Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 36051021Обновлено 3 марта 2017
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 50 лет (5 августа 1967), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Химки
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 3 месяца
1 год и 8 месяцев
июнь 2015 — январь 2017
Руководитель отдела персонала
ЗАО ТД "Инпласт" производственная компания (производство и продажа вентиляционного оборудования), Москва, полная занятость
Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией развития компании.
Определение потребности компании в персонале.
Поиск и подбор персонала, в том числе и региональный (определение технологии поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями отделов в процессе принятия решений по кандидату).
Разработка и проведение программы адаптации, контроль за прохождением периода адаптации сотрудников.
Разработка и внедрение программы обучения.
Мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации
Разработка нормативной и регламентирующей документации, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (составление приказов по личному составу; оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок; подсчёт трудового стажа; формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений; подготовка трудовых договоров, доп соглашений; подготовка договоров материальной ответственности и т.д.).
Контроль ведения табелей учета рабочего времени.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы в соответствии с табелями УВР.
Оформление иностранных граждан на работу, контроль соблюдения сроков оплаты патентов.
Организация корпоративных мероприятий т.д.
9 месяцев
сентябрь 2014 — май 2015
HR-Партнер
Проекты, Москва, частичная занятость
Оказание консультационных услуг по работе с персоналом, а именно:
- ведение проектов по подбору персонала (строительные организации, IT, фармацевтика, банки и т.д.),
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (составление приказов по личному составу; оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок; подсчёт трудового стажа; формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений; подготовка трудовых договоров, доп соглашений; подготовка договоров материальной ответственности и т.д.),
- аудит и построение системы кадрового делопроизводства с "0",
- подготовка к проверке трудовой инспекции,
- подготовка нормативных документов (должностных инструкций, положений и т.д.).
2 года и 5 месяцев
февраль 2012 — июнь 2014
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "ГК "Пневмотехника" Продажи оборудования, Москва, полная занятость
Разработка и внедрение кадровой политики и стратегии;
Управление своевременным обеспечением Компании специалистами (определение технологии поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями отделов в процессе принятия решений по кандидату), личный подбор высшего звена;
Разработка, внедрение и контроль программы адаптации сотрудника (ознакомление с ЛНА, проведение Welcom-тренинга, помощь руководителям подразделений в разработке планов и задач на ИС);
Проведение оценки персонала (среднее звено, ТОП-менеджмента), проведение аттестации и тестирования на соответствие занимаемой должности;
Разработка и внедрение программы обучения;
Разработка системы мотивации (материальная мотивация для отдела продаж, отдела персонала, нематериальная мотивация для компании в целом);
Анализ рынка труда (по конкретным вакансиям);
Планирование и учет мероприятий по рекрутингу в соответствии со стратегией развития компании; Планирование бюджета расходов на персонал, на год, пол-года, поквартально;
Разработка и внедрение корпоративной культуры;
Написание регламентов, процедур, положений и ДИ;
Аудит КДП (кадровое делопроизводство), контроль и восстановление;
Аттестация рабочих мест, с привлечением сторонней организации;
Оценка эффективности работы HR-инструментов.
2 года и 3 месяца
июнь 2009 — август 2011
Директор по персоналу (4 человека в подчинении, общ. числ. 350 чел.)
ООО "Инфинито" www.affresco.ru (производство и продажа настенных покрытий (собственное производство, оптовые продажи, сеть элитных салонов) - 400 чел., Москва
Организовала работу отдела персонала с "нуля",
провела кадровый аудит, разработала оперативный план по работе с персоналом.
Создала систему поиска и подбора, адаптации и оценки персонала.
Организовала подбор персонала для региональных платформ (Краснодар, Ростов на Дону, Санкт-Петербург и т.д.).
Осуществляла взаимодействие с филиалами компании в целях улучшения работы сотрудников и увеличения прибыльности.
Внедрила единые стандарты корпоративной культуры.
