Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 5507469Обновлено 16 октября
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 42 года (18 мая 1975), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Свао
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет
1 год и 1 месяц
сентябрь 2016 — сентябрь 2017
Директор по персоналу
ООО "Ф.О.Н.", Москва, полная занятость
Услуги для населения
- оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала;
- написание ТЗ для 1С (8.3.) под свою систему учета персонала и ее дальнейшее внедрение;
- разработка и внедрение новой системы обучения (для линейного персонала и руководителей подразделений);
- контроль работы УЦ;
- составление и проведение тренингов по улучшению личной эффективности и улучшению сервисного обслуживания;
- разработка и внедрение мотивационного зарплатного проекта;
- повышение эффективности всех направлений работы с персоналом (подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, кадровый резерв, корпоративная культура, мотивация);
- организация процессов подбора персонала (ТОП, руководители среднего звена, линейный персонал);
- разработка нормативной и регламентирующей документации;
- поддержание и развитие корпоративной культуры;
- организация корпоративных мероприятий;
- консультация руководителей по всем кадровым вопросам;
- планирование и исполнение бюджета подразделения.
Штат 700 чел.
3 года и 1 месяц
сентябрь 2013 — сентябрь 2016
Директор по персоналу
Инвестиционный фонд, Москва, полная занятость
- выстраивание системы управления персоналом с "0";
- руководство департаментом управления персонала в полном объёме (направления: услуги (медицина, фитнес), оптовая продажа, агропромышленный холдинг);
- контроль подбора персонала в дочерних компаниях;
- разработка и внедрение документов отдела персонала (ПВТР, по охране труда, должностные инструкции, штатное расписание, график отпусков, положение по мотивации, положение об оплате труда, регламент по командировкам, разработка формы трудовых договоров, регламент согласования сделок);
- проведение мероприятий по оптимизации штата;
- аудит кадрового делопроизводства в дочерних компаниях;
- составление бюджета на персонал;
- работа с проверяющими органами;
- работа со СМИ, КА, учебными заведениями;
- разработка написания нестандартных вакансий и их закрытие;
- участие в разработке мотивационной системы с руководителями подразделений;
- проведение программы по нематериальной мотивации;
- контроль трудовой дисциплины;
- разрешение трудовых споров;
- консультирование по вопросам трудового права;
- организация и контроль корпоративной культуры компании.
Штат: 300 чел.
2 года и 3 месяца
май 2011 — июль 2013
Руководитель отдела персонала
ООО "Рабосервис" (охрана труда), полная занятость
- организация и контроль работы сотрудников отдела персонала в центральном офисе и в филиалах (командировки);
- закрытие сложных вакансий;
- взаимодействие с организациями по вопросам размещения вакансий (издательства, СМИ, рекрут-сайты); 
- проведение адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками; 
- организация обучения персонала, аттестация персонала; 
- мониторинг и анализ рынка труда, рынка образовательных услуг; 
- управленческий учет кадрового делопроизводства; 
- составление штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций; 
- разработка правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда; 
- подготовка аналитических данных по качественному и количественному составу компании;
- планирование бюджета расходов на персонал;
- организация корпоративных мероприятий.

