Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 27355377Обновлено 18 октября 2016
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 33 года (23 января 1984), высшее образование, замужем
Москва, Москва, Нахабино, м. Тушинская
Гражданство: Украина
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 5 лет
8 месяцев
январь  — август 2014
Руководитель отдела персонала
ООО «Компания «Агро – Союз», продажа запасных частей к крупной сельхозтехнике импортного и отечественного производства, Днепропетровск, полная занятость
 организация эффективного процесса поиска, привлечения и подбора персонала региональной сети и центрального офиса;
 ведение кадрового делопроизводства, учет движения персонала;
 актуализация и разработка положений регламентирующих деятельности отдела по работе с персоналом;
 разработка должностных инструкций;
 поддержание организационной структуры компании в актуальном состоянии;
 актуализация и внедрение процедуры адаптации и аттестации персонала компании;
 организация и контроль прохождения обучения персоналом, согласно разработанным программам;
 проведение мониторинга рынка труда по региональной сети;
 формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
 формирование и контроль исполнения бюджета на найм и развитие персонала;
 своевременная отчетность в ЦЗ, ФСС;
 подготовка документов для оформления путевок на санаторно-курортное лечение и детских оздоровительных путевок через ФСС;
 ведение статистической отчетности по выполнению показателей деятельности службой.
4 года и 5 месяцев
сентябрь 2009 — январь 2014
Ведущий специалист по подбору и развитию персонала
ПАО «ИНТЕРПАЙП НОВОМОСКОВСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД», производство, металлургия, Днепропетровск, полная занятость
 формирование годового бюджета на найм и развитие персонала;
 финансовое планирование затрат на найм и развитие персонала, контроль расходов бюджетных средств;
 формирование годового плана-потребности на обучение персонала (внутреннее и внешнее обучение);
 организация внутреннего профессионального обучения персонала на производстве с выдачей удостоверений государственного образца, ведение учета обученности персонала (Лицензированный Учебный центр);
 организация внешнего обучения персонала: мониторинг и отбор внешних провайдеров услуг обучения;
 разработка и согласование программ обучения, составления графика проведения занятий;
 оформление договоров;
 организация и контроль ведения долгосрочных корпоративных программ обучения «Кадровый резерв» и «Школа мастеров»;
 сопровождение корпоративной библиотеки (печатные и электронные книги, мультимедийные и дистанционные курсы, обучающие презентации);
 участие в разработке и внедрении процедуры формирования Кадрового резерва на руководящие должности;
 участие в формировании и развитии системы внутренних коммуникаций предприятия;
 организация корпоративный мероприятий;
 организация эффективного процесса поиска, привлечения и подбора персонала высшего и среднего звена;
 массовый подбор персонала на рабочие позиции;
 сопровождение процедуры адаптации и наставничества;
 взаимодействия с учебными заведениями (ПТУ, техникумами и ВУЗами) для комплектации штата квалифицированным персоналом профильных для предприятия специальностей;
 участие в прохождении процедуры перелицензирования Учебного центра в 2011 г.
Высшее образование
2007
Днепропетровский национальный университет имени Олеся Гончара
Экономический
Очно-заочная форма обучения
Экономика предприятия
2006
Днепропетровский национальный университет имени Олеся Гончара
Биолого-экологический
Дневная/Очная форма обучения
Микробиология и вирусология
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Опытный пользователь ПК (MS Office, Internet Explorer), 1С-Предприятие-7.7 – «Зарплата и Кадры», оргтехника, кадровое делопроизводство.
Дополнительные сведения
Личные качества: настойчива, коммуникабельна, ответственна, стремлюсь к постоянному развитию, умение работать в команде, способность принимать решения и нести за них ответственность, готова осваивать новые направления деятельности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала / HR-generalist / HRBP
По договоренности
Директор по персоналу, ООО " Алайф-Дафина"
HR Менеджер / Руководитель отдела обучения и развития персонала
100 000 Р
Старший специалист обучения и развития персонала Департамента рисков, Тинькофф Кредитные Системы, Банк (закрытое акционерное общество)
HR Менеджер / Руководитель отдела обучения и развития персонала
Руководитель отдела обучения и развития персонала
По договоренности
Руководитель отдела обучения и развития персонала, ООО "МКК "АТФ 24""
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 27355377 в открытом доступе Последнее обновление 18 октября 2016, 08:29

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 23 января 1984, 33 года. Замужем, гражданство Украина.
