Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 3342302
30 ноября

Руководитель отдела персонала / Директор по персоналу

85 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
45 лет (10 января 1971), женский, высшее образование, не замужем, есть дети
Москва, м. Киевская, м. Тропарево
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 8 лет и 11 месяцев

февраль 2015 — н.в.
1 год и 11 месяцев

HR-менеджер

Проектные работы в сфере HR..

Разработка HR-регламентов и политик
Подбор персонала на различные позиции

Большой и серьезный опыт работы по подбору и адаптации кадров в области индустрии красоты и медицинской сфере, в том числе в клинике восточной медицины "Амрита" http://amritamsk.ru и медицинском центре "Оримед" http://www.ori-med.ru.

январь 2013 — январь 2015
2 года и 1 месяц

Руководитель отдела персонала

Сеть клиник "Оригитея", г. Москва.

Сеть клиник "Оригитея" (Компания включает: 6 собственных клиник, более 20 франчайзинговых клиник, небольшое производство, обучающий центр и управляющую компанию).
• Формирование кадровой политики компаний
• Бюджетирование и управление затратами на персонал
• Разработка и внедрение новой мотивационной схемы для персонала компании
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных стандартов компании
• Поиск и подбор персонала
• Разработка программ адаптации и обучения сотрудников
• Разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях
• Организация и контроль работы кадрового подразделения
• Планирование и отчетность
• Оптимизация численности персонала всех компаний
• Организация корпоративных мероприятий

июль 2011 — декабрь 2012
1 год и 6 месяцев

Руководитель отдела подбора

Федеральная розничная сеть "Сгомонь" ( численность компании около 2000 человек), г. Москва.

• Формирование политики подбора персонала компании
• Планирование работы отдела (Москва и регионы)
• Обучение, контроль и курирование региональных менеджеров по персоналу (свыше 20 региональных менеджеров)
• Планирование в потребности персонала. Участие в расстановке кадров. Поиск и подбор персоналаTOP и Middlе звена (включая региональный подбор)
• Разработка программ адаптации новых сотрудников
• Участие в разработке системы оценки сотрудников компании
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных программ для сотрудников компании
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Планирование и бюджетирование
• Разработка локальных нормативных актов

апрель 2010 — апрель 2011
1 год и 1 месяц

Директор по персоналу

(Полная занятость)

Сеть шинных центров "На колесах", г. Москва.

• Разработка HR-стратегии развития компании
• Поиск и подбор персонала всех уровней
• Разработка и внедрение программ адаптации сотрудников
• Участие в разработке системы мотивации для розничной сети
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Разработка и внедрение корпоративных программ в области ДМС, негосударственного пенсионного обеспечения
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных программ для сотрудников компании
• Планирование и бюджетирование
• Разработка локальных нормативных актов
• Контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства
• Работа со СМИ, размещение рекламы
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Организация корпоративных мероприятий

май 2007 — август 2009
2 года и 4 месяца

Заместитель генерального директора по персоналу

(Полная занятость)

ЗАО "МАЛЫШ" (сеть магазинов товаров детского ассортимента), г. Москва.

• Формирование кадровой политики компании с "0"
• Руководство отделом персонала (в подчинении 2 чел.)
• Бюджетирование и управление затратами на персонал
• Разработка системы мотивации для розничной сети
• Определение потребности в персонале
• Поиск и подбор персонала
• Разработка программ адаптации и обучения сотрудников компании
• Разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях
• Работа со СМИ, размещение рекламы
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Подготовка и проведение тренингов. Посттренинговое сопровождение
• Организация корпоративных мероприятий
• Организация и контроль ведения КДП

Ключевые навыки
Рекомендации предоставлю по требованию.
Ключевые навыки и достижения:
- опыт работы в HR-сфере более 10 лет;
- опыт руководства службой персонала более 7 лет;
- опыт постановки отдела персонала «с нуля»;
- имею опыт работы HR-ом в единственном лице;
- владею современными методами подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала;
- формирование кадрового резерва;
- управление персоналом клиники;
- формирование профессиональной команды специалистов;
- опыт формирования корпоративной культуры;
- навыки бюджетирования затрат на персонал;
- оптимизация численности персонала ФОТ;
- опыт разработки кадровой и управленческой документации;
- опыт организации и контроля за ведением КДП;

Знание и понимание бизнеса, HR-процессов и организационных процессов.
Личные качества: самостоятельность, ответственность, инициативность, стремление и готовность к профессиональному росту, мобильность, открытость новому, гибкость мышления, аналитичность и коммуникабельность
Владение ПК: уверенный пользователь (MS Office; 1С)
Училась

по 1997

Московский государственный университет приборостроения и информатики , г. Москва. Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет технологической информатики. Специальность: Инженер. Форма обучения: Вечерняя.
Курсы и тренинги

