Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1583720Обновлено 4 октября 2016
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 37 лет (18 августа 1980), высшее образование, замужем, есть дети
Москва, Г. Фрязино
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 1 месяц
6 лет и 1 месяц
декабрь 2011 — н.в.
Руководитель региональной группы
ОАО "Воентелеком", Москва, полная занятость
- Организация и контроль кадровых служб в филиалах Компании
- организация и контроль ведения КДП;
- проведение кадрового аудита в филиалах, подготовка плана по устранению нарушений;
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам Трудового законодательства;
- ситуационное разрешение трудовых споров и конфликтов;
- организация подбора персонала по всей России в рамках проектов, реализуемых Компанией;
- мониторинг рынка труда в регионах.
- оптимизация организационной структуры, ведение штатного расписания;
- разработка и внедрение ЛНА;
В линейном подчинении 2 специалиста, в функциональном 16 специалистов. Штатная численность 2800.
Достижения:
- успешное прохождение проверок в филиалах без штрафных санкций
- успешное разрешение трудовых споров в судах.
- успешный запуск проектов (организация массового подбора в установленные сроки)
2 года и 9 месяцев
декабрь 2008 — август 2011
Ведущий специалист по работе с персоналом
ЗАО "ГЕОТЕК Холдинг", Москва, полная занятость
- Ведение кадрового делопроизводства Управляющей компании в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, штатное расписание, табель учета рабочего времени, справки сотрудникам и т.п.);
- работа с регионами (север)
- работа с фондами ПФР, ОМС;
- оформление больничных листов;
- ведение трудовых книжек сотрудников;
- статистическая отчетность.
- участие в подборе персонала
8 месяцев
сентябрь 2007 — апрель 2008
Начальник отдела кадров
ООО "Белмил", Фрязино, полная занятость
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, штатное расписание, договора, должностные инструкции и т.п.);
- разработка внутренних локально-нормативных актов;
- работа с ПФР, ОМС, ФМС;
- оформление б/л, ведение и регистрация трудовых книжек, оформление отпусков;
- опыт работы с иностранными гражданами (оформление разрешений на работу, отслеживание сроков и продление)
2 года и 10 месяцев
ноябрь 2004 — август 2007
Менеджер по персоналу
ООО "Наталли ЛГ", Москва, полная занятость
- прямой подбор персонала для сети аптек и оптик (зав. аптекой, фармацевты/провизоры, врачи-офтальмологи, продавцы-консультанты, администраторы, контролеры торгового зала, курьеры), а так же сотрудников офиса;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение, трудовые книжки, все виды отпусков, графики отпусков, разработка и ведение штатного расписания). Восстановление кадровой документации (ведение с нуля); ИРС, подготовка документов для ПФР, ФОМС.
- ведение 3-х юридических лиц
- опыт прохождения ГИТ.
2 года и 9 месяцев
февраль 2002 — октябрь 2004
Менеджер по кадрам
ООО "ЭСПО Подмосковье", МО Фрязино, полная занятость
Подбор персонала низшего звена (рабочие на производство); кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 150 человек); ФОМС.
Высшее образование
2006
Российский государственный гуманитарный университет
Экономический
Вечерняя форма обучения
Финансовый менеджмент
2002
Российский университет кооперации
Юридический
Очно-заочная форма обучения
Юриспруденция
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
- Хорошее знание и опыт применения на практике трудового законодательства РФ;
- Проведение кадрового аудита;
- Решение трудовых споров, конфликтных ситуаций;
- Успешное прохождение проверок ГИТ, прокуратуры, ;
- Теоретические и практические навыки организации массового подбора, приёма и увольнения сотрудников;
- Стрессоустойчивость;
- Умение работать с большим объёмом информации в условиях постоянного дефицита времени
ПК – опытный пользователь MS Office (Exel, Word, Outlook, PowerPoint, Visio), 1С: 7.7., 1С: 8.2
Достижения:
В ограниченные сроки отлажен механизм HR-управления филиальной сети;
Организация качественного подбора специалистов по всей России в рамках масштабного проекта в короткие сроки, организация обучения и документального сопровождения.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела по работе с персоналом
60 000 Р
Руководитель управления по подбору персонала, Компания- Генподрядчик
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела по работе с персоналом
Руководитель отдела персонала / HR generalist
По договоренности
HR BP / HR бизнес-партнер, ООО "Альфа"
Смотреть все резюме
Резюме № 1583720 в открытом доступе Последнее обновление 4 октября 2016, 08:27

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 августа 1980, 37 лет. Замужем, есть дети.
