Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 31543375Обновлено 16 июня
В избранные

Руководитель отдела персонала, заместитель директора по персоналу, ведущий специалист по кадрам

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 48 лет (10 февраля 1969), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 10 месяцев
15 лет
июль 2002 — н.в.
Директор по персоналу
Москва, полная занятость
Июль 2002 — по настоящее время
13 лет 1 месяц

Создание кадровой службы с нуля. Организация всех участков работы в отделе персонала с нуля под запрос руководства компании. Создание программ обучения по продукту и развития персонала, формирование штата компании (штатная численность на текущий момент более 400 человек), Формирование коллективов торговых подразделений включая региональную сеть, организация обучения персонала, оценка персонала, развитие персонала, учет, контроль движение персонала, создание кадрового резерва, оценка персонала на всех позициях, Проведение корпоративных мероприятий, Решение конфликтных ситуаций.
Создание, написание всех регламентирующих документов (Приказы, ДИ, "Справочники сотрудника". "Регламенты работы секции", Ведение ШР компании, учет персонала по нескольким фирмам). Проведение первичного обучения (введение в должность), Тренинги по продажам, Ведение проектной работы по открытию магазинов сети
Достижения: Создание рабочих коллективов (40 магазинов сети), отсутствие в компании "текучки персонала", индивидуальный подход к каждому специалисту, умение "заразить" новых сотрудников продуктом компании, формирование лояльности.
2 года и 2 месяца
май 2000 — июнь 2002
Заместитель директора по персоналу
ООО " Симаз" Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие, Москва, полная занятость
Специалист отдела персонала в единственном лице. Построение работы отдела персонала с нуля, организация учета контроля движения персонала компании с нуля, организация обучения и развития персонала, формирование штата компании, развитие персонала, учет, контроль движение персонала, создание кадрового резерва, оценка персонала на всех позициях
9 месяцев
сентябрь 1999 — май 2000
Ведущий менеджер по персналу
ЦВ "Протек"Медицина, фармацевтика, аптеки..., Москва, полная занятость
Построение работы отдела персонала с нуля, организация учета контроля движения персонала компании с нуля, организация обучения и развития персонала, Участие в разработке программы развития персонала, учет, контроль движение персонала, создание кадрового резерва, оценка персонала на всех позициях, подбор персонала на открытые вакансии.
Высшее образование
2005
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Психологии
Вечерняя форма обучения
Психология управления
1995
МГИ
Психологии
Вечерняя форма обучения
Психология управления
Курсы
2005
МГУ
Диагностика личности
Москва
2002
Институт организационного консультирования
Организационное консультирование
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Ключевые навыки:
Знание всех участков работы HR специалиста от менеджера кадрового агентства до руководителя отдела персонала крупной торговой сети.
Адаптация персонала, Формирования отдела персонала с «0», Кадровая стратегия, Кадровая политика, Управление сотрудниками в регионах, Управление системой кадрового резерва. Управление командой. Восстановление кадрового документооборота, Оценка персонала Обучение и развитие, Корпоративная культура, Анализ организационной структуры компании, Мотивация персонала, Управление персоналом, Обучение персонала, Управление проектами
ПК офисный пакет, 1С 8.3 ЗУП.
Дополнительные сведения
Активна жизненная позиция, Преданность своему делу, Способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, Могу рассматривать предложения в качестве привлеченного консультанта по всем направлениям работы с персоналом указанным в резюме
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу, Заместитель директора по работе с персоналом, Начальник управления кадров
По договоренности
Заместитель директора, начальник управления по работе с персоналом, Главное управление специального строительства по территории Центрального Федерального округа
Директор по персоналу, Заместитель директора по работе с персоналом, Начальник управления кадров
Начальник отдела подбора и адаптации персонала / Заместитель директора по персоналу
100 000 Р
Руководитель группы подбора и адаптации персонала, Производственное предприятие (производство агрегатов для авиационно-космической отрасли), штат персонала – более 1 000 чел.
Заместитель директора по персоналу
150 000 Р
Специалист по кадрам в единственном лице, частная охранная организация в структуре нефтяного холдинга
Заместитель директора по персоналу
126 резюме
Резюме № 31543375 в открытом доступе Последнее обновление 16 июня, 10:43

Резюме

Руководитель отдела персонала, заместитель директора по персоналу, ведущий специалист по кадрам По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 10 февраля 1969, 48 лет.
Москва
07.2002—н.в.   15 лет
Директор по персоналу
Полная занятость.
Июль 2002 — по настоящее время
13 лет 1 месяц

Создание кадровой службы с нуля. Организация всех участков работы в отделе персонала с нуля под запрос руководства компании. Создание программ обучения по продукту и развития персонала, формирование штата компании (штатная численность на текущий момент более 400 человек), Формирование коллективов торговых подразделений включая региональную сеть, организация обучения персонала, оценка персонала, развитие персонала, учет, контроль движение персонала, создание кадрового резерва, оценка персонала на всех позициях, Проведение корпоративных мероприятий, Решение конфликтных ситуаций.
Создание, написание всех регламентирующих документов (Приказы, ДИ, "Справочники сотрудника". "Регламенты работы секции", Ведение ШР компании, учет персонала по нескольким фирмам). Проведение первичного обучения (введение в должность), Тренинги по продажам, Ведение проектной работы по открытию магазинов сети
Достижения: Создание рабочих коллективов (40 магазинов сети), отсутствие в компании "текучки персонала", индивидуальный подход к каждому специалисту, умение "заразить" новых сотрудников продуктом компании, формирование лояльности.
05.2000—06.2002   2 года 2 месяца
Заместитель директора по персоналу
ООО " Симаз" Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие, г. Москва, полная занятость.
Специалист отдела персонала в единственном лице. Построение работы отдела персонала с нуля, организация учета контроля движения персонала компании с нуля, организация обучения и развития персонала, формирование штата компании, развитие персонала, учет, контроль движение персонала, создание кадрового резерва, оценка персонала на всех позициях
09.1999—05.2000   9 месяцев
Ведущий менеджер по персналу
ЦВ "Протек"Медицина, фармацевтика, аптеки..., г. Москва, полная занятость.
Построение работы отдела персонала с нуля, организация учета контроля движения персонала компании с нуля, организация обучения и развития персонала, Участие в разработке программы развития персонала, учет, контроль движение персонала, создание кадрового резерва, оценка персонала на всех позициях, подбор персонала на открытые вакансии.
Высшее
2005
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Факультет: Психологии
Вечерняя форма обучения
Специальность: Психология управления
Высшее
1995
МГИ
Факультет: Психологии
Вечерняя форма обучения
Специальность: Психология управления
Курсы и тренинги
2005
МГУ
Диагностика личности
Москва
2002
Институт организационного консультирования
Организационное консультирование
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Ключевые навыки:
Знание всех участков работы HR специалиста от менеджера кадрового агентства до руководителя отдела персонала крупной торговой сети.
Адаптация персонала, Формирования отдела персонала с «0», Кадровая стратегия, Кадровая политика, Управление сотрудниками в регионах, Управление системой кадрового резерва. Управление командой. Восстановление кадрового документооборота, Оценка персонала Обучение и развитие, Корпоративная культура, Анализ организационной структуры компании, Мотивация персонала, Управление персоналом, Обучение персонала, Управление проектами
ПК офисный пакет, 1С 8.3 ЗУП.
Дополнительные сведения
Активна жизненная позиция, Преданность своему делу, Способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, Могу рассматривать предложения в качестве привлеченного консультанта по всем направлениям работы с персоналом указанным в резюме