![]() |
Резюме № 21605909 | в открытом доступе | Последнее обновление 1 марта 2017, 23:11 |
Руководитель отдела персонала
По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 20 февраля 1983, 35 лет. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва (м. ВДНХ)
|
02.2013—08.2015 2 года 7 месяцев
Руководитель по подбору, оценке и развитию персонала
Инженерный центр "ЭНЕРГОАУДИТКОНТРОЛЬ ", г. Москва, полная занятость.
- Планирование, организация и самостоятельное ведение функции подбора персонала в Московский офис и региональные обособленные структурные подразделения.
- Организация и контроль адаптации новых работников, а также работников, переведенных на новые должности/участки. - Выявление потребности в обучении, планирование обучения, поиск контрагентов, заключение договоров. - Актуализация и разработка внутренних регламентов по стандартам ISO-9001. Успешное прохождение внешних аудитов на подтверждние сертификата. - Разработка должностных инструкций. - Формирование годового бюджета по статьям расхода отдела персонала. - Консультирование работников Компании по вопросам управления человеческими ресурсами. 08.2012—11.2012 4 месяца
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
"Домашние деньги" Микрофинансовая компания (штат более 3000 сотрудников) (Россия, www.domadengi.ru/), г. Москва, полная занятость.
- Организация и контроль работы по подбору и адаптации персонала в Москве, МО и 47 регионах РФ.
- Масс-подбор и вакансии центрального офиса. - В подчинении 15 человек. - Самостоятельное ведение TOP вакансий. - Формирование отчетов о закрытии вакансий, текучести персонала, использовании сотрудниками ДМС. - Расчет ежемесячного и ежеквартального KPI для специалистов отдела. - Организация участия Компании в конкурсе HR бренд. - Участие в партнерской программе по привлечению соискателей. - Участие в запуске программы "Кадровый резерв". - Планирование бюджета на расходы отдела. 07.2005—09.2011 6 лет 3 месяца
Руководитель отдела персонала (возглавляла группы подбора персонала, создания кадрового резерва и мо
Сеть магазинов женской одежды OGGI (штат около 2000 человек, торговые объекты в Москве, МО, Владимир, г. Москва.
- Опыт работы на всех участках управления персоналом, кроме КДП.
- Руководство специалистами группы подбора персонала, группы создания кадрового резерва и группы мотивации. - Подбор персонала разного уровня: * В период работы в группе подбора - это сотрудники отделов офиса (активнее финансового и коммерческого, а также юридического, технического, административного, логистики, персонала, развития и маркетинга). * В период работы в группе создания кадрового резерва - это руководители коммерческого отдела. - Работа со СМИ (пролонгация договоров, размещение объявлений, интервью). - Организация участия Компании в конкурсах "Работодатель года". - Организация и методическое обеспечение работы по аттестации руководящего торгового персонала. - Психологическая диагностика кандидатов в кадровый резерв Компании. - Решение стратегических вопросов относительно перемещений сотрудников внутри и между подразделениями. - Организация корпоративных мероприятий для сотрудников Компании (от этапа переговоров с контрагентами и заключения договоров до контроля и помощи в воплощении всех творческих идей). - Составление статистической и аналитической отчетности по работе с персоналом. - Участие в разработке системы мотивации для торгового персонала и частично отделов офиса. - В течение 5 месяцев исполняла обязанности директора по персоналу.
Высшее
2005
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Факультет: Психология
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психолог. Преподаватель психологии
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
|