Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36395718
21 февраля

Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров / Ведущий менеджер по персоналу

55 000 руб.
полный рабочий день
не имеет значения
38 лет (25 июня 1978), женский, среднее специальное образование
Москва
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 17 лет и 4 месяца

октябрь 2016 — январь 2017
4 месяца

Ведущий менеджер по работе с персоналом

(Полная занятость)

ЗАО "АЛЬЯНС-ТРЭВЕЛ", г. Москва.

- ведение 3 юридических лиц в единственном лице (полный объем) включая учет и контроль филиала в г. Санкт-Петербург;
- аудит КДП, восстановление предыдущих периодов;
- ведение КДП в полном объеме от приема до увольнения (восстановление с ноля, ведение и оформление личных дел, трудовые книжки, оформление различных приказов, ведение книг регистрационного учета и т.д);
- составление и разработка локальных нормативных актов организации, а также других внутренних документов Компании;
- взаимодействие с руководителями отделов (всесторонняя помощь, контроль и учет персонала, консультирование по вопросам трудового права).

ноябрь 2015 — август 2016
10 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО СпецДвери, г. Москва.

- подбор персонала для сегмента (В2В) строительной направленности
- ведение КДП в полном объеме
- дисциплина труда
- всестороннее взаимодействие между отделами (производство, снабжение, логистика, СЕЗ)

июль 2014 — июль 2015
1 год и 1 месяц

Руководитель службы персонала

(Полная занятость)

ГК ЗАО Интерпромстрой (ООО Цементовозофф, ТД Аркор, ООО "ИВНА-РОСС"), г. Москва.

- ведение 4 юридических лиц (полный объем) включая учет и контроль филиалов в 5 городах России;
- подбор персонала различного уровня от ТОП до линейных позиций (до 10 вакансий одновременно, включая региональные);
- проведение собеседований при личной встрече, также по Skype;
- работа с персоналом (адаптация, ввод в должность, ротация, мотивация, дисциплина труда, решение конфликтных ситуаций, трудовых споров и т.д);
- аудит КДП, восстановление предыдущих периодов;
- составление и дополнение ЛНА компании, а также внедрение иных регламентов;
- ведение КДП в полном объеме от приема до увольнения;
- подготовка материалов по обращениям бывших сотрудников в трудовую инспекцию (ГИТ), в Прокуратуру
(тесное взаимодействие с данными структурами), все претензии к организации после направления подготовленных мною пакетов документов были сняты.
- подготовка материалов по персоналу для ФСС;
- ведение участка по предоставлению корпоративной мобильной связи сотрудникам.

декабрь 2013 — март 2014
4 месяца

Начальник отдела кадров (декретная ставка)

(Полная занятость)

ООО "Торгово-развлекательный центр ФИЛИ", г. Москва.

Торгово-развлекательный центр ФИЛИ включает в себя супермаркет 24 часа и ресторан VIP класса:
- подбор персонала, проведение собеседований:ТОП-менеджмент (Управляющий ресторана, Шеф-повар, Зам.гендиректора по общепиту, бухгалтера)+линейный персонал (продавцы, кассиры, бармены, официанты, менеджеры и т.д.);
- кадровое делопроизводство на 3 юр.лица (прием/увольнение, перемещение, оформление приказов, учет и ведение трудовых книжек, карточки Т-2, отпуска, табель учета рабочего времени (контроль и сдача отчетности в бухгалтерию) оформление личных дел, составление графиков отпусков, формирование штатного расписания, дисциплинарная практика);
- аудит;
- взаимодействие с руководителями отделов (всесторонняя помощь, консультирование по вопросам трудового права);
- адаптация, ввод в должность, ротация, мотивация.
- контроль и организация прохождения медосмотров.

июнь 2013 — сентябрь 2013
4 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Проектная работа (Транспортная компания).

- аудит предприятия 8 юридических лиц
- ликвидация организаций-900 человек;
- в прямом подчинении 5 человек.

ноябрь 2011 — март 2013
1 год и 5 месяцев

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

ЭКОСЕРТ, ООО, г. Москва.