Осуществляла ведение, а за тем контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на несколько юридических лиц (составление приказов по личному составу; оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок; подсчёт трудового стажа; формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений; подготовка трудовых договоров, доп соглашений; подготовка договоров материальной ответственности и т.д.).
Разработала и внедрила положения, локальные нормативные акты организации: «Положение о коммерческой тайне», «Положение об адаптации персонала», «Положение об оплате труда», «Правила внутреннего трудового распорядка», должностные инструкции и др.
8 месяцев
октябрь 2008 — май 2009
Проектная работа
КЦ 64, Москва, полная занятость
Оказание консультационных услуг по работе с персоналом, а именно:
- ведение проектов по подбору персонала (строительные организации, IT, фармацевтика, банки и т.д.),
- аудит и построение системы кадрового делопроизводства с "0",
- подготовка к проверке трудовой инспекции,
- подготовка нормативных документов (должностных инструкций, положений и т.д.).
2 года и 3 месяца
май 2006 — июль 2008
Директор по персоналу
ООО "ЛотПром", Москва, полная занятость
Своевременное обеспечение Компании специалистами (определение технологии поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями отделов в процессе принятия решений по кандидату);
- введение в должность, подготовка и проведение программы адаптации, контроль за прохождением первого месяца периода адаптации сотрудника;
- оценка персонала;
- выявление потребности в обучении;
- разработка схемы мотивации;
- анализ рынка труда (по конкретным вакансиям);
- планирование и учет мероприятий по рекрутингу; контроль расходования средств на рекламу в СМИ;
- участие в проведении внутренних корпоративных мероприятий;
- подготовка нормативных документов: должностных инструкций, положений и т.д.;
- кадровое делопроизводство в полном объеме (штатное расписание, график отпусков, приказы: прием, увольнение, перевод, отпуск и т.д.).
2 года
сентябрь 2003 — август 2005
Нач.отдела кадров
ООО "Антэй", ООО "Юг-Оптик", Ростов на Дону, полная занятость
Подбор, адаптация персонала, деловая оценка и аттестация персонала, обучение, организация и проведение семинаров, тренингов, кадровое делопроизводство.
6 лет и 3 месяца
март 1997 — май 2003
Психолог
ЦПК, Ростов на Дону, полная занятость
Индивидуальное психологическое консультирование, работа в тестовых и коррекционных методиках, организация и проведение тренингов, семинаров.
Высшее образование
2002
Южный федеральный университет
Психологии
Очно-заочная форма обучения
Психолог
Среднее специальное образование
1993
Ростовский республиканский УПК
Дневная/Очная форма обучения
Косметик
Курсы
2016
ООО "Актион кадры и право"
Директор по персоналу
Москва
2008
ЦРП "Искусство деловой жизни"
Методика создания тренинга
Москва
2003
УЦ"Спектр"
Делопроизводство. Офисная практика.
Ростов на Дону
2003
УЦ"Спектр"
Инфотехнологии. Психология проф.адаптации.
Ростов на Дону
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Опыт организации отдела персонала с «нуля».
Владение различными методиками подбора. Опыт успешного закрытия вакансий различных уровней (в т.ч. региональный подбор).
Знание ТК РФ.
Высокий уровень работоспособности и личной ответственности. Умение работать в многозадачном режиме, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
Уверенный пользователь 1С: Зарплата и Управление Персоналом 7.7, 8.2, Excel, Word, Outlook, Power Point, Консультант+, Гарант.
