Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 35671666
12 октября 2016

Руководитель отдела персонала, заместитель отдела персонала, HR-директор, заместитель HR-директора

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
35 лет (15 декабря 1981), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, готова к переезду
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет

март 2012 — н.в.
4 года и 11 месяцев

Директор

(Полная занятость)

ООО "Колорс-24", г. Краснодар.

Полное руководство хозяйственной деятельностью компании;
Контроль ведения бухгалтерского учета и отчетности;
Ведение и контроль продаж;
Подбор контрагентов, партнеров, работа с клиентами;
Работа по управлению персоналом: подбор, КДП;
Разработка рекламных компаний и проведение маркетинговых исследований;
Открытие компании с "0".
Направление компании:
- Продажа услуг: по подбору персонала (ведение полного цикла подбора персонала: прямой поиск кандидатов, массовой подбор и хедхантинг); по разработке рекламной кампании для привлечения персонала; по анализу рынка труда; по составлению мониторинга по заработным платам специалистов различного уровня; по составлению регламентирующих документов; по ведению кадрового делопроизводства, по обучению персонала: тренинги, ролевые игры; по организации корпоративных мероприятий.
- Продажа услуг: по разработке рекламной компании (наружная реклама, сми: телевидение, радио, газеты, интернет, журналы, профессиональные периодические издания); по заказу необходимых рекламных материалов для компании: визитки, флаеры, буклеты, корпоративные газеты, прайсы, плакаты, рекламная атрибутика; по составлению регламентирующих документов.
Управленческий опыт: в подчинении 10 человек
Результаты работы: Организация компании и открытие с 0; Компания с начала своего существования начала приносить планируемую прибыль, успешно зарекомендовала себя у клиентов; Подобран офис, Нанят квалифицированный персонал, Выработана успешная схема продаж.

август 2011 — октябрь 2013
2 года и 3 месяца

Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом

(Полная занятость)

ОАО АБ «КУБАНЬБАНК», г. Краснодар.

Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом
Ведение полного цикла подбора персонала: прямой поиск кандидатов, массовой подбор и хедхантинг; Разработка рекламной кампании для привлечения персонала в Банк;
Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока;
Анализ рынка труда. Составление мониторинга по заработным платам специалистов различного уровня;
Работа с Центром занятости, с университетами;
Создание и ведение базы данных кандидатов: формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
Составление положений, должностных инструкций, помощь в кадровом делопроизводстве;
Организация обучения, тестирования по СДО;
Организация корпоративных мероприятий;
Ведение отчетности, статистики;
Управленческий опыт: в подчинении 2 человека
Результаты работы: Разработаны и внедрены положения о подборе и адаптации персонала; успешно проведены корпоративные мероприятия; успешно пройдена проверка ЦБ; налажена работа с университетами г. Краснодара, внедрена практика стажировок молодых специалистов в Банке; разработана страница «Вакансии» на сайте www.kubanbank.ru; проведены мониторинги заработных плат на соответствие рынку труда и повышены уровни заработных плат стимулирующих к дополнительной мотивации сотрудников Банка; открыты ОО и ККО в г. Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону; внедрен «Электронный работодатель» от Центра занятости; внедрены различные методы оценки персонала: тестирования и практические задания, начат аудит кадрового делопроизводства; внедрено тестирование по СДО; Сократилась текучесть кадров, подобрана сплоченная команда.

март 2010 — июль 2011
1 год и 5 месяцев

Главный консультант

(Полная занятость)

Консалтинговый фонд "Персонал-Ресурс", г. Краснодар.

Привлечение клиентов в компанию: написание коммерческих предложений, рассылка информации об услугах компании, ведение переговоров;
Личная встреча с работодателем: сбор информации о необходимом кандидате, о компании в целом, заключение договоров;
Выбор источников и размещения информации о появившейся новой вакансии в интернет-ресурсах, СМИ;
Проведение отбора кандидатов: оценка профессиональных и личных качеств, анализ соответствия корпоративной культуры компании; Подготовка кандидата к встрече с работодателем и закрытие позиции; отслеживание прохождения испытательного срока;
Составление профессионального резюме;
Создание и ведение базы данных кандидатов;
Подбор персонала для компаний заказчиков производился по различным направлениям вида деятельности, различных специальностей и различному уровню вакансии: рабочие специальности, специалисты, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры.
Управленческий опыт: в подчинении 2 человека
Результаты работы: Разработана схема привлечения клиентов; Быстрый и качественный подбор специалистов по различным направлениям; Налажено долгосрочное сотрудничество с клиентами.

