Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 32444305
5 октября 2016

Руководитель отдела персонала

По договоренности
полный рабочий день
не имеет значения
41 год (17 октября 1975), женский, высшее образование
Москва, готова к переезду
Работала
Общий рабочий стаж — 13 лет и 7 месяцев

май 2015 — н.в.
2 года

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

ООО Озерки, г. Краснодар.

- Руководство службой по работе с персоналом;
- организация и контроль поиска, отбора и подбора специалистов;
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- организация и проведение адаптации персонала;
- организация и проведение аттестация персонала;
- организация и проведение добровольного медицинского страхования сотрудников;
- организация и контроль учета рабочего времени;
- разработка программы обучения и контроль обучения персонала;
- работа по повышению квалификаций работников;
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
- выполнение требований процедур качеств и управления процессами;
- разработка внутренней регламентирующей документации по управлению персоналом;
- разработка и внедрение долгосрочной программы развития работников, потенциально готовых к росту;
- мониторинг персонала и прогноз кадровой ситуации;
- аудит обособленных структурных подразделений

март 2014 — май 2015
1 год и 3 месяца

Ведущий специалист

(Полная занятость)

Почта России, филиал ФГУП, УФПС Краснодарского края, г. Краснодар.

- поиск, отбор и подбор специалистов аппарата управления филиала;
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- организация и проведение адаптации персонала;
- организация и проведение аттестация основного персонала, работников аппарата управления филиала;
- организация и проведение добровольного медицинского страхования сотрудников;
- организация и контроль учета рабочего времени;
- разработка программы обучения и контроль обучения руководителей ОРП структурных подразделений;
- работа по повышению квалификаций работников;
- организация и проведение корпоративных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства, спартакиад;
- выполнение требований процедур качеств и управления процессами;
- разработка внутренней регламентирующей документации по управлению персоналом;
- разработка и внедрение долгосрочной программы развития работников, потенциально готовых к росту;
- мониторинг персонала и прогноз кадровой ситуации в филиале;
- аудит обособленных структурных подразделений филиала;
- проведение аудита отделов по работе с персоналом.

ноябрь 2006 — март 2014
7 лет и 5 месяцев

Руководитель

(Полная занятость)

ЮРКК АЛЬТЕРНАТИВА, г. Краснодар.

- Организация деятельности центра:
разработка стратегии развития,
бизнес-планирование; привлечение клиентов;
- Executive Search (прямой поиск топ-менеджеров);
- профессиональный рекрутмент персонала (руководителей высшего и
среднего звена, специалистов различных уровней);
- региональный подбор;
- массовый рекрутмент;
- оценка, развитие и обучение персонала;
- организация регионального и дистанционного обучения на территории ЮФО
- планирование, координация работы и контроль за деятельностью тренеров и результатами обучения;
- разработка новых программ и проектов; бизнес-тренингов, семинаров, курсов;
- мониторинг заработных плат по ЮФО;
- кадровый и управленческий консалтинг;
- бизнес-консультирование;
- адаптация, мотивация персонала;
- составление кадрового резерва и расстановка кадров;
- составление бюджета и контроль финансовой и педагогической деятельности.

июль 2005 — ноябрь 2006
1 год и 5 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

Кадровое агентство, г. Краснодар.

- Заключение договоров на подбор персонала и определение потребностей
- поиск, подбор персонала
- разработка рекламы для СМИ
- изучение данных кандидатов, организация собеседований
- проведение собеседования (личная беседа, тестирование, анкетирование, анализ профессиональных качеств), а также изучение характеристик и рекомендаций с прежних мест работы
- консультирование на этапе выбора сотрудника
- контроль выхода на работу сотрудника
- контроль работы сотрудника в адаптационный период
- работа с дебиторской задолженностью

октябрь 2003 — июль 2005
1 год и 10 месяцев

Психолог

частная практика, г. Краснодар.

- определение потребностей клиента
- оказание психологической помощи
- Оценка персонала при найме на работу, в ходе отбора, при ротациях и новых назначениях;
- Консультирование в области профессиональной деятельности;
- Передача сотрудникам социально-психологических знаний;
- Адаптации работников на месте их работы.
- Работа с кадровым резервом.

Ключевые навыки
- огромный опыт поиска, отбора, подбора, расстановки и обучения персонала;
- владею современными методами подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала;
- обладаю знанием методов оценки эффективности системы обучения и развития;
- знания и практический опыт разработки инструментов подбора и оценки персонала;
- формирование кадрового резерва;
- аттестация и адаптация персонала;
- опыт формирования корпоративной культуры;
- опыт разработки кадровой и управленческой деятельности;
- опыт профориентации:
- опыт психодиагностики работников;
- умение работать в системе многозадачности;
- умение брать на себя ответственность и принимать решения в сжатые сроки.
Училась

