Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33750435Обновлено 28 сентября 2016
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 32 года (30 июля 1985), высшее образование, женат, детей нет
Москва , готов к переезду
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 2 месяца
11 месяцев
март 2015 — январь 2016
Руководитель службы контроля
ООО Директ Маркетинг Сервис Групп, Москва, полная занятость
Подбор персонала.
Адаптация персонала и система наставничества.
Разработка мотивационных программ.
Разработка грейдов.
Создание новых и изменение существующих регламентов и бизнес процессов.
Работа с договорами ГПХ.
Взаимодействие с провайдерами по предоставлению персонала на основе аутсорсинга.
Расчет оплаты труда по KPI.
Выстраивание системы коммуникаций в компании.
Прием, увольнение, перемещение сотрудников.

Руководство отделом контроля.
Распределение задач между сотрудниками отдела.
Сбор информации, аналитика полученных данных.
Разработка форм отчетности.
Подготовка отчетности руководству компании.

Уволен по сокращению.
8 месяцев
апрель  — ноябрь 2014
Заместитель генерального директора по общим вопросам
ОАО"ГСИ", Сургут, полная занятость
Временный проект по слиянию дочерних компаний.

Аудит КДП и работа с архивом с 1992 года.
Контроль, курирование и ведение КДП.
Мобилизация персонала на объекты строительства.
Подбор персонала (бригад) на перевахтовку.
Заключение договоров.
Оптимизация затрат на персонал.
Оптимизация и контроль перевахтовки сотрудников.
Контроль и перераспределение персонала между объектами строительства.
Оптимизация существующих процедур, разработка и внедрение новых бизнес - процессов и регламентов.
Сокращение штата компаний согласно потребностей в персонале и плану строительных работ.

Решение конфликтных ситуаций при сложных увольнениях персонала.
Представление интересов компании в суде по гражданско-правовым делам (уволенных до начало моей работы в компании).
Прохождение проверок из трудовой инспекции (уволенных до начало моей работы в компании).
Работа с запросами из трудовой инспекции (уволенных до начало моей работы в компании).
Работа с ПФР и ФСС.
Взаимодействие с городским архивом.

Руководство отделами:
Отдел кадров
Отдел обучения и аттестации
Отдел ОТ и ТБ
Финансовый отдел
1 год и 3 месяца
май 2012 — июль 2013
Руководитель службы персонала
Нефтегазовая компания, Москва, полная занятость
Руководство отделом персонала, распределение задач между сотрудниками отдела.
Контроль исполнения поставленных задач.
Внедрение новой системы адаптации персонала.
Отчетность локальному учредителю и генеральному директору.
Организация подбора персонала на новые объекты строительства.
Поиск редких кадров (нефть, газ, атомная промышленность, энергетика, водоподготовка и водоочистка, вентиляция и кондиционирование промышленных объектов).
Подбор в жатые сроки.
Организация потока кандидатов на открытые вакансии (массовый рекрутмент).
Внедрение новых методик и системы подбора, обучение персонала в группе подбора.
Постоянное взаимодействие с ТОП персоналом.
Прогнозирование в потребности персонала.
Мониторинг рынка труда, з/п и соц.пакета.
Работа с полиграфологом.
Ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего и внутреннего» резерва кандидатов.
Сокращение текучести кадров в отделе логистики, в отделах продаж и в финансовом отделе.
Работа с проф. учебными учреждениями.
Разработка расширенного соц.пакета для ТОП персонала.
Налаживание системы коммуникации внутри компании между отделами.
В некоторых отделах работа в направлении бизнес-процессов.
Работа с ФОТ по отделу персонала.
Составление бюджета на отдел персонала (месяц, квартал).
Планирование бюджета на обучение персонала внешними тренерами и центрами обучения.
Ведение проекта по внутреннему и внешнему "HR бренд" компании.
Работа со сложными увольнениями.
3 года и 9 месяцев
сентябрь 2008 — май 2012
Заместитель директора по управлению персоналом
ОАО, Москва, полная занятость
Подбор персонала по РФ и Москве (от низшего звена до ТОПов включительно) штат более 1000 человек
Организация процесса поиска и подбора персонала на ключевые позиции, в т.ч. составление профиля вакансии (компетенций), определение источников поиска, организация и проведение интервью, составление заключений на кандидатов, запрос рекомендаций.
Ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего» резерва кандидатов.
Мониторинг рынка труда, подготовка отчетов и рекомендаций по изменению уровня оплаты труда.
Сокращение текучести кадров в Департаменте логистики и в Складском комплексе.
Хантинг и прямой поиск инженеров производства, бренд-менеджеров, менеджеров по продажам, коммерческих директоров в регионах.
Организация процесса адаптации и введение в должность новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
Участие в обучении персонала, привлечение внешних тренеров.
Ведение КДП по Москве (280 человек 5 юр.лиц).
Аудит КДП.
Восстановление КДП за 2007-2008 год.
Планирование бюджета отдела на месяц, контроль исполнения, отчетность.
Еженедельная и ежемесячная отчетность по подбору персонала.
Разработка системы мотивации персонала в департаменте логистики, в департаменте продаж (отделы: опт, розница, сети, регионы, развитие) и коммерческое управление.
Взаимодействие с внешними организациями.
СМИ
ПФР
ОМС
8 месяцев
ноябрь 2007 — июнь 2008
Менеджер по персоналу
ООО "ЕвроМет", Москва, полная занятость
Подбор персонала на открытые вакансии.
Адаптация персонала.
Залючение договоров с компаниями для подбора персонала.
Высшее образование
2009
Российский университет дружбы народов
Управление персоналом
Заочная форма обучения
Менеджер
2008
РМАТ
Управление ГРБ
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Курсы
2012
Корпоративный тренинг
Выявление потребностей
Москва
2012
PCG
Профессиональная коммуникация
Москва
2011
TCI
Лидер программа
Москва
2011
Институт риторики и ораторского искусства
Искусство презентации
Москва
2011
Институт риторики и ораторского искусства
Харизматичный оратор
Москва
2009
MBS
Адаптация
Москва
2009
KPG Training Center, Иванова и Лебедева
Эффективное интервью, нестандартные подходы к оценке персонала
Москва
2008
IMS GROUP
Управление временем
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Подбор персонала на все позиции по всей России, работа с фрилансерами
HH и ES
Ведение одновременно 17-25 вакансий (3-4 топовые позиции)
Ведение и аудит КДП
Разработка системы адаптации и мотивации
Применение различных методов подбора и оценки персонала
Welcom тренинг
Привлечение внешних тренеров