март 2008 — февраль 2010
2 года

Главный специалист отдела развития персонала Департамента управления персоналом

(Полная занятость)

ВАО "Интурист", г. Москва.

Ведение полного цикла подбора персонала: описание профиля вакансии, организация подбора персонала с использованием внешних и внутренних источников, первичный отбор, вторичный отбор с руководителем, ведение мероприятий по проверке кандидата, принятие решения о найме кандидата, подготовка и проведение программы адаптации;
Подбор персонала производился по всем направлениям: специалисты, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры;
Профессиональные направления подбора: финансисты, бухгалтеры, юристы, переводчики, кассиры, специалисты в области управления персоналом, контент-менеджеры, маркетологи, специалисты в области стратегии, дизайнеры, менеджеры по рекламе, специалисты в области капитального строительства, менеджеры по работе с клиентами, специалисты в области туризма;
Анализ рынка труда. Составление мониторинга по заработным платам специалистов различного уровня; Формирование кадрового резерва; Работа с кадровыми агентствами;
Ведение бюджета департамента управления персоналом;
Составление положений, должностных инструкций;
Ведение отчетности, статистики. Участие в процессе обучения, развития, оценки персонала;
Замещение директора по персоналу в период его отсутствия.
Управленческий опыт: в подчинении 4 человека
Результаты работы: Разработано положение о подборе персонала, налажена система подбора персонала, заключены договоры с контрагентами (кадровое агентство и www.hh.ru), качественно укомплектовывался штат сотрудников, разработаны профессиональные тесты по различным должностям, на основе мониторинга рынка труда уровни вознаграждения компании соответствовали рынку труда, что приводило к меньшей текучести персонала и привлечении лучших сотрудников в компанию.

ноябрь 2003 — июнь 2007
3 года и 8 месяцев

Менеджер по рекламе и маркетингу

ООО «Модус-Авто», продажа и сервисное обслуживание автомобилей г. Краснодар, г. Краснодар.

Ведение клиентской Базы Данных;
Отслеживание эффективности проводимых акций и мероприятий (зависимость продаж)
Размещение рекламы в СМИ;
Составление планов акций событийных мероприятий и проведение, поиск партнеров на данные акции;
Ведение работы с подрядчиками;
Маркетинговые исследования.
Управленческий опыт: в подчинении 12 человек
Результаты работы: Проведен мониторинг подрядчиков и выбраны лучшие, привлечено более 20 партнеров на различные событийные мероприятия, качественно велась база данных клиентов для анализа и поздравления с различными праздниками, проведены положительно переговоры с конфликтными клиентами, эффективно проводилась рекламная кампания.

май 2000 — сентябрь 2000
5 месяцев

Управляющий отелем и рестораном, Орган спорт. мероприятий и корпорат. праздников, Администратор

(Полная занятость)

Опыт сезонной, проектной, временной работы.

Опыт сезонной, проектной, временной работы по следующим должностям: Управляющий отелем и рестораном, Организатор спортивных мероприятий и корпоративных праздников, Администратор, Менеджер по продажам, Офис-менеджер, Помощник руководителя, Секретарь, Вожатая.
Время работы в разные периоды трудовой деятельности с 2000 по 2015 в основном летом или когда необходимы были мероприятия молодежные.

Ключевые навыки
Мои деловые качества:
Опыт руководства уже более 10 лет; Самостоятельное и полное ведение деятельности компании; Опыт разработки и внедрения различных регламентирующих документов; Знание ТКРФ; Формирование и оптимизация бизнес-процессов; Разработка бизнес-планов; Проведение маркетинговых исследований; Рекламных компаний.

Мои личные качества:
Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, организаторские способности, аналитические способности, обучаемость, трудолюбие и жизнерадостность.
Пишу стихи, Закончила музыкальную школу, Люблю читать профессиональную и художественную литературу, Увлекаюсь различными видами спорта: фитнесс, аквааэробика, дансмикс, велосипед, роликовые коньки, лыжи.

