Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 399037
28 ноября 2016

Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

60 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
60 лет (14 июня 1956), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, М. Войковская
Работала
Общий рабочий стаж — 37 лет и 9 месяцев

март 2004 — апрель 2016
12 лет и 2 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ЗАО" ХХХ", г. Москва.

Создание системы управления персоналом, подбор и оценка персонала, набор, учет, оформление и увольнение персонала в соответствии с ТК РФ, разработка кадровой документации (положения, регламенты, инструкции). Бюджетирование, разработка системы мотивации. Социальная политика, оптимизация организационной структуры, аттестация и ее анализ, адаптация персонала, планирование деловой карьеры, ротация кадров, обучение. Опыт ведения нескольких юридических лиц, опыт трудоустройства иностранных рабочих (УФМС, ИФНС, Управление государственной занятости населения. Опыт прохождения проверок в том числе и инспекцией труда. Знание ТК. Самостоятельное ведение определенных участков работ. После окончания строительства объект передавали в управляющую компанию. Опыт ведения кадрового делопроизводства, набор сотрудников в системе ЖКХ. Жилой комплекс "МАГНОЛИЯ" Лионозово 54 000кв.м. 2года по совместительству в компании ООО "Стройтехинвест". Восстановление кадрового делопроизводства с "0", ведение кадровой документации.

ноябрь 2000 — март 2004
3 года и 5 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ОАО "РАС",ООО "МИР ОКОН" Две компании один ген.директор, г. Москва.

Создание системы управления персоналом, подбор и оценка персонала, прямой поиск кандидатов, учет, оформление и увольнение персонала, обучение и развития персонала, учет рабочего времени и расчет компенсаций. Социальная политика, оптимизация организационной структуры, систем мотивации, организация документооборота в соответствии с ТК РФ., бюджетирование. Самостоятельное ведение всех участков работ.

апрель 1997 — ноябрь 2000
3 года и 8 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ПКБ "СПЕКТР", г. Москва.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (приказы, увольнение, формирование личных дел,). Разработка положений, инструкций, регламенты. Подбор персонала, взаимодействие с СМИ, опыт прямого поиска кандидатов.

август 1978 — апрель 1997
18 лет и 9 месяцев

Мастер производственного обучения, преподаватель, заместитель директора СПТУ-2

(Полная занятость)

Профессионально-технич.строительное училище №2, г. Шевченко.

Преподавательская деятельность.

Ключевые навыки
Наиболее важные достижения в карьере я считаю создание трудового коллектива, разработка системы мотивации.

Компьютерные навыки:
WORD. Exsel. Интернет, СА -КАДРЫ.1-С7, . 1-С8. 2. КОРДОН (учет времени).
Училась

по 2000

Городской-психолого-педагогический институт Уровень образования: Высшее. Факультет: Практическая психология. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Вечерняя.

по 1997

Центральный институт переподготовки кадров Уровень образования: Высшее. Факультет: Управление персоналом. Специальность: Менеджер по персоналу. Форма обучения: Вечерняя.

по 1988

Уральский государственный педагогический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Филологический. Специальность: Педагог. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2004

Оценка персонала методом "Ассессмент-центр". Бизнес-центр "Восток-Запад"(сертификат), г. Москва

2003

Мотивация персонала и создание системы оплаты труда и вознаграждений.. Бизнес-центр "Восток-Запад "(сертификат), г. Москва

2003

Организационное развитие и управление персоналом. Бизнес-центр "Восток-Запад"(сертификат, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
О себе

Ответственность за выполняемую работу, коммуникабельная, уравновешенная, обладаю высокой работоспособностью, принимаю активное участие в проектных работах в рамках компании, не смотря на возраст.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 

Резюме размещено в отраслях:

Другие резюме

«Начальник отдела кадров»
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 399037 обновлено 28 ноября 2016, 16:37
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
60 000 Р, полный рабочий день
Женщина, 60 лет (14 июня 1956)
Замужем, есть дети
Москва, М. Войковская
Опыт работы 37 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров
12 лет 2 месяца
март 2004  — апрель 2016
ЗАО" ХХХ", Москва, полная занятость
Создание системы управления персоналом, подбор и оценка персонала, набор, учет, оформление и увольнение персонала в соответствии с ТК РФ, разработка кадровой документации (положения, регламенты, инструкции). Бюджетирование, разработка системы мотивации. Социальная политика, оптимизация организационной структуры, аттестация и ее анализ, адаптация персонала, планирование деловой карьеры, ротация кадров, обучение. Опыт ведения нескольких юридических лиц, опыт трудоустройства иностранных рабочих (УФМС, ИФНС, Управление государственной занятости населения. Опыт прохождения проверок в том числе и инспекцией труда. Знание ТК. Самостоятельное ведение определенных участков работ. После окончания строительства объект передавали в управляющую компанию. Опыт ведения кадрового делопроизводства, набор сотрудников в системе ЖКХ. Жилой комплекс "МАГНОЛИЯ" Лионозово 54 000кв.м. 2года по совместительству в компании ООО "Стройтехинвест". Восстановление кадрового делопроизводства с "0", ведение кадровой документации.
Начальник отдела кадров
3 года 5 месяцев
ноябрь 2000  — март 2004
ОАО "РАС",ООО "МИР ОКОН" Две компании один ген.директор, Москва, полная занятость
Создание системы управления персоналом, подбор и оценка персонала, прямой поиск кандидатов, учет, оформление и увольнение персонала, обучение и развития персонала, учет рабочего времени и расчет компенсаций. Социальная политика, оптимизация организационной структуры, систем мотивации, организация документооборота в соответствии с ТК РФ., бюджетирование. Самостоятельное ведение всех участков работ.
Менеджер по персоналу
3 года 8 месяцев
апрель 1997  — ноябрь 2000
ПКБ "СПЕКТР", Москва, полная занятость
Кадровое делопроизводство в полном объеме (приказы, увольнение, формирование личных дел,). Разработка положений, инструкций, регламенты. Подбор персонала, взаимодействие с СМИ, опыт прямого поиска кандидатов.
Мастер производственного обучения, преподаватель, заместитель директора СПТУ-2
18 лет 9 месяцев
август 1978  — апрель 1997
Профессионально-технич.строительное училище №2, Шевченко, полная занятость
Преподавательская деятельность.
Высшее образование
2000
Городской-психолого-педагогический институт
Практическая психология
Вечерняя форма обучения
Управление персоналом
1997
Центральный институт переподготовки кадров
Управление персоналом
Вечерняя форма обучения
Менеджер по персоналу
1988
Уральский государственный педагогический университет
Филологический
Заочная форма обучения
Педагог
Курсы
2004
Бизнес-центр "Восток-Запад"(сертификат)
Оценка персонала методом "Ассессмент-центр"
Москва
2003
Бизнес-центр "Восток-Запад "(сертификат)
Мотивация персонала и создание системы оплаты труда и вознаграждений.
Москва
2003
Бизнес-центр "Восток-Запад"(сертификат
Организационное развитие и управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Наиболее важные достижения в карьере я считаю создание трудового коллектива, разработка системы мотивации.

Компьютерные навыки:
WORD. Exsel. Интернет, СА -КАДРЫ.1-С7, . 1-С8. 2. КОРДОН (учет времени).
Дополнительные сведения
Ответственность за выполняемую работу, коммуникабельная, уравновешенная, обладаю высокой работоспособностью, принимаю активное участие в проектных работах в рамках компании, не смотря на возраст.