Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36051021Обновлено 3 марта
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 50 лет (5 августа 1967), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Химки
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 3 месяца
1 год и 8 месяцев
июнь 2015 — январь 2017
Руководитель отдела персонала
ЗАО ТД "Инпласт" производственная компания (производство и продажа вентиляционного оборудования), Москва, полная занятость
Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией развития компании.
Определение потребности компании в персонале.
Поиск и подбор персонала, в том числе и региональный (определение технологии поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями отделов в процессе принятия решений по кандидату).
Разработка и проведение программы адаптации, контроль за прохождением периода адаптации сотрудников.
Разработка и внедрение программы обучения.
Мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации
Разработка нормативной и регламентирующей документации, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (составление приказов по личному составу; оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок; подсчёт трудового стажа; формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений; подготовка трудовых договоров, доп соглашений; подготовка договоров материальной ответственности и т.д.).
Контроль ведения табелей учета рабочего времени.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы в соответствии с табелями УВР.
Оформление иностранных граждан на работу, контроль соблюдения сроков оплаты патентов.
Организация корпоративных мероприятий т.д.
9 месяцев
сентябрь 2014 — май 2015
HR-Партнер
Проекты, Москва, частичная занятость
Оказание консультационных услуг по работе с персоналом, а именно:
- ведение проектов по подбору персонала (строительные организации, IT, фармацевтика, банки и т.д.),
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (составление приказов по личному составу; оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок; подсчёт трудового стажа; формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений; подготовка трудовых договоров, доп соглашений; подготовка договоров материальной ответственности и т.д.),
- аудит и построение системы кадрового делопроизводства с "0",
- подготовка к проверке трудовой инспекции,
- подготовка нормативных документов (должностных инструкций, положений и т.д.).
2 года и 5 месяцев
февраль 2012 — июнь 2014
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "ГК "Пневмотехника" Продажи оборудования, Москва, полная занятость
Разработка и внедрение кадровой политики и стратегии;
Управление своевременным обеспечением Компании специалистами (определение технологии поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями отделов в процессе принятия решений по кандидату), личный подбор высшего звена;
Разработка, внедрение и контроль программы адаптации сотрудника (ознакомление с ЛНА, проведение Welcom-тренинга, помощь руководителям подразделений в разработке планов и задач на ИС);
Проведение оценки персонала (среднее звено, ТОП-менеджмента), проведение аттестации и тестирования на соответствие занимаемой должности;
Разработка и внедрение программы обучения;
Разработка системы мотивации (материальная мотивация для отдела продаж, отдела персонала, нематериальная мотивация для компании в целом);
Анализ рынка труда (по конкретным вакансиям);
Планирование и учет мероприятий по рекрутингу в соответствии со стратегией развития компании; Планирование бюджета расходов на персонал, на год, пол-года, поквартально;
Разработка и внедрение корпоративной культуры;
Написание регламентов, процедур, положений и ДИ;
Аудит КДП (кадровое делопроизводство), контроль и восстановление;
Аттестация рабочих мест, с привлечением сторонней организации;
Оценка эффективности работы HR-инструментов.
2 года и 3 месяца
июнь 2009 — август 2011
Директор по персоналу (4 человека в подчинении, общ. числ. 350 чел.)
ООО "Инфинито" www.affresco.ru (производство и продажа настенных покрытий (собственное производство, оптовые продажи, сеть элитных салонов) - 400 чел., Москва
Организовала работу отдела персонала с "нуля",
провела кадровый аудит, разработала оперативный план по работе с персоналом.
Создала систему поиска и подбора, адаптации и оценки персонала.
Организовала подбор персонала для региональных платформ (Краснодар, Ростов на Дону, Санкт-Петербург и т.д.).
Осуществляла взаимодействие с филиалами компании в целях улучшения работы сотрудников и увеличения прибыльности.
Внедрила единые стандарты корпоративной культуры.