Знание специализированных программ:
ПК: Операционная система: Windows XP/2000, 7, 8, 10.
Программы: Microsoft Word, Microsoft Exсel, Power Point, Internet браузеры, Почтовые программы, 1С: Зарплата и кадры, 1С: Бухгалтерия, R-Kipper, Кассовые аппараты, Корсо-отель, Эквайринг, Программы по работе с клиентами, E-Staff, Консультант+, Гарант.
Знание социальных сетей и опыт работы администратором групп: одноклассники, вконтакте, фейсбук, твиттер, гугл+, линкедин, инстограмм.
Умение работать в интернете, работа на профессиональных порталах и сайтах.

Знание оргтехники: Факс, Ксерокс, Мини-АТС, Сканер, Принтер, Различные виды МФУ.

Мои награды:
Благодарность за организацию и участие в Региональном рейде Mitsubishi Motors 2004
7 Место из 1000 участников на Премии Инноваций Сколково в 2013 году с собственным проектом «Мир Профессионалов».
Являюсь членом Краснодарской Краевой Федерации Культуризма и фитнесса "Самсон" (помогаю в организации спортивных молодежных мероприятий).

Мои личные и деловые качества:
Умение достигать своих целей и поставленных задач, генератор идей, доброжелательность, клиентоориентированность.

Я работала в различных отраслях экономики:
- автомобильный бизнес,
- консалтинг и кадровое агентство,
- туризм и гостиничное дело,
- недвижимость и продажа строительных материалов,
- общественные организации: молодежные и спортивные;
- продажа косметики и одежды;
- ресторанный бизнес;
- интернет бизнес.
Училась

по 2004

Краснодарский государственный университет культуры и искусств Уровень образования: Высшее. Факультет: Информационный. Специальность: Информационный менеджер. Форма обучения: Очно-заочная.
Курсы и тренинги

2014

Основы экономики, маркетинговая стратегия, Менеджмент, кризис на предприятии, маркетинговые стратегии и реклама. Corsera, Периодически прохожу самостоятельное обучение на международном образовательном портале

2006

Менеджер по персоналу. Консалтинговый фонд «Персонал-Ресурс», г. Краснодар

2004

Трениг "Повышения уровня работы с клиентами". Center for Business Skills Development, г. Москва

