Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 2489877
31 октября

Руководитель отдела персонала

80 000 руб.
полный рабочий день
на территории работодателя
34 года (10 декабря 1982), женский, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, Сзао, м. Щукинская
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 6 месяцев

май 2012 — сентябрь 2016
4 года и 5 месяцев

Начальник отдела персонала

(Полная занятость)

Государственное учереждение, г. Москва.

Штат 130 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.1, (прием, увольнение, перевод, отпуска, личные дела, трудовые книжки, больничные листы, табели учета рабочего времени, штатное расписание, договоры материальной ответственности (индивидуальная).
Разработка ЛНА.
Курирование всех подразделений предприятия по вопросам персонала.
Подбор персонала на руководящие позиции, так же поиск и подбор линейного персонала.
сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока.
Аттестация персонала, проведение СОУП.
Опыт положительного прохождения проверок государственными органами.
В подчинении 2 человека. Не бюджет!.

январь 2011 — ноябрь 2011
11 месяцев

Руководитель отдела персонала

(Полная занятость)

Группа компаний, г. Москва.

Работа в Обособленном подразделении Компании (открытие с "0" - Складского Терминала класса "А").
- Подбор персонала (подбор, на позиции: административный персонал, средний менеджмент, складской персонал, формирование резерва) более 10 вакансий в работе в месяц;
проведение собеседований, документальное сопровождение всех этапов работы над вакансией.
- Адаптация вновь принятых сотрудников;
- Размещение вакансий (сайты, газеты и др.);
- Мониторинг рынка труда;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.1, (штат 180 чел.), прием, увольнение, перевод, отпуска, личные дела, трудовые книжки, больничные листы, табели учета рабочего времени, штатное расписание, договоры материальной ответственности (коллективная, индивидуальная), пропуска;
- Разработка внутренней нормативной документации;
- Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
Функциональное подчинение 150 человек
В прямом подчинении 2 человека.

апрель 2010 — январь 2011
10 месяцев

Ведущий менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ГК, г. Москва.

- Полное ведение КДП (1С ЗиК).
- подбор персонала (более 20 вакансий в работе)
- работа с документацией отдела (отчетность по работе с различными кадровыми источниками)
- контроль учета рабочего времени.
2 человека в подчинении.

ноябрь 2006 — октябрь 2009
3 года

Менеджер по работе с персоналом в ед.числе

(Полная занятость)

Комплексные услуги аудита и консалтинга, г. Москва.

- Поиск и подбор персонала (офисный и производственный персонал);
- мониторинг рынка труда (ежемесячно);
- взаимодействие с внешними организациями по вопросам подбора и обучения персонала (кадровые агентства, СМИ, обучающие организации);
- разработка, организация и проведение оценочных процедур;
- организация встреч и корпоративных мероприятий;
- проведение
первичных собеседовании с тестирование;
- консультации сотрудников и работодателя по вопросам применения трудового законодательства;
- разрешение конфликтных ситуаций;
- выдача справок сотрудникам и заверенных копий документов сотрудникам;
- контроль учета рабочего времени;
- адаптация и мотивация персонала.

февраль 2008 — октябрь 2008
9 месяцев

Менеджер по работе с персоналом

(Частичная занятость)

Издательство, г. Москва.

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (16-18 вакансий одновременно в работе в среднем за месяц)
Взаимодействие со СМИ
Адаптация персонала (знакомство с компанией, ведение кандидата на протяжении всего испытательного срока)
Работа с документацией отдела (отчетность по работе с различными кадровыми источниками)
Разработка положений, должностные инструкций
Контроль кадрового делопроизводства
Анализ рынка труда и бюджетов расходов на персонал, отслеживание тенденций по заработной плате;
Работа с внутренними базами компании (интернет сайт- внесение кадровых изменений)
Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала
Сотрудничество с руководителями отделов
Планирование потребности в персонале

июнь 2006 — октябрь 2006
5 месяцев

Специалист по персоналу

(Полная занятость)

ГП-СМУ 1, г. Москва.

- Поиск и подбор
персонала (офисный персонал, линия);
- проведение
телефонных интервью и первичных собеседований);
- анкетирование и
тестирование персонала;
- размещение
вакансий в СМИ.

Ключевые навыки
Опыт в подборе, собеседовании и адаптации персонала, разработка внутренней нормативной документации, а также в ведении делопроизводства отдела. Большой опыт работы с людьми.

