Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 1939014
в 08:28

Руководитель отдела персонала (розница)

По договоренности
полный рабочий день
на территории работодателя
43 года (20 июля 1973), женский, высшее образование, замужем, есть дети
Москва
Готова к командировкам
Работала
Общий рабочий стаж — 9 лет и 8 месяцев

сентябрь 2014 — май 2015
9 месяцев

Руководитель отдела персонала

АШАН, г. Москва.

Организация работы отдела персонала (3 специалиста, специалист по обучению, медсестра):
- самостоятельный подбор, оценка, адаптация коммерческого персонала, персонала для офиса, IT;
- разработка, внедрение, контроль эффективности систем мотиваций;
- графики работы (суммированный учет рабочего времени);
- формирование внутреннего кадрового резерва;
- обучение персонала на уровне компании (тренинги "Миссии и задачи менеджера", "Управление персоналом для руководителей подразделений" - трудовое законодательство, кадровый учет, увольнение и C&B;
- планирование годового бюджета, контроль его исполнения по ключевым показателям - ФОТ, соцпакет, мотивация;
- работа с аутсорсинговыми компаниями, контроль эффективности, снижение расходов на 5%;
- контроль внедрения и исполнения процедур по ОТ и ТБ.

март 2014 — август 2014
6 месяцев

Руководитель отдела персонала-стажер

АШАН (Стажировка в магазине АШАН-Мытищи), г. Москва.

Сопровождение открытия магазина АШАН-Авиапарк (в рамках стажировки):
- организация массового подбора линейного персонала;
- подбор и адаптация менеджеров подразделений;
- формирование бюджета, штатного расписания.

май 2007 — февраль 2014
6 лет и 10 месяцев

Менеджер отдела персонала / HR Generalist

(Полная занятость)

ООО "АШАН", г. Москва.

- в подчинении 5 специалистов
- кадровое делопроизводство в полном объеме около 500 чел. (согласно ТК),
- расчет заработной платы (все начисления, отпускные, больничные листы, расчет при увольнении и т.д.),
- проведение тренингов (линейный персонал, менеджеры среднего звена),
- подбор, оценка и адаптация персонала, внедрение корпоративной культуры.
- разрешение конфликтов в коллективе.
- разработка системы мотивации линейного персонала
Структурные подразделения расположены как в Московской области (5 объектов), так и в различных регионах РФ (5 объектов).

октябрь 2006 — апрель 2007
7 месяцев

Менеджер по персоналу

(Полная занятость)

ООО "ВЕСТА", г. Москва.

Подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, Internet, составление графика собеседований, проведение собеседований, мониторинг рынка труда и зарплат; ведений кадрового делопроизводства в полном объеме (6 юридических лиц - ок. 350 чел.), работа с фондами. Отличное знание ТК РФ.

октябрь 2005 — сентябрь 2006
1 год

Начальник отдела управления персоналом

(Полная занятость)

ЗАО "ТАНДЕР", г. Ставрополь.

Организация полного цикла подбора персонала (рядовые продавцы, руководители подразделений, специалисты), выявление потребности в обучении и организация обучения персонала, организация и проведение аттестаций (руководители подразделений), участие в разработке мотивационных программ, анализ текучести и разработка мероприятий по снижению текучести, разрешение конфликтных ситуаций; кадровое делопроизводство в полном объеме (штат более 900 чел. - 53 магазина, в том числе иногородние подразделения) в соответствии с ТК РФ (имели место проверки государственной инспекции по труду); работа с фондами, обеспечение оздоровительного отдыха сотрудникам и их детям (работа с санаториями, ДОЛами); организация и проведение корпоративных мероприятий. В подчинении 4 человека - специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу, тренер рядового персонала, старший тренер.

Ключевые навыки
Массовый подбор персонала, ведение тренинго, отличное знание ТК РФ.
Уверенный пользователь:
MS Office, Word, Excel, Outlook, Internet, 1С "ЗиК", "Консультант +"
Училась

по 1998

Белгородский университет кооперации, экономики и права Уровень образования: Высшее. Факультет: Экономический. Специальность: Экономист-менеджер. Форма обучения: Заочная.