Осуществляла ведение, а за тем контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на несколько юридических лиц (составление приказов по личному составу; оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок; подсчёт трудового стажа; формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений; подготовка трудовых договоров, доп соглашений; подготовка договоров материальной ответственности и т.д.).
Разработала и внедрила положения, локальные нормативные акты организации: «Положение о коммерческой тайне», «Положение об адаптации персонала», «Положение об оплате труда», «Правила внутреннего трудового распорядка», должностные инструкции и др.
8 месяцев
октябрь 2008 — май 2009
Проектная работа
КЦ 64, Москва, полная занятость
Оказание консультационных услуг по работе с персоналом, а именно:
- ведение проектов по подбору персонала (строительные организации, IT, фармацевтика, банки и т.д.),
- аудит и построение системы кадрового делопроизводства с "0",
- подготовка к проверке трудовой инспекции,
- подготовка нормативных документов (должностных инструкций, положений и т.д.).
2 года и 3 месяца
май 2006 — июль 2008
Директор по персоналу
ООО "ЛотПром", Москва, полная занятость
Своевременное обеспечение Компании специалистами (определение технологии поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями отделов в процессе принятия решений по кандидату);
- введение в должность, подготовка и проведение программы адаптации, контроль за прохождением первого месяца периода адаптации сотрудника;
- оценка персонала;
- выявление потребности в обучении;
- разработка схемы мотивации;
- анализ рынка труда (по конкретным вакансиям);
- планирование и учет мероприятий по рекрутингу; контроль расходования средств на рекламу в СМИ;
- участие в проведении внутренних корпоративных мероприятий;
- подготовка нормативных документов: должностных инструкций, положений и т.д.;
- кадровое делопроизводство в полном объеме (штатное расписание, график отпусков, приказы: прием, увольнение, перевод, отпуск и т.д.).
2 года
сентябрь 2003 — август 2005
Нач.отдела кадров
ООО "Антэй", ООО "Юг-Оптик", Ростов на Дону, полная занятость
Подбор, адаптация персонала, деловая оценка и аттестация персонала, обучение, организация и проведение семинаров, тренингов, кадровое делопроизводство.
6 лет и 3 месяца
март 1997 — май 2003
Психолог
ЦПК, Ростов на Дону, полная занятость
Индивидуальное психологическое консультирование, работа в тестовых и коррекционных методиках, организация и проведение тренингов, семинаров.
Высшее образование
2002
Южный федеральный университет
Психологии
Очно-заочная форма обучения
Психолог
Среднее специальное образование
1993
Ростовский республиканский УПК
Дневная/Очная форма обучения
Косметик
Курсы
2016
ООО "Актион кадры и право"
Директор по персоналу
Москва
2008
ЦРП "Искусство деловой жизни"
Методика создания тренинга
Москва
2003
УЦ"Спектр"
Делопроизводство. Офисная практика.
Ростов на Дону
2003
УЦ"Спектр"
Инфотехнологии. Психология проф.адаптации.
Ростов на Дону
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Опыт организации отдела персонала с «нуля».
Владение различными методиками подбора. Опыт успешного закрытия вакансий различных уровней (в т.ч. региональный подбор).
Знание ТК РФ.
Высокий уровень работоспособности и личной ответственности. Умение работать в многозадачном режиме, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
Уверенный пользователь 1С: Зарплата и Управление Персоналом 7.7, 8.2, Excel, Word, Outlook, Power Point, Консультант+, Гарант.
