Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 20964077
2 марта

Руководитель отдела персонала

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
40 лет (6 декабря 1976), женский, высшее образование, детей нет
Москва, м. Алтуфьево
Не готова к командировкам, гражданство: Россия
Работала
Общий рабочий стаж — 24 года и 7 месяцев

октябрь 2012 — сентябрь 2016
4 года

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ГБУ "Научно практический реабилитационный центр" МЕДИЦИНА, г. Москва.

Профессиональные навыки и достижения: (численность 900 чел.)
- Комплектование учреждения кадрами (составление описания вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация телефонных и личных интервью, проведение переговоров);
- Ведение штатного расписания;
- Ведение учета занятости ставок штатного расписания;
- Отслеживание и учет сроков действия сертификатов медицинского персонала, освидетельствование квалификационных категорий;
- Отслеживание и учет продолжительности непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- Разработка и корректировка локально-нормативных актов;
- Контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных очередных отпусков;
- Ведение журнала учета отсутствия работников на рабочем месте (по листам нетрудоспособности, учебным отпускам и т.д.)
- Контроль расчета и предоставления дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, за фактически отработанное время;
- Составление отчета по кадрам, отчета укомплектованности кадрами;
- Организовывала проведение аттестации работников учреждения;
- Организовывала проведение аттестации рабочих мест в учреждении;
- Составление и выдача льготных и архивных справок;
- Составление и предоставление в ПФР поименного списка работников (льготники) имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда.
- Подготавливала материалы для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа;
- Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания, сложность/напряженность, увольнения, переводы, обработка листов нетрудоспособности, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение военного учета граждан, сообщение в военкоматы о прибытии, убытии и всех изменениях военнообязанных, направление в военкоматы списков для сверки данных военнообязанных;
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе;
- Ведение книг учета бланков строгой отчетности (формы №4);
- Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе

август 2010 — сентябрь 2012
2 года и 2 месяца

Начальник отдела кадров

(Полная занятость)

ООО "МИСАН", г. Москва.

Профессиональные навыки и достижения:
- Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, увольнения, переводы, больничные листы, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Ведение штатного расписания;
- Участие в разработке и корректировке локально-нормативных актов;
- Работа в 1С;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Участие в процессе подбора и найма персонала с учетом специфики производства (составление описания вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация интервью);
- Предоставление отчетности по общей численности сотрудников, их образовании, опыте работы и т.д.;
- Поиск и подбор специалистов на вакантные должности компании (телефонные и личные интервью, проведение переговоров, отбор и оценка кандидатов;
- Анализ кадрового документооборота.

май 2008 — август 2010
2 года и 4 месяца

Начальник отдела кадров

ЗАО "ЭКЛИ-СЕРВИС", г. Москва.

Организовывала подбор персонала, проводила собеседования. Массовый подбор. применяла систему подбора: объявления в газетах, рекомендации сотрудников, "сарафанное радио", тесты. Работала со СМИ и прямой поиск (бухгалтера, начальники отделов, диспетчера и т.д.). Своевременно производила оформление приема, адаптации, ротации, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировала и вела личные дела сотрудников, вела базу данных. Производила хранение, учет и ведение трудовых книжек, вносила в них своевременные сведения о работе, поощрениях. Составляла и корректировала штатное расписание, график отпусков. Разрабатывала нормативные локальные акты. Организовала воинский учет в организации граждан пребывающих в запасе. Вела воинский учет. Подготавливала и оформляла документы по пенсионному и медицинскому страхованию. Заполняла листы нетрудоспособности работников. Осуществляла контроль за табельным учетом. Подавала заявку и получала квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Оформляла на работу и производила учет иностранных граждан (20 чел., ближнее зарубежье). Формировала дела для текущего хранения в архиве согласно номенклатуре дел. Разрабатывала мероприятия по мотивации персонала. Составляла отчетность по учету личного состава и работе с кадрами (штатная расстановка, структура и штатная численность, оргструктура, работает план-факт, вакансии и т.д.). Работала как в единственном числе (с численностью от 300 человек, несколько юр.лиц), так и руководство отделом (в количестве 1 чел.) Заключала договора с учебно-курсовым комбинатом на обучение, переподготовку и повышение квалификации специалистов и рабочих различных профессий.

декабрь 1991 — январь 2008
16 лет и 2 месяца

Инструктор отдела кадров

(Полная занятость)

Потребкооперация, г. Москва.

Навыки и достижения:
Учет личного состава организации. Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в них связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение и учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за состоянием и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования. Контроль трудовой дисциплины и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

Ключевые навыки
Уверенный пользователь компьютера Microsoft Officе; 1С «ЗиК» 7.7.; 1С "ЗУП"8.2; система электронного документооборота Консультант Плюс, Гарант

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь компьютера Microsoft Officе; 1С «ЗиК» 7.7.; 1С "ЗУП"8.2; система электронного документооборота Консультант Плюс, Гарант
Училась

по 2012

Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова Уровень образования: Высшее. Факультет: Факультет государственной службы, труда и занятости. Специальность: Менеджмент организации/Управление персоналом. Форма обучения: Вечерняя.

по 2005

Ульяновский государственный технический университет Уровень образования: Высшее. Факультет: Финансы и кредит. Специальность: Экономист. Форма обучения: Заочная.
Знает и умеет
Немецкий язык базовый
О себе

Доброжелательность, высокая работоспособность, обучаемость, ответственность, исполнительность, целеустремленность, уравновешенность.

Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 20964077 обновлено 2 марта, 15:50
Руководитель отдела персонала
По договоренности, не готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 40 лет (6 декабря 1976)
Высшее образование
детей нет
Москва (м. Алтуфьево)
гражданство Россия
Опыт работы 24 года и 7 месяцев
4 года
октябрь 2012  — сентябрь 2016
ГБУ "Научно практический реабилитационный центр" МЕДИЦИНА, Москва, полная занятость
Начальник отдела кадров
Профессиональные навыки и достижения: (численность 900 чел.)
- Комплектование учреждения кадрами (составление описания вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация телефонных и личных интервью, проведение переговоров);
- Ведение штатного расписания;
- Ведение учета занятости ставок штатного расписания;
- Отслеживание и учет сроков действия сертификатов медицинского персонала, освидетельствование квалификационных категорий;
- Отслеживание и учет продолжительности непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- Разработка и корректировка локально-нормативных актов;
- Контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных очередных отпусков;
- Ведение журнала учета отсутствия работников на рабочем месте (по листам нетрудоспособности, учебным отпускам и т.д.)
- Контроль расчета и предоставления дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, за фактически отработанное время;
- Составление отчета по кадрам, отчета укомплектованности кадрами;
- Организовывала проведение аттестации работников учреждения;
- Организовывала проведение аттестации рабочих мест в учреждении;
- Составление и выдача льготных и архивных справок;
- Составление и предоставление в ПФР поименного списка работников (льготники) имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда.
- Подготавливала материалы для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа;
- Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания, сложность/напряженность, увольнения, переводы, обработка листов нетрудоспособности, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение военного учета граждан, сообщение в военкоматы о прибытии, убытии и всех изменениях военнообязанных, направление в военкоматы списков для сверки данных военнообязанных;
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе;
- Ведение книг учета бланков строгой отчетности (формы №4);
- Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе
2 года 2 месяца
август 2010  — сентябрь 2012
ООО "МИСАН", Москва, полная занятость
Начальник отдела кадров
Профессиональные навыки и достижения:
- Полный цикл ведения кадровой документации (прием на работу, увольнения, переводы, больничные листы, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Ведение штатного расписания;
- Участие в разработке и корректировке локально-нормативных актов;
- Работа в 1С;
- Ведение табелей учета рабочего времени;
- Участие в процессе подбора и найма персонала с учетом специфики производства (составление описания вакансии, размещение на сайте, предварительный отбор кандидатов по резюме, организация интервью);
- Предоставление отчетности по общей численности сотрудников, их образовании, опыте работы и т.д.;
- Поиск и подбор специалистов на вакантные должности компании (телефонные и личные интервью, проведение переговоров, отбор и оценка кандидатов;
- Анализ кадрового документооборота.
2 года 4 месяца
май 2008  — август 2010
ЗАО "ЭКЛИ-СЕРВИС", Москва
Начальник отдела кадров
Организовывала подбор персонала, проводила собеседования. Массовый подбор. применяла систему подбора: объявления в газетах, рекомендации сотрудников, "сарафанное радио", тесты. Работала со СМИ и прямой поиск (бухгалтера, начальники отделов, диспетчера и т.д.). Своевременно производила оформление приема, адаптации, ротации, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировала и вела личные дела сотрудников, вела базу данных. Производила хранение, учет и ведение трудовых книжек, вносила в них своевременные сведения о работе, поощрениях. Составляла и корректировала штатное расписание, график отпусков. Разрабатывала нормативные локальные акты. Организовала воинский учет в организации граждан пребывающих в запасе. Вела воинский учет. Подготавливала и оформляла документы по пенсионному и медицинскому страхованию. Заполняла листы нетрудоспособности работников. Осуществляла контроль за табельным учетом. Подавала заявку и получала квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Оформляла на работу и производила учет иностранных граждан (20 чел., ближнее зарубежье). Формировала дела для текущего хранения в архиве согласно номенклатуре дел. Разрабатывала мероприятия по мотивации персонала. Составляла отчетность по учету личного состава и работе с кадрами (штатная расстановка, структура и штатная численность, оргструктура, работает план-факт, вакансии и т.д.). Работала как в единственном числе (с численностью от 300 человек, несколько юр.лиц), так и руководство отделом (в количестве 1 чел.) Заключала договора с учебно-курсовым комбинатом на обучение, переподготовку и повышение квалификации специалистов и рабочих различных профессий.
16 лет 2 месяца
декабрь 1991  — январь 2008
Потребкооперация, Москва, полная занятость
Инструктор отдела кадров
Навыки и достижения:
Учет личного состава организации. Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений в них связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение и учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за состоянием и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования. Контроль трудовой дисциплины и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Высшее образование
2012
Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова
Факультет государственной службы, труда и занятости
Вечерняя форма обучения
Менеджмент организации/Управление персоналом
2005
Ульяновский государственный технический университет
Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Экономист
Навыки и умения
Иностранные языки
Немецкий (базовый).
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь компьютера Microsoft Officе; 1С «ЗиК» 7.7.; 1С "ЗУП"8.2; система электронного документооборота Консультант Плюс, Гарант

Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь компьютера Microsoft Officе; 1С «ЗиК» 7.7.; 1С "ЗУП"8.2; система электронного документооборота Консультант Плюс, Гарант
Дополнительные сведения
Доброжелательность, высокая работоспособность, обучаемость, ответственность, исполнительность, целеустремленность, уравновешенность.