Дополнительные сведения
Люблю читать и путешествовать, занимаюсь спортивной ходьбой.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу/Руководитель подразделения по работе с персоналом/ отдела по работе с персоналом
По договоренности
Руководитель направления HR консалтинг, ивестиционно-консалтинговая группа
Директор по персоналу/Руководитель подразделения по работе с персоналом/ отдела по работе с персоналом
Руководитель отдела персонала / HR generalist
По договоренности
Руководитель отдела персонала, Проектная работа
Руководитель отдела персонала / HR generalist
Смотреть все резюме
Резюме № 36051021 в открытом доступе Последнее обновление 3 марта 2017, 08:51

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 5 августа 1967, 50 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Москва, Химки
06.2015—01.2017   1 год 8 месяцев
Руководитель отдела персонала
ЗАО ТД "Инпласт" производственная компания (производство и продажа вентиляционного оборудования), г. Москва, полная занятость.
Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией развития компании.
Определение потребности компании в персонале.
Поиск и подбор персонала, в том числе и региональный (определение технологии поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями отделов в процессе принятия решений по кандидату).
Разработка и проведение программы адаптации, контроль за прохождением периода адаптации сотрудников.
Разработка и внедрение программы обучения.
Мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации
Разработка нормативной и регламентирующей документации, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (составление приказов по личному составу; оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок; подсчёт трудового стажа; формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений; подготовка трудовых договоров, доп соглашений; подготовка договоров материальной ответственности и т.д.).
Контроль ведения табелей учета рабочего времени.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы в соответствии с табелями УВР.
Оформление иностранных граждан на работу, контроль соблюдения сроков оплаты патентов.
Организация корпоративных мероприятий т.д.
09.2014—05.2015   9 месяцев
HR-Партнер
Проекты, г. Москва, частичная занятость.
Оказание консультационных услуг по работе с персоналом, а именно:
- ведение проектов по подбору персонала (строительные организации, IT, фармацевтика, банки и т.д.),
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (составление приказов по личному составу; оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок; подсчёт трудового стажа; формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений; подготовка трудовых договоров, доп соглашений; подготовка договоров материальной ответственности и т.д.),
- аудит и построение системы кадрового делопроизводства с "0",
- подготовка к проверке трудовой инспекции,
- подготовка нормативных документов (должностных инструкций, положений и т.д.).
02.2012—06.2014   2 года 5 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу
ООО "ГК "Пневмотехника" Продажи оборудования, г. Москва, полная занятость.
Разработка и внедрение кадровой политики и стратегии;
Управление своевременным обеспечением Компании специалистами (определение технологии поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями отделов в процессе принятия решений по кандидату), личный подбор высшего звена;
Разработка, внедрение и контроль программы адаптации сотрудника (ознакомление с ЛНА, проведение Welcom-тренинга, помощь руководителям подразделений в разработке планов и задач на ИС);
Проведение оценки персонала (среднее звено, ТОП-менеджмента), проведение аттестации и тестирования на соответствие занимаемой должности;
Разработка и внедрение программы обучения;
Разработка системы мотивации (материальная мотивация для отдела продаж, отдела персонала, нематериальная мотивация для компании в целом);
Анализ рынка труда (по конкретным вакансиям);
Планирование и учет мероприятий по рекрутингу в соответствии со стратегией развития компании; Планирование бюджета расходов на персонал, на год, пол-года, поквартально;
Разработка и внедрение корпоративной культуры;
Написание регламентов, процедур, положений и ДИ;
Аудит КДП (кадровое делопроизводство), контроль и восстановление;
Аттестация рабочих мест, с привлечением сторонней организации;
Оценка эффективности работы HR-инструментов.
06.2009—08.2011   2 года 3 месяца
Директор по персоналу (4 человека в подчинении, общ. числ. 350 чел.)
ООО "Инфинито" www.affresco.ru (производство и продажа настенных покрытий (собственное производство, оптовые продажи, сеть элитных салонов) - 400 чел., г. Москва.
Организовала работу отдела персонала с "нуля",
провела кадровый аудит, разработала оперативный план по работе с персоналом.
Создала систему поиска и подбора, адаптации и оценки персонала.
Организовала подбор персонала для региональных платформ (Краснодар, Ростов на Дону, Санкт-Петербург и т.д.).
