2395445Обновлено 2 декабряБыл(а) на этой неделе


Работа в Москве / Резюме / Кадры, управление персоналом / Начальник отдела кадров
60 лет (родилась 09 сентября 1959), неполное высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Москва
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

полная занятость, не готова к командировкам
65 000

Опыт работы 24 года и 1 месяц

    • июль 2017 – работает сейчас
    • 2 года и 6 месяцев

    Ведущий специалист кадрового делопроизводства

    ООО, Москва
    Розничные магазины одежды

    Обязанности:

    9 юр.лиц. Кадровый аудит. Восстановление кадровой документации. Работа с региональными магазинами. Прием, увольнение, отпуска в программе 1С 8.2, 1С 8.3. Формирование личных дел. Контроль предоставления табелей, проверка, сдача в бухгалтерию. Оформление иностранных граждан. Зарплатный проект.(три банка). Больничные листы. Штат 250 человек. Подбор персонала на склад, розница, офис. Работа в единственном лице.
    • сентябрь 2013 – июнь 2017
    • 3 года и 10 месяцев

    Начальник кадровой службы

    Пищевое производство, Москва

    Обязанности:

    Штат более 300 человек. Подбор персонала (отдел сбыта, производство, транспортный отдел, офисный персонал) проведение собеседований. Размещение рекламы. Ведение кадрового производства. Опыт прохождения проверок ГИТ. Знание миграционного законодательства. Опыт работы с иностранными гражданами. В подчинении два человека. Работа в программе 1С "8.2", ЗУП. Разработка локально-нормативных актов, положений, должностных инструкций. Опыт работы как в единственном лице, так и руководство отделом.
    • сентябрь 1995 – май 2013
    • 17 лет и 9 месяцев

    Начальник отдела кадров

    строительная компания, Химки

    Обязанности:

    Кадровое делопроизводство, оформление приема, перемещений; Оформление увольнений, отпусков, командировок, б/л; Приказы, распоряжения, письма;, Должностных инструкций. Разработка и внедрение внутренней нормативной документации, поддержание их в актуальном состоянии Консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства, контроль его исполнения; Разработка и утверждение должностных инструкций совместно с руководителями подразделений и руководством Компании; Получение и продление квот на оформление иностранных граждан; Формирование ежемесячной отчетности о состоянии документов по иностранным гражданам; Формирование и консолидация отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Ведение кадрового производства в 1С -8 версия. Ведение личных дел, Т-2; ведение трудовых книжек. Сдача отчетов в ПФР. Ведение и отчет льготного стажа работников в программе "Контур" для ПФР. Список№2. Вредные профессии. Отчеты. Работа с фондами, страховыми компаниями (страхование сотрудников, автотранспорта, опасные объекты). Оформление иностранной рабочей силы. Штат до 400 человек. Сбор тендерной документации для оформления СРО и др.лицензий Обучение и аттестация рабочих и ИТР по промышленной безопасности, по видам работ. Вопросы охраны труда на предприятии. Организация аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестована по г/п механизмам (член АК), пожарной и эл.безопасности. Оформление иностранной рабочей силы. Самостоятельная работа в качестве единственного специалиста по охране труда, около 300 сотрудников. Проведение вводного инструктажа, обучения и проверки знаний по охране труда. Разработка и ведение нормативно-правовой и технической документации. Большой опыт взаимодействия с контролирующими органами. Взаимодействие с обучающими центрами для аттестации специалистов и рабочих. Опыт расследования несчастных случаев на производстве. Аттестована по охране труда, пожарной и эл.безопасности. Организация работы отдела подбора персонала. Взаимодействием с руководителями отделов компании (внутренние заказчики). Набор персонала - офис (все позиции), производство (массовый подбор). Взаимодействие с регионами. Размещение вакансий (интернет, СМИ).

Знания и навыки

Дополнительные сведения:

Работа в крупной строительной компании начальником отдела кадров (до 500 чел.) Все кадровые приказы, командировки, трудовые договоры, ШР. Льготные профессии по 2-му списку. Работа с пенсионным фондом, составление персонифицированных отчетов. Подготовка документов для получения лицензий, СРО, для участия в тендерах. Ведение участка ДМС. Подбор персонала (ИТР, специалисты, рабочие). Организация обучения и повышения квалификации персонала. Организация работ по специальной оценки условий труда. Работа в программе 1-С "8.2", WORD, EXСEL. Оформление на работу иностранной рабочей силы.(разрешение, регистрация, уведомления). Вопросы охраны труда на предприятии. Организация обучения персонала по промышленной безопасности, по видам работ. Опыт работы с документами гостайны.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый