Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 27851626Обновлено 14 ноября 2016
В избранные

Руководитель отдела персонала

70 000 Р, полный рабочий день
Жен., 31 год, высшее образование, замужем
Москва
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опыт работы 12 лет и 2 месяца
1 год и 4 месяца
апрель 2015 — июль 2016
Заместитель генерального директора по персоналу
Медицинский холдинг, включающий 2 клиники, сеть оптик, ресторан, Москва, полная занятость
- Управление полным циклом HR-функции в компании (5 юридических лиц - в единственном лице 460 сотрудников);
- Проведение СОУТ (с "0", установленение доп. гарантии и компенсации работникам- доп. оплата, отпуск, сокращенное рабочее время).
- Успешное прохождение проверки ГИТ,
- Осуществление перехода системы 1С:Предприятие ЗИК 7.7. на ЗУП 8.2
- Разработка организационной структуры и штатного расписания, договоров ГПХ;
- Разработка / приведение в соответствие всех необходимых ЛНА компании, согласно ТК РФ.
- Оперативное управление процессами приема, перемещения, замещения, перевода на другую работу и увольнения работников.
- Администрирование HR бюджета;
- Построение системы качественного подбора персонала;
- Поддержание благоприятного делового психологического климата в коллективе и имиджа работодателя;
- Аудит кадровой документации, восстановление;
- Получение документации на привлечение ИРС, а также получения разрешения на работу иностранных граждан;
- Поиск сотрудников через информационные сети, оценка и отбор кандидатов.
- Контроль и ведение табелей учета рабочего времени, графика отпусков;
- Ежемесячная подготовка данных для расчета заработной платы;
- Контроль ФОТ структурных подразделений, начисленной з/п, отработанного времени;
- Решение конфликтных ситуаций (сложные увольнения, в т.ч. с применением дисциплинарных взысканий),
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины;
- Ведение ежемесячной отчетности для собственников компании;
- Аналитика для учредителей компании.
5 месяцев
декабрь 2014 — апрель 2015
Заместитель начальника отдела кадров
Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И.Пирогова, Москва, полная занятость
- Оперативное управление процессами приема, перемещения, замещения, перевода на другую работу и увольнения работников в соответствии со спецификой сферы здравоохранения;
Организация и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства (штат 1037 единиц) в прямом подчинении 4 ведущих специалиста по кадрам;
- Контроль исполнения штатного расписания, корректировка, оптимизация численности персонала;
- Разработка и внедрение корпоративных документов и ЛНА, регламентирующих работу с персоналом, должностных инструкций;
- Участие в разработке ключевых показателей эффективности по должностям;
- Контроль и ведение табелей учета рабочего времени, графика отпусков;
- Ежемесячная подготовка данных для расчета заработной платы;
- Контроль ФОТ структурных подразделений, начисленной з/п, отработанного времени;
- Аудит кадровой документации, восстановление;
- Решение конфликтных ситуаций,
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях предприятия;
- Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, а также применения дисциплинарных взысканий
- Контроль ведения ВУС.
4 месяца
июнь  — сентябрь 2014
Заместитель заведующего отделом кадров
Финансово-хозяйственное управление Мэрии Москвы, Москва, полная занятость
- Оперативное управление процессами приема, перемещения, замещения, перевода на другую работу и увольнения работников. Организация и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства (штат 806 единиц);
- Контроль исполнения штатного расписания, корректировка, оптимизация численности персонала;
- Разработка и внедрение корпоративных документов и ЛНА, регламентирующих работу с персоналом, должностных инструкций;
- Участие в разработке ключевых показателей эффективности по должностям;
- Контроль и ведение табелей учета рабочего времени, графиков отпусков;
- Ежемесячная подготовка данных для расчета заработной платы;
- Контроль ФОТ структурных подразделений, начисленной з/п, отработанного времени;
- Контроль регистрации документов, ведения реестров, журналов;
- Аудит кадровой документации, частичное восстановление;
- Выявление потребности, организация и планирование обучения персонала;
- Участие в первичной адаптации принятых сотрудников, проведении инструктажей;
- Решение конфликтных ситуаций, рассмотрение и ответы на жалобы и заявления работников;
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях предприятия;
- Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства;
- Консультирование руководителей структурных подразделений в области трудового законодательства и управления персоналом;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, а также применения дисциплинарных взысканий;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы;
- Работа в системе электронного документооборота.