Москва, Г. Фрязино
12.2011—н.в.   6 лет 1 месяц
Руководитель региональной группы
ОАО "Воентелеком", г. Москва, полная занятость.
- Организация и контроль кадровых служб в филиалах Компании
- организация и контроль ведения КДП;
- проведение кадрового аудита в филиалах, подготовка плана по устранению нарушений;
- консультирование руководителей и сотрудников по вопросам Трудового законодательства;
- ситуационное разрешение трудовых споров и конфликтов;
- организация подбора персонала по всей России в рамках проектов, реализуемых Компанией;
- мониторинг рынка труда в регионах.
- оптимизация организационной структуры, ведение штатного расписания;
- разработка и внедрение ЛНА;
В линейном подчинении 2 специалиста, в функциональном 16 специалистов. Штатная численность 2800.
Достижения:
- успешное прохождение проверок в филиалах без штрафных санкций
- успешное разрешение трудовых споров в судах.
- успешный запуск проектов (организация массового подбора в установленные сроки)
12.2008—08.2011   2 года 9 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом
ЗАО "ГЕОТЕК Холдинг", г. Москва, полная занятость.
- Ведение кадрового делопроизводства Управляющей компании в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, штатное расписание, табель учета рабочего времени, справки сотрудникам и т.п.);
- работа с регионами (север)
- работа с фондами ПФР, ОМС;
- оформление больничных листов;
- ведение трудовых книжек сотрудников;
- статистическая отчетность.
- участие в подборе персонала
09.2007—04.2008   8 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Белмил", г. Фрязино, полная занятость.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, штатное расписание, договора, должностные инструкции и т.п.);
- разработка внутренних локально-нормативных актов;
- работа с ПФР, ОМС, ФМС;
- оформление б/л, ведение и регистрация трудовых книжек, оформление отпусков;
- опыт работы с иностранными гражданами (оформление разрешений на работу, отслеживание сроков и продление)
11.2004—08.2007   2 года 10 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Наталли ЛГ", г. Москва, полная занятость.
- прямой подбор персонала для сети аптек и оптик (зав. аптекой, фармацевты/провизоры, врачи-офтальмологи, продавцы-консультанты, администраторы, контролеры торгового зала, курьеры), а так же сотрудников офиса;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение, трудовые книжки, все виды отпусков, графики отпусков, разработка и ведение штатного расписания). Восстановление кадровой документации (ведение с нуля); ИРС, подготовка документов для ПФР, ФОМС.
- ведение 3-х юридических лиц
- опыт прохождения ГИТ.
02.2002—10.2004   2 года 9 месяцев
Менеджер по кадрам
ООО "ЭСПО Подмосковье", г. МО Фрязино, полная занятость.
Подбор персонала низшего звена (рабочие на производство); кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 150 человек); ФОМС.
Высшее
2006
Российский государственный гуманитарный университет
Факультет: Экономический
Вечерняя форма обучения
Специальность: Финансовый менеджмент
Высшее
2002
Российский университет кооперации
Факультет: Юридический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Юриспруденция
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
- Хорошее знание и опыт применения на практике трудового законодательства РФ;
- Проведение кадрового аудита;
- Решение трудовых споров, конфликтных ситуаций;
- Успешное прохождение проверок ГИТ, прокуратуры, ;
- Теоретические и практические навыки организации массового подбора, приёма и увольнения сотрудников;
- Стрессоустойчивость;
- Умение работать с большим объёмом информации в условиях постоянного дефицита времени
ПК – опытный пользователь MS Office (Exel, Word, Outlook, PowerPoint, Visio), 1С: 7.7., 1С: 8.2
Достижения:
В ограниченные сроки отлажен механизм HR-управления филиальной сети;
Организация качественного подбора специалистов по всей России в рамках масштабного проекта в короткие сроки, организация обучения и документального сопровождения.