Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 35294629Обновлено 12 октября 2016
В избранные

Руководитель отдела обучения и развития персонала

По договоренности
Жен., 33 года (3 сентября 1984), высшее образование
Москва
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет
1 год и 3 месяца
февраль 2015 — апрель 2016
Тренер
ООО Яндекс, Москва
Проведение полного цикла работы с заказчиком (снятие запроса, предтренинговая диагностика, посттренинговая работа, оценка эффективности, консультирование).
Разработка и проведение обучающих программ (тренинги, семинары, короткие формы обучения) под потребности подразделений.
Консультирование, коучинг руководителей.
Создание материалов для самостоятельного изучения сотрудниками.
Укрепление связи центрального офиса с региональными, транслирование корпоративной культуры и ценностей, снятие запроса на обучение. Посещение региональных офисов и их дистанционная поддержка.
1 год и 1 месяц
февраль 2014 — февраль 2015
Ведущий менеджер по обучению персонала
ООО НПО Деост, Москва, полная занятость
Разработка и внедрение процедуры ежегодной оценки персонала (оценка эффективности, оценка компетенций), поддержка руководителей при проведении оценки, анализ результатов, составление индивидуальных планов развития.
Разработка, внедрение модели компетенций. Обучение руководителей по работе с корпоративной моделью компетенций.
Анализ потребностей в обучении и развитии. Разработка и проведение обучения. Оценка эффективности проведенного обучения, подготовка отчетности.
Создание и поддержание системы внутреннего тренерства. Участие в разработке тренингов внутренними тренерами. Проведение тренингов.
Участие в создании необходимых учебных материалов. Супервизия работы тренеров.
Формирование бюджета на обучение и контроль исполнения бюджета.
Организация, координация и проведение тренингов.
Написание техзаданий и выбор провайдеров оценки и обучения.
Реализация HR-проектов. Организация HR-мероприятий.
3 года и 1 месяц
декабрь 2010 — декабрь 2013
Менеджер по развитию персонала
ЗАО профайн РУС, Москва, полная занятость
Обучение персонала: разработка и внедрение концепции системного обучения персонала в соответствии со стратегией компании, выявление потребности по тематикам и объему обучения, создание и конкретизация ежегодных перспективных планов обучения, составление бюджета обучения и контроль его исполнения, подготовка, проведение и учет обучающих мероприятий.
Оценка персонала: планирование, подготовка и проведение мероприятий по оценке персонала. Курирование кампании ежегодных интервью руководителей с сотрудниками, анализ протоколов интервью.
Проектный менеджмент: Руководство HR проектом "Создание системы мотивации и оплаты труда для производственных рабочих", участие в HR проектах ("Зарплатный проект", "Внутренний сайт компании").
Подбор и адаптация персонала: Подбор линейного персонала. Адаптация персонала всех уровней (создание и согласование планов введения в должность, вводная беседа о компании, внутренних процедурах и регламентах и т.д.).
Внутренние коммуникации: Главный редактор корпоративной газеты. Организация опросов. Участие в организации корпоративных мероприятий.
3 года и 7 месяцев
июнь 2007 — декабрь 2010
Менеджер по образовательной работе
АНО Брайтенарбайт, Москва, полная занятость
Планирование, организация и проведение образовательных проектов. Сбор и анализ потребностей. Администрирование процесса обучения. Организация выездных обучающих мероприятий. Разработка программ обучения. Подбор тренеров, референтов. Анализ эффективности проведенного обучения.
Работа со статистикой и базами данных, мониторинг деятельности, сбор данных для отчетов, подготовка отчетов, ведение документооборота, подготовка материалов при проведении образовательных семинаров, перевод документов с немецкого на русский и с русского на немецкий язык, бронирование билетов, организация и проведение презентаций, рабочих совещаний), ассистентская поддержка руководителя.
Редактор научно-методического вестника, специальной литературы (в том числе, книг).
3 месяца
апрель  — июнь 2007
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агенство Грач, Уфа, полная занятость
Общение с заказчиками, заключение договоров, работа со СМИ (размещение вакансий), поиск и подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидата.
Высшее образование
2005
Жезказганский университет (Казахстан)
Бакалавр
Немецкой филологии
Дневная/Очная форма обучения
Предподаватель немецкого языка
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Системна, последовательна; умею достигать результата в условиях неопределенности, многозадачности, жестких временных ограничений; доброжелательна, открыта, инициативна, проактивна; командный игрок.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела продаж / Директор по развитию бизнеса
200 000 Р
Руководитель отдела продаж / Директор по развитию бизнеса, Perfection Group event agency
Руководитель отдела продаж / Директор по развитию бизнеса
Руководитель отдела продаж / Директор по продажам / Директор по развитию
По договоренности
Руководитель проекта, ООО "Правильные измерения"
Руководитель отдела продаж / Директор по продажам / Директор по развитию
Смотреть все резюме
Резюме № 35294629 в открытом доступе Последнее обновление 12 октября 2016, 06:56

