Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2489877Обновлено 10 сентября
В избранные

Руководитель отдела персонала

80 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 34 года (10 декабря 1982), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Сзао, м. Щукинская, м. Строгино , готова к переезду в Краснодар
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 2 месяца
5 лет и 1 месяц
май 2012 — май 2017
Заместитель директора по кадровым вопросам
Государственное учереждение, Москва, полная занятость
Штат 110 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.3, (прием, увольнение, перевод, отпуска, личные дела, трудовые книжки, больничные листы, табели учета рабочего времени, штатное расписание, договоры материальной ответственности (индивидуальная).
Разработка ЛНА, кадровой стратегии и кадровой политики предприятия.
Курирование всех подразделений предприятия по вопросам персонала.
Подбор персонала на руководящие позиции, так же поиск и подбор линейного персонала.
сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока (адаптация). Разработка коэффициентов для эффективности работы (расчёт стимулирующих выплат сотрудникам).
Аттестация персонала, проведение СОУП.
Опыт положительного прохождения проверок гос.органами власти.
В подчинении 2 человека. Не бюджет!
11 месяцев
январь  — ноябрь 2011
Руководитель отдела персонала
Группа компаний, Москва, полная занятость
Работа в Обособленном подразделении Компании (открытие с "0" - Складского Терминала класса "А").
- Подбор персонала (подбор, на позиции: административный персонал, средний менеджмент, складской персонал, формирование резерва) более 10 вакансий в работе в месяц;
проведение собеседований, документальное сопровождение всех этапов работы над вакансией.
- Адаптация вновь принятых сотрудников;
- Размещение вакансий (сайты, газеты и др.);
- Мониторинг рынка труда;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.1, (штат 180 чел.), прием, увольнение, перевод, отпуска, личные дела, трудовые книжки, больничные листы, табели учета рабочего времени, штатное расписание, договоры материальной ответственности (коллективная, индивидуальная), пропуска;
- Разработка внутренней нормативной документации;
- Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
Функциональное подчинение 150 человек
В прямом подчинении 2 человека.
10 месяцев
апрель 2010 — январь 2011
Ведущий менеджер по персоналу
ГК, Москва, полная занятость
- Полное ведение КДП (1С ЗиК).
- подбор персонала (более 20 вакансий в работе)
- работа с документацией отдела (отчетность по работе с различными кадровыми источниками)
- контроль учета рабочего времени.
2 человека в подчинении.
3 года
ноябрь 2006 — октябрь 2009
Менеджер по работе с персоналом в ед.числе
Комплексные услуги аудита и консалтинга, Москва, полная занятость
- Поиск и подбор персонала (офисный и производственный персонал);
- мониторинг рынка труда (ежемесячно);
- взаимодействие с внешними организациями по вопросам подбора и обучения персонала (кадровые агентства, СМИ, обучающие организации);
- разработка, организация и проведение оценочных процедур;
- организация встреч и корпоративных мероприятий;
- проведение
первичных собеседовании с тестирование;
- консультации сотрудников и работодателя по вопросам применения трудового законодательства;
- разрешение конфликтных ситуаций;
- выдача справок сотрудникам и заверенных копий документов сотрудникам;
- контроль учета рабочего времени;
- адаптация и мотивация персонала.
9 месяцев
февраль  — октябрь 2008
Менеджер по работе с персоналом
Издательство, Москва, частичная занятость
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (16-18 вакансий одновременно в работе в среднем за месяц)
Взаимодействие со СМИ
Адаптация персонала (знакомство с компанией, ведение кандидата на протяжении всего испытательного срока)
Работа с документацией отдела (отчетность по работе с различными кадровыми источниками)
Разработка положений, должностные инструкций
Контроль кадрового делопроизводства
Анализ рынка труда и бюджетов расходов на персонал, отслеживание тенденций по заработной плате;
Работа с внутренними базами компании (интернет сайт- внесение кадровых изменений)
Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала
Сотрудничество с руководителями отделов
Планирование потребности в персонале
5 месяцев
июнь  — октябрь 2006
Специалист по персоналу
ГП-СМУ 1, Москва, полная занятость
- Поиск и подбор
персонала (офисный персонал, линия);
- проведение
телефонных интервью и первичных собеседований);
- анкетирование и
тестирование персонала;
- размещение
вакансий в СМИ.
Высшее образование
2004
Московский гуманитарный университет
Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Курсы
2009
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова
Менеджмент персонала
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт в подборе, собеседовании и адаптации персонала, разработка внутренней нормативной документации, а также в ведении делопроизводства отдела. Большой опыт работы с людьми.

Компьютерные навыки:
MS Offiсe
(Word, Excel), Outlook, Internet.
консультант+, 1С (Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.3), АиТ: Управление персоналом.
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, работоспособность.
Готовность к командировка.
Рассматриваю предложения только от прямых работодателей, и не более часа добираться до работы.
Плаванье, активный отдых, чтение.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 2489877 в открытом доступе Последнее обновление 10 сентября, 16:08

Резюме

Руководитель отдела персонала 80 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 10 декабря 1982, 34 года. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Сзао (м. Щукинская, м. Строгино), готова к переезду в Краснодар
05.2012—05.2017   5 лет 1 месяц
Заместитель директора по кадровым вопросам
Государственное учереждение, г. Москва, полная занятость.
Штат 110 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.3, (прием, увольнение, перевод, отпуска, личные дела, трудовые книжки, больничные листы, табели учета рабочего времени, штатное расписание, договоры материальной ответственности (индивидуальная).
Разработка ЛНА, кадровой стратегии и кадровой политики предприятия.
Курирование всех подразделений предприятия по вопросам персонала.
Подбор персонала на руководящие позиции, так же поиск и подбор линейного персонала.
сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока (адаптация). Разработка коэффициентов для эффективности работы (расчёт стимулирующих выплат сотрудникам).
Аттестация персонала, проведение СОУП.
Опыт положительного прохождения проверок гос.органами власти.
В подчинении 2 человека. Не бюджет!
01.2011—11.2011   11 месяцев
Руководитель отдела персонала
Группа компаний, г. Москва, полная занятость.
Работа в Обособленном подразделении Компании (открытие с "0" - Складского Терминала класса "А").
- Подбор персонала (подбор, на позиции: административный персонал, средний менеджмент, складской персонал, формирование резерва) более 10 вакансий в работе в месяц;
проведение собеседований, документальное сопровождение всех этапов работы над вакансией.
- Адаптация вновь принятых сотрудников;
- Размещение вакансий (сайты, газеты и др.);
- Мониторинг рынка труда;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.1, (штат 180 чел.), прием, увольнение, перевод, отпуска, личные дела, трудовые книжки, больничные листы, табели учета рабочего времени, штатное расписание, договоры материальной ответственности (коллективная, индивидуальная), пропуска;
- Разработка внутренней нормативной документации;
- Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
Функциональное подчинение 150 человек
В прямом подчинении 2 человека.
04.2010—01.2011   10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
ГК, г. Москва, полная занятость.
- Полное ведение КДП (1С ЗиК).
- подбор персонала (более 20 вакансий в работе)
- работа с документацией отдела (отчетность по работе с различными кадровыми источниками)
- контроль учета рабочего времени.
2 человека в подчинении.
11.2006—10.2009   3 года
Менеджер по работе с персоналом в ед.числе
Комплексные услуги аудита и консалтинга, г. Москва, полная занятость.
- Поиск и подбор персонала (офисный и производственный персонал);
- мониторинг рынка труда (ежемесячно);
- взаимодействие с внешними организациями по вопросам подбора и обучения персонала (кадровые агентства, СМИ, обучающие организации);
- разработка, организация и проведение оценочных процедур;
- организация встреч и корпоративных мероприятий;
- проведение
первичных собеседовании с тестирование;
- консультации сотрудников и работодателя по вопросам применения трудового законодательства;
- разрешение конфликтных ситуаций;
- выдача справок сотрудникам и заверенных копий документов сотрудникам;
- контроль учета рабочего времени;
- адаптация и мотивация персонала.
02.2008—10.2008   9 месяцев
Менеджер по работе с персоналом
Издательство, г. Москва, частичная занятость.
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (16-18 вакансий одновременно в работе в среднем за месяц)
Взаимодействие со СМИ
Адаптация персонала (знакомство с компанией, ведение кандидата на протяжении всего испытательного срока)
Работа с документацией отдела (отчетность по работе с различными кадровыми источниками)
Разработка положений, должностные инструкций
Контроль кадрового делопроизводства
Анализ рынка труда и бюджетов расходов на персонал, отслеживание тенденций по заработной плате;
Работа с внутренними базами компании (интернет сайт- внесение кадровых изменений)
Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала
Сотрудничество с руководителями отделов
Планирование потребности в персонале
06.2006—10.2006   5 месяцев
Специалист по персоналу
ГП-СМУ 1, г. Москва, полная занятость.
- Поиск и подбор
персонала (офисный персонал, линия);
- проведение
телефонных интервью и первичных собеседований);
- анкетирование и
тестирование персонала;
- размещение
вакансий в СМИ.
Высшее
2004
Московский гуманитарный университет
Факультет: Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Курсы и тренинги
2009
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова
Менеджмент персонала
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
французский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт в подборе, собеседовании и адаптации персонала, разработка внутренней нормативной документации, а также в ведении делопроизводства отдела. Большой опыт работы с людьми.

Компьютерные навыки:
MS Offiсe
(Word, Excel), Outlook, Internet.
консультант+, 1С (Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.3), АиТ: Управление персоналом.
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, работоспособность.
Готовность к командировка.
Рассматриваю предложения только от прямых работодателей, и не более часа добираться до работы.
Плаванье, активный отдых, чтение.