2001

Офисный менеджмент. Высшая школа международного бизнеса, г. Краснодар

Знает и умеет
Английский язык базовый, немецкий язык разговорный
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 35671666 обновлено 12 октября 2016, 23:45
Руководитель отдела персонала, заместитель отдела персонала, HR-директор, заместитель HR-директора
По договоренности, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 35 лет (15 декабря 1981)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва, готова к переезду
Опыт работы 13 лет
Директор
4 года 11 месяцев
март 2012  — н.в.
ООО "Колорс-24", Краснодар, полная занятость
Полное руководство хозяйственной деятельностью компании;
Контроль ведения бухгалтерского учета и отчетности;
Ведение и контроль продаж;
Подбор контрагентов, партнеров, работа с клиентами;
Работа по управлению персоналом: подбор, КДП;
Разработка рекламных компаний и проведение маркетинговых исследований;
Открытие компании с "0".
Направление компании:
- Продажа услуг: по подбору персонала (ведение полного цикла подбора персонала: прямой поиск кандидатов, массовой подбор и хедхантинг); по разработке рекламной кампании для привлечения персонала; по анализу рынка труда; по составлению мониторинга по заработным платам специалистов различного уровня; по составлению регламентирующих документов; по ведению кадрового делопроизводства, по обучению персонала: тренинги, ролевые игры; по организации корпоративных мероприятий.
- Продажа услуг: по разработке рекламной компании (наружная реклама, сми: телевидение, радио, газеты, интернет, журналы, профессиональные периодические издания); по заказу необходимых рекламных материалов для компании: визитки, флаеры, буклеты, корпоративные газеты, прайсы, плакаты, рекламная атрибутика; по составлению регламентирующих документов.
Управленческий опыт: в подчинении 10 человек
Результаты работы: Организация компании и открытие с 0; Компания с начала своего существования начала приносить планируемую прибыль, успешно зарекомендовала себя у клиентов; Подобран офис, Нанят квалифицированный персонал, Выработана успешная схема продаж.
Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом
2 года 3 месяца
август 2011  — октябрь 2013
ОАО АБ «КУБАНЬБАНК», Краснодар, полная занятость
Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом
Ведение полного цикла подбора персонала: прямой поиск кандидатов, массовой подбор и хедхантинг; Разработка рекламной кампании для привлечения персонала в Банк;
Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока;
Анализ рынка труда. Составление мониторинга по заработным платам специалистов различного уровня;
Работа с Центром занятости, с университетами;
Создание и ведение базы данных кандидатов: формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
Составление положений, должностных инструкций, помощь в кадровом делопроизводстве;
Организация обучения, тестирования по СДО;
Организация корпоративных мероприятий;
Ведение отчетности, статистики;
Управленческий опыт: в подчинении 2 человека
Результаты работы: Разработаны и внедрены положения о подборе и адаптации персонала; успешно проведены корпоративные мероприятия; успешно пройдена проверка ЦБ; налажена работа с университетами г. Краснодара, внедрена практика стажировок молодых специалистов в Банке; разработана страница «Вакансии» на сайте www.kubanbank.ru; проведены мониторинги заработных плат на соответствие рынку труда и повышены уровни заработных плат стимулирующих к дополнительной мотивации сотрудников Банка; открыты ОО и ККО в г. Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону; внедрен «Электронный работодатель» от Центра занятости; внедрены различные методы оценки персонала: тестирования и практические задания, начат аудит кадрового делопроизводства; внедрено тестирование по СДО; Сократилась текучесть кадров, подобрана сплоченная команда.
Главный консультант
1 год 5 месяцев
март 2010  — июль 2011
Консалтинговый фонд "Персонал-Ресурс", Краснодар, полная занятость
Привлечение клиентов в компанию: написание коммерческих предложений, рассылка информации об услугах компании, ведение переговоров;
Личная встреча с работодателем: сбор информации о необходимом кандидате, о компании в целом, заключение договоров;
Выбор источников и размещения информации о появившейся новой вакансии в интернет-ресурсах, СМИ;
Проведение отбора кандидатов: оценка профессиональных и личных качеств, анализ соответствия корпоративной культуры компании; Подготовка кандидата к встрече с работодателем и закрытие позиции; отслеживание прохождения испытательного срока;
Составление профессионального резюме;
Создание и ведение базы данных кандидатов;
Подбор персонала для компаний заказчиков производился по различным направлениям вида деятельности, различных специальностей и различному уровню вакансии: рабочие специальности, специалисты, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры.
Управленческий опыт: в подчинении 2 человека
Результаты работы: Разработана схема привлечения клиентов; Быстрый и качественный подбор специалистов по различным направлениям; Налажено долгосрочное сотрудничество с клиентами.
Главный специалист отдела развития персонала Департамента управления персоналом
2 года
март 2008  — февраль 2010
ВАО "Интурист", Москва, полная занятость
Ведение полного цикла подбора персонала: описание профиля вакансии, организация подбора персонала с использованием внешних и внутренних источников, первичный отбор, вторичный отбор с руководителем, ведение мероприятий по проверке кандидата, принятие решения о найме кандидата, подготовка и проведение программы адаптации;
Подбор персонала производился по всем направлениям: специалисты, менеджеры среднего звена, топ-менеджеры;
Профессиональные направления подбора: финансисты, бухгалтеры, юристы, переводчики, кассиры, специалисты в области управления персоналом, контент-менеджеры, маркетологи, специалисты в области стратегии, дизайнеры, менеджеры по рекламе, специалисты в области капитального строительства, менеджеры по работе с клиентами, специалисты в области туризма;
Анализ рынка труда. Составление мониторинга по заработным платам специалистов различного уровня; Формирование кадрового резерва; Работа с кадровыми агентствами;
Ведение бюджета департамента управления персоналом;
Составление положений, должностных инструкций;
Ведение отчетности, статистики. Участие в процессе обучения, развития, оценки персонала;
Замещение директора по персоналу в период его отсутствия.
Управленческий опыт: в подчинении 4 человека
Результаты работы: Разработано положение о подборе персонала, налажена система подбора персонала, заключены договоры с контрагентами (кадровое агентство и www.hh.ru), качественно укомплектовывался штат сотрудников, разработаны профессиональные тесты по различным должностям, на основе мониторинга рынка труда уровни вознаграждения компании соответствовали рынку труда, что приводило к меньшей текучести персонала и привлечении лучших сотрудников в компанию.
Менеджер по рекламе и маркетингу
3 года 8 месяцев
ноябрь 2003  — июнь 2007
ООО «Модус-Авто», продажа и сервисное обслуживание автомобилей г. Краснодар, Краснодар
Ведение клиентской Базы Данных;
Отслеживание эффективности проводимых акций и мероприятий (зависимость продаж)
Размещение рекламы в СМИ;
Составление планов акций событийных мероприятий и проведение, поиск партнеров на данные акции;
Ведение работы с подрядчиками;
Маркетинговые исследования.
Управленческий опыт: в подчинении 12 человек
Результаты работы: Проведен мониторинг подрядчиков и выбраны лучшие, привлечено более 20 партнеров на различные событийные мероприятия, качественно велась база данных клиентов для анализа и поздравления с различными праздниками, проведены положительно переговоры с конфликтными клиентами, эффективно проводилась рекламная кампания.
Управляющий отелем и рестораном, Орган спорт. мероприятий и корпорат. праздников, Администратор
5 месяцев
май   — сентябрь 2000
Опыт сезонной, проектной, временной работы, полная занятость
Опыт сезонной, проектной, временной работы по следующим должностям: Управляющий отелем и рестораном, Организатор спортивных мероприятий и корпоративных праздников, Администратор, Менеджер по продажам, Офис-менеджер, Помощник руководителя, Секретарь, Вожатая.
Время работы в разные периоды трудовой деятельности с 2000 по 2015 в основном летом или когда необходимы были мероприятия молодежные.
Высшее образование
2004
Краснодарский государственный университет культуры и искусств
Информационный
Очно-заочная форма обучения
Информационный менеджер
Курсы
2014
Corsera, Периодически прохожу самостоятельное обучение на международном образовательном портале
Основы экономики, маркетинговая стратегия, Менеджмент, кризис на предприятии, маркетинговые стратегии и реклама
2006
Консалтинговый фонд «Персонал-Ресурс»
Менеджер по персоналу
Краснодар
2004
Center for Business Skills Development
Трениг "Повышения уровня работы с клиентами"
Москва
2001
Высшая школа международного бизнеса
Офисный менеджмент
Краснодар
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), немецкий (разговорный).
Профессиональные навыки
Мои деловые качества:
Опыт руководства уже более 10 лет; Самостоятельное и полное ведение деятельности компании; Опыт разработки и внедрения различных регламентирующих документов; Знание ТКРФ; Формирование и оптимизация бизнес-процессов; Разработка бизнес-планов; Проведение маркетинговых исследований; Рекламных компаний.