- ведение 4 юридических лиц в единственном лице (полный объем) включая учет и контроль филиалов в 11 городах России, а также 2 иностранных филиала (Литва, Германия), непосредственное участие в оформлении и открытии обособленных подразделений;
- подбор персонала различного уровня и работа с ним (адаптация, ввод в должность, ротация, мотивация, аттестация, дисциплина труда, решение конфликтных ситуаций и трудовых споров и т.д);
- аудит КДП, восстановление предыдущих периодов;
- ведение КДП в полном объеме от приема до увольнения (восстановление с ноля, ведение и оформление личных дел, трудовые книжки, оформление различных приказов, ведение книг регистрационного учета и т.д);
- составление и разработка локальных нормативных актов организации, а также других внутренних документов Компании;
- взаимодействие с руководителями отделов (всесторонняя помощь, контроль и учет персонала, консультирование по вопросам трудового права).

ноябрь 2008 — сентябрь 2011
2 года и 11 месяцев

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

ООО "Мастер-Класс", г. Москва.

- ведение 10 юридических лиц (полный объем), штат 570 чел.;
- подбор персонала различного уровня и работа с ним (адаптация, ввод в должность, ротация, мотивация, аттестация, дисциплина труда, решение конфликтных ситуаций и трудовых споров и т.д);
- аудит КДП;
- ведение КДП в полном объеме от приема до увольнения (восстановление с ноля, ведение и оформление личных дел, трудовые книжки, оформление различных приказов, ведение книг регистрационного учета и т.д);
- составление и разработка локальных нормативных актов организации, а также других внутренних документов Компании;
- взаимодействие с руководителями отделов (всесторонняя помощь, контроль и учет персонала, составление графиков работы, консультирование по вопросам трудового права);
- ведение деловых переговоров;
- совмещение должности заместителя генерального директора по общим вопросам.

сентябрь 1998 — сентябрь 2008
10 лет и 1 месяц

Старший инспектор отдела кадров

(Полная занятость)

Управление внутренних дел по ЗАО г.Москвы,, г. Москва.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (от приема до увольнения) со штатом 440 чел., проведение собеседований, отбор кандидатов, ведение и оформление личных дел, трудовых книжек, составление штатного расписания и работа со штатной расстановкой, оформление отпусков, приказов, проведение служебных проверок, дисциплинарная практика, осуществление проверок с целью выявления недостатков и комплексных выездов с целью оказания практической и методической помощи курируемым подразделениям, составление графиков отпусков, резерва руководящих кадров, аттестование личного состава сотрудников, ведение журналов учета.
Неоднократное исполнение обязанностей по должности заместителя начальника отдела кадров Управления-штат-6500 сотрудников (до полугода без отрыва от основного участка работы)
Награждена нагрудными знаками "За отличие в борьбе с преступностью" и "200 лет МВД России", за период работы неоднократно поощрялась "Почетными грамотами ГУВД г. Москвы

Училась

по 1998

Московский педагогический колледж №6 Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Учитель начальных классов.
Курсы и тренинги

2009

"1С: Зарплата и управление персоналом 8" Оператор 1С. 1-ый Архитектор Бизнеса, г. Москва

2009

Автоматизация учета кадров.. ЗУП 8.2 Оператор 1С. НОУ "АРТ" (Академия рынка труда), г. Москва

Знает и умеет
Русский язык свободно владею
О себе

- успешное неоднократное прохождение ГИТ, а также других профильных проверяющих организаций;
- умение выбирать приоритеты в работе;
- понимание специфики подбора персонала по разным направлениям;
- полная внутренняя и внешняя ответственность при принятии самостоятельных решений;
- разработка и внедрение систем материальной и не материальной мотивации;
- строгое понимание субординации!
- целеустремленность;
- достижение целей;
- высокая работоспособность;
- не конфликтность, умение идти на компромисс;
- пунктуальность;
- доброжелательность (чуткость к проблемам персонала);
- тактичное решение возникших конфликтов, трудовых споров и их профилактика;
- грамотная устная и письменная речь, владение "протокольным языком" (большой опыт составления деловых писем, запросов, обращений и т.д)
Имею 2 государственные награды!
Уважаемые работодатели весь стаж подтвержден записями в трудовой книжке!

