Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 33750435Обновлено 28 сентября 2016
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 31 год (30 июля 1985), высшее образование, женат, детей нет
Москва, готов к переезду
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 2 месяца
11 месяцев
март 2015 — январь 2016
Руководитель службы контроля
ООО Директ Маркетинг Сервис Групп, Москва, полная занятость
Подбор персонала.
Адаптация персонала и система наставничества.
Разработка мотивационных программ.
Разработка грейдов.
Создание новых и изменение существующих регламентов и бизнес процессов.
Работа с договорами ГПХ.
Взаимодействие с провайдерами по предоставлению персонала на основе аутсорсинга.
Расчет оплаты труда по KPI.
Выстраивание системы коммуникаций в компании.
Прием, увольнение, перемещение сотрудников.

Руководство отделом контроля.
Распределение задач между сотрудниками отдела.
Сбор информации, аналитика полученных данных.
Разработка форм отчетности.
Подготовка отчетности руководству компании.

Уволен по сокращению.
8 месяцев
апрель  — ноябрь 2014
Заместитель генерального директора по общим вопросам
ОАО"ГСИ", Сургут, полная занятость
Временный проект по слиянию дочерних компаний.

Аудит КДП и работа с архивом с 1992 года.
Контроль, курирование и ведение КДП.
Мобилизация персонала на объекты строительства.
Подбор персонала (бригад) на перевахтовку.
Заключение договоров.
Оптимизация затрат на персонал.
Оптимизация и контроль перевахтовки сотрудников.
Контроль и перераспределение персонала между объектами строительства.
Оптимизация существующих процедур, разработка и внедрение новых бизнес - процессов и регламентов.
Сокращение штата компаний согласно потребностей в персонале и плану строительных работ.

Решение конфликтных ситуаций при сложных увольнениях персонала.
Представление интересов компании в суде по гражданско-правовым делам (уволенных до начало моей работы в компании).
Прохождение проверок из трудовой инспекции (уволенных до начало моей работы в компании).
Работа с запросами из трудовой инспекции (уволенных до начало моей работы в компании).
Работа с ПФР и ФСС.
Взаимодействие с городским архивом.

Руководство отделами:
Отдел кадров
Отдел обучения и аттестации
Отдел ОТ и ТБ
Финансовый отдел
1 год и 3 месяца
май 2012 — июль 2013
Руководитель службы персонала
Нефтегазовая компания, Москва, полная занятость
Руководство отделом персонала, распределение задач между сотрудниками отдела.
Контроль исполнения поставленных задач.
Внедрение новой системы адаптации персонала.
Отчетность локальному учредителю и генеральному директору.
Организация подбора персонала на новые объекты строительства.
Поиск редких кадров (нефть, газ, атомная промышленность, энергетика, водоподготовка и водоочистка, вентиляция и кондиционирование промышленных объектов).
Подбор в жатые сроки.
Организация потока кандидатов на открытые вакансии (массовый рекрутмент).
Внедрение новых методик и системы подбора, обучение персонала в группе подбора.
Постоянное взаимодействие с ТОП персоналом.
Прогнозирование в потребности персонала.
Мониторинг рынка труда, з/п и соц.пакета.
Работа с полиграфологом.
Ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего и внутреннего» резерва кандидатов.
Сокращение текучести кадров в отделе логистики, в отделах продаж и в финансовом отделе.
Работа с проф. учебными учреждениями.
Разработка расширенного соц.пакета для ТОП персонала.
Налаживание системы коммуникации внутри компании между отделами.
В некоторых отделах работа в направлении бизнес-процессов.
Работа с ФОТ по отделу персонала.
Составление бюджета на отдел персонала (месяц, квартал).
Планирование бюджета на обучение персонала внешними тренерами и центрами обучения.
Ведение проекта по внутреннему и внешнему "HR бренд" компании.
Работа со сложными увольнениями.
3 года и 9 месяцев
сентябрь 2008 — май 2012
Заместитель директора по управлению персоналом
ОАО, Москва, полная занятость
Подбор персонала по РФ и Москве (от низшего звена до ТОПов включительно) штат более 1000 человек
Организация процесса поиска и подбора персонала на ключевые позиции, в т.ч. составление профиля вакансии (компетенций), определение источников поиска, организация и проведение интервью, составление заключений на кандидатов, запрос рекомендаций.
Ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего» резерва кандидатов.
Мониторинг рынка труда, подготовка отчетов и рекомендаций по изменению уровня оплаты труда.
Сокращение текучести кадров в Департаменте логистики и в Складском комплексе.
Хантинг и прямой поиск инженеров производства, бренд-менеджеров, менеджеров по продажам, коммерческих директоров в регионах.
Организация процесса адаптации и введение в должность новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
Участие в обучении персонала, привлечение внешних тренеров.
Ведение КДП по Москве (280 человек 5 юр.лиц).
Аудит КДП.
Восстановление КДП за 2007-2008 год.
Планирование бюджета отдела на месяц, контроль исполнения, отчетность.
Еженедельная и ежемесячная отчетность по подбору персонала.
Разработка системы мотивации персонала в департаменте логистики, в департаменте продаж (отделы: опт, розница, сети, регионы, развитие) и коммерческое управление.
Взаимодействие с внешними организациями.
СМИ
ПФР
ОМС
8 месяцев
ноябрь 2007 — июнь 2008
Менеджер по персоналу
ООО "ЕвроМет", Москва, полная занятость
Подбор персонала на открытые вакансии.
Адаптация персонала.
Залючение договоров с компаниями для подбора персонала.
Высшее образование
2009
Российский университет дружбы народов
Управление персоналом
Заочная форма обучения
Менеджер
2008
РМАТ
Управление ГРБ
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Курсы
2012
Корпоративный тренинг
Выявление потребностей
Москва
2012
PCG
Профессиональная коммуникация
Москва
2011
TCI
Лидер программа
Москва
2011
Институт риторики и ораторского искусства
Искусство презентации
Москва
2011
Институт риторики и ораторского искусства
Харизматичный оратор
Москва
2009
MBS
Адаптация
Москва
2009
KPG Training Center, Иванова и Лебедева
Эффективное интервью, нестандартные подходы к оценке персонала
Москва
2008
IMS GROUP
Управление временем
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Подбор персонала на все позиции по всей России, работа с фрилансерами
HH и ES
Ведение одновременно 17-25 вакансий (3-4 топовые позиции)
Ведение и аудит КДП
Разработка системы адаптации и мотивации
Применение различных методов подбора и оценки персонала
Welcom тренинг
Привлечение внешних тренеров