Штат: 250 чел.
3 года и 3 месяца
март 2008 — май 2011
Руководитель кадровой службы
ООО "Фудлайн Групп", полная занятость
- управление работниками кадровой службы;
- разработка и ведение регламентирующей документации компании;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- учет личного состава;
- выдача справок о настоящей и прошлой
трудовой деятельности работников;
- хранение и заполнение трудовых книжек и ведение
установленной документации по кадрам;
- формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров; 
- контроль над заполнением и сдачей табеля;
- работа с представителями гос. органов;
- участие в рассмотрении трудовых споров.
Штат: 500 чел.
10 месяцев
июнь 2007 — март 2008
Юрист
МУСЗН г. Москвы, полная занятость
Полное правовое сопровождение организации.
2 года и 2 месяца
май 2005 — июнь 2007
Менеджер по персоналу (в ед. числе)
ООО"" КД-Менеджмент", полная занятость
- поиск и подбор персонала (всех уровней);
- организация работы отдела персонала с "0";
- полный объем кадрового делопроизводства (штат 150);
- контроль за трудовой дисциплиной;
- представительство в гос. органах;
- консультирование руководства по ТК РФ;
- формирование корпоративной культуры.
2 года и 8 месяцев
сентябрь 1997 — апрель 2000
Юрист, старший преподаватель правовых дисциплин
Московский институт делового администрирования, полная занятость
- организация учебного процесса (лекции по трудовому и гражданскому праву, основы государства и права);
- правовое сопровождение организации;
- кадровый аудит.
Высшее образование
2000
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Правоведение
Очно-заочная форма обучения
Юриспруденция
1994
Колледж Управления и Права, с отличием
Бакалавр
Юриспруденция
Дневная/Очная форма обучения
Социальное правоведение
Курсы
2015
Практическая конференция
"Управление персоналом в период экономической нестабильности"
Москва
2012
КСС "Система кадры"
Актуальные вопросы трудового законодательства
Москва
2012
Levine Bridge
"Порядок въезда, пребывания, выезда и особенности трудоустройства иностранных граждан на территории РФ" Вопросы практики. Законодательные изменения 2012 г."
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- подтвержден статус профессионала в сфере онлайн-рекрутмента;
- способность работать с большим количеством информации;
- опыт привлечения ин.граждан (оформление, разрешение на работу, миграционная служба);
- опыт работы по постановке кадрового учета с "0";
- навыки нематериальной мотивации персонала;
- навык планирования и постановки целей для себя и своего подразделения.

Компьютерные навыки:
Кадровые программы (Босс-кадровик, Staff, 1-С (8.2, 8.3)
офисные программы
интернет
Дополнительные сведения
Умею работать в команде, всегда получаю результат от проделанной работы. Привыкла делать больше, чем от меня ожидают. Способна работать в режиме многозадачности. К коллегам всегда отношусь с уважением, с персоналом компании постоянно поддерживаю обратную связь.
Отзывчива, любознательна, интересно решать сложные задачи.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу / Руководитель отдела персонала / Руководитель отдела кадров
По договоренности
HR-консультант, Крупная консалтинговая компания
Директор по персоналу / руководитель отдела персонала
По договоренности
Директор по персоналу, Группа Строительных компаний
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела по работе с персоналом
60 000 Р
Руководитель управления по подбору персонала, Компания- Генподрядчик
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела по работе с персоналом
Смотреть все резюме
Резюме № 5507469 в открытом доступе Последнее обновление 16 октября, 12:42

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 мая 1975, 42 года. Замужем, есть дети.
Москва, Свао
09.2016—09.2017   1 год 1 месяц
Директор по персоналу
ООО "Ф.О.Н.", г. Москва, полная занятость.
- оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала;
- написание ТЗ для 1С (8.3.) под свою систему учета персонала и ее дальнейшее внедрение;
- разработка и внедрение новой системы обучения (для линейного персонала и руководителей подразделений);
- контроль работы УЦ;
- составление и проведение тренингов по улучшению личной эффективности и улучшению сервисного обслуживания;
- разработка и внедрение мотивационного зарплатного проекта;
- повышение эффективности всех направлений работы с персоналом (подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, кадровый резерв, корпоративная культура, мотивация);
- организация процессов подбора персонала (ТОП, руководители среднего звена, линейный персонал);
- разработка нормативной и регламентирующей документации;
- поддержание и развитие корпоративной культуры;
- организация корпоративных мероприятий;
- консультация руководителей по всем кадровым вопросам;
- планирование и исполнение бюджета подразделения.
Штат 700 чел.
09.2013—09.2016   3 года 1 месяц
Директор по персоналу
Инвестиционный фонд, г. Москва, полная занятость.
- выстраивание системы управления персоналом с "0";
- руководство департаментом управления персонала в полном объёме (направления: услуги (медицина, фитнес), оптовая продажа, агропромышленный холдинг);
- контроль подбора персонала в дочерних компаниях;
- разработка и внедрение документов отдела персонала (ПВТР, по охране труда, должностные инструкции, штатное расписание, график отпусков, положение по мотивации, положение об оплате труда, регламент по командировкам, разработка формы трудовых договоров, регламент согласования сделок);
- проведение мероприятий по оптимизации штата;
- аудит кадрового делопроизводства в дочерних компаниях;
- составление бюджета на персонал;
- работа с проверяющими органами;
- работа со СМИ, КА, учебными заведениями;
- разработка написания нестандартных вакансий и их закрытие;
- участие в разработке мотивационной системы с руководителями подразделений;
- проведение программы по нематериальной мотивации;
- контроль трудовой дисциплины;
- разрешение трудовых споров;
- консультирование по вопросам трудового права;
- организация и контроль корпоративной культуры компании.
Штат: 300 чел.
05.2011—07.2013   2 года 3 месяца
Руководитель отдела персонала
ООО "Рабосервис" (охрана труда), полная занятость.
- организация и контроль работы сотрудников отдела персонала в центральном офисе и в филиалах (командировки);
- закрытие сложных вакансий;
- взаимодействие с организациями по вопросам размещения вакансий (издательства, СМИ, рекрут-сайты); 
- проведение адаптационных мероприятий с новыми сотрудниками; 
- организация обучения персонала, аттестация персонала; 
- мониторинг и анализ рынка труда, рынка образовательных услуг; 
- управленческий учет кадрового делопроизводства; 
- составление штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций; 
- разработка правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда; 
- подготовка аналитических данных по качественному и количественному составу компании;
- планирование бюджета расходов на персонал;
- организация корпоративных мероприятий.