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36395718 обновлено 21 февраля, 17:16
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров / Ведущий менеджер по персоналу
55 000 Р, готова к командировкам, полный рабочий день
Женщина, 38 лет (25 июня 1978)
Москва
Опыт работы 17 лет и 4 месяца
Ведущий менеджер по работе с персоналом
4 месяца
октябрь 2016  — январь 2017
ЗАО "АЛЬЯНС-ТРЭВЕЛ", Москва, полная занятость
- ведение 3 юридических лиц в единственном лице (полный объем) включая учет и контроль филиала в г. Санкт-Петербург;
- аудит КДП, восстановление предыдущих периодов;
- ведение КДП в полном объеме от приема до увольнения (восстановление с ноля, ведение и оформление личных дел, трудовые книжки, оформление различных приказов, ведение книг регистрационного учета и т.д);
- составление и разработка локальных нормативных актов организации, а также других внутренних документов Компании;
- взаимодействие с руководителями отделов (всесторонняя помощь, контроль и учет персонала, консультирование по вопросам трудового права).
Начальник отдела кадров
10 месяцев
ноябрь 2015  — август 2016
ООО СпецДвери, Москва, полная занятость
- подбор персонала для сегмента (В2В) строительной направленности
- ведение КДП в полном объеме
- дисциплина труда
- всестороннее взаимодействие между отделами (производство, снабжение, логистика, СЕЗ)
Руководитель службы персонала
1 год 1 месяц
июль 2014  — июль 2015
ГК ЗАО Интерпромстрой (ООО Цементовозофф, ТД Аркор, ООО "ИВНА-РОСС"), Москва, полная занятость
- ведение 4 юридических лиц (полный объем) включая учет и контроль филиалов в 5 городах России;
- подбор персонала различного уровня от ТОП до линейных позиций (до 10 вакансий одновременно, включая региональные);
- проведение собеседований при личной встрече, также по Skype;
- работа с персоналом (адаптация, ввод в должность, ротация, мотивация, дисциплина труда, решение конфликтных ситуаций, трудовых споров и т.д);
- аудит КДП, восстановление предыдущих периодов;
- составление и дополнение ЛНА компании, а также внедрение иных регламентов;
- ведение КДП в полном объеме от приема до увольнения;
- подготовка материалов по обращениям бывших сотрудников в трудовую инспекцию (ГИТ), в Прокуратуру
(тесное взаимодействие с данными структурами), все претензии к организации после направления подготовленных мною пакетов документов были сняты.
- подготовка материалов по персоналу для ФСС;
- ведение участка по предоставлению корпоративной мобильной связи сотрудникам.
Начальник отдела кадров (декретная ставка)
4 месяца
декабрь 2013  — март 2014
ООО "Торгово-развлекательный центр ФИЛИ", Москва, полная занятость
Торгово-развлекательный центр ФИЛИ включает в себя супермаркет 24 часа и ресторан VIP класса:
- подбор персонала, проведение собеседований:ТОП-менеджмент (Управляющий ресторана, Шеф-повар, Зам.гендиректора по общепиту, бухгалтера)+линейный персонал (продавцы, кассиры, бармены, официанты, менеджеры и т.д.);
- кадровое делопроизводство на 3 юр.лица (прием/увольнение, перемещение, оформление приказов, учет и ведение трудовых книжек, карточки Т-2, отпуска, табель учета рабочего времени (контроль и сдача отчетности в бухгалтерию) оформление личных дел, составление графиков отпусков, формирование штатного расписания, дисциплинарная практика);
- аудит;
- взаимодействие с руководителями отделов (всесторонняя помощь, консультирование по вопросам трудового права);
- адаптация, ввод в должность, ротация, мотивация.
- контроль и организация прохождения медосмотров.
Начальник отдела кадров
4 месяца
июнь   — сентябрь 2013
Проектная работа (Транспортная компания), полная занятость
- аудит предприятия 8 юридических лиц
- ликвидация организаций-900 человек;
- в прямом подчинении 5 человек.
Руководитель отдела персонала
1 год 5 месяцев
ноябрь 2011  — март 2013
ЭКОСЕРТ, ООО, Москва, полная занятость
- ведение 4 юридических лиц в единственном лице (полный объем) включая учет и контроль филиалов в 11 городах России, а также 2 иностранных филиала (Литва, Германия), непосредственное участие в оформлении и открытии обособленных подразделений;
