Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3932432Обновлено 18 октября 2016
В избранные

Руководитель отдела обучения

100 000 Р, полный рабочий день
Муж., 50 лет (22 января 1967), высшее образование, не женат, детей нет
Москва, Зеленоград, м. Тушинская, м. Сходненская, м. Планерная, готов к переезду в Челябинск
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 8 месяцев
5 лет и 1 месяц
сентябрь 2010 — сентябрь 2015
Тренер по продажам программы развития партнеров
MICROSOFT Corporation, Москва, частичная занятость
Проведение тренингов по продажам и переговорам для партнёров MICROSOFT Corporation по всей территории России
1 год и 6 месяцев
октябрь 2010 — март 2012
Руководитель отдела обучения и развития персонала
ООО "Торговый Дом "Синергия Маркет", Москва, полная занятость
Подготовка и проведение аттестации сотрудников.
Планирование и организация работы по обучению сотрудников Компании
Разработка и реализация учебных модулей (методики, учебные пособия, программы, тренинги, системы тестирования)
Развитие учебно-методической базы. Подготовка и обоснование бюджета обучения и развития. Управление региональными тренерами.
10 месяцев
апрель 2008 — январь 2009
Директор по продажам
ООО "Мегаполюс Турс", Москва, полная занятость
Анализ текущего положения дел, формирования стратегии изменений для достижения целей поставленных акционерами, управление мероприятиями направленными на поддержание полученных результатов. Формирование и управление бюджетом сети салонов розничных продаж. Создание проектного преимущества в компании на базе функционального направления - маркетинга. Определение и формирование мероприятий по продвижению услуг согласно стратегических целей компании. Развитие функции торгового маркетинга, способствующей выполнению планов объема продаж. Формирование эффективной структуры анализа и единой системы учета информации.
Определение цели компании, цели направления, цели должности при продвижении услуг в каналах сбыта.
Обучение практическим навыкам создания эффективных инструментов встречи потребителя с продукцией и услугами компании, приносящими прибыль.
Создание эффективной структуры продаж. Создание видения долгосрочного развития предприятия.
2 года и 7 месяцев
июнь 2005 — декабрь 2007
Руководитель Центра Обучения и Развития
ООО «Союз-Виктан», Москва, полная занятость
Опыт создания Учебного Центра с "нуля" (12 тренеров): прописание положения и политики обучения для группы компаний, должностных инструкции сотрудников УЦ, стандартов работы тренеров. Подбор и обучение тренеров.
Проведение оценки эффективности работы сотрудников компании и формирование учебных программ в связи с выявленными потребностями должности и стратегией развития компании.
Внедрение регулярного обучения: аудиторного, полевого в координации с Руководителями регионов и Региональных Мененджеров.
Формирование и внедрение дистанционного обучения сотрудников управления продаж по методике Гальперина П. Я..
Анализ созданных программы обучения с учетом изменяющихся потребностей, с последующей корректировкой и запуском новых программ.
Участие в разработке и внедрении стандартов работы сотрудников компании.
Бюджетирование по УЦ на весь год с учетом требований развития персонала по России и Украине.
Ведение электронной системы учета и анализа эффективности проводимого обучения.
Организация регулярного обучение внешними провайдерами для руководителей и специалистов по программам: финансы, логистика, право и т.д.
Подготовка и проведение регулярных конференций для партнеров и участников группы компании.
4 года и 2 месяца
март 2001 — апрель 2005
Руководитель отдела обучения/региональный менеджер
ТФГ Меркурий, Москва, полная занятость
Планирование и организация работы УЦ по обучению сотрудников Компании
Контроль разработки новых и совершенствование существующих программ обучения
Разработка и реализация учебных модулей (методики, учебные пособия, программы, тренинги, системы тестирования)
Организовано полевое обучение торговых представителей супервайзерами и менеджерами. Разработаны стандарты работы торговых представителей и супервайзеров. Проведение классного и полевого обучения.
Развитие учебно-методической базы УЦ.
Подготовка и проведение аттестации сотрудников группы холдинга.
Высшее образование
2003
Тульский государственный университет
Психологии
Заочная форма обучения
Психолог
Курсы
2006
Компания "БМ консалтинг", "Филип Моррис"
Навыки руководителя, Мотивация подчиненных, Техника ведения переговоров, Стратегическое планирование, Техника продаж, Управление персоналом, Тренинг Тренеров, Равзитие дистрибьюторской сети
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
Опыт организации обучения с нуля, проведения бизнес - тренингов, полевого обучения, дистанционного обучение. Проведения аттестации.
Опыт прямых продаж, создания и развития дистрибьюторской сети, разработки орг. структур.

