Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2489877Обновлено 20 февраля
В избранные

Руководитель отдела персонала

80 000 Р, полный рабочий день
Жен., 35 лет (10 декабря 1982), высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Сзао , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 9 месяцев
7 месяцев
август 2017 — н.в.
Директор по персоналу / административный директор
Благотворительный фонд, Москва, полная занятость
Построение системы подбора персонала с нуля, мотивация, адаптация сотрудников.. Систематизация работы персонала, внедрение регламентов работ по специализациям. Восстановление КДП с нуля. Административное управление сотрудниками фонда - а именно, работа удаленно. Основной филиал - Город Тверь.
5 лет и 1 месяц
май 2012 — май 2017
Заместитель директора по кадровым вопросам
Государственное учереждение, Москва, полная занятость
Штат 110 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.3, (прием, увольнение, перевод, отпуска, личные дела, трудовые книжки, больничные листы, табели учета рабочего времени, штатное расписание, договоры материальной ответственности (индивидуальная).
Разработка ЛНА, кадровой стратегии и кадровой политики предприятия.
Курирование всех подразделений предприятия по вопросам персонала.
Подбор персонала на руководящие позиции, так же поиск и подбор линейного персонала.
сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока (адаптация). Разработка коэффициентов для эффективности работы (расчёт стимулирующих выплат сотрудникам).
Аттестация персонала, проведение СОУП.
Опыт положительного прохождения проверок гос.органами власти.
В подчинении 2 человека. Не бюджет!
11 месяцев
январь  — ноябрь 2011
Руководитель отдела персонала
Группа компаний, Москва, полная занятость
Работа в Обособленном подразделении Компании (открытие с "0" - Складского Терминала класса "А").
- Подбор персонала (подбор, на позиции: административный персонал, средний менеджмент, складской персонал, формирование резерва) более 10 вакансий в работе в месяц;
проведение собеседований, документальное сопровождение всех этапов работы над вакансией.
- Адаптация вновь принятых сотрудников;
- Размещение вакансий (сайты, газеты и др.);
- Мониторинг рынка труда;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.1, (штат 180 чел.), прием, увольнение, перевод, отпуска, личные дела, трудовые книжки, больничные листы, табели учета рабочего времени, штатное расписание, договоры материальной ответственности (коллективная, индивидуальная), пропуска;
- Разработка внутренней нормативной документации;
- Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
Функциональное подчинение 150 человек
В прямом подчинении 2 человека.
10 месяцев
апрель 2010 — январь 2011
Ведущий менеджер по персоналу
ГК, Москва, полная занятость
- Полное ведение КДП (1С ЗиК).
- подбор персонала (более 20 вакансий в работе)
- работа с документацией отдела (отчетность по работе с различными кадровыми источниками)
- контроль учета рабочего времени.
2 человека в подчинении.
3 года
ноябрь 2006 — октябрь 2009
Менеджер по работе с персоналом в ед.числе
Комплексные услуги аудита и консалтинга, Москва, полная занятость
- Поиск и подбор персонала (офисный и производственный персонал);
- мониторинг рынка труда (ежемесячно);
- взаимодействие с внешними организациями по вопросам подбора и обучения персонала (кадровые агентства, СМИ, обучающие организации);
- разработка, организация и проведение оценочных процедур;
- организация встреч и корпоративных мероприятий;
- проведение
первичных собеседовании с тестирование;
- консультации сотрудников и работодателя по вопросам применения трудового законодательства;
- разрешение конфликтных ситуаций;
- выдача справок сотрудникам и заверенных копий документов сотрудникам;
- контроль учета рабочего времени;
- адаптация и мотивация персонала.
9 месяцев
февраль  — октябрь 2008
Менеджер по работе с персоналом
Издательство, Москва, частичная занятость
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (16-18 вакансий одновременно в работе в среднем за месяц)
Взаимодействие со СМИ
Адаптация персонала (знакомство с компанией, ведение кандидата на протяжении всего испытательного срока)
Работа с документацией отдела (отчетность по работе с различными кадровыми источниками)
Разработка положений, должностные инструкций
Контроль кадрового делопроизводства
Анализ рынка труда и бюджетов расходов на персонал, отслеживание тенденций по заработной плате;
Работа с внутренними базами компании (интернет сайт- внесение кадровых изменений)
Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала
Сотрудничество с руководителями отделов
Планирование потребности в персонале
5 месяцев
июнь  — октябрь 2006
Специалист по персоналу
ГП-СМУ 1, Москва, полная занятость
- Поиск и подбор
персонала (офисный персонал, линия);
- проведение
телефонных интервью и первичных собеседований);
- анкетирование и
тестирование персонала;
- размещение
вакансий в СМИ.
Высшее образование
2004
Московский гуманитарный университет
Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Курсы
2009
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова
Менеджмент персонала
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт в подборе, собеседовании и адаптации персонала, разработка внутренней нормативной документации, а также в ведении делопроизводства отдела. Большой опыт работы с людьми.