Дополнительные сведения
Люблю читать и путешествовать, занимаюсь спортивной ходьбой.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель службы персонала, отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-администратор
По договоренности
Менеджер по персоналу, начальник отдела кадров, Регистратор, Консалтинговая компания
Руководитель службы персонала, отдела кадров, менеджер по персоналу, HR-администратор
Руководитель отдела персонала, HR-менеджер
По договоренности
Специалист по кадрам в единственном лице, частная охранная организация в структуре нефтяного холдинга
Руководитель отдела персонала, HR-менеджер
Начальник отдела кадров, руководитель управления персонала, менеджер по персоналу, начальник АХО
По договоренности
Главный специалист по кадрам юридической службы, администратор проектов, ООО "ТриАрк Майнинг"
Начальник отдела кадров, руководитель управления персонала, менеджер по персоналу, начальник АХО
Смотреть все резюме
Резюме № 36051021 в открытом доступе Последнее обновление 3 марта, 08:51

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 5 августа 1967, 50 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Химки
06.2015—01.2017   1 год 8 месяцев
Руководитель отдела персонала
ЗАО ТД "Инпласт" производственная компания (производство и продажа вентиляционного оборудования), г. Москва, полная занятость.
Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией развития компании.
Определение потребности компании в персонале.
Поиск и подбор персонала, в том числе и региональный (определение технологии поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями отделов в процессе принятия решений по кандидату).
Разработка и проведение программы адаптации, контроль за прохождением периода адаптации сотрудников.
Разработка и внедрение программы обучения.
Мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации
Разработка нормативной и регламентирующей документации, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (составление приказов по личному составу; оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок; подсчёт трудового стажа; формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений; подготовка трудовых договоров, доп соглашений; подготовка договоров материальной ответственности и т.д.).
Контроль ведения табелей учета рабочего времени.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы в соответствии с табелями УВР.
Оформление иностранных граждан на работу, контроль соблюдения сроков оплаты патентов.
Организация корпоративных мероприятий т.д.
09.2014—05.2015   9 месяцев
HR-Партнер
Проекты, г. Москва, частичная занятость.
Оказание консультационных услуг по работе с персоналом, а именно:
- ведение проектов по подбору персонала (строительные организации, IT, фармацевтика, банки и т.д.),
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (составление приказов по личному составу; оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок; подсчёт трудового стажа; формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений; подготовка трудовых договоров, доп соглашений; подготовка договоров материальной ответственности и т.д.),
- аудит и построение системы кадрового делопроизводства с "0",
- подготовка к проверке трудовой инспекции,
- подготовка нормативных документов (должностных инструкций, положений и т.д.).
02.2012—06.2014   2 года 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "ГК "Пневмотехника" Продажи оборудования, г. Москва, полная занятость.
Разработка и внедрение кадровой политики и стратегии;
Управление своевременным обеспечением Компании специалистами (определение технологии поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями отделов в процессе принятия решений по кандидату), личный подбор высшего звена;
Разработка, внедрение и контроль программы адаптации сотрудника (ознакомление с ЛНА, проведение Welcom-тренинга, помощь руководителям подразделений в разработке планов и задач на ИС);
Проведение оценки персонала (среднее звено, ТОП-менеджмента), проведение аттестации и тестирования на соответствие занимаемой должности;
Разработка и внедрение программы обучения;
Разработка системы мотивации (материальная мотивация для отдела продаж, отдела персонала, нематериальная мотивация для компании в целом);
Анализ рынка труда (по конкретным вакансиям);
Планирование и учет мероприятий по рекрутингу в соответствии со стратегией развития компании; Планирование бюджета расходов на персонал, на год, пол-года, поквартально;
Разработка и внедрение корпоративной культуры;
Написание регламентов, процедур, положений и ДИ;
Аудит КДП (кадровое делопроизводство), контроль и восстановление;
Аттестация рабочих мест, с привлечением сторонней организации;
Оценка эффективности работы HR-инструментов.
06.2009—08.2011   2 года 3 месяца
Директор по персоналу (4 человека в подчинении, общ. числ. 350 чел.)
ООО "Инфинито" www.affresco.ru (производство и продажа настенных покрытий (собственное производство, оптовые продажи, сеть элитных салонов) - 400 чел., г. Москва.
Организовала работу отдела персонала с "нуля",
провела кадровый аудит, разработала оперативный план по работе с персоналом.