Компьютерные навыки:
1C 8.0
1C 8.1
1С 8.2
SAP
КИС
Офисный пакет
Дополнительные сведения
Умение работать в сложных, стрессовых ситуациях.
Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
Эффективное управление временем.
Стремление к обучению и саморазвитию.
Ориентация на качество и нацеленность на результат.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала
100 000 Р
Руководитель департамента управления персоналом, Агрин
Руководитель отдела персонала
Руководитель отдела подбора персонала
По договоренности
Начальник службы управления персоналом, ООО МАК
Руководитель отдела подбора персонала
По договоренности
Руководитель отдела подбора персонала, Группа компаний
Смотреть все резюме
Резюме № 33750435 в открытом доступе Последнее обновление 28 сентября 2016, 09:43

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 30 июля 1985, 32 года. Женат, детей нет.
Москва, готов к переезду
03.2015—01.2016   11 месяцев
Руководитель службы контроля
ООО Директ Маркетинг Сервис Групп, г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала.
Адаптация персонала и система наставничества.
Разработка мотивационных программ.
Разработка грейдов.
Создание новых и изменение существующих регламентов и бизнес процессов.
Работа с договорами ГПХ.
Взаимодействие с провайдерами по предоставлению персонала на основе аутсорсинга.
Расчет оплаты труда по KPI.
Выстраивание системы коммуникаций в компании.
Прием, увольнение, перемещение сотрудников.

Руководство отделом контроля.
Распределение задач между сотрудниками отдела.
Сбор информации, аналитика полученных данных.
Разработка форм отчетности.
Подготовка отчетности руководству компании.

Уволен по сокращению.
04.2014—11.2014   8 месяцев
Заместитель генерального директора по общим вопросам
ОАО"ГСИ", г. Сургут, полная занятость.
Временный проект по слиянию дочерних компаний.

Аудит КДП и работа с архивом с 1992 года.
Контроль, курирование и ведение КДП.
Мобилизация персонала на объекты строительства.
Подбор персонала (бригад) на перевахтовку.
Заключение договоров.
Оптимизация затрат на персонал.
Оптимизация и контроль перевахтовки сотрудников.
Контроль и перераспределение персонала между объектами строительства.
Оптимизация существующих процедур, разработка и внедрение новых бизнес - процессов и регламентов.
Сокращение штата компаний согласно потребностей в персонале и плану строительных работ.

Решение конфликтных ситуаций при сложных увольнениях персонала.
Представление интересов компании в суде по гражданско-правовым делам (уволенных до начало моей работы в компании).
Прохождение проверок из трудовой инспекции (уволенных до начало моей работы в компании).
Работа с запросами из трудовой инспекции (уволенных до начало моей работы в компании).
Работа с ПФР и ФСС.
Взаимодействие с городским архивом.