по 1995

Ставропольский государственный университет Уровень образования: Неполное высшее. Факультет: Физико-математический. Специальность: Учитель математики. Форма обучения: Заочная.
Курсы и тренинги

2007

"Тренинг для тренеров". Учебный центр "А. Ф. Конто" НОУ "Институт информационных технологий", г. Москва

Знает и умеет
Английский язык базовый
Водительские права категории B
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 1939014 обновлено в 08:28
Руководитель отдела персонала (розница)
По договоренности, готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день
Женщина, 43 года (20 июля 1973)
Замужем, есть дети
Москва
Опыт работы 9 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала
9 месяцев
сентябрь 2014  — май 2015
АШАН, Москва
Организация работы отдела персонала (3 специалиста, специалист по обучению, медсестра):
- самостоятельный подбор, оценка, адаптация коммерческого персонала, персонала для офиса, IT;
- разработка, внедрение, контроль эффективности систем мотиваций;
- графики работы (суммированный учет рабочего времени);
- формирование внутреннего кадрового резерва;
- обучение персонала на уровне компании (тренинги "Миссии и задачи менеджера", "Управление персоналом для руководителей подразделений" - трудовое законодательство, кадровый учет, увольнение и C&B;
- планирование годового бюджета, контроль его исполнения по ключевым показателям - ФОТ, соцпакет, мотивация;
- работа с аутсорсинговыми компаниями, контроль эффективности, снижение расходов на 5%;
- контроль внедрения и исполнения процедур по ОТ и ТБ.
Руководитель отдела персонала-стажер
6 месяцев
март   — август 2014
АШАН (Стажировка в магазине АШАН-Мытищи), Москва
Сопровождение открытия магазина АШАН-Авиапарк (в рамках стажировки):
- организация массового подбора линейного персонала;
- подбор и адаптация менеджеров подразделений;
- формирование бюджета, штатного расписания.
Менеджер отдела персонала / HR Generalist
6 лет 10 месяцев
май 2007  — февраль 2014
ООО "АШАН", Москва, полная занятость
- в подчинении 5 специалистов
- кадровое делопроизводство в полном объеме около 500 чел. (согласно ТК),
- расчет заработной платы (все начисления, отпускные, больничные листы, расчет при увольнении и т.д.),
- проведение тренингов (линейный персонал, менеджеры среднего звена),
- подбор, оценка и адаптация персонала, внедрение корпоративной культуры.
- разрешение конфликтов в коллективе.
- разработка системы мотивации линейного персонала
Структурные подразделения расположены как в Московской области (5 объектов), так и в различных регионах РФ (5 объектов).
Менеджер по персоналу
7 месяцев
октябрь 2006  — апрель 2007
ООО "ВЕСТА", Москва, полная занятость
Подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, Internet, составление графика собеседований, проведение собеседований, мониторинг рынка труда и зарплат; ведений кадрового делопроизводства в полном объеме (6 юридических лиц - ок. 350 чел.), работа с фондами. Отличное знание ТК РФ.
Начальник отдела управления персоналом
1 год
октябрь 2005  — сентябрь 2006
ЗАО "ТАНДЕР", Ставрополь, полная занятость
Организация полного цикла подбора персонала (рядовые продавцы, руководители подразделений, специалисты), выявление потребности в обучении и организация обучения персонала, организация и проведение аттестаций (руководители подразделений), участие в разработке мотивационных программ, анализ текучести и разработка мероприятий по снижению текучести, разрешение конфликтных ситуаций; кадровое делопроизводство в полном объеме (штат более 900 чел. - 53 магазина, в том числе иногородние подразделения) в соответствии с ТК РФ (имели место проверки государственной инспекции по труду); работа с фондами, обеспечение оздоровительного отдыха сотрудникам и их детям (работа с санаториями, ДОЛами); организация и проведение корпоративных мероприятий. В подчинении 4 человека - специалист по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу, тренер рядового персонала, старший тренер.
Высшее образование
1998
Белгородский университет кооперации, экономики и права
Экономический
Заочная форма обучения
Экономист-менеджер
Неполное высшее образование
1995
Ставропольский государственный университет
Физико-математический
Заочная форма обучения
Учитель математики
Курсы
2007
Учебный центр "А. Ф. Конто" НОУ "Институт информационных технологий"
"Тренинг для тренеров"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Массовый подбор персонала, ведение тренинго, отличное знание ТК РФ.
Уверенный пользователь:
MS Office, Word, Excel, Outlook, Internet, 1С "ЗиК", "Консультант +"