Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 21605909Обновлено 1 марта
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 34 года, высшее образование, не замужем, детей нет
Москва, м. ВДНХ
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 2 месяца
2 года и 7 месяцев
февраль 2013 — август 2015
Руководитель по подбору, оценке и развитию персонала
Инженерный центр "ЭНЕРГОАУДИТКОНТРОЛЬ ", Москва, полная занятость
- Планирование, организация и самостоятельное ведение функции подбора персонала в Московский офис и региональные обособленные структурные подразделения.
- Организация и контроль адаптации новых работников, а также работников, переведенных на новые должности/участки.
- Выявление потребности в обучении, планирование обучения, поиск контрагентов, заключение договоров.
- Актуализация и разработка внутренних регламентов по стандартам ISO-9001. Успешное прохождение внешних аудитов на подтверждние сертификата.
- Разработка должностных инструкций.
- Формирование годового бюджета по статьям расхода отдела персонала.
- Консультирование работников Компании по вопросам управления человеческими ресурсами.
4 месяца
август  — ноябрь 2012
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
"Домашние деньги" Микрофинансовая компания (штат более 3000 сотрудников) (Россия, www.domadengi.ru/), Москва, полная занятость
- Организация и контроль работы по подбору и адаптации персонала в Москве, МО и 47 регионах РФ.
- Масс-подбор и вакансии центрального офиса.
- В подчинении 15 человек.
- Самостоятельное ведение TOP вакансий.
- Формирование отчетов о закрытии вакансий, текучести персонала, использовании сотрудниками ДМС.
- Расчет ежемесячного и ежеквартального KPI для специалистов отдела.
- Организация участия Компании в конкурсе HR бренд.
- Участие в партнерской программе по привлечению соискателей.
- Участие в запуске программы "Кадровый резерв".
- Планирование бюджета на расходы отдела.
6 лет и 3 месяца
июль 2005 — сентябрь 2011
Руководитель отдела персонала (возглавляла группы подбора персонала, создания кадрового резерва и мо
Сеть магазинов женской одежды OGGI (штат около 2000 человек, торговые объекты в Москве, МО, Владимир, Москва
- Опыт работы на всех участках управления персоналом, кроме КДП.
- Руководство специалистами группы подбора персонала, группы создания кадрового резерва и группы мотивации.
- Подбор персонала разного уровня:
* В период работы в группе подбора - это сотрудники отделов офиса (активнее финансового и коммерческого, а также юридического, технического, административного, логистики, персонала, развития и маркетинга).
* В период работы в группе создания кадрового резерва - это руководители коммерческого отдела.
- Работа со СМИ (пролонгация договоров, размещение объявлений, интервью).
- Организация участия Компании в конкурсах "Работодатель года".
- Организация и методическое обеспечение работы по аттестации руководящего торгового персонала.
- Психологическая диагностика кандидатов в кадровый резерв Компании.
- Решение стратегических вопросов относительно перемещений сотрудников внутри и между подразделениями.
- Организация корпоративных мероприятий для сотрудников Компании (от этапа переговоров с контрагентами и заключения договоров до контроля и помощи в воплощении всех творческих идей).
- Составление статистической и аналитической отчетности по работе с персоналом.
- Участие в разработке системы мотивации для торгового персонала и частично отделов офиса.
- В течение 5 месяцев исполняла обязанности директора по персоналу.
Высшее образование
2005
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Психология
Очно-заочная форма обучения
Психолог. Преподаватель психологии
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала
80 000 Р
Заместитель директора по кадровым вопросам, Государственное учереждение
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
60 000 Р
Начальник отдела кадров, Группа компаний
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
Руководитель отдела оценки и развития персонала
По договоренности
Руководитель отдела оценки персонала, Урбан Групп
Руководитель отдела оценки и развития персонала
488 резюме
Резюме № 21605909 в открытом доступе Последнее обновление 1 марта, 23:11

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 20 февраля 1983, 34 года. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Москва (м. ВДНХ)
02.2013—08.2015   2 года 7 месяцев
Руководитель по подбору, оценке и развитию персонала
Инженерный центр "ЭНЕРГОАУДИТКОНТРОЛЬ ", г. Москва, полная занятость.
- Планирование, организация и самостоятельное ведение функции подбора персонала в Московский офис и региональные обособленные структурные подразделения.
- Организация и контроль адаптации новых работников, а также работников, переведенных на новые должности/участки.
- Выявление потребности в обучении, планирование обучения, поиск контрагентов, заключение договоров.
- Актуализация и разработка внутренних регламентов по стандартам ISO-9001. Успешное прохождение внешних аудитов на подтверждние сертификата.
- Разработка должностных инструкций.
- Формирование годового бюджета по статьям расхода отдела персонала.
- Консультирование работников Компании по вопросам управления человеческими ресурсами.
08.2012—11.2012   4 месяца
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
"Домашние деньги" Микрофинансовая компания (штат более 3000 сотрудников) (Россия, www.domadengi.ru/), г. Москва, полная занятость.
- Организация и контроль работы по подбору и адаптации персонала в Москве, МО и 47 регионах РФ.
- Масс-подбор и вакансии центрального офиса.
- В подчинении 15 человек.
- Самостоятельное ведение TOP вакансий.
- Формирование отчетов о закрытии вакансий, текучести персонала, использовании сотрудниками ДМС.
- Расчет ежемесячного и ежеквартального KPI для специалистов отдела.
- Организация участия Компании в конкурсе HR бренд.
- Участие в партнерской программе по привлечению соискателей.
- Участие в запуске программы "Кадровый резерв".
- Планирование бюджета на расходы отдела.
07.2005—09.2011   6 лет 3 месяца
Руководитель отдела персонала (возглавляла группы подбора персонала, создания кадрового резерва и мо
Сеть магазинов женской одежды OGGI (штат около 2000 человек, торговые объекты в Москве, МО, Владимир, г. Москва.
- Опыт работы на всех участках управления персоналом, кроме КДП.
- Руководство специалистами группы подбора персонала, группы создания кадрового резерва и группы мотивации.
- Подбор персонала разного уровня:
* В период работы в группе подбора - это сотрудники отделов офиса (активнее финансового и коммерческого, а также юридического, технического, административного, логистики, персонала, развития и маркетинга).
* В период работы в группе создания кадрового резерва - это руководители коммерческого отдела.
- Работа со СМИ (пролонгация договоров, размещение объявлений, интервью).
- Организация участия Компании в конкурсах "Работодатель года".
- Организация и методическое обеспечение работы по аттестации руководящего торгового персонала.
- Психологическая диагностика кандидатов в кадровый резерв Компании.
- Решение стратегических вопросов относительно перемещений сотрудников внутри и между подразделениями.
- Организация корпоративных мероприятий для сотрудников Компании (от этапа переговоров с контрагентами и заключения договоров до контроля и помощи в воплощении всех творческих идей).
- Составление статистической и аналитической отчетности по работе с персоналом.
- Участие в разработке системы мотивации для торгового персонала и частично отделов офиса.
- В течение 5 месяцев исполняла обязанности директора по персоналу.
Высшее
2005
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Факультет: Психология
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Психолог. Преподаватель психологии
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B