Осуществляла взаимодействие с филиалами компании в целях улучшения работы сотрудников и увеличения прибыльности.
Внедрила единые стандарты корпоративной культуры.
Осуществляла ведение, а за тем контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на несколько юридических лиц (составление приказов по личному составу; оформление приёма, увольнений, отпусков, командировок; подсчёт трудового стажа; формирование личных дел сотрудников, заполнение и ведение личных карточек Ф-Т2; составление графика отпусков; составление штатного расписания и внесение изменений; подготовка трудовых договоров, доп соглашений; подготовка договоров материальной ответственности и т.д.).
Разработала и внедрила положения, локальные нормативные акты организации: «Положение о коммерческой тайне», «Положение об адаптации персонала», «Положение об оплате труда», «Правила внутреннего трудового распорядка», должностные инструкции и др.
10.2008—05.2009   8 месяцев
Проектная работа
КЦ 64, г. Москва, полная занятость.
Оказание консультационных услуг по работе с персоналом, а именно:
- ведение проектов по подбору персонала (строительные организации, IT, фармацевтика, банки и т.д.),
- аудит и построение системы кадрового делопроизводства с "0",
- подготовка к проверке трудовой инспекции,
- подготовка нормативных документов (должностных инструкций, положений и т.д.).
05.2006—07.2008   2 года 3 месяца
Директор по персоналу
ООО "ЛотПром", г. Москва, полная занятость.
Своевременное обеспечение Компании специалистами (определение технологии поиска, выработка критериев отбора, взаимодействие с руководителями отделов в процессе принятия решений по кандидату);
- введение в должность, подготовка и проведение программы адаптации, контроль за прохождением первого месяца периода адаптации сотрудника;
- оценка персонала;
- выявление потребности в обучении;
- разработка схемы мотивации;
- анализ рынка труда (по конкретным вакансиям);
- планирование и учет мероприятий по рекрутингу; контроль расходования средств на рекламу в СМИ;
- участие в проведении внутренних корпоративных мероприятий;
- подготовка нормативных документов: должностных инструкций, положений и т.д.;
- кадровое делопроизводство в полном объеме (штатное расписание, график отпусков, приказы: прием, увольнение, перевод, отпуск и т.д.).
09.2003—08.2005   2 года
Нач.отдела кадров
ООО "Антэй", ООО "Юг-Оптик", г. Ростов на Дону, полная занятость.
Подбор, адаптация персонала, деловая оценка и аттестация персонала, обучение, организация и проведение семинаров, тренингов, кадровое делопроизводство.
03.1997—05.2003   6 лет 3 месяца
Психолог
ЦПК, г. Ростов на Дону, полная занятость.
Индивидуальное психологическое консультирование, работа в тестовых и коррекционных методиках, организация и проведение тренингов, семинаров.
Высшее
2002
Южный федеральный университет
Факультет: Психологии
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психолог
Среднее специальное
1993
Ростовский республиканский УПК
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Косметик
Курсы и тренинги
2016
ООО "Актион кадры и право"
Директор по персоналу
Москва
2008
ЦРП "Искусство деловой жизни"
Методика создания тренинга
Москва
2003
УЦ"Спектр"
Делопроизводство. Офисная практика.
Ростов на Дону
2003
УЦ"Спектр"
Инфотехнологии. Психология проф.адаптации.
Ростов на Дону
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Опыт организации отдела персонала с «нуля».
Владение различными методиками подбора. Опыт успешного закрытия вакансий различных уровней (в т.ч. региональный подбор).
Знание ТК РФ.
Высокий уровень работоспособности и личной ответственности. Умение работать в многозадачном режиме, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
Уверенный пользователь 1С: Зарплата и Управление Персоналом 7.7, 8.2, Excel, Word, Outlook, Power Point, Консультант+, Гарант.
Дополнительные сведения
Люблю читать и путешествовать, занимаюсь спортивной ходьбой.