва, полная занятость
Прием и проверка отчетности от организаций.
Работа с задолженностью по отчетности.
Досудебное урегулирование вопросов задолженности.
Ведущий консультант
1 год 1 месяц
январь 2010  — январь 2011
Кадровое и консалтинговое агентство, Москва, частичная занятость
Частичная занятость.
Руководитель группы на проектах.
Подбор. Оценка. Консалтинг.
Руководитель отдела персонала
1 год 7 месяцев
июнь 2008  — декабрь 2009
Строительный холдинг "VS Development", Москва, полная занятость
Численность работающих - до 200 человек.
Организация отдела персонала с «0».
Подбор персонала - как на массовые рабочие, так и на офисные вакансии, мониторинг рынка труда;
Аудит, организация и ведение системы КД;
Разработка нормативных и организационных документов, регламентирующих работу по управлению персоналом и кадровому делопроизводству;
Разработка и приведение в систему всего спектра HR процедур;
Организация обучения сотрудников;
Оптимизация организационно-штатной структуры;
Разрешение конфликтных ситуаций;
Организация корпоративных мероприятий;
Планирование работы отдела, расходов, отчетность;
Организация оформления иностранных работников;
Работа с ПФР, ФСС, ФОМС.
Увольнение в связи с банкротством компании в период кризиса.
Ведущий консультант
2 года 11 месяцев
август 2005  — июнь 2008
Кадровое и консалтинговое агентство "Антропос-консалтинг", Москва, полная занятость
Консалтинг в области управления персоналом.
Подбор персонала среднего и высшего звена в широком спектре областей деятельности, мониторинг рынка труда.
Сопровождение вакансий от работы с представителями заказчика до представления кандидата и отслеживания прохождения испытательного срока;
Разработка и проведение тестирования соискателей на разные вакансии;
Участие в разработке методик и методов оценки персонала в компаниях-клиентах;
Подбор, обучение собственных сотрудников, руководство (2- 4 человека);
Аналитика по работе отдела, разработка и внедрение системы мотивации;
Участие в подготовке и проведении семинаров и презентаций.
Увольнение в связи с предложением другой работы.
Педагогическая деятельность
14 лет 10 месяцев
ноябрь 1988  — август 2003
Государственная служба, Москва, полная занятость
С 1992 по 2003 г. – работа в одном учреждении.

Разработка и внедрение новых программ и методик обучения и тестирования (групповых и индивидуальных).
Применение различных методологических подходов к обучению.
Организация различных мероприятий, проведение.
Административная работа.
Общественная деятельность.
Высшее образование
1990
Московский педагогический государственный университет
География
Дневная/Очная форма обучения
Учитель географии, биологии
Курсы
2016
Центр Сертифицированного обучения "РГ-Софт Проект Консалтинг"
1C Предприятие 8. 3. Зарплата и управление персоналом
Москва
2016
ГАОУ г. Москвы Центр профессионального обучения "Профессионал"
Кадровый менеджмент. (Красный диплом)
Москва
2010
ИПК Госслужбы
Правовое обеспечение деятельности предприятий
Москва
2009
ООО "Атлант-Право"
Консультант-Плюс. Технология ПРОФ
Москва
2008
Star Personnel
Документирование работы с кадрами
Москва
1998
Курсы, разные в разное время
Психология
Москва
1997
МЦЭБО; ВШЭ; ГОСКОМВУЗ РФ; МИПКРО
Экономика
Москва
1995
Ванкуверский институт (Канада), директор Мэрилин Аткинсон
Психология, семинар
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), испанский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Знание и опыт применения ТК РФ, основ ГК, КоАП, кадрового делопроизводства (в разработке нормативных и организационных документов, организации работы, разрешении конфликтных ситуаций).
• Опыт подбора сотрудников на разные вакансии (в том числе, дистанционного), как массового, так и на офисные позиции, включая первые лица компаний.
• Опыт аналитической работы.
• Знание и большой опыт применения различных методик и методов оценки и обучения (в обучении граждан разного возраста, исполнении проектов по оценке персонала).
• Знание основ экономической теории, основ менеджмента и маркетинга, особенностей их применения в работе (в привлечении клиентов, организации работы сотрудников, разработке системы мотивации).
• Знание основ психологии и опыт применения в работе.
• Опыт формирования и поддержания системы кадровой документации в компании.
• Опыт административной работы.
• Опыт планирования расходов, оптимизации, отчетности.

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Power Point, 1С, Консультант+, нек. другие.
Дополнительные сведения
• Умение выстаивать систему работы, внедрять новые процедуры, проводить унификацию документооборота и необходимых рабочих процессов.
Умение работать с большим объемом информации, быстро извлекать информацию, оперативно реагировать.
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
• Организованность, логичность, последовательность, самостоятельность, инициативность.
• Дисциплинированность, соблюдение норм корпоративной этики.
• Правильная речь, грамотность, свободное общение с аудиторией.
Увлечения разные. Спортивные и творческие.
Водительские права категории "В", автомобиль.