Компьютерные навыки:
1C 8.0
1C 8.1
1С 8.2
SAP
КИС
Офисный пакет
Дополнительные сведения
Умение работать в сложных, стрессовых ситуациях.
Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
Эффективное управление временем.
Стремление к обучению и саморазвитию.
Ориентация на качество и нацеленность на результат.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу
По договоренности
Менеджер по персоналу, Трудком
Руководитель отдела персонала / Заместитель начальника отдела персонала
По договоренности
Начальник отдела по работе с персоналом, ООО "Многофункциональная строительная компания-9"
Руководитель отдела персонала / Заместитель начальника отдела персонала
Руководитель отдела подбора персонала
65 000 Р
Начальник службы управления персоналом, ООО МАК
257 резюме
Резюме № 33750435 в открытом доступе Последнее обновление 28 сентября 2016, 09:43

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 30 июля 1985, 31 год. Женат, детей нет.
Москва, готов к переезду
03.2015—01.2016   11 месяцев
Руководитель службы контроля
ООО Директ Маркетинг Сервис Групп, г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала.
Адаптация персонала и система наставничества.
Разработка мотивационных программ.
Разработка грейдов.
Создание новых и изменение существующих регламентов и бизнес процессов.
Работа с договорами ГПХ.
Взаимодействие с провайдерами по предоставлению персонала на основе аутсорсинга.
Расчет оплаты труда по KPI.
Выстраивание системы коммуникаций в компании.
Прием, увольнение, перемещение сотрудников.

Руководство отделом контроля.
Распределение задач между сотрудниками отдела.
Сбор информации, аналитика полученных данных.
Разработка форм отчетности.
Подготовка отчетности руководству компании.

Уволен по сокращению.
04.2014—11.2014   8 месяцев
Заместитель генерального директора по общим вопросам
ОАО"ГСИ", г. Сургут, полная занятость.
Временный проект по слиянию дочерних компаний.

Аудит КДП и работа с архивом с 1992 года.
Контроль, курирование и ведение КДП.
Мобилизация персонала на объекты строительства.
Подбор персонала (бригад) на перевахтовку.
Заключение договоров.
Оптимизация затрат на персонал.
Оптимизация и контроль перевахтовки сотрудников.
Контроль и перераспределение персонала между объектами строительства.
Оптимизация существующих процедур, разработка и внедрение новых бизнес - процессов и регламентов.
Сокращение штата компаний согласно потребностей в персонале и плану строительных работ.

Решение конфликтных ситуаций при сложных увольнениях персонала.
Представление интересов компании в суде по гражданско-правовым делам (уволенных до начало моей работы в компании).
Прохождение проверок из трудовой инспекции (уволенных до начало моей работы в компании).
Работа с запросами из трудовой инспекции (уволенных до начало моей работы в компании).
Работа с ПФР и ФСС.
Взаимодействие с городским архивом.