Штат: 250 чел.
03.2008—05.2011   3 года 3 месяца
Руководитель кадровой службы
ООО "Фудлайн Групп", полная занятость.
- управление работниками кадровой службы;
- разработка и ведение регламентирующей документации компании;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- учет личного состава;
- выдача справок о настоящей и прошлой
трудовой деятельности работников;
- хранение и заполнение трудовых книжек и ведение
установленной документации по кадрам;
- формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров; 
- контроль над заполнением и сдачей табеля;
- работа с представителями гос. органов;
- участие в рассмотрении трудовых споров.
Штат: 500 чел.
06.2007—03.2008   10 месяцев
Юрист
МУСЗН г. Москвы, полная занятость.
Полное правовое сопровождение организации.
05.2005—06.2007   2 года 2 месяца
Менеджер по персоналу (в ед. числе)
ООО"" КД-Менеджмент", полная занятость.
- поиск и подбор персонала (всех уровней);
- организация работы отдела персонала с "0";
- полный объем кадрового делопроизводства (штат 150);
- контроль за трудовой дисциплиной;
- представительство в гос. органах;
- консультирование руководства по ТК РФ;
- формирование корпоративной культуры.
09.1997—04.2000   2 года 8 месяцев
Юрист, старший преподаватель правовых дисциплин
Московский институт делового администрирования, полная занятость.
- организация учебного процесса (лекции по трудовому и гражданскому праву, основы государства и права);
- правовое сопровождение организации;
- кадровый аудит.
Высшее
2000
Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина
Факультет: Правоведение
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Высшее (бакалавр)
1994
Колледж Управления и Права, с отличием
Факультет: Юриспруденция
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Социальное правоведение
Курсы и тренинги
2015
Практическая конференция
"Управление персоналом в период экономической нестабильности"
Москва
2012
КСС "Система кадры"
Актуальные вопросы трудового законодательства
Москва
2012
Levine Bridge
"Порядок въезда, пребывания, выезда и особенности трудоустройства иностранных граждан на территории РФ" Вопросы практики. Законодательные изменения 2012 г."
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (технический).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- подтвержден статус профессионала в сфере онлайн-рекрутмента;
- способность работать с большим количеством информации;
- опыт привлечения ин.граждан (оформление, разрешение на работу, миграционная служба);
- опыт работы по постановке кадрового учета с "0";
- навыки нематериальной мотивации персонала;
- навык планирования и постановки целей для себя и своего подразделения.

Компьютерные навыки:
Кадровые программы (Босс-кадровик, Staff, 1-С (8.2, 8.3)
офисные программы
интернет
Дополнительные сведения
Умею работать в команде, всегда получаю результат от проделанной работы. Привыкла делать больше, чем от меня ожидают. Способна работать в режиме многозадачности. К коллегам всегда отношусь с уважением, с персоналом компании постоянно поддерживаю обратную связь.
Отзывчива, любознательна, интересно решать сложные задачи.