Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6132414Обновлено 2 марта
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 47 лет (27 августа 1970), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Юзао
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 24 года и 11 месяцев
2 года и 1 месяц
август 2013 — август 2015
Руководитель группы подбора, адаптации и развития персонала
Телекоммуникационная компания., Москва, полная занятость
Численность работников в компании – 3 000 человек.
География размещения подразделений – вся РФ. Компания представлена более чем в 35 городах по всей РФ.
Руководство, координация, самостоятельное выполнение работы по подбору, адаптации, развитию персонала.
Координация работы 15 специалистов по персоналу, в том числе, в региональных подразделениях, в рамках компетенций.
Участие в разработке и внедрении ЛНА, методических материалов, различных процедур.
Налаживание и поддержание связей с обучающими компаниями, учебными учреждениями, организация производственной практики студентов.
Создание кадрового резерва.
Организация корпоративных мероприятий.
Оптимизация расходов.
Ведение аналитики по кадровым вопросам (ШР, ФОТ, подбор и др.).
Организация вопросов ДМС.
Планирование, отчетность.
Консультирование по вопросам ТК РФ.
Формирование и контроль бюджета по вверенной деятельности.
В периоды отпуска, болезни директора по персоналу исполняла ее обязанности.
Увольнение в связи со сменой собственников.
1 год
сентябрь 2012 — август 2013
Начальник отдела кадров
Группа компаний, Москва, полная занятость
Численность работников - до 500 человек.
Контроль КДП.
Подбор, адаптация, обучение персонала – лично и контроль.
Разработка и внедрение основных алгоритмов работы, систематизация.
Разработка процедур и методов подбора и оценки.
Организация корпоративных мероприятий.
Планирование, отчетность. Формирование, контроль, оптимизация бюджета на персонал.
Увольнение в связи с предложением другой работы.
1 год и 8 месяцев
февраль 2011 — сентябрь 2012
Главный специалист-эксперт
ГУ-Главное Управление Пенсионного Фонда, Москва, полная занятость
Прием и проверка отчетности от организаций.
Работа с задолженностью по отчетности.
Досудебное урегулирование вопросов задолженности.
1 год и 1 месяц
январь 2010 — январь 2011
Ведущий консультант
Кадровое и консалтинговое агентство, Москва, частичная занятость
Частичная занятость.
Руководитель группы на проектах.
Подбор. Оценка. Консалтинг.
1 год и 7 месяцев
июнь 2008 — декабрь 2009
Руководитель отдела персонала
Строительный холдинг "VS Development", Москва, полная занятость
Численность работающих - до 200 человек.
Организация отдела персонала с «0».
Подбор персонала - как на массовые рабочие, так и на офисные вакансии, мониторинг рынка труда;
Аудит, организация и ведение системы КД;
Разработка нормативных и организационных документов, регламентирующих работу по управлению персоналом и кадровому делопроизводству;
Разработка и приведение в систему всего спектра HR процедур;
Организация обучения сотрудников;
Оптимизация организационно-штатной структуры;
Разрешение конфликтных ситуаций;
Организация корпоративных мероприятий;
Планирование работы отдела, расходов, отчетность;
Организация оформления иностранных работников;
Работа с ПФР, ФСС, ФОМС.
Увольнение в связи с банкротством компании в период кризиса.
2 года и 11 месяцев
август 2005 — июнь 2008
Ведущий консультант
Кадровое и консалтинговое агентство "Антропос-консалтинг", Москва, полная занятость
Консалтинг в области управления персоналом.
Подбор персонала среднего и высшего звена в широком спектре областей деятельности, мониторинг рынка труда.
Сопровождение вакансий от работы с представителями заказчика до представления кандидата и отслеживания прохождения испытательного срока;
Разработка и проведение тестирования соискателей на разные вакансии;
Участие в разработке методик и методов оценки персонала в компаниях-клиентах;
Подбор, обучение собственных сотрудников, руководство (2- 4 человека);
Аналитика по работе отдела, разработка и внедрение системы мотивации;
Участие в подготовке и проведении семинаров и презентаций.
Увольнение в связи с предложением другой работы.
14 лет и 10 месяцев
ноябрь 1988 — август 2003
Педагогическая деятельность
Государственная служба, Москва, полная занятость
С 1992 по 2003 г. – работа в одном учреждении.

Разработка и внедрение новых программ и методик обучения и тестирования (групповых и индивидуальных).
Применение различных методологических подходов к обучению.
Организация различных мероприятий, проведение.
Административная работа.
Общественная деятельность.