2010

Менеджмент персонала. Московская Финансово-Юридическая Академия, г. Москва

Знает и умеет
Немецкий язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 3342302 обновлено 30 ноября, 22:10
Руководитель отдела персонала / Директор по персоналу
85 000 Р, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 45 лет (10 января 1971)
Не замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Киевская, м. Тропарево)
Опыт работы 8 лет и 11 месяцев
HR-менеджер
1 год 11 месяцев
февраль 2015  — н.в.
Проектные работы в сфере HR.
Разработка HR-регламентов и политик
Подбор персонала на различные позиции

Большой и серьезный опыт работы по подбору и адаптации кадров в области индустрии красоты и медицинской сфере, в том числе в клинике восточной медицины "Амрита" http://amritamsk.ru и медицинском центре "Оримед" http://www.ori-med.ru.
Руководитель отдела персонала
2 года 1 месяц
январь 2013  — январь 2015
Сеть клиник "Оригитея", Москва
Сеть клиник "Оригитея" (Компания включает: 6 собственных клиник, более 20 франчайзинговых клиник, небольшое производство, обучающий центр и управляющую компанию).
• Формирование кадровой политики компаний
• Бюджетирование и управление затратами на персонал
• Разработка и внедрение новой мотивационной схемы для персонала компании
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных стандартов компании
• Поиск и подбор персонала
• Разработка программ адаптации и обучения сотрудников
• Разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях
• Организация и контроль работы кадрового подразделения
• Планирование и отчетность
• Оптимизация численности персонала всех компаний
• Организация корпоративных мероприятий
Руководитель отдела подбора
1 год 6 месяцев
июль 2011  — декабрь 2012
Федеральная розничная сеть "Сгомонь" ( численность компании около 2000 человек), Москва
• Формирование политики подбора персонала компании
• Планирование работы отдела (Москва и регионы)
• Обучение, контроль и курирование региональных менеджеров по персоналу (свыше 20 региональных менеджеров)
• Планирование в потребности персонала. Участие в расстановке кадров. Поиск и подбор персоналаTOP и Middlе звена (включая региональный подбор)
• Разработка программ адаптации новых сотрудников
• Участие в разработке системы оценки сотрудников компании
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных программ для сотрудников компании
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Планирование и бюджетирование
• Разработка локальных нормативных актов
Директор по персоналу
1 год 1 месяц
апрель 2010  — апрель 2011
Сеть шинных центров "На колесах", Москва, полная занятость
• Разработка HR-стратегии развития компании
• Поиск и подбор персонала всех уровней
• Разработка и внедрение программ адаптации сотрудников
• Участие в разработке системы мотивации для розничной сети
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Разработка и внедрение корпоративных программ в области ДМС, негосударственного пенсионного обеспечения
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных программ для сотрудников компании
• Планирование и бюджетирование
• Разработка локальных нормативных актов
• Контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства
• Работа со СМИ, размещение рекламы
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Организация корпоративных мероприятий
Заместитель генерального директора по персоналу
2 года 4 месяца
май 2007  — август 2009
ЗАО "МАЛЫШ" (сеть магазинов товаров детского ассортимента), Москва, полная занятость
• Формирование кадровой политики компании с "0"
• Руководство отделом персонала (в подчинении 2 чел.)
• Бюджетирование и управление затратами на персонал
• Разработка системы мотивации для розничной сети
• Определение потребности в персонале
• Поиск и подбор персонала
• Разработка программ адаптации и обучения сотрудников компании
• Разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях
• Работа со СМИ, размещение рекламы
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Подготовка и проведение тренингов. Посттренинговое сопровождение
• Организация корпоративных мероприятий
• Организация и контроль ведения КДП
Высшее образование
1997
Московский государственный университет приборостроения и информатики
Факультет технологической информатики
Вечерняя форма обучения
Инженер
Курсы
2010
Московская Финансово-Юридическая Академия
Менеджмент персонала
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Рекомендации предоставлю по требованию.
Ключевые навыки и достижения:
- опыт работы в HR-сфере более 10 лет;
- опыт руководства службой персонала более 7 лет;
- опыт постановки отдела персонала «с нуля»;
- имею опыт работы HR-ом в единственном лице;
- владею современными методами подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала;
- формирование кадрового резерва;
- управление персоналом клиники;
- формирование профессиональной команды специалистов;
- опыт формирования корпоративной культуры;
- навыки бюджетирования затрат на персонал;
- оптимизация численности персонала ФОТ;
- опыт разработки кадровой и управленческой документации;
- опыт организации и контроля за ведением КДП;

Знание и понимание бизнеса, HR-процессов и организационных процессов.
Личные качества: самостоятельность, ответственность, инициативность, стремление и готовность к профессиональному росту, мобильность, открытость новому, гибкость мышления, аналитичность и коммуникабельность
Владение ПК: уверенный пользователь (MS Office; 1С)