Руководство отделами:
Отдел кадров
Отдел обучения и аттестации
Отдел ОТ и ТБ
Финансовый отдел
05.2012—07.2013   1 год 3 месяца
Руководитель службы персонала
Нефтегазовая компания, г. Москва, полная занятость.
Руководство отделом персонала, распределение задач между сотрудниками отдела.
Контроль исполнения поставленных задач.
Внедрение новой системы адаптации персонала.
Отчетность локальному учредителю и генеральному директору.
Организация подбора персонала на новые объекты строительства.
Поиск редких кадров (нефть, газ, атомная промышленность, энергетика, водоподготовка и водоочистка, вентиляция и кондиционирование промышленных объектов).
Подбор в жатые сроки.
Организация потока кандидатов на открытые вакансии (массовый рекрутмент).
Внедрение новых методик и системы подбора, обучение персонала в группе подбора.
Постоянное взаимодействие с ТОП персоналом.
Прогнозирование в потребности персонала.
Мониторинг рынка труда, з/п и соц.пакета.
Работа с полиграфологом.
Ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего и внутреннего» резерва кандидатов.
Сокращение текучести кадров в отделе логистики, в отделах продаж и в финансовом отделе.
Работа с проф. учебными учреждениями.
Разработка расширенного соц.пакета для ТОП персонала.
Налаживание системы коммуникации внутри компании между отделами.
В некоторых отделах работа в направлении бизнес-процессов.
Работа с ФОТ по отделу персонала.
Составление бюджета на отдел персонала (месяц, квартал).
Планирование бюджета на обучение персонала внешними тренерами и центрами обучения.
Ведение проекта по внутреннему и внешнему "HR бренд" компании.
Работа со сложными увольнениями.
09.2008—05.2012   3 года 9 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом
ОАО, г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала по РФ и Москве (от низшего звена до ТОПов включительно) штат более 1000 человек
Организация процесса поиска и подбора персонала на ключевые позиции, в т.ч. составление профиля вакансии (компетенций), определение источников поиска, организация и проведение интервью, составление заключений на кандидатов, запрос рекомендаций.
Ведение базы данных кандидатов, формирование «внешнего» резерва кандидатов.
Мониторинг рынка труда, подготовка отчетов и рекомендаций по изменению уровня оплаты труда.
Сокращение текучести кадров в Департаменте логистики и в Складском комплексе.
Хантинг и прямой поиск инженеров производства, бренд-менеджеров, менеджеров по продажам, коммерческих директоров в регионах.
Организация процесса адаптации и введение в должность новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
Участие в обучении персонала, привлечение внешних тренеров.
Ведение КДП по Москве (280 человек 5 юр.лиц).
Аудит КДП.
Восстановление КДП за 2007-2008 год.
Планирование бюджета отдела на месяц, контроль исполнения, отчетность.
Еженедельная и ежемесячная отчетность по подбору персонала.
Разработка системы мотивации персонала в департаменте логистики, в департаменте продаж (отделы: опт, розница, сети, регионы, развитие) и коммерческое управление.
Взаимодействие с внешними организациями.
СМИ
ПФР
ОМС
11.2007—06.2008   8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "ЕвроМет", г. Москва, полная занятость.
Подбор персонала на открытые вакансии.
Адаптация персонала.
Залючение договоров с компаниями для подбора персонала.
Высшее
2009
Российский университет дружбы народов
Факультет: Управление персоналом
Заочная форма обучения
Специальность: Менеджер
Высшее
2008
РМАТ
Факультет: Управление ГРБ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджер
Курсы и тренинги
2012
Корпоративный тренинг
Выявление потребностей
Москва
2012
PCG
Профессиональная коммуникация
Москва
2011
TCI
Лидер программа
Москва
2011
Институт риторики и ораторского искусства
Искусство презентации
Москва
2011
Институт риторики и ораторского искусства
Харизматичный оратор
Москва
2009
MBS
Адаптация
Москва
2009
KPG Training Center, Иванова и Лебедева
Эффективное интервью, нестандартные подходы к оценке персонала
Москва
2008
IMS GROUP
Управление временем
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Подбор персонала на все позиции по всей России, работа с фрилансерами
HH и ES
Ведение одновременно 17-25 вакансий (3-4 топовые позиции)
Ведение и аудит КДП
Разработка системы адаптации и мотивации
Применение различных методов подбора и оценки персонала
Welcom тренинг
Привлечение внешних тренеров

Компьютерные навыки:
1C 8.0
1C 8.1
1С 8.2
SAP
КИС
Офисный пакет
Дополнительные сведения
Умение работать в сложных, стрессовых ситуациях.
Умение работать как в команде, так и самостоятельно.
Эффективное управление временем.
Стремление к обучению и саморазвитию.
Ориентация на качество и нацеленность на результат.