Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 26436323
22 января

Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
43 года (14 сентября 1973), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва, м. Молодежная
Гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 18 лет и 5 месяцев

май 2015 — н.в.
1 год и 9 месяцев

Специалист по кадрам

(Полная занятость)

ГБСУСО МО "Звенигородский психоневрологический интернат", г. Звенигород.

• учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• ведение штатного расписания;
• контроль за соблюдением графика отпусков;
• подбор персонала;
• разработка коллективного договора;
• ведение ВУС;
• работа с центром занятости (выигран грант на оборудование рабочих мест для инвалидов).
Численность персонала 300 человек.

июль 2013 — май 2015
1 год и 11 месяцев

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

ЗАО "Ле Бон Гу", г. Москва.

• Подбор персонала.
• Ведение кадрового делопроизводства, работа в программе 1С: ЗУП;
• Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций;
• Ведение штатного расписания и организационной структуры;
• Учет рабочего времени;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства;
• Работа с ИРС (регистрация, разрешения на работу). Взаимодействие с государственными органами (УФМС, ЦЗН, УФНС);
• Разработка внутренних нормативных документов;
• Контроль трудовой дисциплины;
• Разработка KPI.
Численность персонала 80 человек.

декабрь 2012 — февраль 2013
3 месяца

Руководитель группы

(Частичная занятость)

Консалтинговая компания, г. Москва.

Проведение кадрового аудита телекоммуникационной компании.

декабрь 2001 — октябрь 2012
10 лет и 11 месяцев

Менеджер по развитию персонала, менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "Волга-Днепр Москва", г. Москва.

• Разработка методики и проведение оценки персонала (MBO, Assessment), формирование стандарта по оценке персонала и контроль его исполнения.
• Аттестация персонала.
• Оценка ключевого персонала, подготовка данных для расчета бонусов.
• Сопровождение процесса предоставления обратной связи.
• Работа с кадровым резервом.
• Разработка планов развития.
• Составление бюджета на обучение персонала. Организация обучения персонала.
• Исследование лояльности сотрудников по группе компаний, подготовка аналитической отчетности.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Введение комплекса мер по изменению структуры компании в соответствии с планами реорганизации компании.
• Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.
• Разработка и мониторинг исполнения политик и процедур (прием, перевод, увольнение, сокращение).
• Полное ведение кадрового делопроизводства.
• ДМС.
Численность персонала 3500 человек.

апрель 1998 — декабрь 2001
3 года и 9 месяцев

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

Научно-практический Центр медицинской помощи детям, г. Москва.

• Создание кадровой службы с “0” и дальнейшее руководство.
• Подбор персонала.
• Аттестация.
• Кадровое делопроизводство.
• Взаимодействие с Комитетом здравоохранения г. Москвы.
Численность персонала 150 человек.

Ключевые навыки
2013
1С:Предприятие 8.
Специалист, Управление персоналом. Регламентированный кадровый учет
2008
«Как мотивировать сотрудников на достижение целей компании»
Невская Консалтинговая Компания, сертификат
2007
«Практический курс для менеджеров по развитию персонала»
SRC, сертификат
2006
«Комплексная система работы с кадровым резервом»
Центр делового развития «ПРОФИ-КАРЬЕРА», сертификат
2005
«Аттестация. Что дальше? Управление потенциалом»
KPG training center Ivanova & Lebedeva, сертификат
Училась

по 2002

Государственный университет по землеустройству Уровень образования: Высшее. Специальность: Юрист.
Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности, нацеленность на результат, умение работать в команде, умение работать с информацией, способность принимать решения в критических ситуациях, позитивное отношение к жизни.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 26436323 обновлено 22 января, 14:14
Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
По договоренности
Женщина, 43 года (14 сентября 1973)
Замужем, есть дети, гражданство Россия
Москва (м. Молодежная)
Опыт работы 18 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам
1 год 9 месяцев
май 2015  — н.в.
ГБСУСО МО "Звенигородский психоневрологический интернат", Звенигород, полная занятость
• учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• ведение штатного расписания;
• контроль за соблюдением графика отпусков;
• подбор персонала;
• разработка коллективного договора;
• ведение ВУС;
• работа с центром занятости (выигран грант на оборудование рабочих мест для инвалидов).
Численность персонала 300 человек.
Руководитель отдела персонала
1 год 11 месяцев
июль 2013  — май 2015
ЗАО "Ле Бон Гу", Москва, полная занятость
• Подбор персонала.
• Ведение кадрового делопроизводства, работа в программе 1С: ЗУП;
• Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций;
• Ведение штатного расписания и организационной структуры;
• Учет рабочего времени;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства;
• Работа с ИРС (регистрация, разрешения на работу). Взаимодействие с государственными органами (УФМС, ЦЗН, УФНС);
• Разработка внутренних нормативных документов;
• Контроль трудовой дисциплины;
• Разработка KPI.
Численность персонала 80 человек.
Руководитель группы
3 месяца
декабрь 2012  — февраль 2013
Консалтинговая компания, Москва, частичная занятость
Проведение кадрового аудита телекоммуникационной компании.
Менеджер по развитию персонала, менеджер по персоналу
10 лет 11 месяцев
декабрь 2001  — октябрь 2012
ООО "Волга-Днепр Москва", Москва, полная занятость
• Разработка методики и проведение оценки персонала (MBO, Assessment), формирование стандарта по оценке персонала и контроль его исполнения.
• Аттестация персонала.
• Оценка ключевого персонала, подготовка данных для расчета бонусов.
• Сопровождение процесса предоставления обратной связи.
• Работа с кадровым резервом.
• Разработка планов развития.
• Составление бюджета на обучение персонала. Организация обучения персонала.
• Исследование лояльности сотрудников по группе компаний, подготовка аналитической отчетности.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Введение комплекса мер по изменению структуры компании в соответствии с планами реорганизации компании.
• Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.
• Разработка и мониторинг исполнения политик и процедур (прием, перевод, увольнение, сокращение).
• Полное ведение кадрового делопроизводства.
• ДМС.
Численность персонала 3500 человек.
Начальник отдела кадров
3 года 9 месяцев
апрель 1998  — декабрь 2001
Научно-практический Центр медицинской помощи детям, Москва, полная занятость
• Создание кадровой службы с “0” и дальнейшее руководство.
• Подбор персонала.
• Аттестация.
• Кадровое делопроизводство.
• Взаимодействие с Комитетом здравоохранения г. Москвы.
Численность персонала 150 человек.
Высшее образование
2002
Государственный университет по землеустройству
Юрист
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
2013
1С:Предприятие 8.
Специалист, Управление персоналом. Регламентированный кадровый учет
2008
«Как мотивировать сотрудников на достижение целей компании»
Невская Консалтинговая Компания, сертификат
2007
«Практический курс для менеджеров по развитию персонала»
SRC, сертификат
2006
«Комплексная система работы с кадровым резервом»
Центр делового развития «ПРОФИ-КАРЬЕРА», сертификат
2005
«Аттестация. Что дальше? Управление потенциалом»
KPG training center Ivanova & Lebedeva, сертификат
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности, нацеленность на результат, умение работать в команде, умение работать с информацией, способность принимать решения в критических ситуациях, позитивное отношение к жизни.