Резюме

Руководитель отдела обучения и развития персонала По договоренности
Дата рождения: 3 сентября 1984, 33 года.
Москва
02.2015—04.2016   1 год 3 месяца
Тренер
ООО Яндекс, г. Москва.
Проведение полного цикла работы с заказчиком (снятие запроса, предтренинговая диагностика, посттренинговая работа, оценка эффективности, консультирование).
Разработка и проведение обучающих программ (тренинги, семинары, короткие формы обучения) под потребности подразделений.
Консультирование, коучинг руководителей.
Создание материалов для самостоятельного изучения сотрудниками.
Укрепление связи центрального офиса с региональными, транслирование корпоративной культуры и ценностей, снятие запроса на обучение. Посещение региональных офисов и их дистанционная поддержка.
02.2014—02.2015   1 год 1 месяц
Ведущий менеджер по обучению персонала
ООО НПО Деост, г. Москва, полная занятость.
Разработка и внедрение процедуры ежегодной оценки персонала (оценка эффективности, оценка компетенций), поддержка руководителей при проведении оценки, анализ результатов, составление индивидуальных планов развития.
Разработка, внедрение модели компетенций. Обучение руководителей по работе с корпоративной моделью компетенций.
Анализ потребностей в обучении и развитии. Разработка и проведение обучения. Оценка эффективности проведенного обучения, подготовка отчетности.
Создание и поддержание системы внутреннего тренерства. Участие в разработке тренингов внутренними тренерами. Проведение тренингов.
Участие в создании необходимых учебных материалов. Супервизия работы тренеров.
Формирование бюджета на обучение и контроль исполнения бюджета.
Организация, координация и проведение тренингов.
Написание техзаданий и выбор провайдеров оценки и обучения.
Реализация HR-проектов. Организация HR-мероприятий.
12.2010—12.2013   3 года 1 месяц
Менеджер по развитию персонала
ЗАО профайн РУС, г. Москва, полная занятость.
Обучение персонала: разработка и внедрение концепции системного обучения персонала в соответствии со стратегией компании, выявление потребности по тематикам и объему обучения, создание и конкретизация ежегодных перспективных планов обучения, составление бюджета обучения и контроль его исполнения, подготовка, проведение и учет обучающих мероприятий.
Оценка персонала: планирование, подготовка и проведение мероприятий по оценке персонала. Курирование кампании ежегодных интервью руководителей с сотрудниками, анализ протоколов интервью.
Проектный менеджмент: Руководство HR проектом "Создание системы мотивации и оплаты труда для производственных рабочих", участие в HR проектах ("Зарплатный проект", "Внутренний сайт компании").
Подбор и адаптация персонала: Подбор линейного персонала. Адаптация персонала всех уровней (создание и согласование планов введения в должность, вводная беседа о компании, внутренних процедурах и регламентах и т.д.).
Внутренние коммуникации: Главный редактор корпоративной газеты. Организация опросов. Участие в организации корпоративных мероприятий.
06.2007—12.2010   3 года 7 месяцев
Менеджер по образовательной работе
АНО Брайтенарбайт, г. Москва, полная занятость.
Планирование, организация и проведение образовательных проектов. Сбор и анализ потребностей. Администрирование процесса обучения. Организация выездных обучающих мероприятий. Разработка программ обучения. Подбор тренеров, референтов. Анализ эффективности проведенного обучения.
Работа со статистикой и базами данных, мониторинг деятельности, сбор данных для отчетов, подготовка отчетов, ведение документооборота, подготовка материалов при проведении образовательных семинаров, перевод документов с немецкого на русский и с русского на немецкий язык, бронирование билетов, организация и проведение презентаций, рабочих совещаний), ассистентская поддержка руководителя.
Редактор научно-методического вестника, специальной литературы (в том числе, книг).
04.2007—06.2007   3 месяца
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агенство Грач, г. Уфа, полная занятость.
Общение с заказчиками, заключение договоров, работа со СМИ (размещение вакансий), поиск и подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидата.
Высшее (бакалавр)
2005
Жезказганский университет (Казахстан)
Факультет: Немецкой филологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Предподаватель немецкого языка
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Системна, последовательна; умею достигать результата в условиях неопределенности, многозадачности, жестких временных ограничений; доброжелательна, открыта, инициативна, проактивна; командный игрок.