10 лет и 3 месяца
апрель 2004 — июнь 2014
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
Государственный космический научно-производственный центр им. М.В.Хруничева-филиал, Москва, полная занятость
- Организация и контроль ведения полного цикла КДП (штат 425 единиц) - прием, увольнение, перевод, совместительство, отпуска всех видов, командировки, листки нетрудоспособности;
- Правовое регулирование заключения трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками;
- Разработка и внедрение корпоративных документов и ЛНА, регламентирующих работу с персоналом, должностных инструкций;
- Разработка и контроль исполнения штатного расписания;
- Контроль системы оплаты труда, начисленной з/п, отработанного времени;
- Контроль и организация работы с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет);
- Контроль внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
- Планирование потребности в персонале и подбор персонала в соответствии с заявками;
- Проведение телефонных и личных собеседований, представление кандидатов руководителю подразделения, адаптация.
- Консультирование руководителей структурных подразделений в области трудового законодательства;
- Организация и контроль учета рабочего времени, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях предприятия;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, а также применению дисциплинарных взысканий;
- Контроль, организация и ведение ВУС предприятия;
- Ведение "зарплатного проекта";
- Работа с ПФР, ФСС, ЦЗ, ОМСУ, отделом статистического учета;
- Ведение отчетности для ГКНПЦ им. М. В. Хруничева.
Высшее образование
2015
Российский новый университет, Москва
Юридический факультет
Юрист
2007
Московский государственный университет приборостроения и информатики, Москва
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Дневная/Очная форма обучения
Экономист
Курсы
2013
ООО "Элкод"
"Управление персоналом" - повышение квалификации 3 месяца
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
1С: 7.7 ЗиК, 1С: 8.2 ЗУП1С:
Управление персоналом
Кадровое делопроизводство
Кадровый аудит
Консультант плюс
Постоянный участник практических кадровых конференций
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела подбора персонала
По договоренности
Руководитель отдела персонала, Клининговая компания(управление эксплуатацией недвижимости и клининг)
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
По договоренности
Директор по персоналу, «РОКФОЛ» узкоспециализированная генподрядная ремонтно-строительная организация
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
755 резюме
Резюме № 27851626 в открытом доступе Последнее обновление 14 ноября 2016, 11:47

Резюме

Руководитель отдела персонала 70 000
Не готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 марта 1985, 31 год. Замужем, гражданство Россия.
Москва
04.2015—07.2016   1 год 4 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу
Медицинский холдинг, включающий 2 клиники, сеть оптик, ресторан, г. Москва, полная занятость.
- Управление полным циклом HR-функции в компании (5 юридических лиц - в единственном лице 460 сотрудников);
- Проведение СОУТ (с "0", установленение доп. гарантии и компенсации работникам- доп. оплата, отпуск, сокращенное рабочее время).
- Успешное прохождение проверки ГИТ,
- Осуществление перехода системы 1С:Предприятие ЗИК 7.7. на ЗУП 8.2
- Разработка организационной структуры и штатного расписания, договоров ГПХ;
- Разработка / приведение в соответствие всех необходимых ЛНА компании, согласно ТК РФ.
- Оперативное управление процессами приема, перемещения, замещения, перевода на другую работу и увольнения работников.
- Администрирование HR бюджета;
- Построение системы качественного подбора персонала;
- Поддержание благоприятного делового психологического климата в коллективе и имиджа работодателя;
- Аудит кадровой документации, восстановление;
- Получение документации на привлечение ИРС, а также получения разрешения на работу иностранных граждан;
- Поиск сотрудников через информационные сети, оценка и отбор кандидатов.
- Контроль и ведение табелей учета рабочего времени, графика отпусков;
- Ежемесячная подготовка данных для расчета заработной платы;
- Контроль ФОТ структурных подразделений, начисленной з/п, отработанного времени;
- Решение конфликтных ситуаций (сложные увольнения, в т.ч. с применением дисциплинарных взысканий),
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины;
- Ведение ежемесячной отчетности для собственников компании;
- Аналитика для учредителей компании.
