Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35851649Обновлено 9 сентября 2016
В избранные

Руководитель отдела персонала / HR

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 36 лет (24 января 1981), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 8 месяцев
2 года
август 2015 — н.в.
Ведущий специалист
Очень хорошая компания, Москва, полная занятость
Организация процесса работы офиса подбора
(многие, многие интересные моменты)
1 год и 2 месяца
июнь 2014 — июль 2015
Главный специалист по персоналу
Транспортно-логистическая компания, Москва Нижний Новгород, полная занятость
- Подбор и оценка персонала;
- мониторинг рынка труда и заработных плат;
- курирование процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение на этапе испытательного срока;
- ведение базы кандидатов и кадрового резерва;
- консультирование руководителей отделов по вопросам применения норм трудового законодательства и работы с персоналом;
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, штатное расписание, отпуска, расчет компенсации за неиспользованный отпуск, ведение табеля учета рабочего времени, и пр.)
- планирование бюджета;
- организация корпоративных мероприятий;
- решение конфликтных ситуаций;
- регулярная отчетность.
Самым важным продуктом был вывод персонала (оптимизация 7 млн.рублей)/ избежали сокращения.
Разработана система адаптации и мотивации персонала, которая нашла применение во всех филиалах.
2 года и 4 месяца
ноябрь 2011 — февраль 2014
НR / Тренер
Ретродискотека, Санкт-Петербург, полная занятость
Ввиду большого опыта работы в области гостеприимства, основной задачей был: поиск и подбор персонала, адаптация, ОБУЧЕНИЕ/ТРЕНИНГИ.
Официанты - "навыки продаж", "продающее меню" и прочее.
Менеджеры/Администраторы/УПРАВЛЯЮЩИЕ - "Эффективный менеджмент"

• Анализ рынка труда и уровня заработных плат;
• Осуществление поиска и подбор персонала на имеющиеся вакансии организации;
• Проведение собеседований (интервью) с соискателями на вакантную должность;
• Проведение тестирования, анкетирования с соискателями на новую должность (подбор персонала различного уровня, закрытие офисных вакансий);
• Современные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Организация встреч успешных кандидатов с непосредственным руководителем;
• Консультативная помощь по кадровым вопросам;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление, ведение записи и хранение трудовых книжек в соответствии с ТК РФ.
• Кадровый учет, приказы, личные карточки, трудовые договора;
• Разработка внутренних нормативных документов;
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в компьютерной программе 1С ЗУП 8.2, 8.3;
• Оформление и хранение личных карточек Т-2;
• Штатное расписание, учет и оформление отпусков и командировок;
• Cоставление графика очередных отпусков, контроль за его соблюдением.
7 лет и 2 месяца
май 2004 — июнь 2011
Директор ресторана
Москва, полная занятость
Помимо качественного управления и развития заведений, одним из направлений было:
1. Поиск и подбор персонала
2. Адаптация и обучение персонала. Тренинги. Аттестации.
3. Работа по оптимизации оплаты труда сотрудникам.
4. Увольнения, в том числе и сложные.
Высшее образование
2004
Тамбовский государственный технический университет
Юридический
Заочная форма обучения
Юрист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, Работа с людьми.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Руководитель учебного центра
По договоренности
Тренинг-менеджер, ООО "Априори-Групп"
Руководитель отдела обучения и развития персонала / Руководитель учебного центра
Директор по персоналу, руководитель службы персонала, начальник отдела кадров
По договоренности
Директор по персоналу, Холдинг, производство и продажи
Руководитель отдела персонала
По договоренности
Директор по персоналу, Холдинг Гема. На рынке с 1992 года. Бизнес-направления: Дилерские авто центры, Коммерческая недвижимость, Наружная реклама, Транспортная компания, Банк. Штат-2000 чел.
Руководитель отдела персонала
202 резюме
Резюме № 35851649 в открытом доступе Последнее обновление 9 сентября 2016, 17:03

Резюме

Руководитель отдела персонала / HR По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 24 января 1981, 36 лет.
Москва
08.2015—н.в.   2 года
Ведущий специалист
Очень хорошая компания, г. Москва, полная занятость.
Организация процесса работы офиса подбора
(многие, многие интересные моменты)
06.2014—07.2015   1 год 2 месяца
Главный специалист по персоналу
Транспортно-логистическая компания, г. Москва Нижний Новгород, полная занятость.
- Подбор и оценка персонала;
- мониторинг рынка труда и заработных плат;
- курирование процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение на этапе испытательного срока;
- ведение базы кандидатов и кадрового резерва;
- консультирование руководителей отделов по вопросам применения норм трудового законодательства и работы с персоналом;
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, штатное расписание, отпуска, расчет компенсации за неиспользованный отпуск, ведение табеля учета рабочего времени, и пр.)
- планирование бюджета;
- организация корпоративных мероприятий;
- решение конфликтных ситуаций;
- регулярная отчетность.
Самым важным продуктом был вывод персонала (оптимизация 7 млн.рублей)/ избежали сокращения.
Разработана система адаптации и мотивации персонала, которая нашла применение во всех филиалах.
11.2011—02.2014   2 года 4 месяца
НR / Тренер
Ретродискотека, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
Ввиду большого опыта работы в области гостеприимства, основной задачей был: поиск и подбор персонала, адаптация, ОБУЧЕНИЕ/ТРЕНИНГИ.
Официанты - "навыки продаж", "продающее меню" и прочее.
Менеджеры/Администраторы/УПРАВЛЯЮЩИЕ - "Эффективный менеджмент"

• Анализ рынка труда и уровня заработных плат;
• Осуществление поиска и подбор персонала на имеющиеся вакансии организации;
• Проведение собеседований (интервью) с соискателями на вакантную должность;
• Проведение тестирования, анкетирования с соискателями на новую должность (подбор персонала различного уровня, закрытие офисных вакансий);
• Современные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Организация встреч успешных кандидатов с непосредственным руководителем;
• Консультативная помощь по кадровым вопросам;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление, ведение записи и хранение трудовых книжек в соответствии с ТК РФ.
• Кадровый учет, приказы, личные карточки, трудовые договора;
• Разработка внутренних нормативных документов;
• Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников в компьютерной программе 1С ЗУП 8.2, 8.3;
• Оформление и хранение личных карточек Т-2;
• Штатное расписание, учет и оформление отпусков и командировок;
• Cоставление графика очередных отпусков, контроль за его соблюдением.
05.2004—06.2011   7 лет 2 месяца
Директор ресторана
Полная занятость.
Помимо качественного управления и развития заведений, одним из направлений было:
1. Поиск и подбор персонала
2. Адаптация и обучение персонала. Тренинги. Аттестации.
3. Работа по оптимизации оплаты труда сотрудникам.
4. Увольнения, в том числе и сложные.
Высшее
2004
Тамбовский государственный технический университет
Факультет: Юридический
Заочная форма обучения
Специальность: Юрист
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, Работа с людьми.