Руководство отделами:
Отдел кадров
Отдел обучения и аттестации
Отдел ОТ и ТБ
Финансовый отдел
05.2012—07.2013   1 год 3 месяца
Руководитель службы персонала
Нефтегазовая компания, г. Москва, полная занятость.
Руководство отделом персонала, распределение задач между сотрудниками отдела.
Контроль исполнения поставленных задач.
Внедрение новой системы адаптации персонала.
Отчетность локальному учредителю и генеральному директору.
Организация подбора персонала на новые объекты строительства.
Поиск редких кадров (нефть, газ, атомная промышленность, энергетика, водоподготовка и водоочистка, вентиляция и кондиционирование промышленных объектов).
Подбор в жатые сроки.
Организация потока кандидатов на открытые вакансии (массовый рекрутмент).
Внедрение новых методик и системы подбора, обучение персонала в группе подбора.
Постоянное взаимодействие с ТОП персоналом.
Прогнозирование в потребности персонала.
Мониторинг рынка труда, з/п и соц.пакета.
Работа с полиграфологом.
Ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего и внутреннего» резерва кандидатов.
Сокращение текучести кадров в отделе логистики, в отделах продаж и в финансовом отделе.
Работа с проф. учебными учреждениями.
Разработка расширенного соц.пакета для ТОП персонала.
Налаживание системы коммуникации внутри компании между отделами.
В некоторых отделах работа в направлении бизнес-процессов.
Работа с ФОТ по отделу персонала.
Составление бюджета на отдел персонала (месяц, квартал).
Планирование бюджета на обучение персонала внешними тренерами и центрами обучения.
Ведение проекта по внутреннему и внешнему "HR бренд" компании.
Работа со сложными увольнениями.
09.2008—05.2012   3 года 9 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом
ОАО, г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала по РФ и Москве (от низшего звена до ТОПов включительно) штат более 1000 человек
Организация процесса поиска и подбора персонала на ключевые позиции, в т.ч. составление профиля вакансии (компетенций), определение источников поиска, организация и проведение интервью, составление заключений на кандидатов, запрос рекомендаций.
Ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего» резерва кандидатов.
Мониторинг рынка труда, подготовка отчетов и рекомендаций по изменению уровня оплаты труда.
Сокращение текучести кадров в Департаменте логистики и в Складском комплексе.
Хантинг и прямой поиск инженеров производства, бренд-менеджеров, менеджеров по продажам, коммерческих директоров в регионах.
Организация процесса адаптации и введение в должность новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
Участие в обучении персонала, привлечение внешних тренеров.
Ведение КДП по Москве (280 человек 5 юр.лиц).
Аудит КДП.
Восстановление КДП за 2007-2008 год.
Планирование бюджета отдела на месяц, контроль исполнения, отчетность.
Еженедельная и ежемесячная отчетность по подбору персонала.
Разработка системы мотивации персонала в департаменте логистики, в департаменте продаж (отделы: опт, розница, сети, регионы, развитие) и коммерческое управление.
Взаимодействие с внешними организациями.
СМИ
ПФР
ОМС
11.2007—06.2008   8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "ЕвроМет", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала на открытые вакансии.
Адаптация персонала.
Залючение договоров с компаниями для подбора персонала.
Высшее
2009
Российский университет дружбы народов
Факультет: Управление персоналом
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер
Высшее
2008
РМАТ
Факультет: Управление ГРБ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджер
Курсы и тренинги
2012
Корпоративный тренинг
Выявление потребностей
Москва
2012
PCG
Профессиональная коммуникация
Москва
2011
TCI
Лидер программа
Москва
2011
Институт риторики и ораторского искусства
Искусство презентации
Москва
2011
Институт риторики и ораторского искусства
Харизматичный оратор
Москва
2009
MBS
Адаптация
Москва
2009
KPG Training Center, Иванова и Лебедева
Эффективное интервью, нестандартные подходы к оценке персонала
Москва
2008
IMS GROUP
Управление временем
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Подбор персонала на все позиции по всей России, работа с фрилансерами
HH и ES
Ведение одновременно 17-25 вакансий (3-4 топовые позиции)
Ведение и аудит КДП
Разработка системы адаптации и мотивации
Применение различных методов подбора и оценки персонала
Welcom тренинг
Привлечение внешних тренеров

Компьютерные навыки:
1C 8.0
1C 8.1
1С 8.2
SAP
КИС
Офисный пакет
Дополнительные сведения
Умение работать в сложных, стрессовых ситуациях.
Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
Эффективное управление временем.
Стремление к обучению и саморазвитию.
Ориентация на качество и нацеленность на результат.