Компьютерные навыки:
MS Offiсe
(Word, Excel), Outlook, Internet.
консультант+, 1С (Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.1), АиТ:\ Управление персоналом.
Училась

по 2004

Московский гуманитарный университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Психологии. Специальность: Управление персоналом. Форма обучения: Дневная/Очная.
Курсы и тренинги

2009

Менеджмент персонала. Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова, г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый, французский язык базовый
Водительские права категории B
О себе

Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, работоспособность.
Готовность к командировкам.
Рассматриваю предложения только от прямых работодателей, и не более часа добираться до работы.
Плаванье, активный отдых, чтение.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 2489877 обновлено 31 октября, 23:14
Руководитель отдела персонала
80 000 Р, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 34 года (10 декабря 1982)
Не замужем, детей нет, гражданство Россия
Москва, Сзао (м. Щукинская)
Опыт работы 9 лет и 6 месяцев
Начальник отдела персонала
4 года 5 месяцев
май 2012  — сентябрь 2016
Государственное учереждение, Москва, полная занятость
Штат 130 человек.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.1, (прием, увольнение, перевод, отпуска, личные дела, трудовые книжки, больничные листы, табели учета рабочего времени, штатное расписание, договоры материальной ответственности (индивидуальная).
Разработка ЛНА.
Курирование всех подразделений предприятия по вопросам персонала.
Подбор персонала на руководящие позиции, так же поиск и подбор линейного персонала.
сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока.
Аттестация персонала, проведение СОУП.
Опыт положительного прохождения проверок государственными органами.
В подчинении 2 человека. Не бюджет!.
Руководитель отдела персонала
11 месяцев
январь   — ноябрь 2011
Группа компаний, Москва, полная занятость
Работа в Обособленном подразделении Компании (открытие с "0" - Складского Терминала класса "А").
- Подбор персонала (подбор, на позиции: административный персонал, средний менеджмент, складской персонал, формирование резерва) более 10 вакансий в работе в месяц;
проведение собеседований, документальное сопровождение всех этапов работы над вакансией.
- Адаптация вновь принятых сотрудников;
- Размещение вакансий (сайты, газеты и др.);
- Мониторинг рынка труда;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программах 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.1, (штат 180 чел.), прием, увольнение, перевод, отпуска, личные дела, трудовые книжки, больничные листы, табели учета рабочего времени, штатное расписание, договоры материальной ответственности (коллективная, индивидуальная), пропуска;
- Разработка внутренней нормативной документации;
- Контроль соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.
Функциональное подчинение 150 человек
В прямом подчинении 2 человека.
Ведущий менеджер по персоналу
10 месяцев
апрель 2010  — январь 2011
ГК, Москва, полная занятость
- Полное ведение КДП (1С ЗиК).
- подбор персонала (более 20 вакансий в работе)
- работа с документацией отдела (отчетность по работе с различными кадровыми источниками)
- контроль учета рабочего времени.
2 человека в подчинении.
Менеджер по работе с персоналом в ед.числе
3 года
ноябрь 2006  — октябрь 2009
Комплексные услуги аудита и консалтинга, Москва, полная занятость
- Поиск и подбор персонала (офисный и производственный персонал);
- мониторинг рынка труда (ежемесячно);
- взаимодействие с внешними организациями по вопросам подбора и обучения персонала (кадровые агентства, СМИ, обучающие организации);
- разработка, организация и проведение оценочных процедур;
- организация встреч и корпоративных мероприятий;
- проведение
первичных собеседовании с тестирование;
- консультации сотрудников и работодателя по вопросам применения трудового законодательства;
- разрешение конфликтных ситуаций;
- выдача справок сотрудникам и заверенных копий документов сотрудникам;
- контроль учета рабочего времени;
- адаптация и мотивация персонала.
Менеджер по работе с персоналом
9 месяцев
февраль   — октябрь 2008
Издательство, Москва, частичная занятость
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (16-18 вакансий одновременно в работе в среднем за месяц)
Взаимодействие со СМИ
Адаптация персонала (знакомство с компанией, ведение кандидата на протяжении всего испытательного срока)
Работа с документацией отдела (отчетность по работе с различными кадровыми источниками)
Разработка положений, должностные инструкций
Контроль кадрового делопроизводства
Анализ рынка труда и бюджетов расходов на персонал, отслеживание тенденций по заработной плате;
Работа с внутренними базами компании (интернет сайт- внесение кадровых изменений)
Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала
Сотрудничество с руководителями отделов
Планирование потребности в персонале
Специалист по персоналу
5 месяцев
июнь   — октябрь 2006
ГП-СМУ 1, Москва, полная занятость
- Поиск и подбор
персонала (офисный персонал, линия);
- проведение
телефонных интервью и первичных собеседований);
- анкетирование и
тестирование персонала;
- размещение
вакансий в СМИ.
Высшее образование
2004
Московский гуманитарный университет
Психологии
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом
Курсы
2009
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова
Менеджмент персонала
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опыт в подборе, собеседовании и адаптации персонала, разработка внутренней нормативной документации, а также в ведении делопроизводства отдела. Большой опыт работы с людьми.

Компьютерные навыки:
MS Offiсe
(Word, Excel), Outlook, Internet.
консультант+, 1С (Зарплата и Управление персоналом 8.2, 8.1), АиТ:\ Управление персоналом.
Дополнительные сведения
Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, работоспособность.
Готовность к командировкам.
Рассматриваю предложения только от прямых работодателей, и не более часа добираться до работы.
Плаванье, активный отдых, чтение.