Москва, Москва, Нахабино (м. Тушинская)
01.2014—08.2014   8 месяцев
Руководитель отдела персонала
ООО «Компания «Агро – Союз», продажа запасных частей к крупной сельхозтехнике импортного и отечественного производства, г. Днепропетровск, полная занятость.
 организация эффективного процесса поиска, привлечения и подбора персонала региональной сети и центрального офиса;
 ведение кадрового делопроизводства, учет движения персонала;
 актуализация и разработка положений регламентирующих деятельности отдела по работе с персоналом;
 разработка должностных инструкций;
 поддержание организационной структуры компании в актуальном состоянии;
 актуализация и внедрение процедуры адаптации и аттестации персонала компании;
 организация и контроль прохождения обучения персоналом, согласно разработанным программам;
 проведение мониторинга рынка труда по региональной сети;
 формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
 формирование и контроль исполнения бюджета на найм и развитие персонала;
 своевременная отчетность в ЦЗ, ФСС;
 подготовка документов для оформления путевок на санаторно-курортное лечение и детских оздоровительных путевок через ФСС;
 ведение статистической отчетности по выполнению показателей деятельности службой.
09.2009—01.2014   4 года 5 месяцев
Ведущий специалист по подбору и развитию персонала
ПАО «ИНТЕРПАЙП НОВОМОСКОВСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД», производство, металлургия, г. Днепропетровск, полная занятость.
 формирование годового бюджета на найм и развитие персонала;
 финансовое планирование затрат на найм и развитие персонала, контроль расходов бюджетных средств;
 формирование годового плана-потребности на обучение персонала (внутреннее и внешнее обучение);
 организация внутреннего профессионального обучения персонала на производстве с выдачей удостоверений государственного образца, ведение учета обученности персонала (Лицензированный Учебный центр);
 организация внешнего обучения персонала: мониторинг и отбор внешних провайдеров услуг обучения;
 разработка и согласование программ обучения, составления графика проведения занятий;
 оформление договоров;
 организация и контроль ведения долгосрочных корпоративных программ обучения «Кадровый резерв» и «Школа мастеров»;
 сопровождение корпоративной библиотеки (печатные и электронные книги, мультимедийные и дистанционные курсы, обучающие презентации);
 участие в разработке и внедрении процедуры формирования Кадрового резерва на руководящие должности;
 участие в формировании и развитии системы внутренних коммуникаций предприятия;
 организация корпоративный мероприятий;
 организация эффективного процесса поиска, привлечения и подбора персонала высшего и среднего звена;
 массовый подбор персонала на рабочие позиции;
 сопровождение процедуры адаптации и наставничества;
 взаимодействия с учебными заведениями (ПТУ, техникумами и ВУЗами) для комплектации штата квалифицированным персоналом профильных для предприятия специальностей;
 участие в прохождении процедуры перелицензирования Учебного центра в 2011 г.
Высшее
2007
Днепропетровский национальный университет имени Олеся Гончара
Факультет: Экономический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Экономика предприятия
Высшее
2006
Днепропетровский национальный университет имени Олеся Гончара
Факультет: Биолого-экологический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Микробиология и вирусология
Навыки и умения
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
Опытный пользователь ПК (MS Office, Internet Explorer), 1С-Предприятие-7.7 – «Зарплата и Кадры», оргтехника, кадровое делопроизводство.
Дополнительные сведения
Личные качества: настойчива, коммуникабельна, ответственна, стремлюсь к постоянному развитию, умение работать в команде, способность принимать решения и нести за них ответственность, готова осваивать новые направления деятельности.