Компьютерные навыки:
MS Offiсe
(Word, Excel), Outlook, Internet.
консультант+, 1С (Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.3), АиТ: Управление персоналом.
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, работоспособность.
Готовность к командировка.
Рассматриваю предложения только от прямых работодателей, и не более часа добираться до работы.
Плаванье, активный отдых, чтение.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала, менеджер по найму
По договоренности
Руководитель отдела персонала, Зуботехническая лаборатория
Руководитель отдела персонала
90 000 Р
Руководитель отдела организации, развития и управления персоналом, ФГУП "Производственно-промышленный дом" ФСИН России
Руководитель отдела персонала
Руководитель отдела персонала / Директор по кадрам
По договоренности
Директор по кадрам / Руководитель единой кадровой службы, ГК SEZAR GROUP
Руководитель отдела персонала / Директор по кадрам
Смотреть все резюме
Резюме № 2489877 в открытом доступе Последнее обновление 20 февраля, 16:59

Резюме

Руководитель отдела персонала 80 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 10 декабря 1982, 35 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва, Сзао, готова к переезду
08.2017—н.в.   7 месяцев
Директор по персоналу / административный директор
Благотворительный фонд, г. Москва, полная занятость.
Построение системы подбора персонала с нуля, мотивация, адаптация сотрудников.. Систематизация работы персонала, внедрение регламентов работ по специализациям. Восстановление КДП с нуля. Административное управление сотрудниками фонда - а именно, работа удаленно. Основной филиал - Город Тверь.
05.2012—05.2017   5 лет 1 месяц
Заместитель директора по кадровым вопросам
Государственное учереждение, г. Москва, полная занятость.
Штат 110 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.3, (прием, увольнение, перевод, отпуска, личные дела, трудовые книжки, больничные листы, табели учета рабочего времени, штатное расписание, договоры материальной ответственности (индивидуальная).
Разработка ЛНА, кадровой стратегии и кадровой политики предприятия.
Курирование всех подразделений предприятия по вопросам персонала.
Подбор персонала на руководящие позиции, так же поиск и подбор линейного персонала.
сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока (адаптация). Разработка коэффициентов для эффективности работы (расчёт стимулирующих выплат сотрудникам).
Аттестация персонала, проведение СОУП.
Опыт положительного прохождения проверок гос.органами власти.
В подчинении 2 человека. Не бюджет!
01.2011—11.2011   11 месяцев
Руководитель отдела персонала
Группа компаний, г. Москва, полная занятость.
Работа в Обособленном подразделении Компании (открытие с "0" - Складского Терминала класса "А").
- Подбор персонала (подбор, на позиции: административный персонал, средний менеджмент, складской персонал, формирование резерва) более 10 вакансий в работе в месяц;
проведение собеседований, документальное сопровождение всех этапов работы над вакансией.
- Адаптация вновь принятых сотрудников;
- Размещение вакансий (сайты, газеты и др.);
- Мониторинг рынка труда;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.1, (штат 180 чел.), прием, увольнение, перевод, отпуска, личные дела, трудовые книжки, больничные листы, табели учета рабочего времени, штатное расписание, договоры материальной ответственности (коллективная, индивидуальная), пропуска;
- Разработка внутренней нормативной документации;
- Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
Функциональное подчинение 150 человек
В прямом подчинении 2 человека.
04.2010—01.2011   10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
ГК, г. Москва, полная занятость.
- Полное ведение КДП (1С ЗиК).
- подбор персонала (более 20 вакансий в работе)
- работа с документацией отдела (отчетность по работе с различными кадровыми источниками)
- контроль учета рабочего времени.
2 человека в подчинении.
11.2006—10.2009   3 года
Менеджер по работе с персоналом в ед.числе
Комплексные услуги аудита и консалтинга, г. Москва, полная занятость.
- Поиск и подбор персонала (офисный и производственный персонал);
- мониторинг рынка труда (ежемесячно);
- взаимодействие с внешними организациями по вопросам подбора и обучения персонала (кадровые агентства, СМИ, обучающие организации);
- разработка, организация и проведение оценочных процедур;
- организация встреч и корпоративных мероприятий;
- проведение
первичных собеседовании с тестирование;
- консультации сотрудников и работодателя по вопросам применения трудового законодательства;
- разрешение конфликтных ситуаций;
- выдача справок сотрудникам и заверенных копий документов сотрудникам;
- контроль учета рабочего времени;
- адаптация и мотивация персонала.
02.2008—10.2008   9 месяцев
Менеджер по работе с персоналом
Издательство, г. Москва, частичная занятость.
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (16-18 вакансий одновременно в работе в среднем за месяц)
Взаимодействие со СМИ
Адаптация персонала (знакомство с компанией, ведение кандидата на протяжении всего испытательного срока)
Работа с документацией отдела (отчетность по работе с различными кадровыми источниками)
Разработка положений, должностные инструкций
Контроль кадрового делопроизводства
Анализ рынка труда и бюджетов расходов на персонал, отслеживание тенденций по заработной плате;
Работа с внутренними базами компании (интернет сайт- внесение кадровых изменений)
Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала
Сотрудничество с руководителями отделов
Планирование потребности в персонале
06.2006—10.2006   5 месяцев
Специалист по персоналу
ГП-СМУ 1, г. Москва, полная занятость.
- Поиск и подбор
персонала (офисный персонал, линия);
- проведение
телефонных интервью и первичных собеседований);
- анкетирование и
тестирование персонала;
- размещение
вакансий в СМИ.
Высшее
2004
Московский гуманитарный университет
Факультет: Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом
Курсы и тренинги
2009
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова
Менеджмент персонала
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый),
французский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опыт в подборе, собеседовании и адаптации персонала, разработка внутренней нормативной документации, а также в ведении делопроизводства отдела. Большой опыт работы с людьми.

Компьютерные навыки:
MS Offiсe
(Word, Excel), Outlook, Internet.
консультант+, 1С (Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.3), АиТ: Управление персоналом.
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, работоспособность.
Готовность к командировка.
Рассматриваю предложения только от прямых работодателей, и не более часа добираться до работы.
Плаванье, активный отдых, чтение.