Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5507469Обновлено 20 мая
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 41 год, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Свао
Готова к командировкам
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 8 месяцев
3 года и 9 месяцев
сентябрь 2013 — н.в.
Директор по персоналу
Инвестиционный фонд, Москва, полная занятость
- руководство департаментом управления персонала в полном объеме;
- разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом;
- кадровое делопроизводство; разработка и реализация методик по усовершенствованию работы в данном направлении (автоматизация, стандарты, регламенты);
- аудит кадрового делопроизводства в дочерних компаниях;
- контроль финансовой отчетности по бюджету;
- составление штатного расписания и графика отпусков;
- написание должностных инструкций;
- разработка НПА компании;
- работа со СМИ, КА;
- взаимодействие с проверяющими органами;
- разработка и закрытие ТОП-вакансий, контроль закрытия линейных позиций;
- проведение мониторинга рынка труда и обзора заработной платы;
- проведение мероприятий по адаптации;
- участие в разработке мотивационной системы;
- проведение нематериальной мотивации;
- консультация руководства и работников по трудовому праву;
- контроль трудовой дисциплины;
- разрешение трудовых споров;
- внедрение единой корпоративной культуры.

Штат: 300 чел.
2 года и 3 месяца
май 2011 — июль 2013
Руководитель отдела персонала
ООО "Рабосервис" (охрана труда), полная занятость
- организация и контроль работы сотрудников отдела персонала;
- контроль ведения учета персонала на производстве;
- работа с филиалами (КДП+ подбор персонала);
- взаимодействие с организациями по вопросам размещения вакансий (издательства, СМИ, рекрут-сайты);
- проведение адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками;
- организация обучения персонала, аттестация персонала;
- мониторинг и анализ рынка труда, рынка образовательных услуг;
- управленческий учет кадрового делопроизводства;
- разработка нормативных документов компании;
- составление штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций;
- разработка правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда;
- подготовка аналитических данных по качественному и количественному составу организации;комплексной системы управления персоналом;
- планирование бюджета расходов на персонал;
- организация корпоративных мероприятий.

Штат: 250 чел.
3 года и 3 месяца
март 2008 — май 2011
Руководитель кадровой службы
ООО "Фудлайн Групп", полная занятость
- руководство отделом кадров;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- учет личного состава;
- выдача справок о настоящей и прошлой
трудовой деятельности работников;
- хранение и заполнение трудовых книжек и ведение
установленной документации по кадрам;
- формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;
- разработка и ведение регламентирующей документации компании;
- контроль над заполнением и сдачей табеля;
- разработка НПА локального характера;
- решение трудовых споров;
- работа с представителями гос. органов;
- организация корпоративных мероприятий.

Штат: 500 чел.
10 месяцев
июнь 2007 — март 2008
Юрист
МУСЗН г. Москвы, полная занятость
Полное правовое сопровождение организации.
2 года и 2 месяца
май 2005 — июнь 2007
Менеджер по персоналу (в ед. числе)
ООО"" КД-Менеджмент", полная занятость
- поиск и подбор персонала (всех уровней);
- организация работы отдела персонала с "0";
- полный объем кадрового делопроизводства (штат 150);
- контроль за трудовой дисциплиной;
- представительство в гос. органах;
- консультирование руководства по ТК РФ;
- формирование корпоративной культуры.
2 года и 8 месяцев
сентябрь 1997 — апрель 2000
Юрист, старший преподаватель правовых дисциплин
Московский институт делового администрирования, полная занятость
- организация учебного процесса (лекции по трудовому и гражданскому праву, основы государства и права);
- правовое сопровождение организации;
- кадровый аудит.
Высшее образование
2000
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Правоведение
Очно-заочная форма обучения
Юриспруденция
1994
Колледж Управления и Права, с отличием
Бакалавр
Юриспруденция
Дневная/Очная форма обучения
Социальное правоведение
Курсы
2015
Практическая конференция
"Управление персоналом в период экономической нестабильности"
Москва
2012
КСС "Система кадры"
Актуальные вопросы трудового законодательства
Москва
2012
Levine Bridge
"Порядок въезда, пребывания, выезда и особенности трудоустройства иностранных граждан на территории РФ" Вопросы практики. Законодательные изменения 2012 г."
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- подтвержден статус профессионала в сфере онлайн-рекрутмента;
- способность работать с большим количеством информации;
- опыт привлечения ин.граждан (оформление, разрешение на работу, миграционная служба);
- опыт работы по постановке кадрового учета с "0";
- навыки нематериальной мотивации персонала;
- навык планирования и постановки целей для себя и своего подразделения.