Создала систему поиска и подбора, адаптации и оценки персонала.
Организовала подбор персонала для региональных платформ (Краснодар, Ростов на Дону, Санкт-Петербург и т.д.).
Осуществляла взаимодействие с филиалами компании в целях улучшения работы сотрудников и увеличения прибыльности.
Внедрила единые стандарты корпоративной культуры.
Осуществляла ведение, а за тем контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на несколько юридических лиц (составление приказов по личному составу; оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок; подсчёт трудового стажа; формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений; подготовка трудовых договоров, доп соглашений; подготовка договоров материальной ответственности и т.д.).
Разработала и внедрила положения, локальные нормативные акты организации: «Положение о коммерческой тайне», «Положение об адаптации персонала», «Положение об оплате труда», «Правила внутреннего трудового распорядка», должностные инструкции и др.
10.2008—05.2009   8 месяцев
Проектная работа
КЦ 64, г. Москва, полная занятость.
Оказание консультационных услуг по работе с персоналом, а именно:
- ведение проектов по подбору персонала (строительные организации, IT, фармацевтика, банки и т.д.),
- аудит и построение системы кадрового делопроизводства с "0",
- подготовка к проверке трудовой инспекции,
- подготовка нормативных документов (должностных инструкций, положений и т.д.).
05.2006—07.2008   2 года 3 месяца
Директор по персоналу
ООО "ЛотПром", г. Москва, полная занятость.
Своевременное обеспечение Компании специалистами (определение технологии поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями отделов в процессе принятия решений по кандидату);
- введение в должность, подготовка и проведение программы адаптации, контроль за прохождением первого месяца периода адаптации сотрудника;
- оценка персонала;
- выявление потребности в обучении;
- разработка схемы мотивации;
- анализ рынка труда (по конкретным вакансиям);
- планирование и учет мероприятий по рекрутингу; контроль расходования средств на рекламу в СМИ;
- участие в проведении внутренних корпоративных мероприятий;
- подготовка нормативных документов: должностных инструкций, положений и т.д.;
- кадровое делопроизводство в полном объеме (штатное расписание, график отпусков, приказы: прием, увольнение, перевод, отпуск и т.д.).
09.2003—08.2005   2 года
Нач.отдела кадров
ООО "Антэй", ООО "Юг-Оптик", г. Ростов на Дону, полная занятость.
Подбор, адаптация персонала, деловая оценка и аттестация персонала, обучение, организация и проведение семинаров, тренингов, кадровое делопроизводство.
03.1997—05.2003   6 лет 3 месяца
Психолог
ЦПК, г. Ростов на Дону, полная занятость.
Индивидуальное психологическое консультирование, работа в тестовых и коррекционных методиках, организация и проведение тренингов, семинаров.
Высшее
2002
Южный федеральный университет
Факультет: Психологии
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психолог
Среднее специальное
1993
Ростовский республиканский УПК
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Косметик
Курсы и тренинги
2016
ООО "Актион кадры и право"
Директор по персоналу
Москва
2008
ЦРП "Искусство деловой жизни"
Методика создания тренинга
Москва
2003
УЦ"Спектр"
Делопроизводство. Офисная практика.
Ростов на Дону
2003
УЦ"Спектр"
Инфотехнологии. Психология проф.адаптации.
Ростов на Дону
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Опыт организации отдела персонала с «нуля».
Владение различными методиками подбора. Опыт успешного закрытия вакансий различных уровней (в т.ч. региональный подбор).
Знание ТК РФ.
Высокий уровень работоспособности и личной ответственности. Умение работать в многозадачном режиме, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
Уверенный пользователь 1С: Зарплата и Управление Персоналом 7.7, 8.2, Excel, Word, Outlook, Power Point, Консультант+, Гарант.
Дополнительные сведения
Люблю читать и путешествовать, занимаюсь спортивной ходьбой.