Мои личные качества:
Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат, организаторские способности, аналитические способности, обучаемость, трудолюбие и жизнерадостность.
Пишу стихи, Закончила музыкальную школу, Люблю читать профессиональную и художественную литературу, Увлекаюсь различными видами спорта: фитнесс, аквааэробика, дансмикс, велосипед, роликовые коньки, лыжи.

Знание специализированных программ:
ПК: Операционная система: Windows XP/2000, 7, 8, 10.
Программы: Microsoft Word, Microsoft Exсel, Power Point, Internet браузеры, Почтовые программы, 1С: Зарплата и кадры, 1С: Бухгалтерия, R-Kipper, Кассовые аппараты, Корсо-отель, Эквайринг, Программы по работе с клиентами, E-Staff, Консультант+, Гарант.
Знание социальных сетей и опыт работы администратором групп: одноклассники, вконтакте, фейсбук, твиттер, гугл+, линкедин, инстограмм.
Умение работать в интернете, работа на профессиональных порталах и сайтах.

Знание оргтехники: Факс, Ксерокс, Мини-АТС, Сканер, Принтер, Различные виды МФУ.

Мои награды:
Благодарность за организацию и участие в Региональном рейде Mitsubishi Motors 2004
7 Место из 1000 участников на Премии Инноваций Сколково в 2013 году с собственным проектом «Мир Профессионалов».
Являюсь членом Краснодарской Краевой Федерации Культуризма и фитнесса "Самсон" (помогаю в организации спортивных молодежных мероприятий).

Мои личные и деловые качества:
Умение достигать своих целей и поставленных задач, генератор идей, доброжелательность, клиентоориентированность.

Я работала в различных отраслях экономики:
- автомобильный бизнес,
- консалтинг и кадровое агентство,
- туризм и гостиничное дело,
- недвижимость и продажа строительных материалов,
- общественные организации: молодежные и спортивные;
- продажа косметики и одежды;
- ресторанный бизнес;
- интернет бизнес.