- подбор персонала различного уровня и работа с ним (адаптация, ввод в должность, ротация, мотивация, аттестация, дисциплина труда, решение конфликтных ситуаций и трудовых споров и т.д);
- аудит КДП, восстановление предыдущих периодов;
- ведение КДП в полном объеме от приема до увольнения (восстановление с ноля, ведение и оформление личных дел, трудовые книжки, оформление различных приказов, ведение книг регистрационного учета и т.д);
- составление и разработка локальных нормативных актов организации, а также других внутренних документов Компании;
- взаимодействие с руководителями отделов (всесторонняя помощь, контроль и учет персонала, консультирование по вопросам трудового права).
Руководитель отдела персонала
2 года 11 месяцев
ноябрь 2008  — сентябрь 2011
ООО "Мастер-Класс", Москва, полная занятость
- ведение 10 юридических лиц (полный объем), штат 570 чел.;
- подбор персонала различного уровня и работа с ним (адаптация, ввод в должность, ротация, мотивация, аттестация, дисциплина труда, решение конфликтных ситуаций и трудовых споров и т.д);
- аудит КДП;
- ведение КДП в полном объеме от приема до увольнения (восстановление с ноля, ведение и оформление личных дел, трудовые книжки, оформление различных приказов, ведение книг регистрационного учета и т.д);
- составление и разработка локальных нормативных актов организации, а также других внутренних документов Компании;
- взаимодействие с руководителями отделов (всесторонняя помощь, контроль и учет персонала, составление графиков работы, консультирование по вопросам трудового права);
- ведение деловых переговоров;
- совмещение должности заместителя генерального директора по общим вопросам.
Старший инспектор отдела кадров
10 лет 1 месяц
сентябрь 1998  — сентябрь 2008
Управление внутренних дел по ЗАО г.Москвы,, Москва, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (от приема до увольнения) со штатом 440 чел., проведение собеседований, отбор кандидатов, ведение и оформление личных дел, трудовых книжек, составление штатного расписания и работа со штатной расстановкой, оформление отпусков, приказов, проведение служебных проверок, дисциплинарная практика, осуществление проверок с целью выявления недостатков и комплексных выездов с целью оказания практической и методической помощи курируемым подразделениям, составление графиков отпусков, резерва руководящих кадров, аттестование личного состава сотрудников, ведение журналов учета.
Неоднократное исполнение обязанностей по должности заместителя начальника отдела кадров Управления-штат-6500 сотрудников (до полугода без отрыва от основного участка работы)
Награждена нагрудными знаками "За отличие в борьбе с преступностью" и "200 лет МВД России", за период работы неоднократно поощрялась "Почетными грамотами ГУВД г. Москвы
Среднее специальное образование
1998
Московский педагогический колледж №6
Учитель начальных классов
Курсы
2009
1-ый Архитектор Бизнеса, г. Москва
"1С: Зарплата и управление персоналом 8" Оператор 1С
2009
НОУ "АРТ" (Академия рынка труда), г. Москва
Автоматизация учета кадров.. ЗУП 8.2 Оператор 1С
Навыки и умения
Иностранные языки
Русский (свободно владею).
Дополнительные сведения
- успешное неоднократное прохождение ГИТ, а также других профильных проверяющих организаций;
- умение выбирать приоритеты в работе;
- понимание специфики подбора персонала по разным направлениям;
- полная внутренняя и внешняя ответственность при принятии самостоятельных решений;
- разработка и внедрение систем материальной и не материальной мотивации;
- строгое понимание субординации!
- целеустремленность;
- достижение целей;
- высокая работоспособность;
- не конфликтность, умение идти на компромисс;
- пунктуальность;
- доброжелательность (чуткость к проблемам персонала);
- тактичное решение возникших конфликтов, трудовых споров и их профилактика;
- грамотная устная и письменная речь, владение "протокольным языком" (большой опыт составления деловых писем, запросов, обращений и т.д)
Имею 2 государственные награды!
Уважаемые работодатели весь стаж подтвержден записями в трудовой книжке!