Компьютерные навыки:
(Microsoft Office Exel, Word, PowerPoint, Outlook, программы работы с видео).
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция. Сильные лидерские и организаторские, высокие аналитические способности. Легко обучаюсь, ответственен, коммуникабелен, инициативен, проявляю интерес к нововведениям. Мобильность, готовность к командировкам.
Туризм, охота, рыбалка
https://img.superjob.ru

Другие резюме

Руководитель отдела
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель службы персонала / Начальник отдела кадров
80 000 Р
Директор по персоналу, ООО "ВИТА"
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
По договоренности
Директор по персоналу, «РОКФОЛ» узкоспециализированная генподрядная ремонтно-строительная организация
Директор по персоналу / Руководитель HR-отдела
Руководитель отдела по работе с персоналом
80 000 Р
Руководитель отдела по работе с персоналом, Транспортная компания"
Руководитель отдела по работе с персоналом
175 резюме
Резюме № 3932432 в открытом доступе Последнее обновление 18 октября 2016, 14:01

Резюме

Руководитель отдела обучения 100 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 22 января 1967, 50 лет. Не женат, детей нет.
Москва, Зеленоград (м. Тушинская, м. Сходненская, м. Планерная), готов к переезду в Челябинск
09.2010—09.2015   5 лет 1 месяц
Тренер по продажам программы развития партнеров
MICROSOFT Corporation, г. Москва, частичная занятость.
Проведение тренингов по продажам и переговорам для партнёров MICROSOFT Corporation по всей территории России
10.2010—03.2012   1 год 6 месяцев
Руководитель отдела обучения и развития персонала
ООО "Торговый Дом "Синергия Маркет", г. Москва, полная занятость.
Подготовка и проведение аттестации сотрудников.
Планирование и организация работы по обучению сотрудников Компании
Разработка и реализация учебных модулей (методики, учебные пособия, программы, тренинги, системы тестирования)
Развитие учебно-методической базы. Подготовка и обоснование бюджета обучения и развития. Управление региональными тренерами.
04.2008—01.2009   10 месяцев
Директор по продажам
ООО "Мегаполюс Турс", г. Москва, полная занятость.
Анализ текущего положения дел, формирования стратегии изменений для достижения целей поставленных акционерами, управление мероприятиями направленными на поддержание полученных результатов. Формирование и управление бюджетом сети салонов розничных продаж. Создание проектного преимущества в компании на базе функционального направления - маркетинга. Определение и формирование мероприятий по продвижению услуг согласно стратегических целей компании. Развитие функции торгового маркетинга, способствующей выполнению планов объема продаж. Формирование эффективной структуры анализа и единой системы учета информации.
Определение цели компании, цели направления, цели должности при продвижении услуг в каналах сбыта.
Обучение практическим навыкам создания эффективных инструментов встречи потребителя с продукцией и услугами компании, приносящими прибыль.
Создание эффективной структуры продаж. Создание видения долгосрочного развития предприятия.
06.2005—12.2007   2 года 7 месяцев
Руководитель Центра Обучения и Развития
ООО «Союз-Виктан», г. Москва, полная занятость.
Опыт создания Учебного Центра с "нуля" (12 тренеров): прописание положения и политики обучения для группы компаний, должностных инструкции сотрудников УЦ, стандартов работы тренеров. Подбор и обучение тренеров.
Проведение оценки эффективности работы сотрудников компании и формирование учебных программ в связи с выявленными потребностями должности и стратегией развития компании.
Внедрение регулярного обучения: аудиторного, полевого в координации с Руководителями регионов и Региональных Мененджеров.
Формирование и внедрение дистанционного обучения сотрудников управления продаж по методике Гальперина П. Я..
Анализ созданных программы обучения с учетом изменяющихся потребностей, с последующей корректировкой и запуском новых программ.
Участие в разработке и внедрении стандартов работы сотрудников компании.
Бюджетирование по УЦ на весь год с учетом требований развития персонала по России и Украине.
Ведение электронной системы учета и анализа эффективности проводимого обучения.
Организация регулярного обучение внешними провайдерами для руководителей и специалистов по программам: финансы, логистика, право и т.д.
Подготовка и проведение регулярных конференций для партнеров и участников группы компании.
03.2001—04.2005   4 года 2 месяца
Руководитель отдела обучения/региональный менеджер
ТФГ Меркурий, г. Москва, полная занятость.
Планирование и организация работы УЦ по обучению сотрудников Компании
Контроль разработки новых и совершенствование существующих программ обучения
Разработка и реализация учебных модулей (методики, учебные пособия, программы, тренинги, системы тестирования)
Организовано полевое обучение торговых представителей супервайзерами и менеджерами. Разработаны стандарты работы торговых представителей и супервайзеров. Проведение классного и полевого обучения.
Развитие учебно-методической базы УЦ.
Подготовка и проведение аттестации сотрудников группы холдинга.
Высшее
2003
Тульский государственный университет
Факультет: Психологии
Заочная форма обучения
Специальность: Психолог
Курсы и тренинги
2006
Компания "БМ консалтинг", "Филип Моррис"
Навыки руководителя, Мотивация подчиненных, Техника ведения переговоров, Стратегическое планирование, Техника продаж, Управление персоналом, Тренинг Тренеров, Равзитие дистрибьюторской сети
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
A B C
Профессиональные навыки
Опыт организации обучения с нуля, проведения бизнес - тренингов, полевого обучения, дистанционного обучение. Проведения аттестации.
Опыт прямых продаж, создания и развития дистрибьюторской сети, разработки орг. структур.

Компьютерные навыки:
(Microsoft Office Exel, Word, PowerPoint, Outlook, программы работы с видео).
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция. Сильные лидерские и организаторские, высокие аналитические способности. Легко обучаюсь, ответственен, коммуникабелен, инициативен, проявляю интерес к нововведениям. Мобильность, готовность к командировкам.
Туризм, охота, рыбалка