Высшее образование
1990
Московский педагогический государственный университет
География
Дневная/Очная форма обучения
Учитель географии, биологии
Курсы
2016
Центр Сертифицированного обучения "РГ-Софт Проект Консалтинг"
1C Предприятие 8. 3. Зарплата и управление персоналом
Москва
2016
ГАОУ г. Москвы Центр профессионального обучения "Профессионал"
Кадровый менеджмент. (Красный диплом)
Москва
2010
ИПК Госслужбы
Правовое обеспечение деятельности предприятий
Москва
2009
ООО "Атлант-Право"
Консультант-Плюс. Технология ПРОФ
Москва
2008
Star Personnel
Документирование работы с кадрами
Москва
1998
Курсы, разные в разное время
Психология
Москва
1997
МЦЭБО; ВШЭ; ГОСКОМВУЗ РФ; МИПКРО
Экономика
Москва
1995
Ванкуверский институт (Канада), директор Мэрилин Аткинсон
Психология, семинар
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), испанский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
• Знание и опыт применения ТК РФ, основ ГК, КоАП, кадрового делопроизводства (в разработке нормативных и организационных документов, организации работы, разрешении конфликтных ситуаций).
• Опыт подбора сотрудников на разные вакансии (в том числе, дистанционного), как массового, так и на офисные позиции, включая первые лица компаний.
• Опыт аналитической работы.
• Знание и большой опыт применения различных методик и методов оценки и обучения (в обучении граждан разного возраста, исполнении проектов по оценке персонала).
• Знание основ экономической теории, основ менеджмента и маркетинга, особенностей их применения в работе (в привлечении клиентов, организации работы сотрудников, разработке системы мотивации).
• Знание основ психологии и опыт применения в работе.
• Опыт формирования и поддержания системы кадровой документации в компании.
• Опыт административной работы.
• Опыт планирования расходов, оптимизации, отчетности.
Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Power Point, 1С, Консультант+, нек. другие.
Дополнительные сведения
• Умение выстаивать систему работы, внедрять новые процедуры, проводить унификацию документооборота и необходимых рабочих процессов.
Умение работать с большим объемом информации, быстро извлекать информацию, оперативно реагировать.
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
• Организованность, логичность, последовательность, самостоятельность, инициативность.
• Дисциплинированность, соблюдение норм корпоративной этики.
• Правильная речь, грамотность, свободное общение с аудиторией.
Увлечения разные. Спортивные и творческие.
Водительские права категории "В", автомобиль.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель службы персонала / начальник отдела кадров
По договоренности
Руководитель службы персонала, ООО
HR директор / Руководитель отдела персонала
По договоренности
Директор по персоналу, ДЗО ПАО Сбербанк
HR директор / Руководитель отдела персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 6132414 в открытом доступе Последнее обновление 2 марта, 10:38

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 27 августа 1970, 47 лет. Замужем, есть дети.
Москва, Юзао
08.2013—08.2015   2 года 1 месяц
Руководитель группы подбора, адаптации и развития персонала
Телекоммуникационная компания., г. Москва, полная занятость.
Численность работников в компании – 3 000 человек.
География размещения подразделений – вся РФ. Компания представлена более чем в 35 городах по всей РФ.
Руководство, координация, самостоятельное выполнение работы по подбору, адаптации, развитию персонала.
Координация работы 15 специалистов по персоналу, в том числе, в региональных подразделениях, в рамках компетенций.
Участие в разработке и внедрении ЛНА, методических материалов, различных процедур.
Налаживание и поддержание связей с обучающими компаниями, учебными учреждениями, организация производственной практики студентов.
Создание кадрового резерва.
Организация корпоративных мероприятий.
Оптимизация расходов.
Ведение аналитики по кадровым вопросам (ШР, ФОТ, подбор и др.).
Организация вопросов ДМС.
Планирование, отчетность.
Консультирование по вопросам ТК РФ.
Формирование и контроль бюджета по вверенной деятельности.
В периоды отпуска, болезни директора по персоналу исполняла ее обязанности.
Увольнение в связи со сменой собственников.
09.2012—08.2013   1 год
Начальник отдела кадров
Группа компаний, г. Москва, полная занятость.
Численность работников - до 500 человек.
Контроль КДП.
Подбор, адаптация, обучение персонала – лично и контроль.
Разработка и внедрение основных алгоритмов работы, систематизация.
Разработка процедур и методов подбора и оценки.
Организация корпоративных мероприятий.
Планирование, отчетность. Формирование, контроль, оптимизация бюджета на персонал.
Увольнение в связи с предложением другой работы.
02.2011—09.2012   1 год 8 месяцев
Главный специалист-эксперт
ГУ-Главное Управление Пенсионного Фонда, г. Москва, полная занятость.
Прием и проверка отчетности от организаций.
Работа с задолженностью по отчетности.
Досудебное урегулирование вопросов задолженности.
01.2010—01.2011   1 год 1 месяц
Ведущий консультант
Кадровое и консалтинговое агентство, г. Москва, частичная занятость.