по 1997

Кубанский государственный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Управления. Специальность: Психолог. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык разговорный, немецкий язык базовый
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 32444305 обновлено 5 октября 2016, 08:21
Руководитель отдела персонала
По договоренности, полный рабочий день
Женщина, 41 год (17 октября 1975)
Высшее образование
Москва, готова к переезду
Опыт работы 13 лет и 7 месяцев
2 года
май 2015  — н.в.
ООО Озерки, Краснодар, полная занятость
Руководитель отдела персонала
- Руководство службой по работе с персоналом;
- организация и контроль поиска, отбора и подбора специалистов;
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- организация и проведение адаптации персонала;
- организация и проведение аттестация персонала;
- организация и проведение добровольного медицинского страхования сотрудников;
- организация и контроль учета рабочего времени;
- разработка программы обучения и контроль обучения персонала;
- работа по повышению квалификаций работников;
- организация и проведение корпоративных мероприятий;
- выполнение требований процедур качеств и управления процессами;
- разработка внутренней регламентирующей документации по управлению персоналом;
- разработка и внедрение долгосрочной программы развития работников, потенциально готовых к росту;
- мониторинг персонала и прогноз кадровой ситуации;
- аудит обособленных структурных подразделений
1 год 3 месяца
март 2014  — май 2015
Почта России, филиал ФГУП, УФПС Краснодарского края, Краснодар, полная занятость
Ведущий специалист
- поиск, отбор и подбор специалистов аппарата управления филиала;
- формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- организация и проведение адаптации персонала;
- организация и проведение аттестация основного персонала, работников аппарата управления филиала;
- организация и проведение добровольного медицинского страхования сотрудников;
- организация и контроль учета рабочего времени;
- разработка программы обучения и контроль обучения руководителей ОРП структурных подразделений;
- работа по повышению квалификаций работников;
- организация и проведение корпоративных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства, спартакиад;
- выполнение требований процедур качеств и управления процессами;
- разработка внутренней регламентирующей документации по управлению персоналом;
- разработка и внедрение долгосрочной программы развития работников, потенциально готовых к росту;
- мониторинг персонала и прогноз кадровой ситуации в филиале;
- аудит обособленных структурных подразделений филиала;
- проведение аудита отделов по работе с персоналом.
7 лет 5 месяцев
ноябрь 2006  — март 2014
ЮРКК АЛЬТЕРНАТИВА, Краснодар, полная занятость
Руководитель
- Организация деятельности центра:
разработка стратегии развития,
бизнес-планирование; привлечение клиентов;
- Executive Search (прямой поиск топ-менеджеров);
- профессиональный рекрутмент персонала (руководителей высшего и
среднего звена, специалистов различных уровней);
- региональный подбор;
- массовый рекрутмент;
- оценка, развитие и обучение персонала;
- организация регионального и дистанционного обучения на территории ЮФО
- планирование, координация работы и контроль за деятельностью тренеров и результатами обучения;
- разработка новых программ и проектов; бизнес-тренингов, семинаров, курсов;
- мониторинг заработных плат по ЮФО;
- кадровый и управленческий консалтинг;
- бизнес-консультирование;
- адаптация, мотивация персонала;
- составление кадрового резерва и расстановка кадров;
- составление бюджета и контроль финансовой и педагогической деятельности.
1 год 5 месяцев
июль 2005  — ноябрь 2006
Кадровое агентство, Краснодар, полная занятость
Менеджер по персоналу
- Заключение договоров на подбор персонала и определение потребностей
- поиск, подбор персонала
- разработка рекламы для СМИ
- изучение данных кандидатов, организация собеседований
- проведение собеседования (личная беседа, тестирование, анкетирование, анализ профессиональных качеств), а также изучение характеристик и рекомендаций с прежних мест работы
- консультирование на этапе выбора сотрудника
- контроль выхода на работу сотрудника
- контроль работы сотрудника в адаптационный период
- работа с дебиторской задолженностью
1 год 10 месяцев
октябрь 2003  — июль 2005
частная практика, Краснодар
Психолог
- определение потребностей клиента
- оказание психологической помощи
- Оценка персонала при найме на работу, в ходе отбора, при ротациях и новых назначениях;
- Консультирование в области профессиональной деятельности;
- Передача сотрудникам социально-психологических знаний;
- Адаптации работников на месте их работы.
- Работа с кадровым резервом.
Высшее образование
1997
Кубанский государственный университет
Управления
Дневная/Очная форма обучения
Психолог
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
- огромный опыт поиска, отбора, подбора, расстановки и обучения персонала;
- владею современными методами подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала;
- обладаю знанием методов оценки эффективности системы обучения и развития;
- знания и практический опыт разработки инструментов подбора и оценки персонала;
- формирование кадрового резерва;
- аттестация и адаптация персонала;
- опыт формирования корпоративной культуры;
- опыт разработки кадровой и управленческой деятельности;
- опыт профориентации:
- опыт психодиагностики работников;
- умение работать в системе многозадачности;
- умение брать на себя ответственность и принимать решения в сжатые сроки.