Компьютерные навыки:
Кадровые программы (Босс-кадровик, Staff, 1-С (8.2, 8.3)
офисные программы
интернет
Дополнительные сведения
Знаю отлично все участки работы отдела персонала.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала
По договоренности
Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Электротехническая группа компаний (дистрибуция и производство)
Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала
Руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров
80 000 Р
Начальник отдела кадров, ООО "ЦентрСтрой"
Руководитель отдела персонала, начальник отдела кадров
Руководитель отдела обучения, развития персонала
По договоренности
Руководитель направления обучения, оценки и адаптации персонала, Advensum
Руководитель отдела обучения, развития персонала
645 резюме
Резюме № 5507469 в открытом доступе Последнее обновление 20 мая, 10:34

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 мая 1976, 41 год. Замужем, есть дети.
Москва, Свао
09.2013—н.в.   3 года 9 месяцев
Директор по персоналу
Инвестиционный фонд, г. Москва, полная занятость.
- руководство департаментом управления персонала в полном объеме;
- разработка и внедрение корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом;
- кадровое делопроизводство; разработка и реализация методик по усовершенствованию работы в данном направлении (автоматизация, стандарты, регламенты);
- аудит кадрового делопроизводства в дочерних компаниях;
- контроль финансовой отчетности по бюджету;
- составление штатного расписания и графика отпусков;
- написание должностных инструкций;
- разработка НПА компании;
- работа со СМИ, КА;
- взаимодействие с проверяющими органами;
- разработка и закрытие ТОП-вакансий, контроль закрытия линейных позиций;
- проведение мониторинга рынка труда и обзора заработной платы;
- проведение мероприятий по адаптации;
- участие в разработке мотивационной системы;
- проведение нематериальной мотивации;
- консультация руководства и работников по трудовому праву;
- контроль трудовой дисциплины;
- разрешение трудовых споров;
- внедрение единой корпоративной культуры.

Штат: 300 чел.
05.2011—07.2013   2 года 3 месяца
Руководитель отдела персонала
ООО "Рабосервис" (охрана труда), полная занятость.
- организация и контроль работы сотрудников отдела персонала;
- контроль ведения учета персонала на производстве;
- работа с филиалами (КДП+ подбор персонала);
- взаимодействие с организациями по вопросам размещения вакансий (издательства, СМИ, рекрут-сайты);
- проведение адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками;
- организация обучения персонала, аттестация персонала;
- мониторинг и анализ рынка труда, рынка образовательных услуг;
- управленческий учет кадрового делопроизводства;
- разработка нормативных документов компании;
- составление штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций;
- разработка правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда;
- подготовка аналитических данных по качественному и количественному составу организации;комплексной системы управления персоналом;
- планирование бюджета расходов на персонал;
- организация корпоративных мероприятий.

Штат: 250 чел.
03.2008—05.2011   3 года 3 месяца
Руководитель кадровой службы
ООО "Фудлайн Групп", полная занятость.
- руководство отделом кадров;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- учет личного состава;
- выдача справок о настоящей и прошлой
трудовой деятельности работников;
- хранение и заполнение трудовых книжек и ведение
установленной документации по кадрам;
- формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;
- разработка и ведение регламентирующей документации компании;
- контроль над заполнением и сдачей табеля;
- разработка НПА локального характера;
- решение трудовых споров;
- работа с представителями гос. органов;
- организация корпоративных мероприятий.

Штат: 500 чел.
06.2007—03.2008   10 месяцев
Юрист
МУСЗН г. Москвы, полная занятость.
Полное правовое сопровождение организации.
05.2005—06.2007   2 года 2 месяца
Менеджер по персоналу (в ед. числе)
ООО"" КД-Менеджмент", полная занятость.
- поиск и подбор персонала (всех уровней);
- организация работы отдела персонала с "0";
- полный объем кадрового делопроизводства (штат 150);
- контроль за трудовой дисциплиной;
- представительство в гос. органах;
- консультирование руководства по ТК РФ;
- формирование корпоративной культуры.
09.1997—04.2000   2 года 8 месяцев
Юрист, старший преподаватель правовых дисциплин
Московский институт делового администрирования, полная занятость.
- организация учебного процесса (лекции по трудовому и гражданскому праву, основы государства и права);
- правовое сопровождение организации;
- кадровый аудит.
Высшее
2000
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Факультет: Правоведение
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Высшее (бакалавр)
1994
Колледж Управления и Права, с отличием
Факультет: Юриспруденция
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Социальное правоведение
Курсы и тренинги
2015
Практическая конференция
"Управление персоналом в период экономической нестабильности"
Москва
2012
КСС "Система кадры"
Актуальные вопросы трудового законодательства
Москва
2012
Levine Bridge
"Порядок въезда, пребывания, выезда и особенности трудоустройства иностранных граждан на территории РФ" Вопросы практики. Законодательные изменения 2012 г."
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- подтвержден статус профессионала в сфере онлайн-рекрутмента;
- способность работать с большим количеством информации;
- опыт привлечения ин.граждан (оформление, разрешение на работу, миграционная служба);
- опыт работы по постановке кадрового учета с "0";
- навыки нематериальной мотивации персонала;
- навык планирования и постановки целей для себя и своего подразделения.

Компьютерные навыки:
Кадровые программы (Босс-кадровик, Staff, 1-С (8.2, 8.3)
офисные программы
интернет
Дополнительные сведения
Знаю отлично все участки работы отдела персонала.