Частичная занятость.
Руководитель группы на проектах.
Подбор. Оценка. Консалтинг.
06.2008—12.2009   1 год 7 месяцев
Руководитель отдела персонала
Строительный холдинг "VS Development", г. Москва, полная занятость.
Численность работающих - до 200 человек.
Организация отдела персонала с «0».
Подбор персонала - как на массовые рабочие, так и на офисные вакансии, мониторинг рынка труда;
Аудит, организация и ведение системы КД;
Разработка нормативных и организационных документов, регламентирующих работу по управлению персоналом и кадровому делопроизводству;
Разработка и приведение в систему всего спектра HR процедур;
Организация обучения сотрудников;
Оптимизация организационно-штатной структуры;
Разрешение конфликтных ситуаций;
Организация корпоративных мероприятий;
Планирование работы отдела, расходов, отчетность;
Организация оформления иностранных работников;
Работа с ПФР, ФСС, ФОМС.
Увольнение в связи с банкротством компании в период кризиса.
08.2005—06.2008   2 года 11 месяцев
Ведущий консультант
Кадровое и консалтинговое агентство "Антропос-консалтинг", г. Москва, полная занятость.
Консалтинг в области управления персоналом.
Подбор персонала среднего и высшего звена в широком спектре областей деятельности, мониторинг рынка труда.
Сопровождение вакансий от работы с представителями заказчика до представления кандидата и отслеживания прохождения испытательного срока;
Разработка и проведение тестирования соискателей на разные вакансии;
Участие в разработке методик и методов оценки персонала в компаниях-клиентах;
Подбор, обучение собственных сотрудников, руководство (2- 4 человека);
Аналитика по работе отдела, разработка и внедрение системы мотивации;
Участие в подготовке и проведении семинаров и презентаций.
Увольнение в связи с предложением другой работы.
11.1988—08.2003   14 лет 10 месяцев
Педагогическая деятельность
Государственная служба, г. Москва, полная занятость.
С 1992 по 2003 г. – работа в одном учреждении.

Разработка и внедрение новых программ и методик обучения и тестирования (групповых и индивидуальных).
Применение различных методологических подходов к обучению.
Организация различных мероприятий, проведение.
Административная работа.
Общественная деятельность.
Высшее
1990
Московский педагогический государственный университет
Факультет: География
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Учитель географии, биологии
Курсы и тренинги
2016
Центр Сертифицированного обучения "РГ-Софт Проект Консалтинг"
1C Предприятие 8. 3. Зарплата и управление персоналом
Москва
2016
ГАОУ г. Москвы Центр профессионального обучения "Профессионал"
Кадровый менеджмент. (Красный диплом)
Москва
2010
ИПК Госслужбы
Правовое обеспечение деятельности предприятий
Москва
2009
ООО "Атлант-Право"
Консультант-Плюс. Технология ПРОФ
Москва
2008
Star Personnel
Документирование работы с кадрами
Москва
1998
Курсы, разные в разное время
Психология
Москва
1997
МЦЭБО; ВШЭ; ГОСКОМВУЗ РФ; МИПКРО
Экономика
Москва
1995
Ванкуверский институт (Канада), директор Мэрилин Аткинсон
Психология, семинар
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
испанский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
• Знание и опыт применения ТК РФ, основ ГК, КоАП, кадрового делопроизводства (в разработке нормативных и организационных документов, организации работы, разрешении конфликтных ситуаций).
• Опыт подбора сотрудников на разные вакансии (в том числе, дистанционного), как массового, так и на офисные позиции, включая первые лица компаний.
• Опыт аналитической работы.
• Знание и большой опыт применения различных методик и методов оценки и обучения (в обучении граждан разного возраста, исполнении проектов по оценке персонала).
• Знание основ экономической теории, основ менеджмента и маркетинга, особенностей их применения в работе (в привлечении клиентов, организации работы сотрудников, разработке системы мотивации).
• Знание основ психологии и опыт применения в работе.
• Опыт формирования и поддержания системы кадровой документации в компании.
• Опыт административной работы.
• Опыт планирования расходов, оптимизации, отчетности.
Компьютерные навыки:
Word, Excel, Outlook, Power Point, 1С, Консультант+, нек. другие.
Дополнительные сведения
• Умение выстаивать систему работы, внедрять новые процедуры, проводить унификацию документооборота и необходимых рабочих процессов.
Умение работать с большим объемом информации, быстро извлекать информацию, оперативно реагировать.
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
• Организованность, логичность, последовательность, самостоятельность, инициативность.
• Дисциплинированность, соблюдение норм корпоративной этики.
• Правильная речь, грамотность, свободное общение с аудиторией.
Увлечения разные. Спортивные и творческие.
Водительские права категории "В", автомобиль.