12.2014—04.2015   5 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров
Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И.Пирогова, г. Москва, полная занятость.
- Оперативное управление процессами приема, перемещения, замещения, перевода на другую работу и увольнения работников в соответствии со спецификой сферы здравоохранения;
Организация и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства (штат 1037 единиц) в прямом подчинении 4 ведущих специалиста по кадрам;
- Контроль исполнения штатного расписания, корректировка, оптимизация численности персонала;
- Разработка и внедрение корпоративных документов и ЛНА, регламентирующих работу с персоналом, должностных инструкций;
- Участие в разработке ключевых показателей эффективности по должностям;
- Контроль и ведение табелей учета рабочего времени, графика отпусков;
- Ежемесячная подготовка данных для расчета заработной платы;
- Контроль ФОТ структурных подразделений, начисленной з/п, отработанного времени;
- Аудит кадровой документации, восстановление;
- Решение конфликтных ситуаций,
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях предприятия;
- Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, а также применения дисциплинарных взысканий
- Контроль ведения ВУС.
06.2014—09.2014   4 месяца
Заместитель заведующего отделом кадров
Финансово-хозяйственное управление Мэрии Москвы, г. Москва, полная занятость.
- Оперативное управление процессами приема, перемещения, замещения, перевода на другую работу и увольнения работников. Организация и контроль ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства (штат 806 единиц);
- Контроль исполнения штатного расписания, корректировка, оптимизация численности персонала;
- Разработка и внедрение корпоративных документов и ЛНА, регламентирующих работу с персоналом, должностных инструкций;
- Участие в разработке ключевых показателей эффективности по должностям;
- Контроль и ведение табелей учета рабочего времени, графиков отпусков;
- Ежемесячная подготовка данных для расчета заработной платы;
- Контроль ФОТ структурных подразделений, начисленной з/п, отработанного времени;
- Контроль регистрации документов, ведения реестров, журналов;
- Аудит кадровой документации, частичное восстановление;
- Выявление потребности, организация и планирование обучения персонала;
- Участие в первичной адаптации принятых сотрудников, проведении инструктажей;
- Решение конфликтных ситуаций, рассмотрение и ответы на жалобы и заявления работников;
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях предприятия;
- Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства;
- Консультирование руководителей структурных подразделений в области трудового законодательства и управления персоналом;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, а также применения дисциплинарных взысканий;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы;
- Работа в системе электронного документооборота.
04.2004—06.2014   10 лет 3 месяца
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
Государственный космический научно-производственный центр им. М.В.Хруничева-филиал, г. Москва, полная занятость.
- Организация и контроль ведения полного цикла КДП (штат 425 единиц) - прием, увольнение, перевод, совместительство, отпуска всех видов, командировки, листки нетрудоспособности;
- Правовое регулирование заключения трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками;
- Разработка и внедрение корпоративных документов и ЛНА, регламентирующих работу с персоналом, должностных инструкций;
- Разработка и контроль исполнения штатного расписания;
- Контроль системы оплаты труда, начисленной з/п, отработанного времени;
- Контроль и организация работы с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет);
- Контроль внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
- Планирование потребности в персонале и подбор персонала в соответствии с заявками;
- Проведение телефонных и личных собеседований, представление кандидатов руководителю подразделения, адаптация.
- Консультирование руководителей структурных подразделений в области трудового законодательства;
- Организация и контроль учета рабочего времени, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях предприятия;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, а также применению дисциплинарных взысканий;
- Контроль, организация и ведение ВУС предприятия;
- Ведение "зарплатного проекта";
- Работа с ПФР, ФСС, ЦЗ, ОМСУ, отделом статистического учета;
- Ведение отчетности для ГКНПЦ им. М. В. Хруничева.
Высшее
2015
Российский новый университет, Москва
Факультет: Юридический факультет
Специальность: Юрист
Высшее
2007
Московский государственный университет приборостроения и информатики, Москва
Факультет: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист
Курсы и тренинги
2013
ООО "Элкод"
"Управление персоналом" - повышение квалификации 3 месяца
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
1С: 7.7 ЗиК, 1С: 8.2 ЗУП1С:
Управление персоналом
Кадровое делопроизводство
Кадровый аудит
Консультант плюс
Постоянный участник практических кадровых конференций